टेक में करियर के लिए सलाहकार कैसे खोजें

तकनीकी करियर एक रोमांचक और जबरदस्त यात्रा है। रोमांचकारी है क्योंकि आप उस परिष्कृत तकनीक के बारे में जानेंगे जो नवाचार को प्रेरित करती है और अभिभूत करने वाली है क्योंकि तकनीक की लगातार विकसित हो रही प्रकृति के लिए सिर्फ तकनीकी विशेषज्ञता से कहीं अधिक की आवश्यकता होती है।

यही कारण है कि एक सफल तकनीकी करियर के लिए एक गुरु का होना आवश्यक है। वे आशा की किरण के रूप में काम करते हैं, अपने ज्ञान और अनुभव का उपयोग करके तकनीकी करियर की चुनौतियों के माध्यम से आपका मार्गदर्शन करते हैं।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी तकनीकी यात्रा में कहां हैं, चाहे आप नौसिखिया हों या मध्यवर्ती, जिसे कैरियर में उन्नति की आवश्यकता है, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक सलाहकार ढूंढना एक महत्वपूर्ण कदम है।

1. इंटर्न और संभावनाओं की तलाश करें

जब आप इंटर्नशिप के बारे में सोचते हैं, तो इसे केवल अनुभव प्राप्त करने या संबंधित कार्यभार के साधन के रूप में न सोचें। इसके बजाय, इसे एक ऐसे मंच के रूप में देखें जो आपको तकनीकी क्षेत्र के विशेषज्ञों के करीब लाता है।

इंटर्नशिप के माध्यम से, आप संभावित रूप से एक ऐसे सलाहकार से जुड़ सकते हैं जो आपके जुनून को बढ़ावा देने और आपको आपके लक्ष्यों की ओर प्रेरित करने के लिए तैयार है। इंटर्निंग या संभावनाएं तलाशते समय, आपको निम्नलिखित को प्राथमिकता देनी चाहिए:

• विशेषज्ञों से फीडबैक लें.
• अपने सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और विशेषज्ञों के साथ मजबूत संबंध बनाएं।

हालाँकि इससे आपको स्वचालित रूप से कोई मार्गदर्शक नहीं मिलता है, लेकिन यह आपकी संभावनाओं और पेशेवरों के नेटवर्क को बढ़ा देता है। साथ ही, सक्रिय रूप से संभावनाओं की तलाश करते समय, आप उन कंपनियों की पहचान करने की संभावना रखते हैं जो अधिक तेज़ी से मेंटरशिप प्रदान करती हैं।

2. परामर्श कार्यक्रम और सॉफ्टवेयर देखें

ऑनलाइन, आभासी और भौतिक परामर्श कार्यक्रम कोचिंग के अवसर प्रदान करते हैं जहाँ आप आसानी से सलाहकार पा सकते हैं। आप हमेशा कर सकते हैं ऑनलाइन कोचिंग प्लेटफॉर्म पर एक सलाहकार खोजें. ये सलाहकार आसानी से उपलब्ध हैं; आपको सिर्फ उनके प्रोग्राम में शामिल होना है.

जबकि सब कुछ सेट है, आपको स्वयं को इस नियम के प्रति समर्पित करके इन कार्यक्रमों में प्रयास करना चाहिए। आप अपनी प्रतिबद्धता दिखा सकते हैं:

• बैठकें शुरू करना
• स्वयंसेवा करने और उनकी सहायता करने की पेशकश करना
• अपने विचार उन तक पहुंचाएं
• सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया मांग रहा हूं
• अपनी परियोजनाओं के बारे में उनकी राय और सलाह मांगना।

उपरोक्त कदम उठाने से आपके संभावित सलाहकार को यह प्रदर्शित हो सकता है कि आप एक सार्थक निवेश हैं। इसके अलावा, आपको उनकी जरूरतों के प्रति सचेत और संवेदनशील होना चाहिए। उदाहरण के लिए, जब वे थके हुए हों या व्यस्त हों तो आपको उन पर सवालों की बौछार नहीं करनी चाहिए।

3. किसी तकनीकी समूह या समुदाय से जुड़ें

तकनीकी विशेषज्ञों के लिए भी कई ऑनलाइन समुदाय हैं तकनीक में महिलाओं के लिए तकनीकी समूह. किसी ऑनलाइन समुदाय में एक संभावित सलाहकार ढूंढने के लिए, आपको उनकी बातचीत का निरीक्षण करना होगा और तकनीक में उनकी प्रोफ़ाइल और उपलब्धियों का अनुसरण करना होगा।

एक बार जब आपको कोई ऐसा व्यक्ति मिल जाए जो आपकी रुचि जगाता है, तो आप व्यक्तिगत रूप से या समूह में उनसे संपर्क कर सकते हैं और अपनी रुचि बता सकते हैं। उन्हें बताएं कि आप उनके काम की कितनी प्रशंसा करते हैं और पूछें कि क्या वे आपको सलाह दे सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे हैं या नहीं नए स्नातक जो स्व-रोज़गार हैं या किसी फर्म के साथ काम करना; महत्वपूर्ण बात यह है कि वे आपको आगे बढ़ने में मदद करने को तैयार हैं।

4. हैकथॉन में भाग लें

यदि आप बहुत अधिक नेट सर्फिंग किए बिना सलाहकार ढूंढने के लिए जगह की तलाश में हैं, तो आपको हैकथॉन में भाग लेना चाहिए। हैकथॉन में मेंटर्स महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, इसलिए आप उन्हें हमेशा यहां पाएंगे। हैकथॉन में, सलाहकार:

• टीम के सदस्यों को उनके विचारों को जोड़ने और उन्हें लागू करने में सहायता करें।
• सलाहकार टीम के सदस्यों को जमीनी स्तर से अवधारणाओं को विकसित करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन करते हैं।

हालाँकि हैकथॉन आपको सही जगह पर रखता है, आपको अपना ए-गेम लाना होगा। याद रखें, यदि आप अच्छा करते हैं, तो आप दृश्यता हासिल करेंगे और विभिन्न सलाहकारों द्वारा चुने जाने की संभावना बढ़ जाएगी।

5. अपने रोल मॉडल को ठंडा संदेश दें

आपको अपने संभावित गुरु से सीखने में रुचि व्यक्त करने से पहले उन्हें व्यक्तिगत रूप से जानने की ज़रूरत नहीं है। यदि आपके क्षेत्र में कोई ऐसा व्यक्ति है जिसकी आप प्रशंसा करते हैं, तो समूह, हैकथॉन या किसी नेटवर्किंग कार्यक्रम में उनसे मिलने के अवसर की प्रतीक्षा करने के बजाय, उन्हें एक ठंडा संदेश भेजें।

आपको उन्हें बताना चाहिए कि आप उनके काम की कितनी प्रशंसा करते हैं और आप उनसे क्यों सीखना चाहते हैं। जब आप इसमें हों, तो उन्हें बोर न करें। इसे छोटा और पेशेवर रखें.

हालाँकि आप जिस किसी को ठंडा ईमेल भेजेंगे, वह तुरंत जवाब नहीं देगा, लेकिन हार न मानें। धैर्य रखें; आप अपने इरादे को स्पष्ट करने के लिए हर बार सामग्री को परिष्कृत करते हुए, उन्हें अनुवर्ती संदेश भेज सकते हैं।

6. इनक्यूबेटर कार्यक्रमों में भाग लें

इनक्यूबेटर कार्यक्रम उच्च-नेटवर्क तकनीकी व्यक्तियों को एक साथ लाते हैं, इसलिए लोगों से मिलने, सार्थक संबंध बनाने और सहयोग करने की उच्च संभावना है। इन कार्यक्रमों के साथ, आपके पास इन तक पहुंच है:

• सलाहकार जो आपके प्रोजेक्ट पर व्यक्तिगत और विस्तृत प्रतिक्रिया देते हैं।
• ऐसे मार्गदर्शक जो आपके विकास और उन्नति के प्रति उत्साही हों।
• सलाहकार जो आपकी शक्तियों और अवसरों को पहचानने में आपकी सहायता करेंगे।
• सलाहकार जो आपकी कमजोरियों और खतरों पर काम करने में आपकी मदद करेंगे।

जबकि कुछ इनक्यूबेटर कार्यक्रम अपरंपरागत शिक्षण शैलियों का उपयोग करते हैं, अन्य संरचित परामर्श सत्र प्रदान करते हैं, जो आपको अपने गुरु के साथ निर्विवाद पहुंच और बातचीत प्रदान करते हैं।

यह आपको आपके पूरे करियर सफर में लगातार समर्थन और समर्थन देगा। आपको न केवल एक सलाहकार मिलेगा बल्कि वास्तविक जीवन की चुनौतियों पर भी काम करेंगे। जैसे-जैसे आप व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हैं, वे आपको कैरियर की असफलताओं पर काबू पाने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ भी सिखा सकते हैं।

वे दिन गए जब सोशल मीडिया केवल तस्वीरें पोस्ट करने और मौज-मस्ती करने के लिए था। फिलहाल, यह विश्व स्तर पर अपने कौशल को बेचने, लोगों से जुड़ने और संभावनाएं तलाशने का सबसे अच्छा साधन है। सोशल मीडिया का लाभ उठाने के लिए सफलतापूर्वक अपना करियर बदल रहा है या अपने वर्तमान में एक गुरु ढूँढ़ने के लिए, आप यह कर सकते हैं:

• तकनीकी क्षेत्र के उन विशेषज्ञों की पहचान करें जो आपको प्रेरित करते हैं और आपके करियर लक्ष्यों के अनुरूप हैं।
• उनकी रुचि के क्षेत्र और बातचीत शुरू करने के लिए सामान्य आधार देखने के लिए उनकी प्रोफ़ाइल देखें।
• अपनी उपस्थिति स्थापित करने के लिए उनकी पोस्ट के साथ बातचीत करें।

अपनी उपस्थिति स्थापित करने के बाद, आप उन्हें एक आकर्षक संदेश भेज सकते हैं जिसमें बताया गया हो कि आप उनके काम का कितना सम्मान करते हैं और उनके संरक्षण में सीखने के इच्छुक हैं।

8. नेटवर्किंग इवेंट में भाग लें

एक गुरु पाने के लिए, आपको खुद को अवसर के लिए तैयार करना होगा। लेकिन अगर आप कुछ नहीं करेंगे तो अवसर आपकी झोली में नहीं आएगा, इसलिए अपने सपने को साकार करने के लिए नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लें। आप सम्मेलनों, करियर मेलों, वेबिनार और सेमिनार जैसे तकनीकी कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेकर शुरुआत कर सकते हैं।

वे संभावित सलाहकारों से मिलने और बातचीत करने के उत्कृष्ट अवसर हैं जो आपको समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं। लेकिन आपको इन आयोजनों में निष्क्रिय परिचारक नहीं बनना चाहिए।

इसके बजाय, आप अन्य उपस्थित लोगों और प्रस्तुतकर्ताओं के साथ उत्तेजक और बौद्धिक बातचीत में संलग्न हो सकते हैं। अपने विचारों और अंतर्दृष्टि का योगदान करने से सलाहकार आकर्षित होंगे और उन्हें आप पर ध्यान देने के लिए मजबूर किया जाएगा।

इन सुझावों को लागू करने से आपकी सेहत भी बेहतर हो सकती है बातचीत कौशल जो आपको नौकरी पाने में मदद कर सकता है. अंततः, यदि उचित लगे, तो आप उनकी संपर्क जानकारी मांग सकते हैं।

अपने करियर के लिए सर्वश्रेष्ठ तकनीकी सलाहकार ढूँढना

गुरु-समृद्ध वातावरण में, आप तकनीकी उद्योग की पेचीदगियों से आसानी से निपट सकते हैं क्योंकि आप गहन अनुभव वाले किसी व्यक्ति के पंखों पर सवार हैं।

हालाँकि एक महान गुरु को सही मंच पर ढूँढना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन यह सही दिशा में सही कदम है। सलाहकार आपके और आपके करियर लक्ष्यों के बीच सेतु का काम कर सकते हैं।