जब आप बड़े होते हैं तो जॉब सर्च करना असुरक्षा लाता है। यह महसूस करने की प्रवृत्ति है कि आपकी उम्र के कारण कंपनियां आपको अस्वीकार कर सकती हैं। हालांकि, ऑनलाइन स्थान वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए अधिक अवसर लाता है। यहां कुछ जॉब सर्च टिप्स दिए गए हैं जब आपको लगता है कि आप बहुत बूढ़े हो गए हैं।
1. डिजिटल कौशल सीखें
आप अपनी नौकरी के विकल्पों को विस्तृत करने के लिए डिजिटल कौशल स्वयं सीख सकते हैं। अधिक कंपनियों को आज ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता है जो सोशल मीडिया, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाउड कंप्यूटिंग, वेब रिसर्च और इस तरह से जुड़ी भूमिकाओं को निभा सकें। यहां तक कि पारंपरिक उद्योग जैसे विनिर्माण, आतिथ्य और परिवहन भी कंप्यूटर और इंटरनेट पर निर्भर करते हैं।
डिजिटल कौशल दो श्रेणियों में आ सकते हैं। तकनीकी क्षेत्र में नौकरियों के लिए आपको कोडिंग या साइबर सुरक्षा जैसे डिजिटल कौशल की आवश्यकता है। लेकिन आपको गैर-आईटी उद्योगों में भी डिजिटल कौशल की आवश्यकता होती है।
प्रतिस्पर्धी बनने के लिए बुनियादी टूल जैसे माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस या गूगल वर्कस्पेस सीखें। आपको ईमेल, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और इंस्टेंट मैसेजिंग के लिए ऑनलाइन ऐप्स से भी परिचित होना होगा। आरंभ करने के लिए थोड़ा शोध करें और इन ऐप्स को डाउनलोड करें।
2. एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम लें
यदि आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जो किसी के मार्गदर्शन से सबसे अच्छा सीखता है, तो ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेने पर विचार करें। कौरसेरा, उडेमी, स्किलशेयर और एडएक्स जैसे लर्निंग प्लेटफॉर्म आपको अपने उद्योग में मौजूदा रुझानों को समझने और समझने में मदद करते हैं। इनमें से अधिकांश प्लेटफॉर्म के लिए आपको भुगतान करना होगा, लेकिन हैं मुफ़्त ऑनलाइन प्रमाणपत्र अर्जित करने और अपने कार्य कौशल को बढ़ाने के तरीके.
कुछ का ध्यान रखें कौशल उन्नयन के लिए सही ऑनलाइन पाठ्यक्रम चुनने के टिप्स. ऑनलाइन इतने सारे विकल्पों के साथ, आप अभिभूत महसूस कर सकते हैं। नौकरी विवरण देखें और अपनी वांछित स्थिति के लिए आवश्यक कौशल की जांच करें। फिर एक विश्वसनीय शिक्षक के साथ एक कोर्स चुनें। यदि कोई ऑनलाइन कक्षा प्रभावी है, तो आप पाठ्यक्रम की रूपरेखा और समीक्षाएँ भी देख सकते हैं।
उम्र बढ़ने पर राष्ट्रीय गठबंधन (एनसीओए) वेबसाइट परिपक्व श्रमिकों का समर्थन करने के लिए डिजिटल उपकरण प्रदान करती है ताकि वे करियर की सफलता प्राप्त कर सकें। इसमें एज वेल प्लानर शामिल है, जहां आपको लेख और डिजिटल मूल्यांकन उपकरण मिलेंगे। अंतर्गत रोज़गार, आप जॉब स्किल्स चेकअप प्लान तक पहुंच सकते हैं, जो आपके करियर के अगले चरणों में आपका मार्गदर्शन करने के लिए एक निःशुल्क मूल्यांकन है।
जॉब स्किल्स चेकअप प्लान आपके जॉब लक्ष्यों और वर्तमान स्थिति के बारे में सरल प्रश्न पूछता है। एक बार जब आप अपने उत्तर सबमिट कर देते हैं, तो साइट आपको आपकी व्यक्तिगत योजना पर ले जाएगी। इस योजना में टू-डू की एक सूची है, जिसे आप हटा सकते हैं या पूर्ण चिह्नित कर सकते हैं।
4. समावेशी कार्यस्थलों की तलाश करें
समावेशी कार्यस्थल उम्र, लिंग, विकलांगता या अन्य अंतरों की परवाह किए बिना हर कर्मचारी का समर्थन और महत्व देते हैं। वैश्विक प्रबंधन परामर्श फर्म मैकिन्से एंड कंपनी जोर देता है कि विविध और समावेशी व्यवसाय प्रतिस्पर्धा से बेहतर प्रदर्शन करते हैं। हालांकि, उन्होंने यह भी पाया कि सभी कंपनियां इस संस्कृति को नहीं अपनाती हैं।
आप एक ऐसी कंपनी को खोजने के लिए कई संसाधनों का उपयोग कर सकते हैं जो आपको अपनेपन का एहसास दिलाती है। ग्लासडोर आपको एक सूची दिखाता है विविधता और समावेशन के लिए शीर्ष कंपनियां कर्मचारी समीक्षाओं के आधार पर। दूसरा तरीका यह होगा कि फोर्ब्स की सूची जैसे कंपनी पुरस्कारों की जांच की जाए विविधता के लिए अमेरिका के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता. आप किसी कंपनी की वेबसाइट पर विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) की जानकारी भी खोज सकते हैं।
5. "आयु प्रमाण" नौकरियों की तलाश करें
जबकि कुछ कंपनियां समावेशिता के संबंध में धीमी हैं, आप उन नौकरियों की तलाश कर सकते हैं जो उम्र के बारे में कम परवाह नहीं कर सकतीं। ये नौकरियां आपके जन्मदिन को देखे बिना कौशल पर शून्य करती हैं। जब तक आप शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम हैं तब तक आप रिटायर होने तक काम कर सकते हैं।
तो कौन-सी नौकरी में उम्र शामिल है? शिक्षण एक ऐसा पेशा है जहां उम्र मायने नहीं रखती और यह एक फायदा है। कुछ निश्चित वर्षों तक पढ़ाने के बाद, आप कार्यकाल भी अर्जित कर सकते हैं। एक अन्य विकल्प फ्रीलांसिंग होगा, जहां ग्राहक कौशल को किसी भी चीज से अधिक महत्व देते हैं। अपनी स्वतंत्र यात्रा शुरू करने के लिए, ऊपर देखें सर्वश्रेष्ठ फ्रीलांस जॉब्स और कौन सी वेबसाइटें उन्हें खोजने के लिए.
सोशल मीडिया द्वारा लाए जा सकने वाले रोजगार के अवसरों से न चूकें। जबकि सामाजिक नेटवर्क विचलित कर सकते हैं और अप्रमाणिक महसूस कर सकते हैं, वे नौकरी खोजने के लिए सहायक उपकरण भी हैं। आप लिंक्डइन पर नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं, फेसबुक पेज बना सकते हैं, समुदायों और समूहों में शामिल हो सकते हैं और अपनी नौकरी की खोज में मदद करने के लिए चर्चाओं में भाग ले सकते हैं।
अपनी ताकत पर जोर देने के लिए अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को ऑप्टिमाइज़ करें। यदि आपके पास साझा करने के लिए कौशल, अंतर्दृष्टि और अनुभव हैं, तो अपने नेटवर्क के लिए मूल्य बनाने वाली पोस्ट बनाने के लिए समय निकालें। आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली फ़ोटो और शब्दों को सावधानी से चुनें। जिस तरह से आप खुद को ऑनलाइन पेश करते हैं, वह प्रभावित करता है कि संभावित नियोक्ता आपको कैसे देखते हैं।
7. अपना रिज्यूमे रिवाइज करें
आपको अपने सभी कार्य अनुभवों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आप भूमिका के लिए अप्रासंगिक हैं तो आप उन कुछ महीनों को छोड़ सकते हैं जिन्हें आपने एक छात्र के रूप में टेबल पर प्रतीक्षा की थी। आवश्यक कौशल और अनुभवों के साथ एक रिज्यूमे भेजने से यह उजागर होगा कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं।
साथ ही, अपने रेज़्यूमे में तिथियों को शामिल करने के बारे में रणनीतिक रहें। यदि आपने हाल ही में अपस्किल के लिए प्रमाणन पाठ्यक्रम पूरा किया है, तो आप यह दिखाने के लिए एक तिथि शामिल करना चाहेंगे कि यह वर्तमान है। हालाँकि, यदि आपने दस साल पहले स्नातक किया है, तो आपको अपने फिर से शुरू होने पर अपनी स्नातक तिथि का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है। ऐसा करने से आपको नौकरी खोजते समय उम्र के भेदभाव से बचने में मदद मिलती है।
8. वयस्क इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें
इंटर्नशिप केवल कॉलेज के छात्रों के लिए उपलब्ध होती थी। शुक्र है कि आजकल वयस्क भी इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर सकते हैं। यदि आप एक नए करियर में परिवर्तन कर रहे हैं या काम से एक लंबा ब्रेक लेने के बाद ये अवसर मूल्यवान हैं। इंटर्नशिप आपको ट्रैक पर वापस आने और कार्यबल में फिर से शामिल होने के लिए कौशल हासिल करने में मदद करती है।
कुछ कंपनियां ऑफर करती हैं वयस्क इंटर्नशिप अपने कैरियर को फिर से शुरू करने के लिए. एक "वापसी" को पूरा करना पूर्णकालिक काम की गारंटी नहीं देता है, लेकिन यह अभी भी सीखने और पेशेवर नेटवर्किंग के लिए एक मूल्यवान अवसर है। सुनिश्चित करें कि आपने इंटर्नशिप में शॉट लेने के लिए आवेदन की आवश्यकताओं और समय सीमा को पढ़ लिया है।
9. नौकरी विवरण की जाँच करें
नौकरियों के लिए आवेदन करने से पहले, नौकरी विवरण को ध्यान से देखें। कभी-कभी, आपको काम पर नहीं रखने का कारण यह है कि आप स्थिति के लिए अधिक योग्य हैं। उन अवसरों की तलाश करें जो आपके अनुभव और कौशल के अनुकूल हों।
हालाँकि, जूनियर पदों पर आवेदन करने के वैध कारण हैं, भले ही आप एक पुराने पेशेवर हों। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप कम ज़िम्मेदारियों वाली भूमिका चाहते हों, या हो सकता है कि आप एक नए करियर में परिवर्तन करना चाहें। यदि ऐसा मामला है, तो अपने कवर लेटर में या अपने नौकरी साक्षात्कार के दौरान अपने कारणों को सकारात्मक रूप से तैयार करें।
10. साइड जॉब्स लेने पर विचार करें
अपने आवेदन पर कॉलबैक की प्रतीक्षा करते समय, एक साइड जॉब लेने पर विचार करें। साइड हसल लाभदायक अवसर हो सकते हैं जो आपको लचीलापन प्रदान करते हैं। इंटरनेट पर एक साधारण खोज आपको प्रदान करेगी अतिरिक्त नकदी बनाने के लिए सर्वश्रेष्ठ साइड हसल ऐप्स.
कुछ साइड जॉब करियर के अवसरों में भी बदल सकते हैं। ऑनलाइन सर्वेक्षण या राइड-शेयरिंग जैसे साइड हसल आपको एक स्थिर आय अर्जित नहीं कर सकते हैं। लेकिन अन्य जैसे ई-कॉमर्स स्टोर पर बेचना, परामर्श और कोचिंग में पूर्णकालिक करियर बनने की क्षमता है।
नौकरी खोजते समय अपनी आयु का अपने लाभ के लिए उपयोग करें
नौकरियों की तलाश करते समय आपकी उम्र का दायित्व नहीं होना चाहिए। पुराने पेशेवरों के पास अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए आदर्श रूप से अनुभव और परिपक्वता है। यदि आपको लगता है कि आप कौशल विभाग में कमी कर रहे हैं, तो सीखने के लिए अभी भी देर नहीं हुई है। नियोक्ता आपके अनुकूल होने और लचीले होने की क्षमता की सराहना करेंगे।
एक बार जब आप फिर से नौकरी तलाशने के लिए तैयार हों, तो अपने रिज्यूमे पर ध्यान देना न भूलें। आपके द्वारा शामिल की जाने वाली तारीखों के बारे में रणनीतिक होने के अलावा, आप भर्ती करने वालों के लिए अपना रिज्यूम बनाने के लिए अन्य युक्तियों को भी पढ़ना चाह सकते हैं। आपकी उम्र आपकी क्षमताओं की पूरी तस्वीर नहीं देती है। लेकिन जब सही किया जाता है, तो आपका रिज्यूमे कर सकता है।
