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क्या आपको नौकरी तलाशने के लिए सोशल मीडिया का इस्तेमाल करना चाहिए? सोशल मीडिया एक सहायक खोज और सूचना उपकरण है। हालाँकि, इसमें कुछ कमियाँ भी हैं जो आपकी नौकरी मिलने की संभावनाओं को खराब कर सकती हैं। यदि आप अपनी नौकरी खोज के लिए इसका उपयोग करने की योजना बना रहे हैं तो यहां सोशल मीडिया के फायदे और नुकसान की सूची दी गई है।

लोग सोशल मीडिया का उपयोग करके विभिन्न कार्यों को पूरा करते हैं, जिससे यह नौकरी चाहने वालों के लिए एक लाभकारी मंच बन जाता है। जॉब हंटिंग में इसके कुछ शीर्ष लाभ यहां दिए गए हैं।

1. कुशल और सुविधाजनक

वे दिन गए जब आपको टेलीफोन के पास बैठना पड़ता था, उत्सुकता से भर्ती करने वाले के बुलाने का इंतजार करना पड़ता था। आपको अपने कंप्यूटर को बूट करने की भी आवश्यकता नहीं है। आप डाउनलोड कर सकते हैं आईफोन और एंड्रॉइड के लिए सर्वश्रेष्ठ नौकरी खोज ऐप कहीं भी और कभी भी अपने नौकरी के आवेदनों पर नज़र रखने के लिए।

सोशल मीडिया ऑनलाइन नौकरी की तलाश करना लगभग आसान बना देता है। ऐप्स पुश सूचनाएँ भेजते हैं, ताकि आप अपने पेशेवर नेटवर्क से महत्वपूर्ण अपडेट न चूकें। अगर आपको Facebook ग्रुप पर पोस्ट किया गया कोई नौकरी का अवसर दिखाई देता है, तो आप आसानी से नौकरी के पोस्टर को अपनी रुचि दर्शाने के लिए एक संदेश भेज सकते हैं.

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2. व्यावसायिक संबंध स्थापित करता है

मार्क जुकरबर्ग को लगता है कि अगर आप सोशल मीडिया का उपयोग संबंध बनाने के लिए नहीं करते हैं तो आप इसके सकारात्मक लाभ नहीं उठा रहे हैं। ए सीएनबीसी मेक इट लेख मेटा सीईओ को उद्धृत करते हैं, जिन्होंने संवाद करने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने के महत्व पर जोर दिया। आप मार्क जुकरबर्ग से प्यार या नफरत कर सकते हैं, लेकिन आप इनकार नहीं कर सकते कि वह सही हैं।

व्यवसाय के स्वामी, सामग्री निर्माता और भर्तीकर्ता- ये व्यस्त पेशेवर सोशल मीडिया के कारण आपकी पहुंच के भीतर हैं। अपने फ़ीड में बिना सोचे-समझे स्क्रॉल करने के बजाय, संभावित ग्राहकों और नियोक्ताओं से जुड़ने के लिए समय का उपयोग करें। आप अपनी विशेषज्ञता को अपने फ़ीड पर साझा करके या लोगों की पोस्ट पर विचारशील टिप्पणियाँ छोड़ कर शुरुआत कर सकते हैं।

3. व्यापक दर्शकों तक पहुंचने के लिए आपकी दृश्यता बढ़ाता है

आप जिन कंपनियों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उनके रिक्रूटर्स और सीईओ सोशल मीडिया पर सबसे अधिक संभावना रखते हैं। स्टेटिस्टा कहते हैं कि 2021 में 4.26 बिलियन से अधिक सोशल मीडिया उपयोगकर्ता थे। 2021 में इस संख्या के लगभग छह बिलियन तक बढ़ने की उम्मीद है, यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं तो आँकड़े आपके पक्ष में हैं।

अपने सोशल मीडिया फीड्स के माध्यम से स्क्रॉल करने वाले मित्र आसानी से आपके काम की तलाश वाली पोस्ट को साझा कर सकते हैं या आपको नौकरी के अवसर की ओर इशारा कर सकते हैं। बेशक, आपको सोशल मीडिया के माध्यम से नौकरी खोजने के लिए केवल भाग्य पर निर्भर रहने की जरूरत नहीं है। ज्वाइन करके आप बेहतरीन जॉब की तलाश में हो सकते हैं नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष लिंक्डइन समूह या सदस्यता ले रहा है वयस्कों के लिए सर्वश्रेष्ठ सोशल मीडिया ऐप्स.

4. कोई कीमत नहीं

नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों को सोशल मीडिया का उपयोग करके खर्च किए गए कम से कम लागत से लाभ होता है। कार्यकारी भर्तीकर्ता मैथ्यू हॉबी लिखते हैं Linkedin कि समाचार पत्रों में नौकरी के विज्ञापन महँगे होते हैं और उनकी अवधि कम होती है। इसे देखते हुए, रिक्रूटर्स के लिए ऑनलाइन जॉब प्लेटफॉर्म पर विज्ञापन पोस्ट करना ज्यादा मायने रखता है, जहां आप जैसे जॉब चाहने वाले उन्हें आसानी से ढूंढ सकें और उनके लिए आवेदन कर सकें।

5. आपको अपने ब्रांड को आसानी से वैयक्तिकृत करने देता है

एक शानदार बायोडाटा के अलावा, एक सोशल मीडिया प्रोफ़ाइल जो आपकी विशेषज्ञता को प्रदर्शित करती है, भर्तीकर्ताओं को ऑनलाइन प्राप्त होने वाले सैकड़ों आवेदनों से अलग दिखने में आपकी मदद करती है। आप नियोक्ता का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं और सोशल मीडिया सुविधाओं के माध्यम से एक व्यक्तिगत ब्रांड बना सकते हैं। अपने ब्रांड के रंग चुनें, एक पेशेवर प्रोफ़ाइल चित्र अपलोड करें, एक पेशेवर बैनर डिज़ाइन करें और अपने कौशल और व्यक्तित्व को दिखाने के लिए सामग्री तैयार करें।

जबकि सोशल मीडिया आपको नौकरी खोजने में मदद कर सकता है, इसके कुछ नुकसान भी हैं जो आपकी नौकरी की तलाश को प्रभावित कर सकते हैं।

1. गोपनीयता और नियंत्रण का अभाव

सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं के पास सोशल मीडिया का उपयोग करते समय ऑनलाइन सुरक्षा के बारे में चिंतित होने का अच्छा कारण है। मार्च 2018 में, दी न्यू यौर्क टाइम्स कैंब्रिज एनालिटिका से प्राप्त दस्तावेज यह साबित करते हैं कि फर्म ने चुनाव परिणामों को प्रभावित करने के लिए निजी फेसबुक उपयोगकर्ताओं के डेटा को लीक किया। ट्विटर के पास डेटा गोपनीयता के मुद्दों का इतिहास भी है जो इसके उपयोगकर्ताओं को नुकसान पहुंचा सकता है संयुक्त राज्य अमरीका आज लेख दिखाता है।

साथ ही, याद रखें कि ऑनलाइन पोस्टिंग के विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं। आप अपनी सामग्री पर लोगों की प्रतिक्रियाओं को नियंत्रित नहीं कर सकते। शर्मनाक दुर्घटनाओं की संभावना कम करने के लिए, पढ़ें जॉब हंटिंग के दौरान अपने सोशल मीडिया को कैसे साफ करें I.

2. अधिक विकर्षण

यदि आप स्वस्थ ऑनलाइन आदतों का निर्माण नहीं करते हैं तो सोशल मीडिया आपके जीवन का उपभोग कर सकता है। में प्रकाशित एक अध्ययन मनोविज्ञान में फ्रंटियर्स दिखाता है कि कुछ छूट जाने का डर और किसी कार्य को आगे नहीं बढ़ाना कुछ ऐसे कारण हैं जिनसे उपयोगकर्ता आसानी से सोशल मीडिया से विचलित हो जाते हैं। यदि आपका सोशल मीडिया उपयोग अनियंत्रित है, तो निरंतर सामग्री प्रवाह दिन को दूर करना और आपकी नौकरी की तलाश को भूल जाना आसान बना देगा।

3. ऑप्टिमाइज़ करने में समय लगता है

जबकि सोशल मीडिया की विशेषताएं आपकी प्रोफ़ाइल को अनुकूलित करने में आपकी मदद करती हैं, फिर भी आपको फ़ोटो संपादित करने और ताज़ा सामग्री लिखने के लिए समय चाहिए। यदि आप नियमित रूप से पोस्ट करने के लिए समय नहीं देते हैं, तो आप सोशल मीडिया फीड्स पर नहीं आएंगे, और भर्तीकर्ता सोच सकते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल पुरानी है। जानें सोशल मीडिया टिप्स जैसे एक पेशेवर फेसबुक प्रोफाइल कैसे बनाएं जिस पर आपको गर्व हो नौकरी पाने के अवसरों में सुधार करने के लिए।

4. तुलना जाल

सोशल मीडिया हमारी करियर यात्रा की दूसरों के साथ तुलना करना आसान बनाता है, जिससे ईर्ष्या और असुरक्षा हो सकती है। उचित ठहराना आसान है आपको मिलने वाले सोशल मीडिया लाइक्स की संख्या को क्यों नजरअंदाज करना चाहिए. वास्तव में ऐसा करना दूसरी बात है।

से अनुसंधान सार्वजनिक स्वास्थ्य में फ्रंटियर्स दिखाता है कि सोशल मीडिया के आदी होने वाले लोग जॉब बर्नआउट के भी शिकार होते हैं। शोधकर्ताओं ने पाया कि WeChat के उपयोगकर्ताओं को जॉब बर्नआउट (भावनात्मक रूप से सूखा और कम महसूस करना) महसूस होने की अधिक संभावना थी निपुण) जब उन्होंने खुद की तुलना उन लोगों से की जिनके रहने और काम करने की स्थिति निम्न थी उन लोगों के।

5. पक्षपात बना सकते हैं

सोशल मीडिया पर खुद को बढ़ावा देने का एक नकारात्मक पक्ष यह है कि यह पक्षपात पैदा कर सकता है। उदाहरण के लिए, में प्रकाशित एक अध्ययन सामाजिक विज्ञान कंप्यूटर समीक्षा पाया गया कि भर्ती करने वाले आवेदकों की प्रोफ़ाइल फ़ोटो देखकर बहिर्मुखता और परिपक्वता जैसे गुणों को पहचानते हैं। परिणाम इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल का प्रचार करते समय संभावित पूर्वाग्रहों से अवगत होना क्यों आवश्यक है।

सोशल मीडिया आपकी नौकरी खोज को सकारात्मक या नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। यह देखते हुए कि नियोक्ता, भर्तीकर्ता और ग्राहक सोशल मीडिया पर अपने अगले किराए की तलाश कर रहे हैं, सोशल मीडिया से बाहर रहने का कोई मतलब नहीं है। हालांकि, फायदे और नुकसान जानने से आपको अपने सोशल नेटवर्क पर साझा करने के बारे में अधिक सावधान रहने में मदद मिलेगी।

उस ने कहा, यदि आप एक नौकरी तलाशने वाले हैं जो सोशल मीडिया के लाभों का उपयोग करना चाहते हैं, तो आप लिंक्डइन से शुरुआत कर सकते हैं। लिंक्डइन आज सबसे व्यापक पेशेवर नेटवर्किंग साइट है और आपके काम में आपकी मदद करने के लिए सुविधाएँ प्रदान करती है शिकार करना। अपने संचार को पेशेवर रखना याद रखें, क्योंकि ऐसे कारण हैं कि आपको लिंक्डइन को एक विशिष्ट सोशल मीडिया साइट की तरह नहीं मानना ​​चाहिए।