मेंटर बनाम। प्रायोजक: प्रत्येक के बारे में क्या जानना है

आपने अपने करियर को आगे बढ़ाने और अपनी संभावनाओं का विस्तार करने के लिए अपने क्षेत्र में लोगों के होने के महत्व के बारे में लगभग निश्चित रूप से सुना है। हालाँकि, शर्तों के बीच अंतर करना भ्रमित करने वाला हो सकता है। यहाँ एक संरक्षक बनाम के बीच का अंतर है। प्रायोजक और कैरियर समर्थन कैसे प्राप्त करें।

जैसा कि आप एक सलाहकार बनाम एक सलाहकार की बारीकियों पर शोध करते हैं। प्रायोजक, आपको कैरियर कोचों के बारे में सामग्री की भी संभावना होगी। यहां प्रायोजकों, सलाहकारों और कोचों का टूटना है।

प्रायोजन में एक ऐसी स्थिति शामिल होती है जहां एक सम्मानित, वरिष्ठ स्तर का एक उत्कृष्ट नेटवर्क वाला व्यवसायी अपनी प्रतिष्ठा और कनेक्शन का उपयोग किसी ऐसे व्यक्ति की मदद करने के लिए करता है जिसका अभी तक ऐसा प्रभाव नहीं है। एक प्रायोजक व्यक्तिगत रूप से आपके करियर की सफलता में शामिल होता है और अपने नेटवर्क का उपयोग उन अवसरों को प्रदान करने के लिए करेगा जो आपको स्वयं नहीं मिल सके।

दूसरी ओर, एक संरक्षक किसी भी स्थिति में एक व्यक्ति होता है जिसके पास अनुभव और सलाह होती है जो दूसरों के लिए वांछनीय होती है। परामर्श संबंध अक्सर दीर्घकालिक होते हैं और वर्षों तक चल सकते हैं।

अंत में, एक कोच एक ऐसा व्यक्ति होता है जो विशिष्ट कौशल में सुधार के लिए अल्पकालिक, व्यावहारिक निर्देश देता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति एक गहन साक्षात्कार की तैयारी के लिए एक व्यावसायिक कोच की तलाश कर सकता है या संभावित निवेशकों के साथ बैठकों के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित हो सकता है।

आइए गुरु बनाम गुरु के बारे में कुछ अन्य बारीकियों पर करीब से नज़र डालें। प्रायोजक मतभेद।

1. करियर विजन क्षमताएं

की एक रिपोर्ट के अनुसार स्टैनफोर्ड, एक मेंटर किसी व्यक्ति को उनके करियर के लिए एक विजन बनाने में मदद कर सकता है, लेकिन एक प्रायोजक के पास उस विजन तक पहुंचने में सीधे उनकी सहायता करने के लिए संसाधन होते हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रायोजक संभावित नौकरी के अवसर के साथ किसी को अपने नेटवर्क में एक उच्च-स्तरीय व्यक्ति से मिलवा सकता है।

2. नेटवर्क का उपयोग

एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एक प्रायोजक या तो किसी व्यक्ति को अपने मौजूदा नेटवर्क तक पहुंच प्रदान करता है या उनके लिए नए कनेक्शन बनाने की पेशकश करता है। हालाँकि, एक संरक्षक की नेटवर्क सुविधा कम प्रत्यक्ष है।

मेंटर के अपने नेटवर्क बनाने में मदद करने के लिए अपने प्रत्यक्ष प्रभाव का उपयोग करने के बजाय, वे आत्म-सशक्तिकरण पर ध्यान केंद्रित करेंगे। मेंटर अपने करियर के शुरुआती चरणों में दूसरों के साथ कैसे नेटवर्क करते हैं, इससे संबंधित सुझाव साझा कर सकते हैं, या नए लोगों से मिलते समय अधिक आत्मविश्वास महसूस करने के लिए रणनीतियों की पेशकश कर सकते हैं।

3. सूचना साझा करने की प्रकृति

आप शायद चाहते हैं कि कोई आपको कॉर्पोरेट संस्कृति या किसी विशेष उद्योग के सभी अलिखित नियम बताए जो केवल अनुभव के माध्यम से स्पष्ट हो जाएं। एक संरक्षक आपके लिए वर्षों से सीखे गए सभी रहस्यों को निष्क्रिय रूप से साझा करके ऐसा कर सकता है।

एक प्रायोजक की भूमिका अधिक प्रत्यक्ष है। वे प्रायोजित लोगों को दिखाने के लिए आदर्श व्यवहार का मॉडल बनाते हैं, और विशिष्ट अवसर पैदा कर सकते हैं जो उन्नति को गति देते हैं। एक प्रायोजक आपके लिए एक नया उत्पाद पेश करने के लिए यूरोप की तीन सप्ताह की यात्रा पर उनके साथ जाने की व्यवस्था कर सकता है। आपको कई अलिखित नियम प्रत्यक्ष रूप से देखने को मिलेंगे और बहुत पहले की तुलना में अन्यथा।

कुछ लोग समझा सकते हैं कि आपको प्रायोजक की आवश्यकता क्यों है, संरक्षक की नहीं। हालांकि, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि दोनों अलग-अलग कारणों से आपके लिए समान रूप से मूल्यवान हो सकते हैं। इसके अतिरिक्त, इन परिभाषाओं के बीच कुछ क्रॉसओवर है, जैसा कि आप नीचे दिए गए उदाहरण में देखेंगे जो प्रायोजन बनाम प्रायोजन से संबंधित है। विविधता के लिए मार्गदर्शन।

एस्को में पेशेवर सेवा नेता, वैनेसा लिनो, ने अपने अनुभवों के बारे में बताया जब कंपनी के पेशेवर सेवा प्रभाग में एक उपाध्यक्ष ने उन्हें अपने अधीन कर लिया। "यह रंग का एक और व्यक्ति था जिसने मुझे देखा, मेरी प्रतिभा को देखा, और मुझे सुर्खियों में लाने में मदद करना चाहता था। बेशक, सामान दिखाना और वितरित करना मेरे ऊपर था, लेकिन उस तरह का एक वकील होने से, एक सच्चे गुरु, ने वास्तव में फर्क किया," लिन ने कहा।

लिन उस व्यक्ति को एक संरक्षक के रूप में संदर्भित करता है, लेकिन ऐसा प्रतीत होता है कि उसने यह सुनिश्चित करके अधिक सक्रिय भूमिका निभाई कि दूसरों ने उसकी प्रतिभा पर ध्यान दिया। अन्य दो परिभाषाओं से परिचित हैं, जैसे एनपॉइंट के सीईओ, चैंटल ब्राइन, कहते हैं कि समर्थित व्यक्ति द्वारा प्राप्त परिणाम प्रायोजन में विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रायोजित कोई व्यक्ति अपनी सफलताओं या असफलताओं के प्रभाव को महसूस करेगा। इसलिए, एक प्रायोजक होने से आपको अपने कार्यों के लिए अधिक जवाबदेह महसूस करने में मदद मिल सकती है।

एक और बात पर विचार करना है कि एक साझा कार्य वातावरण में अक्सर एक प्रायोजन होता है। जरूरी नहीं कि मेंटर और मेंटी रिलेशनशिप के मामले में ऐसा ही हो। कभी-कभी, वे पार्टियां एक ही क्षेत्र में हो सकती हैं लेकिन एक ही संगठन में काम नहीं कर रही हैं।

इन अंतरों से आपको यह महसूस करने में मदद मिलेगी कि आपके करियर में लगभग निश्चित रूप से ऐसे समय होंगे जब आप प्रायोजकों और सलाहकारों दोनों से लाभ उठा सकते हैं। एक निश्चित समय में आपके लक्ष्यों पर बहुत कुछ निर्भर करता है।

शायद अब आप उस बिंदु पर हैं जहाँ आप कुछ करियर समर्थन पाने के लिए तैयार हैं। ऐसा करने का एक संभावित तरीका एक समर्पित सलाह मंच का उपयोग करना है। यह आपको स्थानीय रूप से उपलब्ध विकल्पों के व्यापक वर्गीकरण को खोजने में मदद कर सकता है। हालाँकि, इन सेवाओं को पूरक होना चाहिए लोगों की नेटवर्किंग घटनाओं को बदलने के बजाय।

विचार करें कि सलाह और प्रायोजन आपके संबंधित उद्योग में भी कैसे फिट होते हैं। उदाहरण के लिए, तकनीकी क्षेत्र महिलाओं और अन्य अल्पसंख्यक समूहों के लिए असाधारण रूप से कठिन होने के लिए कुख्यात है। हालाँकि, मेंटरशिप प्रोग्राम जैसी पहल की पेशकश टेक के नेता सकारात्मक बदलाव ला सकता है।

एक बार जब आपको कोई संरक्षक या प्रायोजक मिल जाए, तो इस बारे में गहन चर्चा करने के लिए समय निकालें कि प्रत्येक पार्टी क्या पेशकश कर सकती है या क्या पेशकश करनी चाहिए। इस तरह, सभी को शुरू से ही सटीक उम्मीदें होंगी। उस ने कहा, यदि आप अपने अगले लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक संरक्षक की तलाश कर रहे हैं, तो यहां हैं शीर्ष मंच जिनका उपयोग आप मेंटर खोजने के लिए कर सकते हैं.

चाहे आप मेंटरशिप, स्पॉन्सरशिप या दोनों का अनुसरण करें, सुनिश्चित करें कि आपको अपने करियर में कहां जाना है, इसका स्पष्ट अंदाजा है। यह ठीक है कि अभी तक पूर्ण दृष्टि का मानचित्रण नहीं किया गया है।

हालांकि, प्रायोजक और संरक्षक चाहते हैं कि जिन लोगों का वे समर्थन करते हैं वे अत्यधिक प्रेरित और प्रेरित हों। आप जो हासिल करने की उम्मीद करते हैं उस पर ध्यान केंद्रित करना और उन लक्ष्यों के लिए कड़ी मेहनत करने से आपको उन लोगों का ध्यान आकर्षित करने में मदद मिल सकती है जो आपको आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं।

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