10 सर्वश्रेष्ठ टेक कंपनियों के लिए काम करना और क्यों

दुनिया की सबसे अच्छी टेक कंपनियों में से एक में नौकरी पाना आपके करियर की पूरी गति को बदल सकता है। अपने अद्भुत लाभों, कंपनी की घटनाओं और दुनिया के सबसे प्रतिभाशाली लोगों में से एक के साथ खुद को घेरने की क्षमता के कारण हजारों उम्मीदवार हर साल इन कंपनियों पर लागू होते हैं।

आइए एक नज़र डालते हैं कि कौन सी टेक कंपनियां अपने कर्मचारियों में दूसरों की तुलना में अधिक निवेश करती हैं, और जो हर एक को बाकी से अलग खड़ा करती है।

1. NVIDIA

कर्मचारी जो कड़ी मेहनत करते हैं और अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए समर्पित हैं, वे NVIDIA में काम करने की उच्च उम्मीदों और प्रचुर मात्रा में पुरस्कारों का आनंद लेंगे। ग्लासडोर पर इसकी 4.8 रेटिंग है और इसका एक सिद्ध रिकॉर्ड है कि यह अपने कर्मचारियों का ध्यान रखता है।

अत्याधुनिक तकनीक पर काम करना और दुनिया के बदलावों को प्रभावित करना ऐसे कुछ कारण हैं, जो कर्मचारी NVIDIA में काम कर रहे हैं। कर्मचारी अन्य प्रतिभाशाली व्यक्तियों के आसपास होने और प्रबंधन से टीम परियोजनाओं पर भारी जोर देने का भी उल्लेख करते हैं।

एनवीआईडीआईए में, एकमात्र पकड़ वह अत्यधिक घंटे है जो आपको कंपनी के भीतर आगे बढ़ने के लिए काम करने की आवश्यकता है। प्रतिस्पर्धा अधिक है, और उन्नति केवल कर्मचारियों के एक छोटे समूह को दी जाती है।

2. हबस्पॉट

विपणन की दुनिया में कई लोगों के लिए जाना जाता है, हबस्पॉट छोटे से बड़े व्यवसायों के लिए विपणन, बिक्री, ग्राहक सेवा और सीआरएम सॉफ्टवेयर का एक पूरा मंच प्रदान करता है।

ग्लासडोर पर अपनी 4.7 रेटिंग के आधार पर, हबस्पॉट अपने कर्मचारियों को उतनी ही गंभीरता से लेता है जितना कि वह अपने ग्राहकों को करता है। कई कर्मचारी प्रतिभाशाली लोगों के साथ काम करने, मदद करने और संस्कृति के अपने पसंदीदा पहलुओं के रूप में कैरियर के विकास की क्षमता का हवाला देते हैं।

हालांकि, कर्मचारियों ने यह भी कहा है कि उनका कार्य / जीवन संतुलन स्थिति के प्रति प्रतिबद्धता के आधार पर ग्रस्त है। यदि आप उच्च उम्मीदों के साथ प्रबंधन टीम के तहत काम करने में असहज महसूस करते हैं, तो यह स्थिति आपके लिए सही नहीं हो सकती है।

3. DocuSign

डॉक्यूमेंटसाइन ने बड़ी लहरें बनाईं क्योंकि यह एक विश्वसनीय मंच होने के लिए बाजार में प्रवेश किया जहां आप कर सकते हैं दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करें. इस बिंदु पर कई प्रतियोगी हैं, लेकिन डॉक्यूमेंटस अभी भी कर्मचारी लाभ के मामले में उन सभी को हरा देता है।

बहुत से कर्मचारी डॉक्यूमेंट / लाइफ बैलेंस और सकारात्मक मनोबल का आनंद लेते हैं, जो डॉक्यूमेंट्स की कॉर्पोरेट संस्कृति में निर्मित है। 4.6 की एक Glassdoor रेटिंग के साथ, DocumentSign ने अपने कर्मचारियों में लंबी अवधि में सफल होने के लिए निवेश किया है।

एक कंपनी को उम्मीद है कि एक समय में थोड़े समय के लिए यह एक निश्चित आकार तक पहुँच जाएगी। कर्मचारियों ने कहा है कि ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया अव्यवस्थित हो सकती है, और नए बदलाव जल्दी से लागू होते हैं।

4. गूगल

हाल के नकारात्मक पीआर के बावजूद, अपने कर्मचारियों के इलाज पर ध्यान केंद्रित करते हुए, Google अभी भी ग्लासडोर पर 4.5-स्टार रेटिंग रखता है। अधिकांश प्रतियोगियों की तुलना में खोज दिग्गज बेहतर लाभ प्रदान करना जारी रखता है।

Google जैसी प्रमुख कंपनी के लिए काम करना आपको दुनिया के सबसे तेज दिमाग से घिरा हुआ है। कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए, Google उन लाभों की प्रभावशाली राशि प्रदान करता है, जो अधिकांश अन्य कंपनियां बजट प्रतिबंधों के कारण मेल नहीं खा सकती हैं।

Google के साथ समस्या, जो शायद अच्छी तरह से ज्ञात है, यह है कि इसमें प्रदर्शन और वफादारी के लिए बेहद उच्च मानक हैं। अन्य समस्याओं में प्रतिस्पर्धी पदानुक्रम शामिल है, जो कमाई की क्षमता को सीमित करता है, और ध्यान देने के लिए आपको लाल टेप की मात्रा को दूर करना होगा।

5. बिक्री बल

सेल्सफोर्स, हबस्पॉट की तरह, एक SaaS कंपनी है जो ग्राहकों के संबंध प्रबंधन और अन्य विपणन उपकरणों के साथ व्यवसायों में मदद करती है। ग्लासडोर पर 4.5 रेटिंग से पता चलता है कि यह अपने कर्मचारियों के बारे में परवाह करता है लेकिन कुछ क्षेत्रों में यह सुधार कर सकता है।

कर्मचारी इस बात की सराहना करते हैं कि Salesforce ने महान लाभों, घटनाओं और कार्यक्रमों की संस्कृति कैसे विकसित की है जो उन्हें ध्यान में रखते हैं।

एकमात्र समस्या यह है कि घटनाओं और कार्यक्रमों से कर्मचारियों को अपने रोजमर्रा के काम में विचार करने में मदद नहीं मिलती है। कुछ शिकायतों में लंबे समय तक काम करना शामिल है और शायद ही ऐसा महसूस होता है कि स्थिति में कोई अंतर है।

6. माइक्रोसॉफ्ट

Microsoft इस सूची की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक है। यह आज हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले कई कंप्यूटर सिस्टम के लिए जिम्मेदार है। ग्लासडोर पर इसकी 4.4 रेटिंग है, यह दर्शाता है कि यह अपने कर्मचारियों की देखभाल के लिए एक अच्छा प्रयास कर रहा है।

चरम विकास की अवधि के बावजूद, Microsoft के लिए प्रतिबद्ध है नवीन उत्पादों का निर्माण यह बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने की अनुमति देता है।

उस किनारे को बनाए रखने के लिए कर्मचारी प्रतिधारण महत्वपूर्ण होगा, और एक व्यापक लाभ पैकेज एक अंतर बनाने का एक तरीका है। कर्मचारी उद्योग के कुछ सबसे प्रतिभाशाली व्यक्तियों के साथ काम करना भी पसंद करते हैं।

इतनी बड़ी कंपनी में काम करने में सामान्य चुनौतियां शामिल होती हैं; सुना हुआ महसूस नहीं करना, ऐसा महसूस न करना कि आपके पास एक व्यवहार्य प्रभाव है, और तीव्र प्रतिस्पर्धा है।

व्यापार की दुनिया को अपना सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म देकर, लिंक्डइन मूल्यवान बन गया और व्यावसायिक रूप से सहयोगियों के साथ जुड़ने की आवश्यकता बन गई। ग्लासडोर पर 4.4 रेटिंग के साथ, यह कर्मचारियों को संतुष्ट रखने के लिए सही कदम उठा रहा है।

लिंक्डइन को उद्योग में सबसे अच्छी कंपनियों में से एक माना जाता है। कई कर्मचारी संस्कृति और वातावरण का आनंद लेते हैं जो कंपनी बढ़ावा देती है। कर्मचारियों को कई लाभ प्रदान किए जाते हैं, और टीम के निर्माण की घटनाओं को साल भर आयोजित किया जाता है।

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8. एडोब

एडोब, अपने अभिनव डिजाइन उपकरणों के लिए जाना जाता है, जिसने दुनिया में सबसे अच्छे ग्राफिक्स के निर्माण को सक्षम किया है, अपने कर्मचारियों के साथ भी इतना अच्छा व्यवहार करता है कि उसे ग्लासडोर पर 4.4 रेटिंग प्राप्त हुई।

कंपनी लाभ की एक प्रतिस्पर्धी राशि प्रदान करती है और एक मजबूत कार्य संस्कृति की खेती करती है, लेकिन कुछ कर्मचारियों को नौकरशाही के बारे में शिकायत है कि उन्हें कुछ भी हासिल करने के लिए कटौती करनी होगी रचनात्मक।

विकास की संभावना सीमित लगती है, और कर्मचारी दैनिक पीस में फंस जाते हैं, और उनके योगदान से कोई फर्क नहीं पड़ता है।

9. फेसबुक

दुनिया भर में सबसे बड़ी सोशल मीडिया कंपनी के रूप में अपने दिन का आनंद लेने के बाद, फेसबुक अब अपने कर्मचारियों पर कंपनी के लिए अपनी संपत्ति के रूप में अधिक ध्यान केंद्रित करने लगता है। अपने ध्यान आकर्षित करने वाले डिज़ाइन और कर्मचारी भत्तों के बावजूद, कंपनी की 4.3 Glassdoor रेटिंग में कुछ दरारें दिखाई दे रही हैं।

फेसबुक के लिए काम करने का एक बड़ा हिस्सा नौकरी के साथ आने वाले विभिन्न प्रकार के लाभ हैं। फ्री पिज्जा पार्टियों से लेकर 401k तक के योगदान के लिए, फेसबुक के लिए काम करते समय आपको पूरी तरह से ध्यान रखा जाएगा।

केवल एक नकारात्मक पक्ष है; लाभ प्राप्त करने के लिए आपको बहुत कुछ छोड़ना पड़ सकता है। पूर्व कर्मचारियों ने दावा किया है कि नौकरी की उच्च मांगों के साथ एक कार्य / जीवन संतुलन ढूंढना मुश्किल है, और कई को तेज-तर्रार माहौल के साथ समस्या है।

10. Shopify

Shopify, एक कंपनी जो अपने उत्पादों को ऑनलाइन बेचने में मदद करने के लिए समर्पित है, एक सभ्य Glassdoor रेटिंग है लेकिन अभी भी बहुत कुछ हासिल करना है। इसकी 4.3 रेटिंग इन कंपनियों में सबसे कम है, लेकिन यह सबसे बेहतर नियोक्ता है।

कुल मिलाकर, Shopify की कर्मचारी संस्कृति महान है, और उन्होंने कम से कम कर्मचारी घटनाओं को बढ़ावा देने और सभ्य लाभ प्रदान करने की कोशिश की है। हालांकि, उन्हें अभी भी यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उनके कर्मचारी प्रक्रिया का हिस्सा महसूस करें और न कि केवल प्यादे।

बिग टेक के लिए काम करना

अपनी अगली स्थिति की तलाश करते समय, यह जानते हुए कि किन कंपनियों में कंपनी संस्कृति, लाभ, और फॉलो-थ्रू का सही मिश्रण है, जो आपको बढ़त प्रदान कर सकता है।

यहां तक ​​कि अगर कोई कंपनी कर्मचारी घटनाओं को होस्ट करती है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि वे आपको प्रक्रिया का हिस्सा बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको विश्वसनीय और विश्वसनीय नौकरी बोर्डों की जांच करके शुरू करना चाहिए।

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