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यह बॉस होना आसान नहीं है। चाहे आप दो-व्यक्ति टीम के प्रभारी हों या आप एक बड़े विभाग या कार्यालय के प्रमुख हों, यह एक तनावपूर्ण काम है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप चीजों को सही कर रहे हैं, तकनीक से थोड़ी मदद लें।
आवश्यक जाँचकर्ताओं से लेकर आपके कर्तव्यों को समझने और क्रियान्वित करने तक, इन ऐप्स और गाइड के पास यह सब है। हमने यह सुनिश्चित किया है कि इस सूची में मौजूद ऐप्स में स्पष्ट गोपनीयता नीतियां हों, जो आपके डेटा को किसी को नहीं बेचते हैं।
और यदि आप एक दबाव में हैं, तो ध्यान दें। इससे पहले कि आप इसे जान लें, आप अपने रास्ते पर अच्छी तरह से पहुंच जाएंगे प्रोजेक्ट मैनेजर बनना प्रोजेक्ट मैनेजर कैसे बनेंयदि उत्पादकता आपका जुनून है और ध्वनि परिचित करना, योजना बनाना, निष्पादित करना, निगरानी करना, नियंत्रित करना और बंद करना, तो आप एक प्राकृतिक परियोजना प्रबंधक हो सकते हैं। आइए हम आपको दिखाते हैं कि कैसे प्रोजेक्ट मैनेजमेंट में अपना करियर संवारना है। अधिक पढ़ें स्वयं।
1. टीम कॉलोनी (ईमेल): दैनिक ईमेल आज क्या हर किसी को खोजने के लिए
यदि आप टीम कॉलोनी का उपयोग नहीं कर रहे हैं, तो अभी शुरू करें। इस पर इंतजार करने का कोई कारण नहीं है। यह पूरी तरह से मुफ़्त और विज्ञापन मुक्त है और इसके लिए किसी भी प्रतिष्ठान की आवश्यकता नहीं है।
हर दिन, टीम कॉलोनी काम के घंटे के अंत में सभी कर्मचारियों को एक ईमेल भेजेगा। उन्हें जवाब देने और कहने की जरूरत है कि उन्होंने आज क्या किया। पूरी बात को एक दैनिक रिपोर्ट में बदल दिया जाता है और आपको ईमेल किया जाता है, बॉस। सरल, सही? अभी और है।
दैनिक गतिविधियों के साथ-साथ, टीम के सदस्यों को इस बात का हैशटैग जोड़ना होगा कि वे आज कैसा महसूस कर रहे हैं। यह एक इमोजी में बदल जाता है, जिसे कैलेंडर पर प्लॉट किया जाता है। आखिरकार, आपको अपनी टीम के मूड का एक बड़ा कैलेंडर दृश्य दिखाई देगा, और आप कर सकते हैं तदनुसार कार्रवाई करें आईटी प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में मुश्किल लोगों को कैसे संभालेंएक प्रोजेक्ट मैनेजर को अलग-अलग लोगों को एक सफल प्रोजेक्ट टीम में शामिल करने की आवश्यकता होती है। कुछ सॉफ्ट स्किल्स हैं जिन्हें आप प्रोजेक्ट और टीम को ट्रैक पर रखने के लिए कह सकते हैं। अधिक पढ़ें .
2. प्रबंधक चेकलिस्ट (वेब): डेली रिकरिंग लिस्ट ऑफ़ एसेंशियल टू-डॉस
बॉस होने के नाते जिम्मेदारियों के अपने सेट के साथ आता है। वे भारी हो सकते हैं, जिससे आपको आवश्यक चेक-इन को भूलना चाहिए जो आपको करना चाहिए। टीमबिट के प्रबंधक चेकलिस्ट में आपकी पीठ है।
दैनिक, साप्ताहिक, नियमित, और एक बार के कार्यों के लिए टू-डू आइटम का एक सेट है। यह एक वेब पेज है और आपको कुछ भी इंस्टॉल करने की आवश्यकता नहीं है। जब आप किसी आइटम के साथ काम करते हैं, तो बॉक्स को चेक करें और आगे बढ़ें।
इसे अपने ब्राउज़र में मुखपृष्ठ के रूप में सेट करें 5 ब्राउजर में अपना ब्राउजर होमपेज कैसे सेट करें अधिक पढ़ें , ताकि प्रबंधक चेकलिस्ट हर दिन आपको यह याद दिलाने के लिए तैयार हो जाए कि आपको क्या करना है। जैसा कि अतुल गवांडे अपनी किताब में कहते हैं चेकलिस्ट मेनिफेस्टो, यह टू-डू सूची की तुलना में चेकलिस्ट का उपयोग करने के लिए कहीं अधिक उत्पादक है।
3. 3sixty (वेब): आपकी टीम आपके बारे में क्या सोचती है?
कर्मचारी अपने मालिकों के साथ पूरी तरह से ईमानदार नहीं होते हैं। बेशक, यह स्वाभाविक है, क्योंकि या तो प्रतिशोध का डर है या ब्राउनी अंक अर्जित करने का प्रयास है। आप कैसे पता लगा सकते हैं कि आपकी टीम वास्तव में आपके बारे में क्या सोचती है?
3sixty एक उत्कृष्ट उपकरण है ईमानदार, गुमनाम प्रतिक्रिया प्राप्त करें ईमानदार अनाम प्रतिक्रिया के लिए Sarahah और अन्य यक याक विकल्पईमानदार प्रतिक्रिया के लिए गुमनामी जरूरी है। अब जब अनाम ऐप Yik Yak बंद हो गया है, तो दोस्तों, टीमों और सोशल वेब से प्रतिक्रिया मांगने के लिए इन पांच विकल्पों का उपयोग करें। अधिक पढ़ें अपनी टीम से। अपने उद्देश्य को अपने प्रोफ़ाइल में जोड़ें, इसलिए कर्मचारियों से लगातार फीडबैक मिलता है कि आप अपने लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं या नहीं।
ऐप चार लोगों तक मुफ्त है, किसी को भी सवाल बनाने और गुमनाम जवाब देने की सुविधा देता है। बॉस दूसरों को भी प्रश्न करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं ताकि बिना किसी आघात के दो-तरफ़ा संचार हो।
4. Weekdone (वेब): एक उत्कृष्ट ऑल-राउंड टूल
वीकडोन उपरोक्त कई उपकरणों को एकीकृत करने के लिए एक एकल ऐप है। यह अधिकतम तीन उपयोगकर्ताओं के लिए निःशुल्क है, लेकिन यदि आपको इससे बड़ी टीम का प्रबंधन करना है तो आपको भुगतान करना होगा।
परियोजना प्रबंधन उपकरण आपको विभिन्न टीम के सदस्यों के लिए अलग-अलग योजनाओं, सेटिंग और कार्यों को सेट करने की सुविधा देता है। वीकडोन भी इस प्रकार समूह आइटम के लिए सरल हैशटैग का उपयोग करता है हैशटैग का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करना 3 गुप्त तरीके हैशटैग का उपयोग करने के लिए आपने पहले कभी कोशिश नहीं की हैहैशटैग का मूल उद्देश्य, निश्चित रूप से एक निश्चित विषय के बारे में सभी पदों की एक सूची ढूंढना है, लेकिन इसे वेब सेवाओं से बाहर क्यों नहीं निकाला जाए जो पहले से ही इसे एकीकृत करते हैं, और ... अधिक पढ़ें . एक व्यक्तिगत टीम के सदस्य के रूप में, आप अपने स्वयं के कार्यों को प्रबंधित और जोड़ सकते हैं, जिन्हें दूसरों से छिपाया जा सकता है या सार्वजनिक रूप से साझा किया जा सकता है।
ऐप एक अंतर्निहित कर्मचारी प्रतिक्रिया प्रणाली भी प्रदान करता है। यदि आपके पास कोई विचार है, जिस पर आप एक राय चाहते हैं, तो उसे बाहर रखें और देखें कि आपकी टीम क्या कहती है। और हाँ, वे अपनी प्रतिक्रिया में गुमनाम हो सकते हैं।
एक अच्छा टीम लीडर होने के नाते आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले ऐप्स के बारे में बहुत कुछ नहीं है, लेकिन आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाला मस्तिष्क। आपको यह जानना होगा कि आपको क्या करना चाहिए और क्या नहीं करना चाहिए। यह पता लगाने का सबसे आसान तरीका है मुफ्त किताबें पढ़ें 7 नि: शुल्क ईबुक डाउनलोड साइटेंमुफ्त ebook डाउनलोड करना चाहते हैं? यह लेख मुफ्त ईबुक डाउनलोड करने के लिए सात सर्वश्रेष्ठ साइटों को सूचीबद्ध करता है। अधिक पढ़ें .
वेजपॉइंट की एपिक गाइड हमारी अनुशंसित रीड होगी। यह बड़े करीने से ऑनलाइन या पीडीएफ के रूप में पढ़ने के लिए स्वरूपित है। सूचकांक आपको जो कुछ भी आपको निपटने की आवश्यकता है उसे कूदने में मदद करेगा।
गाइड में संचार मूल बातें, प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी विकास और सगाई शामिल हैं। यह एक मालिक के रूप में अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करने के लिए भी एक बिंदु बनाता है। अंत में, वेजपॉइंट में अपने स्वयं के कुछ चेकलिस्ट भी शामिल हैं, जिन्हें आप दैनिक जीवन में लागू करना चाहते हैं।
डाउनलोड:कर्मचारी प्रबंधन के लिए महाकाव्य गाइड (नि: शुल्क)
बॉस के लिए सर्वश्रेष्ठ पुस्तक या वीडियो क्या है?
हालांकि वेजपॉइंट की मुफ्त ईबुक महान है, नेतृत्व क्षेत्र अन्य उत्कृष्ट संसाधनों से भरा है। इसमें सबसे अधिक बिकने वाली किताबें, वृत्तचित्र, नेतृत्व सेमिनार, और बहुत कुछ शामिल हैं।
किस पुस्तक, वीडियो या अन्य संसाधन ने आपको एक बेहतर बॉस बनने में मदद की? आपके द्वारा अपनी टीम का नेतृत्व करने वाला मंत्र क्या है?
मिहिर पाटकर प्रौद्योगिकी और उत्पादकता पर लिखते हैं, जब वह री-रन नहीं देखता है।
