आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा। अपेक्षित स्थानों को रेखांकित कर दिया गया है *
यह भी तथ्य है कि यह साबित हो गया है कि मल्टी-टास्किंग वास्तव में कम उत्पादक (पर) है पूरे, हालांकि बिल्कुल नहीं), फिर भी कई लोग अभी भी अपने मल्टी-टास्किंग से गर्व करते हैं "कौशल"।
यह कहने के बाद, एक समय था जब मेरे नियोक्ता ने हमारी दक्षता का आकलन करने के लिए एक कंपनी को नियुक्त करने का फैसला किया। काम पर देखे जाने के दौरान, मैंने एक ऐसे कार्य को प्रगति पर रखा है जिसमें किसी ज्ञात संख्या के लिए मेरी सहभागिता की आवश्यकता नहीं होगी, इसलिए इस बीच, मैंने दूसरे कार्य पर काम करने के लिए कमरा छोड़ दिया। भले ही मेरे पर्यवेक्षक को यह पता था, और यहां तक कि कार्य के परिणाम को भी देखा, उन्होंने इसे एक अक्षमता के रूप में चिह्नित किया क्योंकि उन्होंने मेरा पालन नहीं किया और वास्तव में मैंने जो काम किया था, उसका गवाह हूं। पहले कार्य के लिए मेरी उपस्थिति आवश्यक होने से पहले मैं वापस आ गया था, लेकिन रिपोर्ट ने इसे कम से कम कुशल घोषित किया मैं अभी वहाँ रुका था, लेकिन अपने अंगूठे को मरोड़ते हुए देखा गया होगा क्योंकि, इसे प्राप्त करें, मैंने अपने कार्य को "त्याग" दिया था जबकि।
आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि अनुबंध को कंपनी को एक वर्ष की "बचत" के बराबर भुगतान करने के लिए बुलाया गया था, केवल सिफारिश कई कर्मचारियों को बंद करने की थी। मुझे प्रभावित नहीं किया क्योंकि हमारे विभाग को पहले से ही समझा गया था और नियमित रूप से फ्रीलांसरों के किराए की आवश्यकता थी, लेकिन कहीं और, जहां तीन थे बहुत व्यस्त कार्यकर्ता मधुमक्खियों और एक पर्यवेक्षक ने फोन कॉल या ईमेल की प्रतीक्षा के अलावा बहुत कम किया जो जानकारी के लिए अनुरोध, एक उद्धरण या एक काम है। गण। सिफारिशों के कारण, श्रमिकों में से एक को बंद कर दिया गया था, उसके कार्यभार के साथ फिर शेष दो कर्मचारियों के बीच फैल गया। स्वाभाविक रूप से, काम अक्सर समय सीमा के अनुसार नहीं होता था, क्योंकि हमारे ग्राहक पिछले बदलाव के समय के लिए उपयोग किए गए थे।
मामलों को बदतर बनाने के लिए, बाद में पर्यवेक्षक को बाद में प्रतिस्थापित किए बिना रखा गया था, और फिर दो श्रमिकों को कॉल और ईमेल खुद को संभालना पड़ा। दिलचस्प रूप से पर्याप्त है, इससे उनके कार्यभार में बहुत अंतर आया, यह दिखाते हुए कि पर्यवेक्षक वह था जिसे पहले स्थान पर रखा जाना चाहिए था।
मैं निश्चित रूप से # 3 और # 4 से सहमत हूं। और # 3 में 'संसाधन' सिर्फ लोगों को संदर्भित नहीं करता है- मुझे लगता है कि बहुत सारे लोगों के पास बहुत अधिक ट्रैकिंग, आयोजन और योजना उपकरण हैं। कभी-कभी आपको बस बैठकर काम करने की जरूरत होती है। और, जैसा कि कोई भी वर्गीकृत छात्र आपको बताएगा, व्यस्त होना केवल उत्पादक होने के साथ शिथिल सहसंबद्ध है।
