लिंक्डइन अनुशंसाओं का उपयोग कैसे करें भीड़ से बाहर खड़े होने के लिए

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आपको शायद पता हो सभी मूल बातें अपनी अगली नौकरी के अनुसंधान के लिए लिंक्डइन का उपयोग कैसे करें अधिक पढ़ें लिंक्डइन का उपयोग कर के। आप चला नहीं सकते सफल नौकरी का शिकार लिंक्डइन में डाइविंग? 5 युक्तियाँ आपको शुरू करने के लिएलिंक्डइन भारी लग सकता है। ये 5 टिप्स आपको कुछ ही समय में कुल नवागंतुक से लेकर सभी स्टार नेटवर्कर तक मिल जाएंगे। अधिक पढ़ें नेटवर्क पर। हो सकता है कि आप नेटवर्किंग में खुद को बहुत अच्छा समझें। लेकिन एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि कई उपयोगकर्ता अनदेखी कर रहे हैं: लिंक्डइन सिफारिशें।

लिंक्डइन पर अनुशंसा प्राप्त करना हमेशा सरल नहीं होता है। आप एक अनुरोध में सभी समय और प्रयास का निवेश करते हैं और अनदेखा कर देते हैं। आपको एक दोस्त से एक सिफारिश मिल सकती है, लेकिन आपकी पेशेवर छवि के लिए यह क्या अच्छा होगा?

उन स्थितियों से बचने के तरीके जानने के लिए पढ़ते रहें, साथ ही साथ नेटवर्क पर उत्कृष्ट अनुशंसाएँ प्राप्त करना (और देना) सीखें। लेकिन पहले, आपको पहले स्थान पर लिंक्डइन सिफारिशों को क्यों इकट्ठा करना शुरू करना चाहिए?

आपको सिफारिशें क्यों चाहिए

आपका लिंक्डइन प्रोफाइल एक बताना चाहिए क्षमता वाला कर्मचारी इन 5 लिंक्डइन समूहों के साथ जल्दी से एक नौकरी खोजेंलिंक्डइन का उपयोग करके नौकरी खोजने के लिए सबसे शक्तिशाली उपकरणों में से एक समूह है। यहां पांच हैं जो आपकी नौकरी-शिकार की शक्ति में काफी वृद्धि करेंगे। अधिक पढ़ें (या मूल्यवान उद्योग कनेक्शन) जो आप एक कुशल पेशेवर हैं। उन्हें समझाने के लिए, आप लोगों को आपके लिए वाउचर की जरूरत है।

लिंक्डइन सिफारिशें, जो कौशल समर्थन से अलग हैं, इसके लिए एकदम सही हैं। वे व्यक्तिगत ब्रांड के सत्यापन का एक रूप हैं जो आप लिंक्डइन पर बना रहे हैं। वे पुष्टि करते हैं कि आप अपने बारे में क्या कहते हैं।

उन्हें अनुशंसा के मिनी-अक्षर के रूप में सोचो - दूसरों को मुफ्त में विज्ञापन देने का एक तरीका। वे दोस्तों, सहकर्मियों, ग्राहकों, या किसी और से आपकी सिफारिश करने के लिए तैयार हो सकते हैं।

लिंक्डइन अनुशंसा का अनुरोध कैसे करें

क्योंकि वे इतने दृश्यमान हैं, आप अनुशंसाओं के साथ सुस्त नहीं हो सकते। लिंक्डइन सिफारिशों के लिए पूछने का सबसे अच्छा तरीका यहाँ है। और अनुरोध की तैयारी के लिए कुछ सलाह, साथ ही।

1. एक सूची बनाना

अपनी उपलब्धियों को देखें और उन लोगों की सूची बनाएं जो आपके काम से परिचित हैं। प्रभावशाली शीर्षकों (सीईओ, संस्थापकों, अधिकारियों), आपके उद्योग में विचारशील नेताओं के रूप में जाने वाले लोगों, या सम्मानित कंपनियों और संगठनों के लिए काम करने वाले लोगों को प्राथमिकता दें।

इन सभी लोगों के नाम और संपर्क जानकारी नीचे लिख दें। उन लोगों को प्राथमिकता दें जिन्होंने आपका सबसे अच्छा काम देखा है और आपके लिए व्रत कर सकते हैं।

आदर्श रूप से, प्रत्येक लिंक्डइन अनुभव प्रविष्टि के लिए कम से कम एक सिफारिश प्राप्त करने का प्रयास करें। आपकी सबसे हाल की भूमिकाएं सबसे महत्वपूर्ण हैं लेकिन आगे पीछे जाने से डरना नहीं चाहिए।

2. तक पहुँच

सीधे लिंक्डइन के माध्यम से एक सिफारिश का अनुरोध न करें। इसके बजाय, अपने कनेक्शन को एक ईमेल भेजें और पूछें कि क्या ऐसा अनुरोध उन्हें भेजना ठीक है। आप इस तरह से एक सिफारिश प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि लोग अक्सर लिंक्डइन पर मिलने वाले संदेशों और अपडेट की उपेक्षा करते हैं।

आप थोड़े शांत भी हो सकते हैं और उन्हें ड्राफ्ट प्रदान करने की पेशकश कर सकते हैं। कुछ इस तरह की कोशिश करें, “जैसा कि मैं जानता हूं कि आप कितने व्यस्त हैं, मैं आपको एक मसौदा सिफारिश भेजने में खुशी होगी जो आप कर सकते हैं संपादित करें। " इस तरह आप जो लिखते हैं, उस पर थोड़ा प्रभाव डाल सकते हैं, भले ही वे आपका उपयोग न करें प्रारूप।

3. अनुरोध भेजें

जब आपको एक सकारात्मक उत्तर मिलता है, लिंक्डइन पर जाएं और सिफारिश का अनुरोध करें।

1. के नीचे अधिक अपनी प्रोफ़ाइल के शीर्ष दाएं भाग में आइकन का चयन करें एक सिफारिश का अनुरोध करें.
2. अपने कनेक्शन में व्यक्ति को ढूंढें, उस समय अपने रिश्ते को भरें और उस समय उनकी स्थिति क्या थी।
3. अपना संदेश लिखें। आप यहां एक छोटा मसौदा शामिल कर सकते हैं (जब तक कि उन्होंने आपसे नहीं पूछा)। भले ही वे इसका उपयोग न करें, आप उन्हें कुछ विचार दे सकते हैं।

एक सिफारिश प्राप्त करने के बाद, आप यह चुन सकते हैं कि इसे अपनी प्रोफ़ाइल में जोड़ें या इसकी उपेक्षा करें।

4. अपनी प्रशंसा दिखाएँ

याद रखें कि एक गुणवत्ता लिंक्डइन सिफारिश आपको एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। और जिन लोगों ने नेटवर्क पर एक पेशेवर दिखने वाली प्रोफ़ाइल बनाने में आपकी मदद करने के लिए अपना समय बिताया, वे आपके आभारी हैं।

एक ईमेल कह रहा है कि आप उन्हें धन्यवाद देंगे कि आप वास्तव में उनकी मदद की सराहना करेंगे। आप अपने धन्यवाद के साथ एक छोटा सा उपहार भी शामिल कर सकते हैं, यह दिखाने के लिए कि यह आपके लिए कितना मायने रखता है।

लिंक्डइन की अनुशंसा प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने लोगों से पूछते हैं और कितनी विनम्रता से आप इसके बारे में जाते हैं, आप शायद बहुत कम लोगों को आपके प्रयासों का जवाब दे सकते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि आपका कोई भी कनेक्शन आपको कोई सिफारिश नहीं देना चाहता है। कभी-कभी लोग बहुत व्यस्त, भुलक्कड़ या काम में फंस जाते हैं।

यदि आपको अनुशंसाएँ प्राप्त करने में समस्या हो रही है, तो इस ट्रिक को आज़माएँ।

लिंक्डइन सिफारिशें प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका उनके लिए नहीं बल्कि उनसे पूछना है उन्हें अन्य लोगों के लिए लिखें. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह क्या ट्रिगर करता है। यह आपके संदर्भ के लिए आपके कनेक्शन का आभार हो सकता है। या पहले आपके लिए एक नहीं लिखने के लिए सिर्फ अपराध बोध हो सकता है। या लिंक्डइन के उपकार को वापस करने के लिए अनुस्मारक कार्रवाई को प्रेरित कर सकता है।

सबसे अच्छा प्राप्तकर्ता? आपके पूर्व सहकर्मी, ग्राहक, या आप जिस से भी सिफारिश लेना चाहते हैं। एक सिफारिश लिखने से पहले आपको एक सिफारिश माँगने से भी बचाया जा सकेगा और जब आप उनके बारे में वापस नहीं सुनेंगे तो कई फॉलो-अप वाले लोगों का पीछा करेंगे।

कैसे एक लिंक्डइन सिफारिश लिखने के लिए

आपके द्वारा लिखी गई प्रत्येक लिंक्डइन अनुशंसा अद्वितीय होगी। आप विषय को कैसे प्राप्त करते हैं यह प्राप्तकर्ता के लिए आपके रिश्ते पर निर्भर करता है। लेकिन यह कहना सामान्य नहीं है कि इसे लिखते समय आप किस सामान्य दिशानिर्देश का उपयोग कर सकते हैं।

जब आप लिंक्डइन सिफारिश लिख रहे हों तो इन बातों को ध्यान में रखें।

पहली छाप

कोशिश करें और एक शक्तिशाली लाइन के साथ अपना संदर्भ शुरू करें। "हास्यास्पद रूप से कुशल", "स्टैंडआउट प्रतिभा," या "अथक मल्टीटाटर" जैसे वाक्यांशों का उपयोग करके किसी व्यक्ति को एक रंगीन विवरण दें। सुनिश्चित करें कि पाठकों को पता है कि यह एक महान व्यक्ति है जिसके साथ काम करना है।

आप जितना विशिष्ट कर सकते हैं कीजिये

लिंक्डइन सिफारिशें सामान्य संदर्भ पत्रों की तुलना में बहुत कम हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप व्यक्ति के साथ अपने संबंध का वर्णन करते समय संक्षिप्त करें। बहुत अधिक विस्तार में मत जाओ, लेकिन उन चीजों को शामिल करना सुनिश्चित करें जैसे कि आप उन्हें कैसे जानते हैं, आपने एक साथ क्या काम किया है, और आप एक दूसरे को जानते हैं।

क्या उन्हें खड़ा है?

एक बार फिर याद रखें कि आपके पास सीमित स्थान है। व्यक्ति को बुद्धिमान, संगठित, या काम करने के लिए अद्भुत बताते हुए स्पष्ट पर पात्रों को बर्बाद करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, इस बारे में सोचें कि उन्हें क्या करना चाहिए। एक ऐसे गुण पर ध्यान केंद्रित करें जो भविष्य के नियोक्ता को अन्य उम्मीदवारों के मुकाबले चुन सकता है।

क्या वे पागलपन के विचारों के साथ बोर्ड पर हर किसी को कार्यालय में प्राप्त करने में महान हैं? या मल्टीटास्किंग में इतना अच्छा है कि यह आपकी टीम की उत्पादकता को एक नए स्तर पर ले गया? हो सकता है कि वे कुछ ही समय में एक विशिष्ट कौशल लेने में कामयाब रहे जब अन्य वर्षों में इसे महारत हासिल करें? अपनी सिफारिश को किसी ऐसी चीज के इर्द-गिर्द केंद्रित करें, जो वे बाकी सब से बेहतर करते हैं।

व्यक्तित्व के बारे में मत भूलिए

जब आप उन्हें एक असाधारण कर्मचारी के रूप में बेच देते हैं, तो उन्हें थोड़ा और मानवीय प्रतीत नहीं होगा। यदि आप किसी व्यक्ति को अच्छी तरह से जानते हैं, तो उनके व्यक्तित्व गुणों का उल्लेख करें, जैसे कि उनकी महान भावना या तनावपूर्ण कार्य बैठक के बाद हर किसी को सहज करने की क्षमता। ये चीजें एक प्रतिस्पर्धी बाजार में अलग से एक नौकरी के उम्मीदवार को निर्धारित कर सकती हैं।

एक फिनिशिंग टच जोड़ें

यह एक भव्य समापन नहीं होगा वास्तव में किसी व्यक्ति की अनुशंसा करना न भूलें। इसे छोटा और मीठा बनाएं, लेकिन साथ ही, स्पष्ट करें कि वे एक नियोक्ता के लिए एक बड़ी संपत्ति होंगे।

लिंक्डइन अनुशंसाओं के लिए आपकी युक्तियां

हाथ में इस जानकारी के साथ, आपको अपने आप को बनाने के लिए आवश्यक पांच सितारा सिफारिशों को स्कोर करने में सक्षम होना चाहिए लिंक्डइन प्रोफाइल पूरा त्वरित सुझाव आप एक बेहतर लिंक्डइन प्रोफाइल बनाने के लिए उपयोग कर सकते हैं12 युक्तियों के लिए इस इन्फोग्राफिक को देखें जो आप एक बेहतर प्रोफ़ाइल बनाने के लिए उपयोग कर सकते हैं जो बस एक नए अवसर का अवसर दे सकती है। अधिक पढ़ें . लेकिन आपके जाने से पहले अपने विचार हमसे साझा करें।

क्या सिफारिशें आपके वर्तमान लिंक्डइन प्रोफाइल का हिस्सा हैं? क्या आपने कभी एक लिखा या अनुरोध किया है? क्या आप सिफारिश के लिए कहेंगे या पहले एक खुद लिखेंगे? चलो हम नीचे टिप्पणी अनुभाग में पता करते हैं!

चित्र साभार: Jirsakvia Shutterstock.com