इन सॉफ्ट स्किल्स प्रश्नों के साथ अपने साक्षात्कार कौशल को कैसे तेज करें

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आपकी शानदार योग्यताओं के कारण ही आपको नई नौकरी मिलेगी। साक्षात्कारकर्ता फिर से शुरू करने पर नहीं कौशल के एक और सेट के बारे में जानना चाहेगा। ये अदृश्य कौशल निर्धारित करना अधिक कठिन हैं, लेकिन नौकरी के लिए आपकी उपयुक्तता का परीक्षण करने के लिए वे अंतिम बैरोमीटर हो सकते हैं। विशेष रूप से, एक नौकरी जो सहयोग और टीम वर्क के बारे में है।

आप उन्हें इस रूप में जानते हैं सॉफ्ट स्किल्स. वे व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नों की एक श्रृंखला के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं। साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने के लिए इन सवालों का सही तरीके से जवाब देना महत्वपूर्ण है। यहाँ कई सॉफ्ट स्किल प्रश्न दिए गए हैं जिनके लिए आपको तैयारी करने की आवश्यकता है:

1. नेतृत्व

सवाल: क्या आप मुझे ऐसे समय के बारे में बता सकते हैं जब आप किसी कठिन परियोजना के माध्यम से सफलतापूर्वक टीम का नेतृत्व करते हैं?

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: कंपनियां किसी स्थिति का प्रभार लेने और कठिन समय के दौरान सहयोगियों को मार्गदर्शन प्रदान करने की क्षमता के साथ उम्मीदवारों को नियुक्त करना चाहती हैं। आपका ग्राहक जानना चाहता है कि क्या आप एक सच्चे नेता हो सकते हैं या निष्क्रिय अनुयायी रह सकते हैं।

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• स्वतंत्र रूप से आपके द्वारा काम की समस्या के समाधान के लिए एक समय का उल्लेख करें।
• यदि आपके स्वयं के कार्यों या ज्ञान की कमी के कारण कोई समस्या हुई, तो अपनी गलती स्वीकार करें, और भविष्य में इसी तरह की समस्याओं से बचने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों का उल्लेख करें।
• संक्षेप में, इस मुद्दे को हल करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए विशिष्ट चरणों का उल्लेख करें, जैसे कि रणनीति पर चर्चा करने के लिए एक बैठक आयोजित करना, एक विशेषज्ञ से मदद मांगना, आदि।
• बताएं कि आपके कार्यों के परिणामस्वरूप समस्या का समाधान कैसे हुआ और उत्पादकता में सुधार हुआ।

2. समय प्रबंधन

सवाल: आप किसी प्रोजेक्ट पर अतिरिक्त काम से कैसे निपटेंगे?

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: क्या आप अतिरिक्त काम से अभिभूत होने का प्रकार हैं? इसके अलावा, क्या आप एक ही समय में कई कार्य कर सकते हैं? और अंत में, क्या आपके पास अतिरिक्त काम का प्रबंधन करने के लिए एक गेमप्लान है?

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• संक्षेप में वर्णन करें कि आप सबसे अधिक काम पाने के लिए एक विशिष्ट कार्यदिवस का आयोजन कैसे करते हैं।
• परियोजनाओं को प्रबंधित करने के लिए आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले किसी भी सॉफ़्टवेयर का उल्लेख करें। उदाहरण के लिए, आप अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकता के बारे में बात कर सकते हैं एक उत्पादकता प्रणाली के रूप में OneNote का उपयोग करना कैसे एक उत्पादक प्रणाली के लिए OneNote व्यवस्थित करेंOneNote में संगठनात्मक विशेषताएं हैं जो आपको केवल नोट रखने की तुलना में इसके साथ और अधिक करने की अनुमति देती हैं। हम आपको दिखाते हैं कि उनका प्रभावी उपयोग कैसे किया जाए। अधिक पढ़ें .
• एक बड़े पैमाने पर परियोजना को प्रबंधनीय विखंडू में तोड़कर आप परियोजना के लक्ष्यों को कैसे पूरा करते हैं, इसका एक उदाहरण दें।
• कहें कि आप महत्वपूर्ण कार्यों का प्रबंधन करने के लिए वरिष्ठों से सलाह लेने के लिए खुले हैं।

3. संघर्ष संकल्प कौशल

सवाल: हमें ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना था जिसके साथ आप संगत नहीं थे।

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: आप दूसरों के साथ कितना अच्छा खेलते हैं? और क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करने में सक्षम हैं जिसके साथ आप नहीं हैं?

यह प्रश्न आपकी भावनात्मक बुद्धिमत्ता के बारे में है, और यदि आप संभावित रूप से कठिन कार्य वातावरण में उत्पादक हो सकते हैं।

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• उल्लेख करें कि आप अपने अधिकांश सहयोगियों के साथ मिलें, उन दुर्लभ मामलों को छोड़कर जब मतभिन्नता उत्पन्न हो सकती है।
• वास्तविक संघर्ष और इसके पीछे के कारणों के बारे में बात करने में बहुत अधिक समय खर्च न करें। इसके बजाय, स्थिति को हल करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों के बारे में बात करने पर ध्यान केंद्रित करें।
• जमीन नियमों के एक सेट के साथ टकराव से बचने के बारे में बात करें। उदाहरण के लिए, आप झाड़ियों के चारों ओर पिटाई के बजाय मुद्दों को हल करना पसंद करते हैं।
• शत्रुता का सामना करने पर विनम्र और पेशेवर बने रहने की अपनी क्षमता पर जोर दें।

4. समस्या को सुलझाना

सवाल: क्या आप हमें ऐसे समय के बारे में बता सकते हैं जब आप एक महत्वपूर्ण चुनौती से आगे निकल गए हों?

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: आप कार्यस्थल पर समस्याओं को हल करने में कितने अच्छे हैं, और क्या आप स्वतंत्र रूप से रचनात्मक समाधान के साथ आने पर निर्भर हो सकते हैं।

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• केवल नौकरी से संबंधित चुनौती पर काबू पाने के बारे में बात न करें, बल्कि किसी भी उदाहरण का भी उल्लेख करें जब आप स्वतंत्र रूप से काम के लिए अधिक उत्पादक होने के तरीकों के साथ आए थे।
• आपके द्वारा सामना किए गए विशिष्ट विवरणों का पूरा विवरण दें जिससे आपको समस्या का सामना करना पड़ा।
• उल्लेख करें कि आपने इसका समाधान ढूंढने से पहले किसी समस्या की व्याख्या कैसे की। उदाहरण के लिए, आप संचार की कमी के कारण एक अंतर-विभागीय संघर्ष में आ गए।
• समस्या के सफल समाधान के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों के बारे में बात करें। उदाहरण के लिए, आपने इसे हल किया है a एक्सेल में सरल परियोजना प्रबंधन टेम्पलेट ट्रैकिंग के लिए 10 शक्तिशाली एक्सेल प्रोजेक्ट मैनेजमेंट टेम्प्लेटफ्री प्रोजेक्ट मैनेजमेंट टेम्प्लेट सबसे अच्छे हैं। किसी भी प्रोजेक्ट को ट्रैक करने के लिए ये प्रमुख Microsoft Excel स्प्रेडशीट टेम्पलेट प्राप्त करें। अधिक पढ़ें .

5. संचार

सवाल: आप विषय से अपरिचित किसी व्यक्ति को एक जटिल विषय कैसे समझाएंगे?

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: आप अपने सहयोगियों के साथ संवाद करने में कितने अच्छे हैं? इसके अलावा, क्या आप टीम के सदस्यों के साथ सहयोग कर सकते हैं जिनके पास अलग-अलग कौशल हैं?

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• उल्लेख करें कि आप सक्रिय रूप से अपने सहयोगियों के साथ ऑफ-साइट गतिविधियों का आयोजन करके एक तालमेल बनाना चाहते हैं, कठिन परियोजनाओं में मदद के लिए अधिक अनुभवी सहयोगियों से पूछना, उनके काम में सक्रिय रुचि लेना, आदि।
• यदि किसी विषय की व्याख्या करने के लिए कहा जाए, तो विषय को तीन भागों में विभाजित करें: समस्या, समाधान और समाधान चरण।
• विषय के विवरण से परिचित लोगों की मदद करने के लिए विषय के विवरण को समझाने के लिए सामान्य उदाहरणों और उपमाओं का उपयोग करें।
• इस बारे में बात करें कि आप YouTube वीडियो, व्याख्यात्मक चार्ट, और अन्य मीडिया की मदद से विषयों को अधिक स्पष्ट रूप से कैसे समझा जा सकता है।

सम्बंधित: आपको हमेशा प्रयास करना चाहिए अपने संचार कौशल में सुधार करें इन 7 वेबसाइटों के साथ अपने संचार कौशल में सुधार करेंअच्छा संचार एक सूक्ष्म बल है जो पेशेवर रूप से दरवाजे खोल देगा। ये सात ऑनलाइन संसाधन आपको इस सभी महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल में बेहतर बनने में मदद करेंगे। अधिक पढ़ें क्योंकि यह सभी प्रकार की नौकरियों में एक हस्तांतरणीय कौशल है।

6. अनुकूलन क्षमता

सवाल: ऐसे समय के बारे में बात करें जब काम पर योजना के अनुसार चीजें नहीं हुई थीं।

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: क्या आप आपातकाल के दौरान एक शांत सिर रख सकते हैं?

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• पिछले समय में आपके द्वारा अनुभव किए गए कार्यस्थल पर किसी भी परिवर्तन का उल्लेख करें, और आपने उन परिवर्तनों से बचने के बजाय उन्हें कैसे अपनाया।
• दक्षता में सुधार के लिए नए सॉफ्टवेयर और रणनीतियों की कोशिश करने के लिए अपने शौक के बारे में बात करें।
• अपने पूर्व कार्यस्थल पर दीक्षा प्रक्रिया पर चर्चा करें, और आप कितनी जल्दी कंपनी के नियमों और कार्य शैली के अनुकूल होने में सक्षम थे।
• साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप सिद्ध दिनचर्या पर भरोसा करते हैं और जब चीजें गलत हो जाती हैं तो आवश्यक रूप से उन्हें घुमा सकते हैं।
• एक विशिष्ट संकट की व्याख्या करें और आपके आउट ऑफ द बॉक्स सॉल्यूशन ने इसे अनजाने में मदद की।

7. कार्य संस्कृति उपयुक्तता

सवाल: ऐसी कौन सी चीजें हैं जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं?

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: आपके व्यक्तिगत लक्ष्य और महत्वाकांक्षाएं कंपनी के साथ कितनी बारीकी से मेल खाती हैं, और क्या आप यहां लंबी दौड़ के लिए काम करना चाहेंगे।

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• कंपनी की उपलब्धियों, और सामान्य कार्यस्थल के वातावरण के लिए आपकी प्रशंसा के लिए अपने उत्साह का उल्लेख करें।
• लंबे समय तक कंपनी के लिए प्रतिबद्ध रहने की इच्छा व्यक्त करें, और आप कंपनी के मार्गदर्शन के साथ कैसे प्रगति करें।
• अपने व्यक्तिगत जुनून के बारे में बात करें जो कंपनी के हितों के क्षेत्रों के साथ संरेखित करता है।

8. सहयोग

सवाल: समूह परियोजनाओं में आप कितना किराया लेंगे?

साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है: यह आपके संचार कौशल के बारे में पूछने की तुलना में पूछताछ की एक अलग पंक्ति है। कंपनी जानना चाहती है कि आप टीम के खिलाड़ी हैं या अकेला भेड़िया (संकेत: कार्यस्थल पर एक अकेला भेड़िया माना जाना अच्छा नहीं है)।

जवाब देने के तरीके पर सुझाव:

• अपने संचार कौशल पर वापस जाएं। अपने सहयोगियों के साथ नियमित संचार पर आपके द्वारा दिए गए महत्व को तनाव दें।
• टीम वर्क के सकारात्मक के बारे में बात करें; Camaraderie की तरह, उद्देश्य की एकजुट भावना, या किसी पर निर्भर होने के लिए विश्वसनीय होना।
• पूर्व टीम के साथियों के साथ नकारात्मक अनुभवों का उल्लेख करने में संकोच न करें, लेकिन सीखे गए पाठों पर जोर दें।

ट्रिकी इंटरव्यू के सवालों से निपटने के लिए वास्तविक बनें

सॉफ्ट स्किल के इंटरव्यू के सवाल दो-तरफा हो सकते हैं। आपको अपनी असफलताओं के साथ अपनी सफलताओं को संतुलित करना होगा ताकि आप अधिक मानवीय ध्वनि करें। अनुभव साक्षात्कारकर्ता खाली बम विस्फोट या अतिरंजित उपलब्धियों का पता लगा सकते हैं। डिजिटल सामाजिक युग में, अपने वास्तविक ट्रैक रिकॉर्ड को रोकना मुश्किल है।

वास्तविक बनो। दो पेशेवरों के बीच एक दोस्ताना वार्तालाप के रूप में एक साक्षात्कार के बारे में सोचो और मौखिक द्वंद्व के रूप में नहीं। उस आत्मविश्वास को हासिल करने में आपकी मदद करने के लिए तैयारी एक लंबा रास्ता तय करती है। क्यों न आप अपनी तैयारी शुरू करके सीखें आम नौकरी के साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे नहीं सामान्य नौकरी के साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए कैसे नहींक्या आपको आश्चर्य है कि सामान्य नौकरी के साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें? हम आपको बताते हैं कि आत्मविश्वास महसूस करने के लिए अपने अगले जॉब इंटरव्यू के लिए क्या नहीं कहना चाहिए और कैसे तैयारी करनी चाहिए। अधिक पढ़ें ?