अपने तकनीकी साक्षात्कार में कैसे सफल हों

तकनीकी साक्षात्कार चुनौतीपूर्ण हो सकते हैं, खासकर यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि उनसे कैसे संपर्क किया जाए। सही दृष्टिकोण और तैयारी के साथ, आप तकनीकी साक्षात्कार में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं और भूमिका सुरक्षित कर सकते हैं।

यदि आप अपने तकनीकी साक्षात्कारों से जूझ रहे हैं और उनकी तैयारी के लिए एक प्रत्यक्ष मार्गदर्शिका चाहते हैं, तो यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है। प्रत्येक बिंदु आपको इस बात की भरपूर जानकारी देगा कि आपको अपनी तैयारी कैसे करनी है और नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान आपको क्या अपेक्षा करनी चाहिए।

तकनीकी साक्षात्कार प्रारूप के 4 प्रकार

आजकल, तकनीकी साक्षात्कार उतने सीधे नहीं रह गए हैं जितने पहले हुआ करते थे। संक्षेप में, नियोक्ता सही उम्मीदवार की नियुक्ति सुनिश्चित करने के लिए काफी समय और प्रयास करना चाहते हैं। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको अपेक्षित साक्षात्कार प्रारूप को समझना होगा और उसके अनुसार तैयारी करनी होगी।

1. टेलीफोनिक साक्षात्कार

एक नियोक्ता आपकी योग्यता, पिछले कार्य अनुभव को समझने के लिए शुरू में एक टेलीफोन साक्षात्कार आयोजित करता है, और क्या आपका कौशल उस पद से मेल खाता है जिसके लिए आपने आवेदन किया है। टेलीफोनिक राउंड एचआर या हायरिंग टीम के किसी व्यक्ति द्वारा आयोजित किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप फिट हैं और आपको अगले राउंड में ले जाया जा सकता है।

2. कोडिंग चुनौती

यदि आप किसी तकनीकी भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको एक या दो कोडिंग चुनौतियाँ उठानी पड़ सकती हैं। सीधे शब्दों में कहें तो, एक नियोक्ता आवश्यक तकनीकी कौशल के बारे में आपके ज्ञान का परीक्षण करना चाहता है और यह जानना चाहता है कि आप अपने बायोडाटा में विज्ञापित योग्यताओं को पूरा करते हैं या नहीं।

कोडिंग चुनौतियां एक लिखित कोडिंग असाइनमेंट, एक केस स्टडी या प्रश्नों का एक सेट हो सकती हैं जिनका उत्तर आपको अगले दौर में पहुंचने के लिए देना होगा।

3. व्यक्तिगत रूप से कोडिंग प्रश्न

आप अगले दौर या व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान तकनीकी कोडिंग प्रश्नों की एक श्रृंखला की उम्मीद कर सकते हैं। हालाँकि यह दौर वैकल्पिक है और जरूरी नहीं कि हर संगठन द्वारा आयोजित किया जाए, फिर भी आपको इस साक्षात्कार दौर से किसी भी अप्रत्याशित आश्चर्य के लिए तैयार रहना चाहिए।

कंपनियां आमतौर पर ऐसे प्रश्न पूछती हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपके पास आवश्यक प्रोग्रामिंग भाषाओं और कौशल सेटों का उत्कृष्ट कामकाजी ज्ञान है, जो आपको पहले दिन से काम में आसानी प्रदान करेगा।

4. व्यक्तिगत साक्षात्कार

​​​​​​ज़ूम या किसी अन्य वेब मीटिंग पर आमने-सामने साक्षात्कार आयोजित किया जा सकता है। यदि आप एक ही शहर में हैं तो आपसे व्यक्तिगत चर्चा में भाग लेने के लिए कहा जा सकता है।

ऐसी चर्चाओं के दौरान, नियोक्ता आपके कुछ पिछले अनुभवों को समझने के लिए प्रश्न पूछ सकता है, जो कि होगा इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप कुछ कार्य स्थितियों से कैसे निपटते हैं और आप किन कौशलों को सामने लाते हैं अनुभव.

यदि आप नए हैं, तो आपके साक्षात्कार के प्रश्न अधिक सीधे हो सकते हैं। हालाँकि, यदि आप पहले से ही अनुभवी हैं और एक नई स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको सभी संभावित प्रश्नों के साथ तैयार रहना चाहिए। यह सुनिश्चित कर लें सामान्य साक्षात्कार गलतियों से बचें साक्षात्कार के दिन.

यह प्रत्येक संगठन के लिए स्पष्ट रूप से निर्धारित प्रारूप नहीं है। संगठन के आधार पर साक्षात्कार प्रारूप भिन्न-भिन्न हो सकते हैं।

तकनीकी साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें

तकनीकी साक्षात्कार चुनौतीपूर्ण होते हैं, खासकर जब आप इसे कम समय में निपटाने की कोशिश कर रहे हों। हालाँकि, सही तैयारी के साथ, आप इसे एक ही बार में तेजी से और आत्मविश्वास से निपट सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी सफलता की संभावना दोगुनी हो जाए, याद रखने योग्य कुछ बातें यहां दी गई हैं।

1. पद पर अपना शोध करें

चाहे आप किसी आंतरिक या बाहरी पद के लिए आवेदन कर रहे हों, नौकरी की आवश्यकताओं पर शोध करने से काफी मदद मिलेगी। मौजूदा भूमिका का अध्ययन करने के दो लाभ हैं:

1. आपको प्रासंगिक जानकारी मिलती है जिसका उपयोग आप अपने साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर देते समय कर सकते हैं। नियोक्ता अच्छी तरह से तैयार लोगों को पसंद करते हैं जो साक्षात्कार के लिए आने से पहले भूमिका के बारे में अधिक जानने का प्रयास करते हैं।
2. आवश्यकताओं पर शोध करके, आपको एक अनुमानित अनुमान मिलता है कि आप कहां खड़े हैं और साक्षात्कार से पहले आपको जिन अवसरों को संबोधित करने की आवश्यकता है, उनकी पहचान कर सकते हैं।

दोनों चरण आपके पक्ष में काम करते हैं और आपके साक्षात्कार में सफलता की सीढ़ी बन सकते हैं।

2. स्थितिजन्य उत्तर/योग्यता आधारित उत्तर तैयार करें

यदि आपने कोडिंग चुनौतियों को पार कर लिया है और अंतिम दौर की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो प्रश्नों के साथ अपना समय लें। जबकि समस्याग्रस्त भाग (कोडिंग प्रश्न) खत्म हो गया है, अंतिम दौर में कई योग्यता-आधारित प्रश्न शामिल होंगे जिनका आपको भूमिका के लिए चुने जाने के लिए संक्षेप में उत्तर देना होगा।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास प्रश्नों का सार है, आपको आवश्यक कौशल सेट और संबंधित प्रश्नों को समझना होगा। ये प्रश्न आपके द्वारा पहले उत्तर दिए गए प्रश्नों से भिन्न भी हो सकते हैं।

नियोक्ता आपके पिछले अनुभव के आधार पर योग्यता-आधारित प्रश्न पूछना पसंद करते हैं, जो आपको खड़े होकर सोचने के लिए प्रेरित करेगा और आपके द्वारा पहले किए गए काम का अंदाजा देगा।

उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता आपके प्रबंधक के साथ कठिन बातचीत और आप मुद्दों को कैसे हल करते हैं, इसके बारे में पूछ सकता है। ऐसे प्रश्नों का कोई सही या गलत उत्तर नहीं होता।

हालाँकि, नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए, आपको अपने उत्तर का समर्थन करने वाले पर्याप्त उदाहरणों के साथ अपने स्पष्टीकरण का समर्थन करना चाहिए। ऐसा दृष्टिकोण साबित करता है कि आप जानते हैं कि अपने पैरों पर कैसे सोचना है और आप अपने परिवेश से प्रेरणा लेते हैं।

कुछ साक्षात्कारकर्ता कई प्रश्न पूछ सकते हैं कठिन साक्षात्कार प्रश्न; यदि आप तुरंत उत्तर नहीं जानते हैं, तो परेशान न हों और अपनी सर्वोत्तम जानकारी के अनुसार उत्तर देने का प्रयास करें।

3. उत्तर के साथ आम तौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों की समीक्षा करें

ऐसी कई वेबसाइटें हैं जो जानकारी प्रदान करती हैं सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर साक्षात्कार के दौरान पूछा गया. उदाहरण के लिए, संसाधन जैसे Google का साक्षात्कार वार्मअप आपकी तैयारी को किकस्टार्ट करने के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में काम कर सकता है।

अपने शोध चरण के दौरान, ऐसी जानकारी पर नज़र रखें, क्योंकि यह साक्षात्कार के दौरान आपकी प्रतिक्रियाओं के लिए एक अच्छी संरचना तैयार करने में आपकी मदद कर सकती है।

हालाँकि इसका कोई सही या गलत उत्तर नहीं है, अपने पिछले काम से वैयक्तिकृत उदाहरणों का उपयोग करना हमेशा सर्वोत्तम होता है अनुभव ताकि नियोक्ता आपके समस्या-समाधान कौशल और उस पर सोचने की आपकी क्षमता को समझ सके उड़ना।

4. तकनीकी असाइनमेंट का पहले से अभ्यास करें

तकनीकी साक्षात्कार के लिए उपस्थित होते समय, आपकी बुनियादी बातें सही होनी चाहिए। तकनीकी प्रश्न अधिकतर इस बात से संबंधित होते हैं कि आप डेटा-संबंधित समस्या को प्रोग्रामेटिक रूप से कैसे हल करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप डेटा वैज्ञानिक पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो नियोक्ता आपसे डेटा मॉडल के प्रशिक्षण और कार्य में शामिल चरणों के बारे में प्रश्न पूछ सकता है। इसी तरह, नियोक्ताओं को अक्सर उम्मीदवारों से एक व्यापक तकनीकी मूल्यांकन पूरा करने की आवश्यकता होती है, जिसे आगे बढ़ने से पहले आपको पास करना होगा।

ऐसे प्रश्न आम तौर पर नमूना पत्रों के रूप में इंटरनेट पर उपलब्ध होते हैं, जो जानकारी का एक खजाना है जो आपके अन्वेषण की प्रतीक्षा कर रहा है। आपको ऐसे परीक्षणों में अच्छा स्कोर करने के लिए यथासंभव अभ्यास करना चाहिए।

5. हायरिंग टीम पर शोध करें

जैसे ही आपको इंटरव्यू का निमंत्रण मिलता है, आप अंदाजा लगा सकते हैं कि आपका इंटरव्यू कौन ले रहा है। यदि व्यक्ति का विवरण उपलब्ध है, तो आप इंटरनेट या लिंक्डइन पर भर्ती प्रबंधक की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं और उनके पिछले कार्य अनुभव का अंदाजा लगा सकते हैं।

यदि आप उनके अतीत/वर्तमान अनुभवों को देखें, तो आप उनकी मानसिकता और साक्षात्कार के दौरान वे आपसे कौन से प्रश्न पूछ सकते हैं, इसका उचित अंदाजा लगा सकते हैं। हालाँकि यह प्रश्न आधार तैयार करने का कोई अचूक तरीका नहीं है, लेकिन यह आपकी शोध सूची में जोड़ने का एक उत्कृष्ट तरीका है।

तकनीकी नौकरी आसानी से ऑनलाइन सुरक्षित करें

रिमोट कोडिंग साक्षात्कार की तैयारी के लिए, आपको कुछ संभावित प्रश्नों और उत्तरों की पहचान करनी होगी।

ऐसी भूमिकाओं के लिए तैयारी और आवेदन करते समय, कुछ सामान्य लाल झंडों पर ध्यान देना न भूलें। क्योंकि वहाँ बहुत सारे घोटालेबाज हैं जो एक टोकन राशि के बदले आपको नौकरी दिलाने का वादा करते हैं। ऐसे धोखेबाजों से सावधान रहें, क्योंकि वे घोटाला कर सकते हैं और आपकी मेहनत की कमाई को ठग सकते हैं।