घर से काम करना या हाइब्रिड सेटिंग में? यहां किसी कार्यालय में कदम रखे बिना अपने करियर को आगे बढ़ाने के कुछ तरीके दिए गए हैं।
यदि आपने हाल ही में दूर से या हाइब्रिड आधार पर काम करना शुरू किया है, तो आपने सुना या पढ़ा होगा कि ऑन-साइट काम करने वाले लोगों की तुलना में अपने करियर को आगे बढ़ाना अधिक कठिन हो सकता है। हालाँकि आप इस विचार से सहमत हो सकते हैं कि आपकी वजह से आपकी पदोन्नति की संभावना कम हो गई है कार्य व्यवस्था, रिमोट या हाइब्रिड के रूप में ध्यान आकर्षित करने और अपने करियर को आगे बढ़ाने के कई तरीके हैं कर्मचारी।
पूर्णकालिक या अंशकालिक रूप से दूर से काम करते हुए भी, अलग दिखने और ध्यान आकर्षित करने के कई तरीके हैं। अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आपको अपने दृष्टिकोण में सक्रिय रहना होगा।
1. एक उत्कृष्ट संचारक बनें
एक दूरस्थ या हाइब्रिड कर्मचारी के रूप में, अपने पर्यवेक्षक या सहकर्मी के कार्यालय में जाना और अपनी समस्या के बारे में बात करना कठिन है। आपको मैसेजिंग प्लेटफॉर्म, ईमेल, टेलीफोन और वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से संवाद करने में सहज होने की आवश्यकता होगी।
यदि आपके पास टीमों के साथ काम करने का अनुभव है, तो आप जानते हैं कि अच्छा संचार कितना महत्वपूर्ण है। यदि संचार टूट जाए तो उत्पादकता और कार्य की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है, जिससे कर्मचारी अपने सहकर्मियों से अलग हो जाएंगे।
चाहे कॉन्फ़्रेंस कॉल में सक्रिय रूप से भाग लेना हो या अपने पर्यवेक्षक और सहकर्मियों के साथ एक-पर-एक बात करना हो, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने आप को उन सभी के सामने दृश्यमान रखें जिनके साथ आप काम करते हैं। हालाँकि आप समूह कॉल में एक पर्यवेक्षक के रूप में अधिक सहज हो सकते हैं, लेकिन जब आपके पास योगदान करने के लिए कुछ हो तो बोलना अपने आप को अपने पर्यवेक्षक के रडार पर रखने का एक शानदार तरीका है।
जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं उनके साथ सक्रिय रूप से संवाद करने से एक दूरस्थ कार्यकर्ता के रूप में अलगाव की भावनाओं को कम करने में मदद मिल सकती है और आपको एक लचीले कार्यकर्ता के रूप में सक्रिय रखा जा सकता है। यदि आप अपने संचार कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो आप इस पर विचार करना चाह सकते हैं तकनीक के साथ सचेत संचार के बारे में सीखना.
2. स्वयं को दृश्यमान बनाने के तरीके खोजें
कुछ दूरदराज के श्रमिकों के पास कोई भौतिक कार्यालय नहीं होता है जहां वे जा सकें और पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों से मिल सकें, जबकि अन्य के पास ऐसा होता है। यदि आपका गृह कार्यालय है, तो आपको नियमित रूप से कार्यालय जाने का प्रयास करना चाहिए।
स्थानीय गृह कार्यालय वाले कर्मचारियों को अपने पर्यवेक्षकों और टीम के सदस्यों के साथ बैठकें निर्धारित करनी चाहिए। किसी भी निर्धारित नियुक्तियों से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास उन विषयों का एक एजेंडा है जिन पर आप चर्चा करना चाहते हैं, ताकि आप किसी का समय बर्बाद न करें।
यदि आप अंतर्मुखी हैं और मीटिंग के दौरान अपना वेबकैम बंद रखना पसंद करते हैं, तो अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने और अपना कैमरा चालू करने पर विचार करें। जब पदोन्नति का समय हो तो आप स्वयं को सभी बैठकों में उपस्थित दिखाकर ध्यान में आने की संभावनाओं को बेहतर कर सकते हैं।
टीम बैठकें उत्पादक या समय की बर्बादी वाली हो सकती हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उन्हें कैसे संचालित किया जाता है। आपको कुछ सीखने में रुचि हो सकती है आपकी ऑनलाइन मीटिंग के लिए आवश्यक आवश्यक उपकरण.
3. अपने प्रबंधक के साथ अपने लक्ष्यों पर चर्चा करें
यदि आप अपनी वर्तमान भूमिका में अपने करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं, तो यह आवश्यक है कि आप अपने पर्यवेक्षक या प्रबंधक को अपने लक्ष्य बताएं, ताकि वे उन्हें हासिल करने में आपकी मदद कर सकें। जब आप अपनी योजनाएं बनाना शुरू करते हैं, तो आप चाहते हैं कि उनसे स्पष्ट अपेक्षाएं हों।
इससे पहले कि आप अपने पर्यवेक्षक या प्रबंधक के साथ बैठें, आपको यह स्पष्ट विचार होना चाहिए कि आपके लक्ष्य क्या हैं। आप S.M.A.R.T का उपयोग करके अपने लक्ष्यों की योजना बनाना चाह सकते हैं। अपने प्रबंधक को यह दिखाने का तरीका कि आपने अपने लक्ष्यों पर गंभीरता से विचार किया है।
मान लीजिए कि आपके किसी लक्ष्य में सतत शिक्षा शामिल है; आप उनसे पूछ सकते हैं कि क्या संगठन आपके प्रयास में आर्थिक रूप से सहायता करेगा। हो सकता है कि आप यह प्रदर्शित करना चाहें कि सतत शिक्षा के आपके प्रयास से कंपनी को समर्थन प्राप्त करने में किस प्रकार लाभ हो सकता है।
एक बार जब आप अपने लक्ष्यों को अपने प्रबंधक के साथ साझा कर लेते हैं और उन पर काम करना शुरू कर देते हैं, तो आप अपनी प्रगति को ट्रैक करना चाह सकते हैं। आपको इसमें रुचि हो सकती है अपने लक्ष्यों के शीर्ष पर बने रहने के लिए सबसे खूबसूरत आदत-ट्रैकिंग ऐप्स.
4. कंपनी और उद्योग के भीतर अपने सहकर्मियों के साथ नेटवर्क बनाएं
एक हाइब्रिड या दूरस्थ कर्मचारी के रूप में नेटवर्किंग आपको उन सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने में मदद कर सकती है जिनसे आप कभी व्यक्तिगत रूप से नहीं मिल सकते हैं। उद्योग नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लेने से आप अपने संगठन के बाहर के पेशेवरों से जुड़ सकते हैं, जो फायदेमंद हो सकता है।
उद्योग कार्यक्रम आपको अपना कौशल विकसित करने, नई नौकरी खोजने और अतिरिक्त कार्यक्रमों और समूहों के अवसरों के बारे में सूचित कर सकते हैं। आपका संगठन आभासी कार्यक्रमों की मेजबानी कर सकता है जो सामाजिक और टीम निर्माण का मिश्रण हैं, जो आपके सहकर्मियों को जानने और आपकी दृश्यता बढ़ाने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
आप अपने सहकर्मियों और टीम के सदस्यों के साथ काम से संबंधित और सामाजिक विषयों पर जैसे प्लेटफॉर्म पर नेटवर्क बना सकते हैं ढीला, कलह, या WhatsApp एक दूसरे के संपर्क में रहने के लिए. यदि आप डिस्कॉर्ड का उपयोग कर रहे हैं, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है विंडोज़ पर डिस्कॉर्ड को अनुकूलित करने के तरीके.
5. अपना कौशल विकसित करें
अपनी दूरस्थ या हाइब्रिड नौकरी को कार्यालय में स्थिति की तरह मानें, और खुद को अधिक मूल्यवान कर्मचारी बनाने के लिए अपने कौशल को उन्नत करने के तरीकों की तलाश करें। आप समय-प्रबंधन पाठ्यक्रम ले सकते हैं या अपने संचार कौशल को उन्नत कर सकते हैं।
अपने कौशल में सुधार करना आगामी पदोन्नति के लिए खुद को रडार पर रखने का एक शानदार तरीका है। आप खुद को एक बेहतर टीम खिलाड़ी बनाने के लिए एक कोर्स करना चाह सकते हैं या प्रभावी नेतृत्व का एक कोर्स यह दिखाने के लिए कर सकते हैं कि आप सीखना चाहते हैं कि संगठन में सकारात्मक योगदान कैसे दिया जाए।
जब ऑनलाइन सीखने की बात आती है तो आपके पास कई विकल्प होते हैं। प्लेटफार्म जैसे Coursera और Udemy विषय-वस्तु विशेषज्ञों द्वारा पढ़ाए जाने वाले पाठ्यक्रमों की पेशकश करें। आपकी रुचि हो सकती है Android के लिए शैक्षिक ऐप्स जो सीखने के बेहतर तरीके प्रदान करते हैं.
6. अपनी उपलब्धियों को ट्रैक करें
अपनी पेशेवर उपलब्धियों पर नज़र रखने से आपको अपने बारे में अच्छा महसूस करने में मदद मिलती है और यह आपकी अगली प्रदर्शन समीक्षा के लिए एक उत्कृष्ट सूची है। यदि आपने पिछले वर्षों में साइट पर काम किया है, और आपकी दूरस्थ या हाइब्रिड स्थिति अपेक्षाकृत नई है, तो आप इसे अपने लाभ के लिए उपयोग कर सकते हैं।
मान लीजिए कि आप आश्वस्त हैं कि एक दूरस्थ या हाइब्रिड कर्मचारी के रूप में आपका प्रदर्शन उस समय की तुलना में अधिक उत्पादक है जब आप साइट पर थे। आप प्रबंधन को यह दिखाने के लिए आँकड़ों की तुलना कर सकते हैं कि रिमोट या हाइब्रिड व्यवस्था पारस्परिक रूप से लाभप्रद कैसे है।
उपलब्धियों की सूची के साथ अपने प्रदर्शन की समीक्षा करना वेतन वृद्धि या पदोन्नति के लिए मामला बनाने का एक शानदार तरीका है। यदि आप उम्मीद कर रहे हैं कि आपकी अगली समीक्षा सकारात्मक नहीं होगी, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है खराब प्रदर्शन समीक्षा पर कैसे प्रतिक्रिया दें.
दूरस्थ और हाइब्रिड कर्मचारियों के लिए उन्नति संभव है
दूर से या हाइब्रिड आधार पर काम करना करियर के लिए घातक नहीं है। ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके योगदान पर ध्यान दिया जाए, चाहे वह आभासी बैठकों में सक्रिय रूप से भाग लेना हो या कभी-कभार कार्यालय का दौरा करना हो।
यदि आप दूरस्थ या हाइब्रिड कार्य करने से झिझक रहे हैं क्योंकि आपके पास कैरियर लक्ष्य हैं जिनके लिए आपको आगे बढ़ना होगा, तो आपको चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। आपकी कार्य व्यवस्था चाहे जो भी हो, आपके करियर को आगे बढ़ाने के कई तरीके हैं।
भले ही दूरस्थ और हाइब्रिड कामकाजी व्यवस्थाओं के अपने फायदे हैं, लेकिन उन्हें आपके करियर की उन्नति की कीमत पर नहीं आना चाहिए। ध्यान आकर्षित करने और पदोन्नत होने में अधिक प्रयास करना पड़ सकता है, लेकिन यह इसके लायक होगा।
