क्या आप भयानक मालिकों के लिए काम करते-करते थक गए हैं? इन स्मार्ट शोध युक्तियों से जानें कि सही चीज़ कैसे ढूंढें।
नई नौकरी की तलाश करते समय सही पद ढूंढना एक बात है, लेकिन सही बॉस ढूंढना भी उतना ही महत्वपूर्ण होना चाहिए। हो सकता है कि आप पहले ही किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम कर चुके हों जो आपकी कार्यशैली के लिए उपयुक्त नहीं था, इसलिए आप जानते हैं कि किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना कितना महत्वपूर्ण हो सकता है जिसके साथ आप काम कर सकें।
यदि आप कुछ शोध करने के इच्छुक हैं तो आप सही बॉस और नौकरी पा सकते हैं। हालाँकि आप नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान कुछ शोध कर सकते हैं, लेकिन इंटरनेट पर उपलब्ध जानकारी की मदद से आप यह अंदाज़ा लगा सकते हैं कि आपका बॉस कौन हो सकता है।
अपने बॉस से मिलने से पहले उनके बारे में जानने का एक शानदार तरीका है कि आप उनके सोशल मीडिया प्रोफाइल की जांच करें। देखें कि क्या आपका संभावित बॉस फेसबुक, ट्विटर और लिंक्डइन पर है। आप किसी व्यक्ति के सोशल मीडिया पर पोस्ट किए गए पोस्ट के आधार पर उसके बारे में बहुत कुछ जान सकते हैं। आप उनके सेंस ऑफ ह्यूमर और उन मुद्दों के बारे में अंदाजा लगा सकते हैं जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं।
जिस तरह नियोक्ता सोशल मीडिया पर संभावित कर्मचारियों की जांच कर सकते हैं, उसी तरह आप अपने संभावित बॉस के साथ भी कर सकते हैं। हालाँकि अपना शोध करने से आपको अपने संभावित बॉस के व्यक्तित्व के बारे में एक अच्छा अंदाज़ा मिल सकता है सोशल मीडिया पर आपके द्वारा देखी गई किसी भी चीज़ का संदर्भ देने से बचना चाहते हैं, ताकि उन्हें पता न चले कि आपने साइबर उनका पीछा किया है।
एक बार जब आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए कॉल आती है, तो आप तैयारी के लिए कुछ चीजें कर सकते हैं जो आपके संभावित बॉस को प्रभावित कर सकती हैं। आपको इसके बारे में जानने में रुचि हो सकती है नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें और बॉस को कैसे प्रभावित करें, यह सीखने के लिए साइटें.
2. अपने संभावित बॉस के संदर्भों की जाँच करें
आपका संभावित बॉस एकमात्र ऐसा व्यक्ति नहीं है जो संदर्भ जांच कर सकता है। जैसे आपका बॉस पिछले नियोक्ताओं से सुनना चाहेगा कि आपके साथ काम करना कैसा होगा, आप भी वैसा ही कर सकते हैं और उनके संदर्भों की जांच करके देख सकते हैं कि उनके साथ काम करना कैसा है।
यदि आप सोच रहे हैं कि अपने संभावित बॉस से संदर्भ मांगे बिना ऐसा कैसे किया जाए, तो आप लिंक्डइन के माध्यम से पूर्व और वर्तमान सहयोगियों को ढूंढने में सक्षम हो सकते हैं। तुम कर सकते हो प्लेटफ़ॉर्म पर निजी संदेश भेजें, अपना परिचय दें और उन्हें बताएं कि आप उस सहकर्मी के साथ काम करने में रुचि रखते हैं जिसके साथ वे पहले या वर्तमान में काम कर चुके हैं साथ।
आप यह ध्यान रखना चाहेंगे कि आपको वर्तमान सहकर्मियों की तुलना में पूर्व सहकर्मियों से अधिक ईमानदार प्रतिक्रिया मिल सकती है, क्योंकि उन्हें चिंता हो सकती है कि वे जो कहते हैं वह उनके बॉस को वापस मिल सकता है। यदि आप अपने कार्य संदर्भों को व्यवस्थित करने में सहायता की तलाश में हैं, तो आपको इसके बारे में जानने में रुचि हो सकती है आपके नौकरी संदर्भों को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए सर्वोत्तम साइटें.
3. वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से कंपनी समीक्षाएँ ऑनलाइन जाँचें
आप कंपनी समीक्षा साइटों पर शोध करके गहराई से खोज सकते हैं और अपने संभावित बॉस और संगठन की समग्र भावना के बारे में जान सकते हैं कांच का दरवाजा, वास्तव में, तुलनात्मक रूप से, और करियरब्लिस. ये साइटें आपको नियुक्ति प्रक्रिया, प्रबंधन शैली और कंपनी संस्कृति बनाने में मदद करने वाले अन्य तत्वों के बारे में एक विचार दे सकती हैं।
विभिन्न वेबसाइटों पर समीक्षाएँ पढ़ते समय, आप पा सकते हैं कि समीक्षाएँ एक चरम से दूसरे चरम पर हैं। जो लोग समीक्षा प्रस्तुत करते हैं वे अक्सर या तो नियोक्ता से नाखुश होते हैं या मानते हैं कि वे सबसे अच्छी कंपनी में काम करते हैं, इसलिए हो सकता है कि आप थोड़ी सी भी अति करना चाहें।
कंपनी की समीक्षाएँ पढ़ना और वर्तमान और पूर्व कर्मचारी संगठन के बारे में क्या कहते हैं, आपको संगठन और उसके लोगों के बारे में जानकारी मिल सकती है। आपको इसके बारे में जानने में रुचि हो सकती है किसी कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए सर्वोत्तम कर्मचारी समीक्षा साइटें.
4. पता लगाएं कि आपके बॉस का बॉस कौन है
यह जानने के लिए कि आपका संभावित बॉस किसे रिपोर्ट करता है, इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि वे किस प्रकार की प्रबंधन शैली के तहत काम करते हैं। आपके संभावित बॉस का बॉस जिस तरह से उन्हें प्रबंधित करता है, वह आपके साथ काम करने के तरीके में असर डाल सकता है, जिसके परिणामस्वरूप सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आप साक्षात्कार चरण में पहुंचते हैं, तो आप अपने संभावित बॉस से पूछना चाहेंगे कि आपको किस प्रकार के कौशल और व्यक्तिगत विकास की आवश्यकता है, यह समझने के लिए कि क्या आपके बॉस का बॉस इसका समर्थन करता है। आपको उम्मीद करनी चाहिए कि यदि आपके बॉस आपके नियोक्ता बनते हैं तो उनके समर्थन का स्तर आपके लिए समान होगा।
आप यह जानने के लिए इंटरनेट पर खोज कर सकते हैं कि आपके संभावित बॉस का बॉस कौन है और देखें कि क्या कोई टिप्पणी है कंपनी समीक्षा साइटों पर उनके बारे में, और आप अपने संभावित बॉस की तरह ही उन्हें सोशल मीडिया पर देख सकते हैं। यदि आप जिस बॉस के लिए काम करना चाहते हैं, वह किसी भर्ती कंपनी का उपयोग करता है, तो उसमें आपकी रुचि हो सकती है भर्तीकर्ताओं का ध्यान आकर्षित करने के लिए सर्वोत्तम रचनात्मक हैक्स.
5. अपने नेटवर्क तक पहुंचें
यदि आप अलगाव की छह डिग्री से परिचित हैं, तो आप जानते हैं कि एक सिद्धांत है कि हम सभी छह या उससे कम सामाजिक संबंधों से जुड़े हुए हैं। आप अपने नेटवर्क से पूछकर इस सिद्धांत का परीक्षण कर सकते हैं कि क्या उन्होंने या उनके किसी जानने वाले ने आपके संभावित बॉस के साथ काम किया है।
जब आप सोशल मीडिया पर अपने संभावित बॉस को ढूंढते हैं, तो अधिकांश प्लेटफ़ॉर्म आपको बताएंगे कि क्या आपके बीच कोई समानता है। बशर्ते आपके पास कुछ हो, आप अधिक जानने के लिए सामान्य संपर्कों तक पहुंच सकते हैं।
भले ही आपके बीच कोई समान संबंध न हो, आप यह देखने के लिए उद्योग में पेशेवरों से संपर्क करने का प्रयास कर सकते हैं कि क्या किसी के पास संगठनों या आपके संभावित बॉस से कोई संबंध है। इस घटना में कि आपको सोशल मीडिया पर कोई नहीं मिल रहा है, आपको सीखने में रुचि हो सकती है अपने ईमेल के लिए सही संपर्क व्यक्ति कैसे ढूंढें.
सही बॉस ढूंढना संभव है
सही बॉस ढूँढना असंभव की खोज जैसा महसूस हो सकता है। अच्छी खबर यह है कि इंटरनेट ने आपको उन सूचनाओं तक पहुंच प्रदान की है जो हमें बीस साल पहले नहीं मिलती थी।
चाहे वह सोशल मीडिया पर संभावित बॉस की जाँच करना हो या पूर्व नियोक्ताओं से बात करना हो, आप अंदाज़ा लगा सकते हैं कि वे किस प्रकार के बॉस हैं। आपको यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि आपके नेटवर्क में किसी ऐसे व्यक्ति का कनेक्शन है जो आपके संभावित बॉस के साथ काम कर चुका है और आपको अंदरूनी जानकारी प्रदान कर सकता है!
