आश्चर्य है कि क्या आभासी नौकरी मेलों में व्यक्तिगत मेलों की तुलना में बढ़त है? यही कारण है कि वर्चुअल जॉब मेले बेहतर विकल्प हैं।
नौकरी मेले आपको अपने सपनों की नौकरी ढूंढने में मदद कर सकते हैं। आजकल, इनमें से कई मेले व्यक्तिगत रूप से आयोजित करने के बजाय वस्तुतः आयोजित किए जाते हैं। ये दूरस्थ मेले व्यक्तिगत नौकरी मेले की सभी सकारात्मकताओं का दावा करते हैं, जैसे आसान नेटवर्किंग, करियर मार्गदर्शन और एक ही छत के नीचे कई नियोक्ताओं से मिलने का अवसर।
लेकिन वह सब नहीं है। आभासी मेले सुविधा, पहुंच और बेहतर सूचना उपलब्धता सहित कई अन्य लाभ प्रदान करते हैं। यहां कुछ कारण बताए गए हैं कि नौकरी चाहने वालों के लिए आभासी नौकरी मेला व्यक्तिगत मेले से बेहतर क्यों है।
1. आसान पहुंच
आभासी नौकरी मेलों की सबसे अच्छी बात उनकी आसान पहुंच है। व्यक्तिगत मेलों में अक्सर समय पर पहुंचना कठिन होता है। हो सकता है कि आप किसी काम में व्यस्त हों, या आखिरी मिनट में कोई महत्वपूर्ण बात सामने आ जाए। इसके परिणामस्वरूप आप संपूर्ण ईवेंट से चूक सकते हैं.
हालाँकि, आभासी नौकरी मेलों के मामले में ऐसा नहीं है। आप अपनी पसंद के समय कहीं से भी किसी भी डिवाइस का उपयोग करके इसमें शामिल हो सकते हैं। आपको बस एक इंटरनेट कनेक्शन की आवश्यकता है।
इसके अलावा, व्यक्तिगत नौकरी मेले आमतौर पर अस्थायी स्थानों पर आयोजित किए जाते हैं। इसलिए, उनमें अक्सर विकलांग-अनुकूल डिज़ाइन का अभाव होता है। इससे वे विशेष आवश्यकता वाले लोगों के लिए पहुंच से बाहर हो जाते हैं। लेकिन आभासी नौकरी मेलों में ऐसी कोई समस्या मौजूद नहीं है, जो उन्हें अधिक समावेशी बनाती है।
2. लागत क्षमता
व्यक्तिगत मेले में जाने से कई तरह के खर्च जुड़े होते हैं। उदाहरण के लिए, आपको स्थान तक पहुंचने के लिए ईंधन या सार्वजनिक परिवहन के लिए भुगतान करना होगा। नौकरी मेले कई घंटों तक चलते हैं, इसलिए आपको वहां उपलब्ध महंगे भोजन पर भी खर्च करने की संभावना है।
आइए संबंधित खर्चों को न भूलें, जैसे कि व्यक्तिगत कार्यक्रम में भाग लेने के दौरान अपने पालतू जानवरों के लिए देखभालकर्ता ढूंढना या अपने बच्चों के लिए डेकेयर बुक करना। शुक्र है, वर्चुअल जॉब मेले में भाग लेने के दौरान आपको इनमें से कुछ भी नहीं करना होगा।
3. सुविधा बढ़ी
आभासी नौकरी मेलों का सबसे बड़ा विक्रय बिंदु यह है कि वे बहुत अधिक सुविधाजनक हैं। आपको उस स्थान की यात्रा करने की ज़रूरत नहीं है जहां मेला आयोजित किया जा रहा है, या पार्किंग के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।
इसके बजाय, आप अपने घर से ही अपने फ़ोन या लैपटॉप का उपयोग करके भाग ले सकते हैं। वर्चुअल सत्र में भाग लेने के दौरान आपको एक स्टॉल से दूसरे स्टॉल तक घूमने की ज़रूरत नहीं है।
यहां तक कि आवेदन जमा करने की प्रक्रिया भी सरल है। अपने बायोडाटा और अन्य दस्तावेज़ों की हार्ड कॉपी ले जाने के बजाय, आपको बस उन्हें अपने डिवाइस से एक टैप या क्लिक से अपलोड करना होगा।
इसके अलावा, कुछ आभासी मेले आपको अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को उनके पोर्टल से जोड़ने की अनुमति देते हैं। यह और भी अधिक सुव्यवस्थित नेटवर्किंग और एप्लिकेशन प्रक्रिया की अनुमति देता है। बस सुनिश्चित करें लिंक्डइन पर अपने कौशल को प्रभावी ढंग से प्रदर्शित करें अपने आप को अलग करने के लिए.
4. आरामदायक बातचीत
व्यक्तिगत नौकरी मेले पूरी तरह से अव्यवस्थित होते हैं। भर्तीकर्ता और आवेदकों के बीच बातचीत आमतौर पर जल्दबाजी और तनावपूर्ण होती है। इसके परिणामस्वरूप बातचीत के दौरान स्पष्टता की कमी हो सकती है। आपको प्रभाव डालने के लिए पर्याप्त समय भी नहीं मिलेगा। आभासी नौकरी मेले विभिन्न संचार विधियों की पेशकश करके इस समस्या को हल करने में मदद करते हैं।
अधिकांश दूरस्थ ईवेंट पाठ्य चैटिंग की अनुमति देते हैं। टेक्स्ट का उपयोग करके, आप और भर्तीकर्ता बिना किसी हड़बड़ी के आराम से बात कर सकते हैं। आप किसी अन्य इच्छुक आवेदक द्वारा बातचीत में बाधा डालने की चिंता किए बिना अपने सभी प्रश्न पूछ सकते हैं, जो अक्सर भौतिक नौकरी मेलों में होता है।
कुछ वर्चुअल जॉब फेयर प्लेटफ़ॉर्म भर्तीकर्ताओं और आवेदकों को समर्पित वॉयस और वीडियो कॉल पर बात करने की भी अनुमति देते हैं। ये विकल्प विशेष रूप से प्रभाव डालने में सहायक होते हैं क्योंकि आप अपनी भावनाओं और इरादों को अधिक स्पष्ट रूप से व्यक्त कर सकते हैं।
5. बेहतर अवसर
भौतिक रोजगार मेलों के साथ भौगोलिक सीमाएँ जुड़ी होती हैं। इससे स्थानीय उम्मीदवारों को बढ़त मिलती है क्योंकि वे मेले की तैयारी में अधिक समय बिता सकते हैं और वहां कैसे पहुंचें इसकी चिंता में कम समय बिता सकते हैं।
भर्ती की बात करें तो, इन आयोजनों में आम तौर पर केवल स्थानीय व्यवसाय और कंपनियाँ ही नियुक्तियाँ करती हैं। परिणामस्वरूप, नौकरियों की मांग अक्सर आपूर्ति से अधिक होती है।
लेकिन वर्चुअल जॉब फेयर में ऐसी कोई भौगोलिक सीमाएँ नहीं होती हैं। आप दुनिया में कहीं से भी मेले में भाग ले सकते हैं। आपको दुनिया भर से ऐसी कंपनियाँ भी मिलेंगी जो इन आयोजनों के लिए नियुक्ति की तलाश में हैं।
यह नौकरी चाहने वालों के लिए बहुत फायदेमंद है क्योंकि इससे बहुत अधिक अवसर खुलते हैं। साथ ही, आप बेहतर वेतन वाली नौकरी पा सकते हैं क्योंकि कई संगठन उपलब्ध प्रतिभा का हिस्सा पाने के लिए प्रतिस्पर्धा करेंगे। बस ठीक से सुनिश्चित करें वर्चुअल जॉब फेयर की तैयारी करें, ताकि आप सभी भर्तीकर्ताओं के सामने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें।
6. अधिक जानकारी
नौकरी चाहने वाले अक्सर यह पता लगाने में असमर्थ होते हैं कि उन्हें किस तरह की भूमिका के लिए आवेदन करना चाहिए। यही कारण है कि नौकरी मेले अक्सर कैरियर मार्गदर्शन परामर्श प्रदान करते हैं। काम पर रखने वाली कंपनियाँ ऐसे सत्र भी आयोजित करती हैं जो उनकी नीतियों, प्रबंधन संरचना और उनके द्वारा दी जा रही भूमिकाओं पर विस्तार करते हैं।
लेकिन ये सत्र आमतौर पर समयबद्ध होते हैं। इसलिए आप आवेदन करने के अपने निर्णय को अंतिम रूप देने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण जानकारी से चूक सकते हैं। हालाँकि, वर्चुअल जॉब फेयर में, ये सत्र रिकॉर्ड किए जाते हैं। तो, आप उन्हें अपनी सुविधानुसार आसानी से चला सकते हैं।
यह सारा मीडिया नहीं है जो आभासी नौकरी मेले आपको प्रदान करते हैं। कंपनियों के डिजिटल बूथ व्यापक वीडियो और ब्रोशर से भरे हुए हैं जो बताते हैं कि नौकरी की स्थिति क्या है, कार्यालय में किस तरह की संस्कृति है, और कर्मचारी प्रशंसापत्र हैं।
आप अपने सोफ़े पर आराम से बैठकर इस मीडिया के माध्यम से व्यक्तिगत नौकरी मेलों में आने वाली भीड़ के कारण होने वाली अनगिनत विकर्षणों के बारे में चिंता किए बिना जा सकते हैं। जब नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले कंपनी पर शोध करने की बात आती है तो उचित परिश्रम करें। बस इससे बचना सुनिश्चित करें किसी कंपनी पर शोध करते समय लोग सबसे आम गलतियाँ करते हैं नौकरी की भूमिका के लिए.
वर्चुअल जॉब फेयर आपको आसानी से अपने सपनों की नौकरी ढूंढने में मदद कर सकते हैं
आभासी नौकरी मेले व्यक्तिगत मेलों की तुलना में कहीं अधिक सुविधाजनक और सुलभ हैं। आपको ट्रैफिक जाम या एक दुकान से दूसरे दुकान तक घंटों पैदल चलने की भी जरूरत नहीं पड़ेगी। ये आभासी सत्र लागत प्रभावी भी हैं और बेहतर अवसर प्रदान करते हैं।
इसके अतिरिक्त, आरामदायक वातावरण और विकर्षणों की कमी आपके और भर्तीकर्ताओं के बीच बातचीत करने के लिए एक अधिक पेशेवर आभासी स्थान बनाती है। ये इंटरैक्शन आपको खुद को अलग करने में मदद कर सकते हैं। इसलिए, किसी भी तरह के आपत्तिजनक लाल झंडे दिखाने से दूर रहना सुनिश्चित करें।
