क्रोध का प्रयोग क्या है और क्या आपको इसे करना चाहिए?

रेज अप्लाई करना एक और प्रवृत्ति है जो वर्तमान नौकरी बाजार में चुपचाप छोड़ने में शामिल हो गई है। यह उन कर्मचारियों की प्रतिक्रिया है जो अपनी वर्तमान नौकरी से थकावट, ऊब या झुंझलाहट से पीड़ित हैं।

रोष आवेदन तब होता है जब आप निराशा पैदा करने की प्रतिक्रिया के रूप में अधिक से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं। हालाँकि आपकी नौकरी की तलाश एक नए अवसर और संभावित वेतन वृद्धि का कारण बन सकती है, आपको इस अभ्यास में संलग्न होने पर सतर्क रहना चाहिए क्योंकि इसके परिणाम भी आते हैं।

क्रोध को लागू करने के फायदे

नौकरियों के लिए आवेदन करने से आपको कुछ लाभ मिल सकते हैं:

1. जॉब मार्केट का अन्वेषण करें

यदि आप कुछ समय से अपनी नौकरी पर हैं और आपको लगता है कि आपका करियर स्थिर हो गया है, तो आप अपनी टोपी रिंग में फेंक सकते हैं और देख सकते हैं कि क्या किसी की दिलचस्पी है। यदि आप प्रयास नहीं करते हैं तो आप कभी नहीं जान पाएंगे कि वहां कोई बेहतर अवसर है या नहीं। अपने नौकरी खोज कौशल को निखारना कभी भी समय की बर्बादी नहीं है; आप कभी नहीं जानते कि वे कब काम आ सकते हैं।

2. अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास करें

रेज अप्लाई करना आपके साक्षात्कार कौशल को निखारने का एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान कर सकता है। यदि आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार दिए हुए कुछ समय हो गया है, तो नौकरी के दौरान नौकरी के लिए साक्षात्कार देना बहुत अच्छा अभ्यास हो सकता है।

यदि आप दबाव के बिना अभ्यास करना चाहते हैं तो आप ऑनलाइन साक्षात्कार अभ्यास टूल का उपयोग कर सकते हैं। आपको सीखने में रुचि हो सकती है अपने सपनों की नौकरी पाने के लिए लिंक्डइन की साक्षात्कार तैयारी का उपयोग कैसे करें.

3. अपना बायोडाटा अपडेट करने का एक अवसर

नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले आपको अपना बायोडाटा अपडेट करना होगा। आपको अपने कौशल, नौकरी की ज़िम्मेदारियाँ, या आपके द्वारा लिए गए किसी भी प्रशिक्षण को अंतिम बार अपडेट करने में कुछ समय लग सकता है, इसलिए आप नई नौकरियों के लिए आवेदन करने से पहले ऐसा करना चाहेंगे।

अपने बायोडाटा की नियमित रूप से समीक्षा करना एक उत्कृष्ट विचार है, इसलिए यदि कोई आपसे आपके सपनों की नौकरी के लिए एक प्रदान करने के लिए कहता है तो यह तैयार है। आपको इसके बारे में जानने में रुचि हो सकती है अपना बायोडाटा अपडेट करने में मदद के लिए सर्वोत्तम बायोडाटा समीक्षा वेबसाइटें.

क्रोध को लागू करने के नुकसान

हालाँकि नौकरियों के लिए आवेदन करने के फायदे हैं, लेकिन निश्चित रूप से इसके परिणाम भी हैं। यह निर्णय लेने से पहले कि क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से बाहर निकलना चाहते हैं, आपको यह निर्धारित करना होगा कि क्या लाभ परिणामों से अधिक है:

1. प्रबंधन के साथ रचनात्मक बातचीत को हतोत्साहित करता है

किसी अन्य नौकरी के लिए आवेदन करने के बजाय, आप अपने करियर में आने वाली समस्याओं पर चर्चा करने के लिए अपने प्रबंधक या पर्यवेक्षक से बात कर सकते हैं। यदि आप पहले ही बातचीत करने का प्रयास कर चुके हैं, और कुछ भी नहीं बदला है, तो दूसरी नौकरी ढूंढना ही एकमात्र उत्तर हो सकता है।

अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करने से बचना उन्हें समस्या को ठीक करने और सभी के लिए बेहतर कार्य वातावरण बनाने की अनुमति नहीं देता है। आप साझा करना चाह सकते हैं प्रभावी टीम वर्क सभी संगठनों के लिए महत्वपूर्ण क्यों है अपने पर्यवेक्षक के साथ.

2. आपकी अस्वीकृति की संभावना बढ़ जाती है

एक साथ कई नौकरियों के लिए आवेदन करने से आपको कॉलबैक मिलने की संभावना बढ़ सकती है, लेकिन अस्वीकृत होने की संभावना भी बढ़ सकती है। जैसे-जैसे अस्वीकृति ईमेल का ढेर बढ़ता जाएगा, आपके आत्मविश्वास को झटका लग सकता है।

कई बार यह कहा जाना कि आप नौकरी के लिए सही उम्मीदवार नहीं हैं, अहंकार पर एक क्रूर प्रहार हो सकता है। आपको आश्चर्य हो सकता है कि क्या आप अनिश्चित काल तक वहीं फंसे रहेंगे जहां आप हैं। आपको सीखने में रुचि हो सकती है भर्तीकर्ताओं से अस्वीकृति ईमेल का उत्तर कैसे दें.

3. नई नौकरी बदतर हो सकती है

जब आप नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय क्रोधित होते हैं, तो आप ऐसी नौकरी की पेशकश स्वीकार कर सकते हैं जो आपके काम करने के माहौल से भी बदतर हो जाती है। जलन और हताशा जैसी नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करते समय नई नौकरी के लिए आवेदन करने से आपको ऐसे प्रस्ताव को स्वीकार करना पड़ सकता है जो आपके करियर को आगे बढ़ाने में मदद नहीं कर रहा है।

नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, अपना होमवर्क करें और उन कंपनियों की कंपनी संस्कृति की जांच करें जिनमें आप रोजगार के लिए आवेदन कर रहे हैं। देखें कि क्या वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों ने वहां काम करने के अनुभव के बारे में समीक्षा प्रस्तुत की है और निर्णय लें कि क्या यह आपके लिए उपयुक्त है।

4. भावी नियोक्ताओं के लिए लाल झंडा फहराता है

यदि आप नियमित अभ्यास का उपयोग करके क्रोध करते हैं तो आप अपना करियर बर्बाद कर सकते हैं। भावी नियोक्ता ऐसा कर्मचारी नहीं चाहते जो किसी कंपनी में लंबे समय तक रहने के लिए प्रतिबद्ध न हो।

नियोक्ता समझते हैं कि कर्मचारी निष्ठा एक ऐसी चीज़ है जिसे उन्हें अर्जित करना है, लेकिन अधिकांश नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने में रुचि नहीं रखते हैं जो जल्दी से भागने की तलाश में है जब चीजें उनके अनुसार नहीं होती हैं। आपको इसके बारे में जानने में रुचि हो सकती है कार्यस्थल में बाधाओं से निपटने के लिए संघर्ष प्रबंधन शैलियाँ.

नौकरियों के लिए आवेदन करने के चरण

यदि आप तय करते हैं कि रेज अप्लाई करना आपके लिए सही विकल्प है, तो नई नौकरी खोजने के लिए आप यहां कुछ कदम उठा सकते हैं:

1. अपना बायोडाटा अपडेट करें

इससे पहले कि आप बायोडाटा भेजना शुरू करें, आपको अपने बायोडाटा को ताज़ा करने के लिए समय निकालना चाहिए। अपने कौशल, अनुभव और शिक्षा को अद्यतन करें।

2. विशिष्ट नौकरियों के लिए अपना बायोडाटा अनुकूलित करें

नौकरी बाज़ार में सामान्य बायोडाटा छिड़कने के बजाय, आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुसार प्रत्येक बायोडाटा को अनुकूलित करने के लिए समय निकालें। हालांकि रेज अप्लाई करने का मतलब जल्दबाजी में काम करना हो सकता है, लेकिन जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रत्येक बायोडाटा को पूरा करने से बचना आपकी नौकरी की तलाश में काम नहीं आएगा।

कुछ कंपनियाँ भर्तीकर्ताओं द्वारा देखे जाने से पहले बायोडाटा को फ़िल्टर करने के लिए बायोडाटा स्कैनर का उपयोग करती हैं, इसलिए यदि आपके बायोडाटा में वे कीवर्ड शामिल नहीं हैं जो वे खोज रहे हैं तो आपका बायोडाटा अस्वीकार कर दिया जाएगा। आपको सीखने में रुचि हो सकती है वे चीज़ें जिन्हें आपको अपने बायोडाटा में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है.

3. जितनी नौकरियों के लिए आप योग्य हैं, उतनी नौकरियों के लिए अपना बायोडाटा जमा करें

ऐसी प्रक्रिया से गुजरने से बचने के लिए जो आपके आत्मसम्मान को नुकसान पहुंचाती है, आप उन नौकरियों के लिए अपना बायोडाटा जमा करना चाहते हैं जिनके लिए आप योग्य हैं। अब नौकरियों के लिए बेतरतीब ढंग से आवेदन करना शुरू करने का समय नहीं है, यह उम्मीद करते हुए कि आपकी वर्तमान स्थिति से मुक्ति तेजी से होगी।

नौकरियों के लिए बेतहाशा आवेदन करने के बजाय, यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ प्रयास करने के लिए समय निकालें कि आप उन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं जिनके लिए नौकरी पाने का अच्छा मौका है। चूँकि आप अपना बायोडाटा ऑनलाइन पोस्ट कर रहे होंगे और अज्ञात कंपनियों को सबमिट कर रहे होंगे, इसलिए आपको सीखने में रुचि हो सकती है अपने बायोडाटा की जानकारी को धोखेबाजों से कैसे सुरक्षित रखें.

4. प्रतिक्रियाओं के लिए धैर्यपूर्वक प्रतीक्षा करें

भले ही आप अपनी वर्तमान स्थिति को कितनी भी बुरी तरह से छोड़ना चाहें, अपना बायोडाटा जमा करने के बाद आप संभावित नियोक्ताओं की इच्छा पर निर्भर होंगे। काम पर अपने तनाव को कम करने में मदद करने के लिए गतिविधियाँ खोजें, और यदि आपको लगता है कि थकान अपरिहार्य है तो किसी पेशेवर से बात करें।

आप अपनी नौकरी की खोज जारी रखते हुए संभावित नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक बनने में मदद के लिए अपने कौशल को उन्नत करने पर काम कर सकते हैं। आपको सीखने में रुचि हो सकती है नौकरी कॉलबैक की प्रतीक्षा करते समय की जाने वाली सक्रिय चीज़ें.

क्रोध लागू करना आपका अंतिम उपाय होना चाहिए

हालाँकि क्रोध लागू करना आपकी मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने का आसान तरीका लग सकता है, लेकिन लंबी अवधि में यह सबसे अच्छा कदम नहीं हो सकता है। यदि आपने समस्या के बारे में अपने पर्यवेक्षक या प्रबंधक से बात नहीं की है, तो आपको यह देखने के लिए ऐसा करना चाहिए कि क्या वे इसे हल करने में आपकी मदद कर सकते हैं।

यदि आपने पहले ही स्थिति को सुलझाने का प्रयास कर लिया है और कुछ भी नहीं बदला है, तो इसे अगले स्तर पर ले जाने पर विचार करें। यदि कार्य वातावरण विषाक्त है, तो आप अकेले पीड़ित नहीं हैं। निर्णय लेने वालों को समस्या के प्रति जागरूक होने और उसे ठीक करने की आवश्यकता है क्योंकि कंपनी के सफल होने का यही एकमात्र तरीका है।