एक पेज का रिज्यूमे कैसे बनाएं

क्या आप अपने रिज्यूमे को एक पेज पर फिट करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं? चूंकि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सैकड़ों आवेदन प्राप्त हो सकते हैं, इसलिए छोटे दस्तावेजों को जमा करना बेहतर होता है जो स्कैन करने और पचाने में आसान होते हैं।

यदि आपके पास दस वर्ष से अधिक का अनुभव है या यदि भूमिका के लिए आवश्यक है कि आप एक पूर्ण कार्य इतिहास सूचीबद्ध करें तो आपको अधिक स्थान की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन आम तौर पर, एक पन्ने का बायोडाटा एक मजबूत बयान देने का सबसे अच्छा तरीका है। यहाँ एक सम्मोहक एक-पृष्ठ बायोडाटा तैयार करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।

1. शीर्षलेखों पर स्थान बचाएं

हेडर में आपका नाम, शीर्षक और संपर्क विवरण शामिल होता है। अपने रेज़्यूमे पर जगह बचाने के लिए, इस जानकारी को अलग दिखाने के लिए बोल्ड फोंट का उपयोग करें। इसके अलावा, एक फॉन्ट आकार चुनें जो बाकी टेक्स्ट से केवल कुछ बिंदु बड़ा हो।

शीर्षलेख पर अनावश्यक विवरण के लिए अपना रेज़्यूमे जांचें। आप प्रोफ़ाइल फ़ोटो, व्यक्तिगत लोगो और उद्देश्यों को हटा सकते हैं, जो मूल्यवान स्थान घेरते हैं। आवश्यक जानकारी पर ध्यान दें जो आपकी योग्यता पर प्रकाश डालती है।

आप अपने बायोडाटा से अपना पूरा पता हटा सकते हैं, क्योंकि यह एक अनावश्यक सुरक्षा जोखिम है। इसके बजाय, आप अपने राज्य और शहर को सूचीबद्ध कर सकते हैं। यह नियोक्ताओं को एक सामान्य विचार देता है कि आप अपना सटीक स्थान बताए बिना कहाँ रहते हैं।

2. एक संक्षिप्त सारांश लिखें

नियोक्ताओं पर अच्छा प्रभाव डालने के लिए एक संक्षिप्त सारांश तैयार करना महत्वपूर्ण है। सारांश एक संक्षिप्त विवरण होना चाहिए, अधिकतम दो या तीन वाक्यों में, जो आपके कौशल, अनुभव और योग्यताओं पर प्रकाश डालता है।

अपने सारांश में अस्पष्ट सॉफ्ट कौशल जैसे "टीम प्लेयर" या "परिणाम-उन्मुख" जैसे buzzwords जोड़ने से बचें। ये शब्द बहुत अधिक उपयोग किए जाते हैं और आपके रेज़्यूमे में मूल्य नहीं जोड़ते हैं।

इसके बजाय, अपने प्रमुख कौशल और अनुभव का निर्धारण करें। लिंक्डइन पर एरिन लेबर, एक शीर्ष कैरियर कोच, आपके करियर, बहुभाषी क्षमताओं, प्रासंगिक उपकरणों और अन्य जानकारी से परिणाम और प्रभाव जोड़ने का सुझाव देता है जो आपको अद्वितीय बनाता है। यहाँ एक उदाहरण है:

छह साल के अनुभव के साथ ग्राफिक डिजाइनर और ब्रांडिंग रणनीतिकार। अमेरिका में सबसे अच्छे भोजन का अनुभव करने के लिए यात्रा करना और Foodie Goodies, Juju's Jelly Jams, और Crave इटली जैसे स्टार्टअप ब्रांड बनाने में मदद करना। Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva और Figma का उपयोग करके सामग्री बनाने में निपुण।

इस अनुभाग को नौकरी के विवरण के अनुरूप बनाएं। यदि आप एक शब्दलेखक नहीं हैं, तो आप सीख सकते हैं अपना बायोडाटा लिखने के लिए चैटजीपीटी का उपयोग कैसे करें.

3. अपने कौशल को एक पंक्ति में रखें

भर्ती करने वालों के लिए अपने कौशल को स्कैन करना और उन्हें एक पंक्ति या पंक्ति में सूचीबद्ध करके प्रमुख दक्षताओं की पहचान करना आसान बनाएं। स्वच्छ और व्यवस्थित प्रस्तुति सुनिश्चित करने के लिए आप प्रत्येक कौशल को अलग करने के लिए कॉमा या वर्टिकल बार का उपयोग कर सकते हैं।

कुछ स्किल्स हैं जिन्हें आप स्किल्स सेक्शन से हटा सकते हैं। एक के लिए, आपको Microsoft Word जैसे बुनियादी डिजिटल कौशल को अपने फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि नौकरी की आवश्यकताएं विशेष रूप से इसका उल्लेख न करें। और जबकि सॉफ्ट स्किल्स कुछ हैं शीर्ष कौशल जो आपको नौकरी देने के लिए चाहिए, वे भी अनावश्यक हैं।

जब आप अपने रिज्यूमे में जॉब डिस्क्रिप्शन लिखते हैं तो आप इन सॉफ्ट स्किल्स को दिखा सकते हैं। वास्तव में, कुछ रिक्रूटर्स स्किल्स सेक्शन को पूरी तरह से हटाने का सुझाव देते हैं क्योंकि आप अपने जॉब हिस्ट्री पर इन सॉफ्ट स्किल्स को बेहतर ढंग से स्पष्ट कर सकते हैं।

3. केवल प्रासंगिक कार्य अनुभव शामिल करें

आपके कार्य अनुभव अनुभाग को आपके सबसे प्रासंगिक और हाल के पदों को प्रदर्शित करना चाहिए। अपनी वर्तमान या सबसे हाल की नौकरी से शुरू करें और पीछे की ओर काम करें। सीएनबीसी यदि आपके पास पर्याप्त कार्य इतिहास है तो पिछले दस-15 वर्षों पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह देते हैं।

इसके अतिरिक्त, आपको किसी कार्य में प्रत्येक कार्य को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है। अपनी उल्लेखनीय उपलब्धियों को पहचानें और अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए मात्रात्मक परिणाम जोड़ें।

4. प्रारूप के साथ खेलें

रणनीतिक स्वरूपण विकल्प बनाने से आपको सब कुछ एक पृष्ठ पर फिट करने में मदद मिल सकती है। पठनीयता बनाए रखना सुनिश्चित करते हुए मार्जिन और फ़ॉन्ट आकार के साथ प्रयोग करें। आप मार्जिन को थोड़ा कम कर सकते हैं और दस या 11-बिंदु वाले फ़ॉन्ट का उपयोग कर सकते हैं।

जबकि एक दो-स्तंभ का रिज्यूमे देखने में आकर्षक है और आपको अधिक स्थान बचाता है, यह कुछ आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) के माध्यम से नहीं जा सकता है। यदि आप अपना नेट चौड़ा करना चाहते हैं, तो पारंपरिक रिज्यूमे टेम्प्लेट से चिपके रहना बेहतर है।

5. केवल आवश्यक शिक्षा और पुरस्कार जोड़ें

अपनी शिक्षा में केवल सबसे प्रासंगिक और नवीनतम विवरण शामिल करें। आपके द्वारा हासिल की गई शिक्षा के उच्चतम स्तर को हाइलाइट करें, और जिस नौकरी को आप देख रहे हैं, उससे सीधे संबंधित किसी भी प्रमाणन और प्रशिक्षण को शामिल करें।

यदि आप कई पुरस्कारों के साथ उपलब्धि हासिल करने वाले व्यक्ति हैं, तो केवल सबसे महत्वपूर्ण पुरस्कार जोड़ें। इन पुरस्कारों को आपके कौशल का प्रदर्शन करना चाहिए और आपको अपने क्षेत्र में अलग करना चाहिए। यदि कोई पुरस्कार अप्रासंगिक या पुराना है, तो आप उसे सूची से हटा सकते हैं।

6. महत्वहीन धाराएं हटाएं

उन वर्गों को हटा दें जो आपके आवेदन में महत्वपूर्ण मूल्य नहीं जोड़ते हैं। उदाहरण के लिए, क्या एक संभावित नियोक्ता को आपके जीवन के आदर्श वाक्य और जुनून को जानने की आवश्यकता है? हालांकि ये विवरण दिलचस्प हो सकते हैं, वे अक्सर नौकरी के लिए अप्रासंगिक होते हैं और स्थान लेते हैं।

आधुनिक रिज्यूमे में एक और चलन ग्राफ या कौशल की रेटिंग है। हालाँकि, ये आपके कौशल सेट को ठोस रूप से प्रदर्शित नहीं करते हैं। ग्राफिक डिजाइन कौशल में खुद को दस में से सात रेटिंग देना अत्यधिक व्यक्तिपरक लगता है। इसका क्या अर्थ है, और यह आठ से कैसे भिन्न है?

आप "कार्रवाई में" अपनी तस्वीरों को छोड़ भी सकते हैं। रिज्यूमे में देखने में यह आकर्षक लग सकता है, लेकिन यह अनावश्यक है। इसके बजाय उन तस्वीरों को अपने पोर्टफोलियो के लिए आरक्षित करें।

7. सूची संदर्भ केवल जब आवश्यक हो

जैसे-जैसे नौकरी खोज प्रक्रिया तेजी से ऑनलाइन स्थान की ओर बढ़ रही है, डाउनलोड करने योग्य फिर से शुरू करने पर संदर्भों के संपर्क विवरण जोड़ना गोपनीयता जोखिम बन सकता है। कंपनी द्वारा स्पष्ट रूप से अनुरोध किए जाने पर ही अपने संदर्भ जोड़ें, और उनकी जानकारी सूचीबद्ध करने से पहले अपने संदर्भों से अनुमति मांगें।

कुछ आवेदक अभी भी एक संदर्भ अनुभाग जोड़ते हैं लेकिन केवल "अनुरोध पर प्रदान किया गया" इंगित करते हैं। यदि आप जानकारी प्रदान नहीं कर सकते हैं, तो इस अनुभाग को समाप्त करना सबसे अच्छा है।

जब स्थान सीमित हो, तो अपने ऑनलाइन पेशेवर पोर्टफोलियो से लिंक करें, जिसे आप Canva या Behance जैसी साइटों पर बना सकते हैं। वह अलग अलग है जिस तरह से एक वेबसाइट पोर्टफोलियो आपको नौकरी दिलाने में मदद कर सकता है. एक के लिए, यह आपको अपने काम को अधिक व्यापक रूप से प्रदर्शित करने देता है।

सुनिश्चित करें कि आपके रिज्यूमे में आपके पोर्टफोलियो का लिंक अप-टू-डेट है। आप इस लिंक को LinkedIn और अन्य जॉब साइट्स पर भी शेयर कर सकते हैं, ताकि रिक्रूटर्स इसे आसानी से एक्सेस कर सकें।

9. अंक और परिवर्णी शब्द का प्रयोग करें

स्पष्ट संदेश बनाए रखते हुए अंकों और संक्षिप्त शब्दों का उपयोग करके शब्द गणना को बचाया जा सकता है। संख्याओं की स्पेलिंग लिखने के बजाय, उनका प्रतिनिधित्व करने के लिए अंकों का उपयोग करें (जैसे, एक सौ के बजाय 100)।

आपको अपने उद्योग से संबंधित सामान्य संक्षिप्त शब्दों का भी उपयोग करना चाहिए, जैसे SaaS (सेवा के रूप में सॉफ़्टवेयर), B2B (बिज़नेस-टू-बिज़नेस), या SEO (सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन)। यह आशुलिपि आपकी विशेषज्ञता को कुशलतापूर्वक व्यक्त करने में मदद करती है।

10. वर्डी पैराग्राफ से दूर रहें

पठनीयता बढ़ाने और जगह बचाने के लिए लंबे पैराग्राफ को संक्षिप्त बुलेट बिंदुओं से बदलें। शब्दों की कमी को दूर करने के लिए आप Grammarly जैसे टूल का उपयोग कर सकते हैं।

इसके अलावा, एक्शन वर्ब्स और मेट्रिक्स के साथ उपलब्धियां प्रदान करने पर ध्यान दें। यहां एक उदाहरण दिया गया है जिसका आप अनुसरण कर सकते हैं:

• एक्स परियोजनाओं के सफल समापन की सुविधा, परियोजना के टर्नअराउंड समय को वाई% तक कम करना।
• बेहतर Facebook मार्केटिंग रणनीतियों और ऑर्डर देने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया, जिससे ऑनलाइन बिक्री में X% की वृद्धि हुई।

11. पीडीएफ के रूप में सहेजें

अपने एक पेज के बायोडाटा को अंतिम रूप देते समय इसे एक पीडीएफ फाइल के रूप में सेव करें। Microsoft Word के विपरीत, एक PDF एक व्यापक रूप से स्वीकृत फ़ाइल स्वरूप है जिसे किसी भी कंप्यूटर और ऑपरेटिंग सिस्टम पर देखा जा सकता है।

एक पीडीएफ प्रारूप यह भी सुनिश्चित करता है कि आपका दस्तावेज़ विभिन्न उपकरणों में इसके स्वरूपण और उपस्थिति को बनाए रखता है। जब आप अपना बायोडाटा पीडीएफ के रूप में भेजते हैं, तो आप आश्वस्त हो सकते हैं कि भर्तीकर्ता आकस्मिक संपादन के जोखिम के बिना आपके इच्छित प्रारूप को देखेंगे।

12. एक-पेज रिज्यूमे टेम्प्लेट की तलाश करें

यदि आपको अपना स्वयं का लेआउट बनाने में सहायता की आवश्यकता है, तो ऑनलाइन उपलब्ध एक-पृष्ठ रिज्यूमे टेम्प्लेट का उपयोग करने पर विचार करें। ये टेम्प्लेट पूर्व-डिज़ाइन किए गए एक-पृष्ठ प्रारूप प्रदान करते हैं जो आपकी जानकारी को व्यवस्थित करने में आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं।

ऐसी कई वेबसाइटें हैं जिनका उपयोग आप अपना एक पेज का बायोडाटा बनाने के लिए कर सकते हैं। कोशिश नोवोरिज्यूम या एडोब एक्सप्रेस' मुफ्त ऑनलाइन रिज्यूमे बिल्डर।

एक पेज के बायोडाटा के साथ हर शब्द की गणना करें

जब रिज्यूमे की बात आती है, तो हर इंच जगह मायने रखती है। अपने रिज्यूमे को प्रासंगिक रखना याद रखें, अनावश्यक विवरण हटा दें और अपनी जानकारी को पेशेवर रूप से प्रस्तुत करने के लिए तकनीकी उपकरणों का उपयोग करें। इन युक्तियों का पालन करके, आप अपनी योग्यताओं को दर्शाने वाला एक संक्षिप्त लेकिन प्रेरक बायोडाटा बना सकते हैं।

एक अच्छी तरह से तैयार किए गए एक पृष्ठ के बायोडाटा के साथ, आप उस प्रतिष्ठित नौकरी के साक्षात्कार को हासिल करने की संभावना बढ़ा देंगे। यदि आपको अधिक सहायता की आवश्यकता है, तो नवीनतम एआई-संचालित रिज्यूमे बिल्डरों का अन्वेषण करें। अपना बायोडाटा परिशोधित करने के लिए समय निकालें और एक पृष्ठ के साथ एक भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करें।