क्या आपको सोशल मीडिया पर सहकर्मियों से जुड़ना चाहिए? अपने सामाजिक नेटवर्क में सहकर्मियों को जोड़ने के लाभ और हानियों का अन्वेषण करें।
कर्मचारियों को अक्सर यह तय करने में परेशानी होती है कि सोशल मीडिया पर अपने सहकर्मियों को जोड़ना है या नहीं। अनुरोधों को अस्वीकार करना भद्दा लगता है। लेकिन हर कोई अपने निजी मामलों को काम से परिचितों और साथियों के साथ साझा करने में सहज महसूस नहीं करता।
यदि आप समान स्थिति में हैं तो एक कदम पीछे हटें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको अपनी पसंद पर पछतावा नहीं है, सोशल मीडिया पर अपने सहकर्मियों के साथ जुड़ने के पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें।
कर्मचारी आम तौर पर सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने, मजबूत बंधन बनाने और नए लोगों से मिलने के लिए ऑनलाइन जुड़ते हैं।
यदि आप अपने सहयोगियों को अपने निजी जीवन से दूर कर देते हैं तो आपको उनसे दोस्ती करने में परेशानी होगी। ज़रूर, आप सप्ताह में 40+ घंटे एक साथ बिताते हैं। लेकिन आप केवल ईमेल भेजते हैं और कार्य कार्यों को ट्रैक करते हैं—वे दूर के परिचित बने रहेंगे।
अपने व्यावसायिक संबंधों में मानवीय तत्व जोड़ें। जैसा कि आप अपने सहयोगियों को अधिक जानते हैं, सोशल मीडिया पर उनका अनुसरण करके अपना विश्वास दिखाएं। उन्हें अपने निजी जीवन तक पहुंच प्रदान करें। बदले में, वे संभवतः ऐसा ही करेंगे और आपको उन्हें गहरे स्तर पर बताएंगे।
सहकर्मी शुरू में काम से संबंधित घटनाओं पर बंध जाते हैं। वे परियोजनाओं, कैरियर के लक्ष्यों, दैनिक कार्यों और यहां तक कि साझा समस्याओं के बारे में बात करते हैं। जबकि ये विषय महान बर्फ तोड़ने वाले के रूप में काम करते हैं, वे शायद ही कभी सहकर्मियों को कार्य मित्रों में बदलते हैं। साथ ही, कोई भी पूरे दिन काम के बारे में बात नहीं करना चाहता।
नए टॉकिंग पॉइंट बनाने के लिए, अपने सहकर्मियों को सोशल मीडिया पर जोड़ें और उनकी पोस्ट देखें। किसी साझा हित की तलाश करें। एक बार जब आप गैर-काम से संबंधित मामलों पर चर्चा करना शुरू कर देंगे तो बातचीत अधिक स्वाभाविक रूप से प्रवाहित होगी।
सोशल मीडिया की मदद से आप अपना नेटवर्क तेजी से बढ़ा सकते हैं। आप अपने फोन के माध्यम से सैकड़ों लोगों से जुड़ सकते हैं, जो व्यक्तिगत कार्यक्रमों में असंभव होगा।
दुर्भाग्य से, यदि आपके पास कुछ कनेक्शन हैं तो अधिकांश आपके ऑनलाइन अनुरोध को स्वीकार नहीं करेंगे। पहले अपना ऑनलाइन नेटवर्क बढ़ाओ। ऑनलाइन अपनी एक प्रतिष्ठित छवि बनाएं पेशेवर सामाजिक नेटवर्किंग साइटों पर अपने सहकर्मियों और प्रबंधकों को जोड़कर।
उद्योग-प्रासंगिक समूहों और समुदायों में शामिल हों। सोशल मीडिया पर अजनबियों को सीधे संदेश भेजने की तुलना में आपको यह कम अजीब लगेगा।
4. एकाधिक संचार चैनल होने से आपात स्थिति के दौरान मदद मिलती है
अधिकांश कर्मचारियों की तरह, आप अपनी शिफ्ट समाप्त होने के बाद अपनी टीम चैट ऐप को बंद कर सकते हैं। यह आपको काम से अलग होने में मदद करता है। यद्यपि आपकी सीमाओं पर आपका पूर्ण नियंत्रण है, संचार की सभी लाइनों को बंद करने से आपात स्थिति में समस्या हो सकती है।
आप कुछ सहकर्मियों को ऑनलाइन जोड़कर इस समस्या का समाधान कर सकते हैं। उन्हें आपसे संपर्क करने के वैकल्पिक तरीके दें। लेकिन सुनिश्चित करें कि आप स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं कि आपातकाल क्या होता है; अन्यथा, अपमानजनक सहकर्मी आपकी निजता में दखल देंगे। क्या आपको उल्लंघन महसूस होना चाहिए, बेझिझक उन्हें फिर से मित्रता करें।
5. कुछ कार्य मित्रताएं इस्तीफे से आगे बढ़ जाती हैं
आपके कंपनी छोड़ने के बाद सहकर्मियों के साथ मित्र बने रहना चुनौतीपूर्ण है। जब तक आप पहले से ही कार्यस्थल के बाहर काम नहीं करते हैं, तब तक आपको एक-दूसरे के लिए समय निकालने में परेशानी होगी। और सालों तक बात न करने के बाद भी करीबी दोस्त भी अलग हो जाते हैं।
कार्य मित्रता बनाए रखने के लिए सोशल मीडिया पर अपने पूर्व सहयोगियों का अनुसरण करें। आपको निश्चित रूप से वीडियो कॉल पर कूदने की ज़रूरत नहीं है। निष्क्रिय गतिविधियाँ जैसे भेजना वायरल मीम्स या नई पोस्ट पसंद करने से आपको पहले से ही दोस्त बने रहने में मदद मिलेगी। यदि आप संपर्क में रहेंगे तो व्यक्तिगत रूप से मिलना भी आसान होगा।
सोशल मीडिया पर सहकर्मियों को जोड़ने से जहां आपका नेटवर्क बनता है, वहीं ऐसा करने से आपकी ऑनलाइन निजता से भी समझौता होता है। उन फ्रेंड रिक्वेस्ट को स्वीकार करने से पहले दो बार सोचें।
यदि आप लगातार अपने सहकर्मियों को ऑनलाइन देखते हैं तो आप तनावग्रस्त हो सकते हैं। सोशल मीडिया एक शक्तिशाली नेटवर्किंग टूल है, लेकिन कोई भी पूरे दिन काम के बारे में नहीं सोचना चाहता। कभी-कभी, आप आराम करना चाहते हैं और बिना सोचे-समझे स्क्रॉल करना चाहते हैं। खुश कर्मचारी कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखते हैं एक लंबे, तनावपूर्ण दिन के बाद डीकंप्रेसिंग और अनइंडिंग द्वारा।
यह भी मदद नहीं करता है कि कर्मचारी अक्सर अपनी नौकरी के बारे में पोस्ट करते हैं। कुछ को अपनी कुंठाओं को बाहर निकालने के लिए जगह की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य मील के पत्थर के बारे में बात करना पसंद करते हैं। किसी भी तरह से, दोनों प्रकार की सामग्री आपको काम की याद दिलाएगी।
2. आप अपने निजी जीवन को निजी रखना चाह सकते हैं
सहकर्मियों द्वारा सोशल मीडिया पर आपका अनुसरण करने से, आपको अपने निजी जीवन को निजी रखने में परेशानी होगी। वे आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली हर चीज़ को आगे बढ़ते हुए देखेंगे। यहां तक कि वे आपकी पारिवारिक तस्वीरों, शेखी बघारने, मील के पत्थर और चुटकुलों के साथ जुड़ सकते हैं।
गोपनीयता बहाल करने के लिए, दूसरा खाता बनाने पर विचार करें। एक नकली उपयोगकर्ता नाम का प्रयोग करें जो आपके सहयोगियों को नहीं मिलेगा।
3. व्यक्तिगत कहानियों तक पहुंच उत्पीड़न का कारण बन सकती है
व्यक्तिगत जानकारी ऑनलाइन प्रकट करने से बचें। दुर्व्यवहार करने वाले सहकर्मी आपका पीछा करने, छेड़छाड़ करने, परेशान करने या धमकाने के लिए आपके खाते का उपयोग कर सकते हैं। यह आश्चर्यजनक है कि कैसे बदमाश निर्दोष पदों का फायदा उठाते हैं।
मान लीजिए कि आप Instagram पर अपने भोजन की एक तस्वीर अपलोड करते हैं। यदि आप अपना स्थान चालू करते हैं, तो आपके अनुयायियों को पता चल जाएगा कि आपने वह चित्र कहाँ और कब लिया था। स्टाकर पहले से ही इस जानकारी का उपयोग आपको ट्रैक करने के लिए कर सकते हैं।
4. असभ्य सहकर्मी व्यक्तिगत सीमाओं को लांघ जाते हैं
जब तक आप उन महत्वपूर्ण परियोजनाओं की देखरेख नहीं करते हैं जिन्हें केवल आप ही ठीक कर सकते हैं, अपना व्यक्तिगत नंबर और प्रोफ़ाइल छिपाएँ। अपने सहयोगियों को आपात स्थिति संभालने दें। अन्यथा, बिना किसी व्यक्तिगत सीमा वाले सहकर्मी आपको विभिन्न प्लेटफार्मों पर संदेश भेजेंगे।
अपनी निजी संपर्क जानकारी देने के बजाय, अपनी टीम के चैट ऐप को चालू रहने दें। लाइटवेट पेशेवर इंस्टेंट मैसेजिंग प्लेटफॉर्म शायद ही कभी अंतराल का कारण बनता है। बस अपनी प्रोफ़ाइल को ऑफ़लाइन पर सेट करें ताकि अन्य उपयोगकर्ता जान सकें कि आप घड़ी से बाहर हैं।
5. प्रबंधक आपकी पोस्ट पर सवाल उठा सकते हैं
पर्यवेक्षक आमतौर पर अपने कर्मचारियों के सार्वजनिक प्रोफाइल की जांच करते हैं। हालाँकि, एक बार जब आप उनके मित्र अनुरोध स्वीकार कर लेते हैं, तो वे आपकी निजी पोस्ट और टिप्पणियों तक भी पहुँच प्राप्त कर लेंगे। देखने में अजीब लगता है। और यह जानकर कि आपके सहकर्मी आपकी पोस्ट देखते हैं, आपको अपने काम की कुंठाओं को साझा करने से रोक सकता है।
बेशक, आप अपनी झुंझलाहट निकाल सकते हैं। बस ध्यान दें कि कंपनियां ऑनलाइन मानहानि पर अनुबंध समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखती हैं। यदि आप किसी को परेशान करते हैं, व्यापार रहस्य प्रकट करते हैं, ग्राहक जानकारी प्रकट करते हैं, या सहकर्मियों का उपहास करते हैं, तो आपका नियोक्ता कानूनी कार्रवाई कर सकता है।
यदि आप गोपनीयता और सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं, तो तुरंत अपने सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत सीमाएँ स्थापित करें। उनके ऑनलाइन अनुरोधों को विनम्रता से अस्वीकार करें। सुनिश्चित करें कि वे समझते हैं कि आप अपने सभी कार्य परिचितों के साथ उलझने से बचते हैं। वे आपकी अन्यथा गलत व्याख्या कर सकते हैं।
बेशक, आपको अपने ऑनलाइन नेटवर्क में लोगों को जोड़ते समय भी सावधान रहना चाहिए। सभी को यूं ही स्वीकार न करें। लोग आपके बारे में क्या जानते हैं, इस पर नियंत्रण रखें। और यदि संभव हो, तो अपने काम और व्यक्तिगत मित्रों को कई सोशल मीडिया खातों के बीच विभाजित करें।
