सोशल मीडिया पर पोस्ट की गई नौकरी खोजने के लिए 5 जॉब सर्च साइट्स

सोशल मीडिया नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे अच्छे संसाधनों में से एक हो सकता है, लेकिन पोस्टिंग के लिए कैसे और कहां खोजना है, यह जानना जटिल हो सकता है। मित्रों, सहकर्मियों और परिचितों के पोस्ट के बीच, सही अवसर चूकना आसान हो सकता है।

शुक्र है, अतिरिक्त शोर को फ़िल्टर करने और सही स्थिति का पता लगाने के तरीके हैं। यह जानने के लिए कि किन साइटों को खोजना है, उपयोगकर्ताओं को सोशल मीडिया के माध्यम से आदर्श करियर का पता लगाने में मदद मिल सकती है।

1. जॉब ढूँढना सोशल मीडिया पर पोस्ट किया गया Linkedin

लिंक्डइन आज सबसे बड़ा करियर-आधारित सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म है। साइट उपयोगकर्ताओं को सहकर्मियों के साथ नेटवर्क बनाने, कैरियर गतिविधि के बारे में पोस्ट बनाने और वर्तमान नौकरी के उद्घाटन की खोज करने की अनुमति देती है। अकेले यू.एस. में 199 मिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं के साथ, लिंक्डइन नौकरी चाहने वालों को नई भूमिकाएँ खोजने के बहुत सारे अवसर प्रदान करता है।

कई कंपनियां फेसबुक और ट्विटर जैसी अन्य सोशल मीडिया साइटों पर दी जाने वाली सक्रिय स्थिति भी पोस्ट करती हैं। लिंक्डइन के लिए यह अविश्वसनीय रूप से आसान बनाता है नियोक्ता नौकरी के उद्घाटन साझा करने के लिए, यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारियों के विचार करने के लिए बहुत सारी लिस्टिंग हैं।

कर्मचारियों और व्यवसायों दोनों के व्यापक उपयोगकर्ता आधार के अलावा, लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं को एक ही स्थान पर अपने कार्य इतिहास, संदर्भ, पोर्टफोलियो टुकड़े और कौशल को संकलित करने की अनुमति देता है। यह इसे नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे आम टूल में से एक बनाता है, और अपने करियर को आगे बढ़ाने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति के पास होना चाहिए।

नई स्थिति की तलाश करने वालों के लिए एक और आम संसाधन, वास्तव में सबसे बड़ी नौकरी खोज साइटों में से एक है। नौकरी के उद्घाटन पर एक मजबूत ध्यान देने के साथ, वास्तव में खुले पदों के लिए विशेष रूप से एक खोज इंजन के रूप में काम करता है। सूचीबद्ध अवसरों की प्रचुरता के साथ, नई नौकरी की तलाश करते समय वास्तव में चूकना मुश्किल है।

नए कर्मचारियों की तलाश करने वाले नियोक्ताओं के लिए एक सामान्य रणनीति सोशल मीडिया साइटों से नौकरी बोर्डों पर विज्ञापनों को क्रॉस-पोस्ट करना है। वास्तव में इन क्रॉस-पोस्ट के लिए एक एग्रीगेटर के रूप में कार्य करता है और विभिन्न कंपनियों के सोशल मीडिया खातों के विज्ञापनों से अटा पड़ा है। एक उद्योग में प्रत्येक कंपनी का अनुसरण करने से कम, वास्तव में सामाजिक खातों में पोस्ट किए गए नौकरी के उद्घाटन का पता लगाने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है।

विभिन्न कंपनियों से सीधे पोस्टिंग के अलावा, इनडीड में रिक्रूटर्स से काफी मात्रा में पोस्टिंग भी होती है। यह इसे विभिन्न प्रकार के स्रोतों से जल्दी और आसानी से कई पोस्टिंग के माध्यम से फ़िल्टर करने का एक प्रभावी तरीका बनाता है।

वास्तव में सूचीबद्ध उद्घाटन की विशाल भीड़ के अलावा, वास्तव में उपयोगकर्ताओं को फिर से शुरू करने और पत्रों को कवर करने के लिए अपलोड करने और स्टोर करने में सक्षम बनाता है। यह संभावित कर्मचारियों के लिए विभिन्न प्रकार की कौशल दक्षताओं और प्रशंसाओं को दिखाने के लिए अन्य उपकरणों के साथ भी जोड़ता है। यह उपयोगकर्ताओं को अपने सभी नौकरी खोज दस्तावेज़ों को एक ही स्थान पर रखने में सक्षम बनाता है।

3. नौकरियां सोशल मीडिया पर पोस्ट की गईं ZipRecruiter

जॉब लिस्टिंग उद्योग में एक और प्रमुख नाम, ZipRecruiter, एक दशक से अधिक समय से दृश्य पर है। 25 मिलियन से अधिक मासिक उपयोगकर्ताओं के साथ, यह अत्यधिक सक्रिय जॉब पोस्टिंग बोर्ड करियर परिवर्तन चाहने वालों के लिए एक और अत्यधिक मूल्यवान संसाधन है।

प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करने वाले व्यवसायों के लिए सोशल मीडिया पर पोस्ट साझा करने के विकल्प के साथ, ZipRecruiter कई सोशल मीडिया जॉब लिस्टिंग का मूल है। विभिन्न प्रकार की उन्नत खोज सुविधाओं, स्वचालित अलर्ट और विभिन्न प्रकार के उद्योगों ने ZipRecruiter को कंपनियों और नौकरी चाहने वालों के लिए एक लोकप्रिय विकल्प बना दिया है।

ZipRecruiter में एक शक्तिशाली बिल्ट-इन सर्च इंजन है जिसमें बहुत सारी फ़िल्टरिंग क्षमताएँ हैं। इसके अतिरिक्त, इन फ़िल्टर का उपयोग उपयोगकर्ताओं के इनबॉक्स में नवीनतम नौकरी के अवसर लाने के लिए विशिष्ट अलर्ट बनाने के लिए किया जा सकता है।

मंच भी अक्सर अपने सोशल मीडिया चैनलों के माध्यम से सीधे विशिष्ट अवसरों पर प्रकाश डालता है, जिससे वे आपके पेशेवर सोशल मीडिया खातों का अनुसरण करने के लिए उपयुक्त हो जाते हैं।

यदि आपने कभी नौकरी खोजने के लिए वास्तव में उपयोग किया है, तो आप तुरंत ध्यान देंगे कि सिंपलीहायर के लिए मूल यूआई उनसे बहुत प्रेरणा लेता है। दोनों साइटें बेहद समान हैं, हालाँकि, सिंपलीहेयर का सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म से इसके कनेक्शन पर अधिक ध्यान है।

वेब से जॉब पोस्टिंग के लिए एक एग्रीगेटर के रूप में कार्य करते हुए, सिंपलीहेयर लिस्टिंग की एक विस्तृत श्रृंखला एकत्र करने के लिए कई सोशल साइट्स के साथ एकीकृत करता है। एक अतिरिक्त बोनस के रूप में, साइट का एकीकरण किसी भी कंपनी में खोदना बेहद आसान बनाता है जिसे आप आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं। सोशल मीडिया प्रोफाइल के त्वरित लिंक कंपनी की संस्कृति और कर्मचारियों के बारे में काफी मात्रा में जानकारी प्रकट कर सकते हैं।

वर्तमान में, JustHired दुनिया भर में लिस्टिंग को एकत्र नहीं करता है। साइट यू.एस. सहित 20 से कम विभिन्न देशों के लिए लिस्टिंग एकत्र करती है। प्रत्येक कंपनी के लिए अलग-अलग सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के लिंक भी सीधे संचार के अवसर खोलते हैं। तुम कर सकते हो संभावित नौकरी पोस्टिंग के बारे में प्रश्नों के साथ सीधे संदेश खाते नियोक्ताओं द्वारा देखे जाने की संभावना बढ़ाने के लिए।

5. क्रॉस-पोस्ट की गई जॉब लिस्टिंग पर ट्विटर

जब सोशल मीडिया पर जॉब पोस्टिंग खोजने की बात आती है, तो ट्रैक करने के लिए सबसे अच्छी साइटों में से एक ट्विटर है। कंपनियों के लिए ट्विटर सबसे आम सोशल साइट्स में से एक है, जहां वे नए उद्घाटन पोस्ट करते हैं, और उपयोगकर्ता उन विशिष्ट कंपनियों का आसानी से अनुसरण कर सकते हैं, जिनमें वे रुचि रखते हैं।

अपने क्षेत्र में अवसरों की खोज करने के सबसे सरल तरीकों में से एक हैशटैग का उपयोग करके ट्विटर पर खोज करना है। अधिकांश पोस्टिंग में खुली स्थिति का वर्णन करने के लिए हैशटैग का उपयोग किया जाएगा, जो आपको अत्यधिक आला उद्घाटनों को फ़िल्टर करने में मदद कर सकता है। हैशटैग के साथ खोज करने से आपके लिए आदर्श ओपनिंग ढूंढना तेज और आसान हो सकता है।

नौकरी खोजने में मदद करने के लिए ट्विटर का उपयोग करने वालों के लिए, व्यक्तिगत और व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अलग-अलग खातों का उपयोग करने की सलाह दी जाती है। एक अलग प्रोफ़ाइल आपको अपनी फ़ीड को केवल उन कंपनियों और खातों में फ़िल्टर करने की अनुमति देगी जिनमें आप रुचि रखते हैं, बिना किसी अतिरिक्त विकर्षण के। चीजों को अलग रखने से आपको अधिकतम करने में मदद मिल सकती है नौकरी तलाशने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करने के फायदे, कमियों को कम करते हुए।

निम्नलिखित निगमों के अलावा, उपयोगकर्ता व्यक्तिगत प्रतिनिधियों का अनुसरण कर सकते हैं यदि उनके पास पेशेवर खाते हैं या उद्घाटन को पकड़ने की अतिरिक्त क्षमता के लिए भर्तीकर्ता हैं। ट्विटर पर पोस्टिंग अक्सर तेजी से चलती है, जिसका अर्थ है कि नौकरी चाहने वालों को नए अवसरों को पकड़ने के लिए अलर्ट सेट करने और अपने फीड की सावधानीपूर्वक निगरानी करने की आवश्यकता होगी।

वे साइटें जहां आप सोशल मीडिया पर नौकरी के विज्ञापन पा सकते हैं

कई कंपनियां और रिक्रूटर्स सोशल मीडिया की ताकत का इस्तेमाल ओपनिंग के बारे में बताने के लिए करते हैं। हालांकि, अधिकांश सामाजिक प्लेटफार्मों पर उपलब्ध बड़ी मात्रा में जानकारी के लिए धन्यवाद, उन पदों को खोजना एक चुनौती हो सकती है।

विभिन्न साइटें आपके सभी संसाधनों को एक स्थान पर एकत्र करने से लेकर एक सूची में कई सामाजिक प्लेटफ़ॉर्म एकत्र करने तक सुविधाएँ प्रदान करती हैं। ये साइटें और उपकरण यह सुनिश्चित करने में सभी अंतर ला सकते हैं कि आप जल्दी और आसानी से सही खुली स्थिति पा सकते हैं।