यह जानने के लिए कि क्या कोई कंपनी आपके साथ अच्छा व्यवहार करेगी, आपको कर्मचारी होने तक प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है। लाभों के साथ एक अच्छा वेतन, एक समावेशी और सशक्त कार्य संस्कृति, और मजबूत नेतृत्व कुछ ऐसे कारक हैं जो एक महान कार्यस्थल बनाते हैं। यह जानने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं कि क्या किसी कंपनी के पास ये सभी और अधिक हैं।
1. शीर्ष कंपनियों की सूची देखें
विश्वसनीय संगठन हैं जो सर्वश्रेष्ठ कंपनियों को रैंक देते हैं। आप ग्रेट प्लेस टू वर्क और फॉर्च्यून की सूची देख सकते हैं काम करने के लिए 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियां. ग्रेट प्लेस टू वर्क के शोध से पता चलता है कि एक "महान कार्यस्थल" को कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच विश्वास पैदा करना चाहिए। यह विश्वास कई कारकों के माध्यम से प्राप्त किया जाता है: विश्वसनीयता, निष्पक्षता, भाईचारा, सम्मान और गर्व।
Linkedin संयुक्त राज्य में शीर्ष कंपनियों को सात स्तंभों के आधार पर रैंक करता है जो कैरियर के विकास की ओर ले जाते हैं: करने की क्षमता अग्रिम, कौशल विकास, कंपनी स्थिरता, बाहरी अवसर, कंपनी संबंध, लिंग विविधता और शैक्षिक पृष्ठभूमि। उन्हें यह भी आवश्यक है कि कंपनियों के पास कम अट्रिशन रेट हो और देश में कम से कम 500 कर्मचारी हों।
सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं की सूची जारी करने वाले अन्य प्रकाशन इंक. और फोर्ब्स। याद रखें कि काम करने के लिए सर्वोत्तम स्थानों की ये रैंकिंग विशिष्ट पद्धतियों पर आधारित होती है। जांच करें कि संगठन अपने डेटा के साथ सावधानी से कैसे आया। कभी-कभी, एक सूची केवल एक लेखक की यादृच्छिक राय या सशुल्क भागीदारी के कारण हो सकती है।
2. खबर पढ़ो
एक कंपनी अपनी वेबसाइट पर जो कहती है वह वास्तविक जीवन में कर्मचारियों के साथ किए जाने वाले व्यवहार से बहुत भिन्न हो सकती है। पत्रकार राय के टुकड़े प्रकाशित कर सकते हैं, और कोई भी मीडिया आउटलेट पूरी तरह से निष्पक्ष नहीं है। हालांकि, कुछ समाचार स्रोत अपने लाभ के लिए विचार प्राप्त करने या एकतरफा लेखों को प्राप्त करने के लिए लगातार फ्लफ पीस को बढ़ावा देते हैं।
अनुसरण करना निष्पक्ष स्वतंत्र विश्व समाचार स्रोत ग्लैमरस उद्योगों के पीछे के तथ्यों को जानने के लिए। बीबीसी वर्कलाइफ और वॉल स्ट्रीट जर्नल जैसे ऑनलाइन प्रकाशन नियमित रूप से सम्मोहक और गहन अंश प्रकाशित करते हैं जो बताते हैं कि बंद दरवाजों के पीछे क्या चल रहा है। कंपनियों और उद्योगों में कर्मचारियों की छंटनी या कर्मचारियों से संबंधित मुद्दों पर समाचार प्राप्त करने के लिए इन साइटों का अनुसरण करें।
जिन कंपनियों पर आप विचार कर रहे हैं, उनके कर्मचारियों तक पहुंचने के लिए आप लिंक्डइन का उपयोग कर सकते हैं। पहले सीखो अपनी नौकरी खोज को बेहतर बनाने के लिए लिंक्डइन खोज का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग कैसे करें. लोग खोज सुविधा आपको किसी विशेष कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों की तलाश करने में मदद करती है। कर्मचारियों को खोजने के लिए लिंक्डइन सर्च बार पर कंपनी का नाम दर्ज करें। प्रोफाइल की एक सूची दिखाई देनी चाहिए।
जब आप किसी को कनेक्ट करने के लिए कहें तो विशिष्ट और विनम्र होना याद रखें। उन्हें नाम से संबोधित करें और उन्हें बताएं कि आप संदेश क्यों भेज रहे हैं। यहां एक टेम्प्लेट है जिसे आप संपादित कर सकते हैं:
हैलो [पहला नाम],
मेरा नाम [आपका पूरा नाम] है, और मुझे लिंक्डइन के माध्यम से पता चला कि आप [कंपनी का नाम] के लिए काम करते हैं। मैंने अभी आपकी हालिया पोस्ट पढ़ी, और आपका काम रोमांचक लग रहा है! आपके विभाग ने हाल ही में [नौकरी शीर्षक] के लिए एक पद खोला है। मैं इस भूमिका के लिए आवेदन करने की योजना बना रहा हूं क्योंकि यह मेरी गली ठीक है। क्या आप मुझे इस बात का अंदाज़ा दे सकते हैं कि [कंपनी] के लिए काम करना कैसा होता है? वहां काम करने के बारे में सबसे अच्छी बातें क्या हैं?
मुझे बताएं कि क्या आप ऐसा करने में सहज होंगे!
बहुत - बहुत धन्यवाद,
[आपका प्रथम नाम]
और पढ़ें
आप कंपनी के पूर्व कर्मचारियों से भी संपर्क कर सकते हैं। चूंकि ये कर्मचारी अब कंपनी से नहीं जुड़े हैं, इसलिए उनके स्पष्टवादी होने की संभावना अधिक है। अपनी बातचीत को पेशेवर रखना याद रखें, खासकर यदि आप उस व्यक्ति को नहीं जानते हैं।
4. कंपनी समीक्षाएं पढ़ें
आप किसी ऐसे व्यक्ति से जुड़ने के विचार से असहज हो सकते हैं जिसे आप लिंक्डइन पर नहीं जानते हैं। अगर ऐसा है, तो अगली सबसे अच्छी बात कंपनी की समीक्षा पढ़ना होगा। शुक्र है कि ग्लासडोर और इनडीड जैसे जॉब बोर्ड वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से समीक्षा एकत्र करते हैं। इस तरह, नौकरी चाहने वालों को काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियों के बारे में जानकारी मिल सकती है।
इन जॉब साइट्स पर कंपनी की समीक्षाओं को देखना आसान है। पर सर्च करें ग्लासडोर समीक्षा पृष्ठ और उद्योग, नौकरी के शीर्षक और स्थान के अनुसार फ़िल्टर परिणाम। वास्तव में आपको इसकी वेबसाइट पर काम करने के लिए सर्वोत्तम स्थान खोजने की सुविधा भी देता है। आप उद्योग द्वारा ब्राउज़ कर सकते हैं और प्रत्येक कंपनी की तुलना कर सकते हैं। अपनी वर्तमान या पिछली कंपनी की समीक्षा साझा करने के लिए तैयार रहें, ताकि आप कंपनी की समीक्षाओं तक पूरी तरह पहुंच सकें।
5. फेसबुक ग्रुप्स से जुड़ें
अगर फेसबुक यूजर्स का अनुभव खराब रहा है तो वे आमतौर पर किसी कंपनी का नाम पोस्ट नहीं करेंगे। नियोक्ताओं के बारे में शेख़ी उनमें से एक है ऐसी चीजें जो आपको सोशल मीडिया पर शेयर नहीं करनी चाहिए यदि आप अपने करियर की संभावनाओं को खतरे में नहीं डालना चाहते हैं। हालांकि, अगर समूह के सदस्य अपनी कंपनियों को फ्लेक्स करने जा रहे हैं तो वे कंपनी के नाम को खुशी से साझा करेंगे।
किसी विशेष उद्योग के लिए काम करना कैसा लगता है, इस बारे में फेसबुक समूह मूल्यवान अंतर्दृष्टि भी दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, विशिष्ट उद्योगों में करियर शिफ्टर्स के लिए समूह हैं। आप यह देखने में सक्षम होंगे कि क्यों कुछ पेशेवर अलग-अलग करियर में बदलाव करना चुनते हैं।
6. वेतन और लाभ पर शोध करें
गैलप हजारों अमेरिकी कर्मचारियों से पूछा कि वे नौकरी से क्या चाहते हैं। 64 प्रतिशत के बहुमत ने "आय या लाभ में उल्लेखनीय वृद्धि" को "बहुत महत्वपूर्ण" बताया। यदि आप एक हैं इन कर्मचारियों में से, यह जानने के लिए वेतन सीमा पर शोध करें कि कौन सी कंपनियां कर्मचारियों को सर्वोत्तम वेतन देने के लिए व्यवहार करती हैं और फ़ायदे।
नौकरी विवरण की जांच करना एक स्पष्ट तरीका होगा। हालाँकि, हैं कारण क्यों नियोक्ता नौकरी विज्ञापनों में वेतन पोस्ट नहीं करते हैं I. यदि वेतन प्रकाशित नहीं होता है, तो आप खोज सकते हैं कंपनी द्वारा वर्तमान वेतन द्वारा तुलनात्मक रूप से. वेतनमान कर्मचारियों द्वारा दिए गए डेटा का उपयोग करके वेतन की जानकारी भी प्रदान करता है।
7. अपने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान विशिष्ट प्रश्न पूछें
यदि आपके पास नौकरी के लिए साक्षात्कार का अवसर है, तो आप इसका उपयोग प्रश्न पूछने के लिए कर सकते हैं। साक्षात्कार एक दो-तरफ़ा रास्ता है जहाँ दोनों पक्ष मूल्यांकन करते हैं कि क्या वे एक दूसरे के लिए सही हैं। कंपनी संस्कृति और कर्मचारी नीतियों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए विशिष्ट प्रश्न पूछें:
- क्या आप अपनी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का वर्णन कर सकते हैं?
- इस भूमिका में अंतिम व्यक्ति क्यों गया?
- इस भूमिका में मेरा सामान्य दिन कैसा दिखेगा?
- इस भूमिका में उन्नति के अवसर क्या हैं?
- आपकी प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया क्या है?
- टीम की सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं?
- आप किस कंपनी के आयोजन करते हैं?
- क्या आपके पास ड्रेस कोड है?
- आप अपने कर्मचारियों को कैसे पुरस्कृत करते हैं?
- यहां काम करने की सबसे अच्छी बात क्या है?
- मुझे अपने पहले तीन महीनों में कौन सी चीजें पूरी करनी चाहिए?
- ओवरटाइम और रिमोट वर्क पर आपकी नीति क्या है?
सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के साथ काम खोजें
कोई भी जहरीली नौकरी में नहीं रहना चाहता। सभी कंपनियों की अपनी समस्याएं हैं, लेकिन आप उन समस्याओं को छांट सकते हैं जो कर्मचारियों की भलाई या कैरियर के विकास की परवाह नहीं करती हैं। नौकरी चुनते समय कुछ भी हो जाए वाला रवैया अपनाना समय की बर्बादी करता है और आपके मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है।
सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के लिए आवेदन करते समय प्रतिस्पर्धा कड़ी होती है। लेकिन आप अपने रिज्यूमे के साथ नौकरी के अन्य आवेदकों से अलग दिख सकते हैं। यदि आप पहले से ही किसी विशिष्ट कंपनी में किसी पद पर हैं, तो विजयी रिज्यूम तैयार करने के कुछ टिप्स पढ़ें।
