पैसिव जॉब सर्च ऑनलाइन कैसे करें

हम में से कई सक्रिय रूप से उस समय नौकरी के अवसरों की तलाश कर रहे हैं जब हमें इसकी आवश्यकता है। निष्क्रिय नौकरी खोज में नियोक्ताओं तक सक्रिय रूप से पहुंचने या नौकरियों के लिए आवेदन किए बिना संभावित भूमिकाओं पर नज़र रखना शामिल है।

पैसिव जॉब सर्चिंग कई कारणों से फायदेमंद साबित हो सकती है। यह आपको उन अवसरों का पता लगाने की अनुमति देता है जिनके बारे में आप नहीं जानते होंगे यदि आप केवल सक्रिय रूप से देख रहे थे। इसके अलावा, यह नई संभावनाएं खोल सकता है और आपको ऐसी नौकरी खोजने में मदद कर सकता है जो आपके कौशल और रुचियों के लिए बेहतर हो।

इस लेख में, हम आपका मार्गदर्शन करते हैं कि ऑनलाइन जॉब सर्च को निष्क्रिय कैसे करें और एक सही अवसर खोजने की संभावनाओं को कैसे बढ़ाएं।

1. नौकरी अधिसूचनाओं के लिए Google अलर्ट सेट अप करें

Google अलर्ट Google द्वारा प्रदान किया जाने वाला एक मुफ़्त टूल है जो विशिष्ट कीवर्ड या वाक्यांशों से मेल खाने वाली नई सामग्री के ऑनलाइन प्रकाशित होने पर आपको सूचनाएं प्राप्त करने की अनुमति देता है।

अपनी नौकरी खोज में Google अलर्ट का उपयोग करना आपके क्षेत्र या उद्योग में नौकरी के अवसरों पर अद्यतित रहने में आपकी सहायता कर सकता है।

आपकी नौकरी खोजों से संबंधित कीवर्ड के लिए अलर्ट सेट करके, जैसे आपकी विशेषज्ञता का क्षेत्र या नौकरी का प्रकार जिस नौकरी की आप तलाश कर रहे हैं, जब भी कोई नई नौकरी पोस्ट की जाती है जो आपके मानदंडों से मेल खाती है, तो आप सूचनाएं प्राप्त कर सकते हैं। यह आपको नए अवसरों के शीर्ष पर बने रहने में मदद कर सकता है, सबसे पहले आवेदन करने वालों में से एक बन सकता है, और अपनी नौकरी खोज के अन्य पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बहुत समय बचा सकता है।

Linkedin एक पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म है जो आपको अन्य पेशेवरों से जुड़ने और नौकरी के अवसरों का पता लगाने की अनुमति देता है। लिंक्डइन पर सक्रिय रहने से आपकी निष्क्रिय नौकरी खोज में मदद मिल सकती है और आपके पेशेवर नेटवर्क का विस्तार हो सकता है।

आप अपने नियोक्ताओं को आपके बारे में जानने के लिए अपने कौशल, अनुभव और प्रमाणन जोड़कर अपनी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को नियमित रूप से अपडेट कर सकते हैं।

इसके अलावा, बार-बार अपडेट पोस्ट करने और प्लेटफॉर्म पर दूसरों के साथ जुड़ने से, आप अपने क्षेत्र में अधिक लोगों से जुड़ सकते हैं और संभावित रूप से अपने कनेक्शन के माध्यम से नौकरी के अवसरों को उजागर कर सकते हैं।

लिंक्डइन के अलावा, जिसे विशेष रूप से पेशेवर नेटवर्किंग और जॉब सर्चिंग के लिए डिज़ाइन किया गया है, अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म संभावित नियोक्ताओं से जुड़ने और नौकरी तलाशने के अवसर भी प्रदान कर सकते हैं अवसर।

इसके अलावा, कई नियोक्ता अब उम्मीदवारों की भर्ती के लिए सोशल मीडिया का उपयोग कर रहे हैं, इसलिए इन प्लेटफार्मों पर मजबूत उपस्थिति आपको संभावित नियोक्ताओं के लिए अधिक दृश्यमान बना सकती है। आपको नौकरी के अवसर मिलने की अधिक संभावना होगी जो आपके कौशल और अनुभव के लिए उपयुक्त हों।

यह एक निष्क्रिय नौकरी खोज के लिए विशेष रूप से सहायक हो सकता है, जहां आप सक्रिय रूप से नियोक्ताओं तक नहीं पहुंच रहे हों लेकिन इसके बजाय उनके लिए आपकी प्रोफ़ाइल खोजना आसान बनाना चाहते हैं और नौकरी के साथ संभावित रूप से आपसे संपर्क करना चाहते हैं अवसर।

4. अपने नेटवर्क और समूहों से जुड़ें

नेटवर्किंग किसी भी नौकरी की खोज का एक महत्वपूर्ण पहलू है, लेकिन यह निष्क्रिय नौकरी चाहने वालों के लिए विशेष रूप से प्रभावी हो सकता है। आपके नेटवर्क और समूहों के पास नौकरी के उन अवसरों के बारे में अंदरूनी जानकारी हो सकती है जिनका सार्वजनिक रूप से विज्ञापन नहीं किया जाता है। यह आपको नौकरी खोजने की प्रक्रिया में आगे बढ़ने में मदद कर सकता है और आवेदनों की भरमार होने से पहले आपको नौकरियों के लिए आवेदन करने में मदद कर सकता है।

इसके अतिरिक्त, नेटवर्किंग आपको अपने उद्योग के भीतर नौकरी बाजार और संभावित नियोक्ताओं के बारे में और जानने में भी मदद कर सकती है। अपने क्षेत्र के लोगों से बात करके, आप किन कंपनियों सहित, जॉब मार्केट में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं हायरिंग कर रहे हैं, कौन से स्किल्स और एक्सपीरियंस की सबसे ज्यादा डिमांड है और अलग-अलग जगहों पर वर्क कल्चर कैसा है कंपनियों।

लिंक्डइन आपके पेशेवर नेटवर्क के विस्तार के लिए एक बेहतरीन मंच है। यहाँ कुछ हैं लिंक्डइन पर एक पेशेवर नेटवर्क बनाने के सर्वोत्तम तरीके और मंच का अधिकतम लाभ उठाएं।

5. सिफारिशें दें और पूछें

अनुशंसाएँ आपके कौशल और क्षमताओं का तृतीय-पक्ष समर्थन प्रदान करती हैं, जिससे आप संभावित नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक उम्मीदवार बन जाते हैं। तुम कर सकते हो लिंक्डिन पर सिफारिशें मांगें और अपने प्रोफाइल को बढ़ाये।

इसके अलावा, दूसरों के लिए सिफारिशें लिखकर, आप अपना पेशेवर नेटवर्क भी बना और मजबूत कर सकते हैं। जब आप दूसरों को उनकी नौकरी खोजने में मदद करते हैं, तो उनके एहसान वापस करने और प्रदान करने की अधिक संभावना हो सकती है भविष्य में आपकी सहायता, चाहे आपको नौकरी के लिए सिफारिश करने के माध्यम से या सलाह प्रदान करने के माध्यम से और सहायता।

6. उन कंपनियों की सूची बनाएं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं

आप जिन कंपनियों के लिए काम करना चाहते हैं, उनकी सूची बनाने से आपके नौकरी खोज प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने, प्रेरणा और दिशा प्रदान करने और नेटवर्किंग और सूचनात्मक साक्षात्कारों को सुविधाजनक बनाने में मदद मिल सकती है।

जिन विशिष्ट कंपनियों के लिए आप काम करने में रुचि रखते हैं, उनकी पहचान करके आप अपना रिज्यूमे तैयार कर सकते हैं और उन कौशलों और अनुभवों को उजागर करने के लिए कवर लेटर जो उनके लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं संगठनों।

अपने समय में, उन कंपनियों की व्यक्तिगत सूची देखें जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। फिर, यह देखने के लिए प्रत्येक कंपनी की वेबसाइट का अन्वेषण करें कि क्या उनके पास कोई खुली स्थिति है जो आपके कौशल और अनुभव के साथ-साथ आपके करियर के लक्ष्यों और आकांक्षाओं के अनुरूप है।

7. अपने उद्योग में वेबिनार और कार्यक्रमों में भाग लें

आपके उद्योग में वेबिनार और कार्यक्रमों में भाग लेना एक निष्क्रिय नौकरी खोज के लिए एक उपयोगी रणनीति हो सकती है। ये कार्यक्रम आपको अपने क्षेत्र में नवीनतम रुझानों और विकासों पर अपडेट रहने में मदद कर सकते हैं, जिससे आप अधिक सूचित और जानकार उम्मीदवार बन सकते हैं।

घटनाओं में भाग लेने से आपको नेटवर्किंग के मूल्यवान अवसर भी मिल सकते हैं, जिससे आप जुड़ सकते हैं आपके उद्योग के अन्य लोग जो आपको नौकरी के अवसर खोजने में मदद कर सकते हैं या मूल्यवान सलाह प्रदान कर सकते हैं और सलाह।

इसके अलावा, यह आपको अपना पेशेवर ब्रांड बनाने और अपने उद्योग में एक विचारशील नेता के रूप में खुद को स्थापित करने में भी मदद कर सकता है। अपने ज्ञान और विशेषज्ञता को साझा करके, आप अपने आप को संभावित नियोक्ताओं के लिए एक मूल्यवान संपत्ति के रूप में स्थापित कर सकते हैं।

पैसिव जॉब सर्च तकनीकों का उपयोग करके नौकरी पाने के अपने अवसरों को अधिकतम करें

पैसिव जॉब सर्चिंग के साथ सफल होने के लिए, आपको सक्रिय होने और एक मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति बनाने की आवश्यकता है जो संभावित नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करे। इस तरह, अवसर आने पर आप काम पर रखने की संभावना बढ़ा सकते हैं।

नौकरियों के लिए सक्रिय रूप से आवेदन करने की तुलना में निष्क्रिय नौकरी खोज कम तनावपूर्ण हो सकती है। चूँकि आप सक्रिय रूप से अवसरों की तलाश में खुद को बाहर नहीं रख रहे हैं, इसलिए आपको अस्वीकृति या निराशा का अनुभव होने की संभावना नहीं है। यह आपकी नौकरी खोज के दौरान सकारात्मक और प्रेरित रहने में आपकी मदद कर सकता है।