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आपकी नौकरी खोज में आपके कौशल और कमजोरियों की स्पष्ट तस्वीर होना महत्वपूर्ण है। यह समझने में सक्षम होना भी महत्वपूर्ण है कि आप एक कर्मचारी के रूप में कॉर्पोरेट जगत में कितने अच्छे हैं।
कुछ सहायक विकल्प अक्सर कौशल प्रोफाइलिंग टूल के रूप में आते हैं। इन ऑनलाइन मूल्यांकनों, व्यक्तित्व-शैली की प्रश्नोत्तरी, और बहुत कुछ के साथ, आप अपने आप को बेहतर ढंग से समझने में सक्षम होंगे, आपके पास जो कौशल हैं, साथ ही वे क्षेत्र जिन पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता हो सकती है। आइए उनमें से कुछ पर करीब से नज़र डालें।
O*NET इंटरेस्ट प्रोफाइलर एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है जो आपकी रुचियों, कौशल और क्षमताओं को निर्धारित करने में आपकी सहायता करता है। यह आपके द्वारा किए जा सकने वाले हर संभव कार्य की विस्तृत सूची नहीं है, लेकिन यह आपको उस प्रकार की नौकरियों का एक अच्छा विचार देता है जो आपके लिए आदर्श हो सकती हैं।
यह आत्म-विश्लेषण उपकरण 60 वस्तुओं से बनी प्रश्नावली के रूप में आता है। यह अपनी नींव के रूप में RIASEC (यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमी और पारंपरिक) मॉडल का उपयोग करता है। इस परीक्षण में ए शामिल है
जॉब जोन वह खंड जो आपके पास प्रशिक्षण और कौशल के स्तर के आधार पर या भविष्य में हासिल करने की तलाश में आपके द्वारा फिट किए जाने वाले करियर की एक सूची सुझाता है।आप पांच प्रतिक्रियाओं में से चुन सकते हैं जैसे "बहुत नापसंद", "नापसंद", "अनिश्चित", "बहुत पसंद", और "पसंद"। इसके बाद, आपको एक अंक मिलेगा जो एक विशिष्ट प्रकार के कार्य करने में आपकी रुचि का अनुमान लगाता है। इंटरेस्ट प्रोफाइलर टूल को यू.एस. डिपार्टमेंट ऑफ लेबर और नेशनल सेंटर फॉर ओ*नेट डेवलपमेंट के संयुक्त प्रयास के तहत विकसित किया गया है।
हॉलैंड इंटरेस्ट कोड मूल्यांकन यह पता लगाने का एक शानदार तरीका है कि आपके लिए कौन से करियर प्रोफाइल और कार्य वातावरण सबसे अच्छा काम करते हैं। प्रश्न हॉलैंड इंटरेस्ट कोड्स पर आधारित हैं जो आपके व्यक्तित्व के अनुकूल विभिन्न प्रकार के कार्य वातावरणों का एक स्पष्ट विचार प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
हॉलैंड इंटरेस्ट कोड आपको अपनी प्रतिभा और कौशल, आपके व्यवहार और व्यक्तित्व के गुणों और आपके लिए महत्वपूर्ण काम की पहचान करने की अनुमति देता है। आप अपनी नौकरी या संगठन में आगे बढ़ने के लिए इन कौशलों और क्षमताओं को विकसित करने का प्रयास कर सकते हैं।
आपका हॉलैंड इंटरेस्ट कोड RIASEC मॉडल पर आधारित है जो आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि क्या ऐसी नौकरियां हैं जो आपके समग्र व्यक्तित्व से मेल खाती हैं, और आपकी नौकरी की खोज को और भी कम कर देती हैं।
क्या आपने कभी खुद को आश्चर्यचकित पाया है कि क्या आप किसी निश्चित नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? किसी पद के लिए आवेदन करते समय, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि सभी नियोक्ता समान कौशल सेट की तलाश नहीं कर रहे हैं।
स्किल्स मैचर टूल एक प्रश्नावली है जो नौकरी के क्षेत्रों में आपके कौशल स्तरों का न्याय करती है जैसे कि समस्या को सुलझाना, ग्राहक सेवा, लिपिक संबंधी नौकरियां, व्यवसाय, प्रबंधन, और बहुत कुछ। रेटिंग "शुरुआती" से "उन्नत" तक के स्कोर पर आधारित हैं।
टूल आपकी सभी क्षमताओं को एक ही स्थान पर देखकर और उन्हें विशिष्ट करियर क्षेत्रों से मिलान करके आपके कौशल से अधिक लाभ उठाने में आपकी सहायता करता है। इस तरह, आप देख सकते हैं कि आपकी ताकत और कमजोरियां कहां हैं और वे विभिन्न नौकरियों से कैसे संबंधित हैं।
करियर स्मार्ट स्किल्स ऑडिट टेस्ट आपको आपकी वर्तमान दक्षता के क्षेत्रों पर एक कार्रवाई योग्य रिपोर्ट देने और उन कौशलों पर मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आपके लिए सबसे अधिक फायदेमंद होंगे।
आपसे चालीस वस्तुओं को रेट करने के लिए कहा जाएगा कि आप कितना अच्छा कर रहे हैं या प्रत्येक कौशल में कर सकते हैं। यह आपको एक स्पष्ट तस्वीर देगा कि आप अपने कौशल के संदर्भ में कहां खड़े हैं, और किन क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता है।
एक बार पूरा हो जाने पर, यह आपको एक मूल्यांकन प्रदान करेगा और उन संसाधनों का सुझाव देगा जो पेशेवर रूप से प्रगति करने के लिए आपके विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं। इसके बाद आप इस जानकारी का उपयोग कर सकते हैं खुद को या अपनी टीम को अपस्किल करें और एक ऐसी नौकरी लें जिसमें आप उत्कृष्ट हों।
16 व्यक्तित्व परीक्षण एक स्व-परीक्षण है जो आपको यह जानने में मदद करता है कि आप अपने पारस्परिक संबंधों में कैसे कार्य करते हैं। केवल कुछ प्रश्नों का उत्तर देकर, आप अधिकतम 16 अद्वितीय व्यक्तित्वों की खोज कर सकेंगे। आप सीख सकते हैं कि आपका व्यक्तित्व दूसरों के साथ आपके संबंधों को कैसे प्रभावित करता है और उन्हें सुधारने के लिए कदम उठाएं।
परीक्षण के सिद्धांतों का उपयोग करता है मायर्स ब्रिग्स प्रकार के संकेतक, जो आपको रिश्तों, काम और अन्य चीजों में आपकी प्राकृतिक प्रवृत्तियों को समझने में मदद करता है। नैदानिक मनोवैज्ञानिकों द्वारा विकसित, यह आपको यह मूल्यांकन करने में मदद कर सकता है कि आप विभिन्न लोगों, कार्यों और परिवेशों पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। परीक्षण सामान्य मनोवैज्ञानिक झुकावों जैसे बहिर्मुखता और अंतर्मुखता पर निर्भर करता है।
अपने आप को बेहतर तरीके से जानने का यह एक मजेदार तरीका है—और यह आपकी मदद भी कर सकता है अपना संपूर्ण करियर खोजें. इसका उपयोग नियोक्ताओं द्वारा यह निर्धारित करने के लिए भी किया जा सकता है कि क्या आप टीम सेटिंग्स में काम करने के लिए उपयुक्त होंगे।
DISC परीक्षण एक अन्य उपकरण है जो आपको उस व्यक्तित्व प्रकार की पहचान करने में मदद करता है जिससे आप सबसे अधिक मिलते-जुलते हैं। इसका उपयोग आपकी विशिष्ट शक्तियों या कमजोरियों को निर्धारित करने के लिए भी किया जा सकता है। आप विभिन्न स्थितियों और घटनाओं पर अपनी प्रतिक्रिया के बारे में बहुविकल्पीय प्रश्नों का उत्तर देंगे, जैसे:
- "जिस तरह से मैं खुद को देखता हूं अधिकांश है..."
- "जब मैं कई लोगों के साथ एक कार्यक्रम में होता हूं, तो मैं अभी तक उपस्थित नहीं हुआ हूं, मैं हूं सबसे अधिक संभावना को..."
DISC का मतलब प्रभुत्व, प्रभाव, स्थिरता और कर्तव्यनिष्ठा है। परीक्षण आपको एक विस्तृत रिपोर्ट प्रदान करता है जिसमें आपके व्यक्तित्व प्रकार और करियर या क्षेत्रों का विवरण शामिल होता है जहां आप उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं।
यदि आप कभी ऐसी स्थिति में रहे हैं जहां आपको किसी अन्य व्यक्ति के साथ सहानुभूति रखनी पड़ी और आप यह नहीं समझ पाए कि वे क्या महसूस कर रहे थे, तो आप जानते हैं कि यह कितना निराशाजनक हो सकता है, है ना? बर्कले इमोशनल इंटेलिजेंस टेस्ट आपके चेहरे के भावों के आधार पर दूसरों की भावनाओं का पता लगाने और पहचानने की आपकी क्षमता को मापने के लिए एक आसान परीक्षण है।
परीक्षण आपको अलग-अलग भावों वाले चेहरों की तस्वीरें देखने के लिए कहेगा और फिर उन तस्वीरों के आधार पर सवालों के जवाब देने के लिए कहेगा। अंतत: यह अन्य उपकरणों के साथ संयोजन में उपयोग किए जाने पर आत्म-जागरूकता, सामाजिक जागरूकता और संबंध प्रबंधन जैसे व्यक्तित्व लक्षणों का आकलन करने के लिए एक महान उपकरण है।
अपने कौशल और रुचियों को जानें
यदि आप करियर में बदलाव की तलाश में हैं, तो आपकी नौकरी की खोज में पहला कदम अपने कौशल और रुचियों का आकलन करना है।
एक बार जब आप टेबल पर क्या लाते हैं, इसकी बेहतर समझ हो जाती है, तो आप आगे कहां जाते हैं, इसके बारे में अच्छी तरह से सूचित निर्णय लेना आसान होता है। ये कौशल प्रोफ़ाइलिंग टूल आपको मुफ्त में अपने कौशल में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, इसलिए उन्हें आज ही आजमाना सुनिश्चित करें।
