क्या आप करियर ब्रेक लेने के बाद नौकरी की तलाश कर रहे हैं? चाहे आपने परिवार का पालन-पोषण करने, किसी प्रियजन की देखभाल करने, या बस अन्य अवसरों का पीछा करने के लिए समय निकाला हो, कार्यबल में वापस आना एक चुनौती हो सकती है। आप अपने सीवी पर रिज्यूमे गैप की व्याख्या कैसे करते हैं? और आप नियोक्ताओं को कैसे विश्वास दिलाते हैं कि आप अभी भी नौकरी के लिए सही उम्मीदवार हैं?
जबकि कंपनियों को करियर ब्रेक के साथ समस्या हो सकती है, ऐसे तरीके हैं जिनसे आप अपने करियर ब्रेक को सही नौकरी पाने के अवसर में बदल सकते हैं। यदि आपने करियर ब्रेक लिया है और यह नहीं जानते हैं कि कहां से शुरू करें, तो आपकी नौकरी की तलाश में मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।
नौकरी खोजने में आपकी मदद करने के लिए सोशल मीडिया एक शक्तिशाली उपकरण है। अखबारों के विज्ञापन पढ़कर और भौतिक इमारतों में जाकर नौकरी खोजने के दिन गए। रिक्रूटर्स द्वारा सोशल मीडिया पर नौकरी के बहुत सारे अवसर पोस्ट किए जाते हैं। ज्यादातर भर्ती प्रक्रिया सोशल मीडिया पर भी हो सकती है। हायरिंग मैनेजर उम्मीदवारों की तलाश कर सकते हैं, नौकरी का विवरण भेज सकते हैं और सोशल मीडिया के माध्यम से साक्षात्कार का समय निर्धारित कर सकते हैं।
उसने कहा, आप कर सकते हैं अपने जॉब हंट के लिए सही सोशल नेटवर्क चुनें. कुछ सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म जिनसे आप जुड़ने पर विचार कर सकते हैं:
- लिंक्डइन: दुनिया भर के 850 से अधिक पेशेवरों से जुड़ें और उनसे सीखें लिंक्डइन के शीर्ष प्रभावशाली व्यक्ति.
- फेसबुक: उन फेसबुक समूहों से जुड़ें जो आपके कौशल को बढ़ाने में मदद करेंगे या जो आपके क्षेत्र में नौकरी के अवसरों को बढ़ावा देंगे।
- इंस्टाग्राम: अपनी सेवाओं का प्रचार करने के लिए एक Instagram पेज खोलें, अन्य सामग्री निर्माताओं से प्रेरित हों, और नौकरी के अवसरों पर अपडेट रहें।
- ट्विटर: नौकरी के उद्घाटन पर अलर्ट प्राप्त करने, विशेषज्ञों के साथ जुड़ने और नई अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए प्रासंगिक सामग्री पढ़ने के लिए अपने उद्योग में प्रासंगिक कंपनियों और व्यक्तित्वों का पालन करें।
2. अपना ऑनलाइन प्रोफाइल अपडेट करें
यदि आपका आखिरी अपडेट तब था जब आपने आखिरी बार नौकरी की थी, तो अब समय आ गया है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल को अपडेट करें। आप नौकरी के अवसरों के लिए एक प्रासंगिक उम्मीदवार के रूप में दिखना चाहते हैं, विशेष रूप से लिंक्डइन, इनडीड और ग्लासडोर जैसी प्रमुख कैरियर साइटों पर।
यहां वे अनुभाग हैं जिन्हें आपको अपने अपडेट में शामिल करना चाहिए:
- अप-टू-डेट पेशेवर फ़ोटो का उपयोग करें।
- अपनी संपर्क जानकारी अपडेट करें, जैसे आपका ईमेल पता और फ़ोन नंबर।
- अपनी वेबसाइट और काम के नमूने जोड़ें।
- यदि आपके पास इन प्लेटफार्मों पर एक पेशेवर प्रोफ़ाइल है, तो ट्विटर या इंस्टाग्राम जैसे सोशल मीडिया नेटवर्क को एकीकृत करें।
- अपने उद्योग में भर्ती करने वालों, पिछले सहकर्मियों/नियोक्ताओं, दोस्तों, व्यापार मालिकों और प्रशिक्षकों को जोड़ें।
- अपने ब्रेक के दौरान आपके द्वारा हासिल किए गए किसी भी नए कौशल को दर्शाने के लिए अपने कौशल या प्रमाणन अनुभाग को अपडेट करें।
ईमानदार होना भी बेहतर है और अपने लिंक्डइन प्रोफाइल में करियर ब्रेक सेक्शन जोड़ें. कौशल हासिल करने के लिए अपने करियर ब्रेक को एक मौसम के रूप में प्रस्तुत करें, ताकि भर्तीकर्ता बिना काम के उन वर्षों के बजाय आपकी क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें। उदाहरण के लिए, विदेश यात्रा से आपको पारस्परिक कौशल में सुधार करने में मदद मिल सकती है जो एक बहुसांस्कृतिक संगठन में मूल्यवान हो सकती है। या हो सकता है कि शिशु की देखभाल करने से आपको यह सीखने में मदद मिली हो कि अपने समय का बेहतर प्रबंधन कैसे करें।
3. ऐसी कंपनी खोजें जो पुराने कर्मचारियों को अवसर देती हो
कैरल फिशमैन कोहेन, संस्थापक और सीईओ iRelaunch, कैरियर "पुनः लॉन्च करने वालों" को आंख खोलने वाली TED वार्ता में कुछ व्यावहारिक सलाह देता है: एक वयस्क इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने पर विचार करें। हम इंटर्नशिप को केवल युवा पेशेवरों के लिए लागू मानते हैं, लेकिन जाहिर है, आज कुछ कंपनियां, वीरांगना और एक्सेंचर, कुशल और अनुभवी पेशेवरों को काम पर वापस जाने और करियर ब्रेक के बाद अपने करियर को फिर से शुरू करने का अवसर भी दे रहे हैं।
यदि आप एक वयस्क इंटर्नशिप नहीं पा सकते हैं, तो आप अधिक समावेशी कंपनियों की तलाश कर सकते हैं जो उम्र या अनुभव के कारण भेदभाव नहीं करती हैं। उन कंपनियों की जाँच करें जिन्होंने हस्ताक्षर किए हैं नियोक्ता प्रतिज्ञा कार्यक्रम AARP के साथ, एक गैर-पक्षपाती गैर-लाभकारी संगठन जो लोगों को यह चुनने का अधिकार देता है कि वे उम्र बढ़ने के साथ कैसे जीते हैं। AARP की सूची में शामिल कंपनियाँ, जैसे Airbnb, Lenovo, और Shutterstock, उम्र की परवाह किए बिना सभी आवेदकों पर विचार करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
4. स्किल-बेस्ड या हाइब्रिड रिज्यूमे बनाएं
वैसे तो रिज्यूमे के कई फॉर्मेट हैं जिनमें से आप चुन सकते हैं, करियर ब्रेक के बाद स्किल-बेस्ड या हाइब्रिड रिज्यूमे सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है। आप तीन मुख्य फिर से शुरू करने वाले स्वरूपों के उदाहरण देख सकते हैं हाइब्रिड रिज्यूमे क्या है, और क्या आपको इसकी आवश्यकता है?
एक कौशल-आधारित रिज्यूमे आपके कार्य इतिहास के बजाय आपके कौशल और योग्यता को उजागर करता है। यदि आपके रोजगार के इतिहास में अंतराल है या यदि आप करियर बदल रहे हैं तो यह फायदेमंद हो सकता है। एक हाइब्रिड रिज्यूमे कालानुक्रमिक और कौशल-आधारित रिज्यूमे का संयोजन है। यह प्रारूप तब भी मददगार हो सकता है जब आपके रोजगार के इतिहास में अंतराल हो, जिससे आप अपने कार्य इतिहास का कालानुक्रमिक अवलोकन प्रदान करते हुए अपने कौशल का प्रदर्शन कर सकें।
5. अपने कौशल को अपग्रेड करें
यदि आप अपने क्षेत्र में प्रासंगिक बने रहना चाहते हैं, तो आपको अपस्किल की आवश्यकता है। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि आप बहुत लंबे समय से कार्यबल से बाहर हैं, तो अभी भी सीखने या अपने कौशल को अपडेट करने में देर नहीं हुई है। 42 वर्षीय फ्रांसिस से प्रेरित हों सीएनबीसी मेक इट पर चित्रित किया गया, जिन्होंने इलेक्ट्रिकल इंजीनियर के रूप में अपनी नौकरी छोड़ दी और दो साल बाद YouTube निर्माता के रूप में काम पर वापस चले गए। edX और कौरसेरा जैसे ऑनलाइन शिक्षा प्लेटफॉर्म की पहुंच के साथ, अपने आप को फिर से खोजना आसान हो गया है।
जब आप ऑनलाइन सीखना शुरू करते हैं तो अपने लक्ष्य पर विचार करें। क्या आप एक एकाउंटेंट हैं जो नवीनतम लेखांकन तकनीक सीखना चाहता है? फिर आप एक विशेष पाठ्यक्रम की तलाश कर सकते हैं जैसे इंट्यूट बुककीपिंग प्रोफेशनल सर्टिफिकेट, जो आपको लेखा सॉफ्टवेयर QuickBooks Online के साथ व्यावहारिक अभ्यास भी प्रदान करता है। या शायद आप अपने सॉफ्ट स्किल्स में सुधार करना चाहते हैं? तब आप कोशिश कर सकते हैं काम पर सहानुभूति और भावनात्मक खुफिया एडएक्स पर।
6. अपने सामाजिक दायरे को सूचित करें
यदि आप करियर ब्रेक के बाद काम पर लौटने की योजना बना रहे हैं, तो आप जो सबसे अच्छा काम कर सकते हैं, वह है अपने सामाजिक दायरे को सूचित रखना। आपका परिवार और दोस्त नौकरी के अवसरों की ओर इशारा कर सकते हैं, लेकिन अपने ऑनलाइन नेटवर्क को भी नज़रअंदाज़ न करें। आप कभी नहीं जान सकते कि आपके कौन से संपर्क आपको आपकी अगली नौकरी तक ले जा सकते हैं!
यदि आप कुछ समय से लूप से बाहर हैं, तो लिंक्डइन और फेसबुक जैसी सोशल मीडिया साइटों की विभिन्न विशेषताओं का पता लगाएं, जो आपको व्यापक दर्शकों तक पहुंचने में मदद करती हैं। आप सकारात्मक शब्दों में संदेश पोस्ट करने के लिए इन प्लेटफार्मों का उपयोग कर सकते हैं या नियोक्ताओं, व्यापार मालिकों, या उन संगठनों के कर्मचारियों को तत्काल संदेश भेज सकते हैं जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं।
अपने करियर ब्रेक को एक अवसर में बदलें
करियर ब्रेक के बाद नौकरी की तलाश आपको नुकसान का एहसास करा सकती है। हालाँकि, अब आपको सही नौकरी खोजने में मदद करने के लिए बहुत सारे संसाधन और सहायता प्रणालियाँ उपलब्ध हैं। हो सकता है कि आपको केवल नई रणनीतियों और बेहतर परिप्रेक्ष्य की आवश्यकता हो। सही उपकरण और मानसिकता के साथ, करियर ब्रेक कमजोरी नहीं होगी। यह आपके लिए एक समावेशी कंपनी में नेटवर्क बनाने, कौशल बढ़ाने, काम करने और अभी तक की अपनी सर्वश्रेष्ठ नौकरी पाने का अवसर भी हो सकता है।
शायद आप सुनिश्चित नहीं हैं कि अपने करियर ब्रेक के बाद किस नौकरी के लिए आवेदन करें। हो सकता है कि आप करियर बदलने की भी सोच रहे हों। आपको यह जानने में भी रुचि हो सकती है कि आप अपनी पेशेवर यात्रा के किसी भी बिंदु पर करियर को सफलतापूर्वक कैसे बदल सकते हैं।