टेक रिज्यूमे कैसे लिखें (नमूने के साथ)

टेक उद्योग में नौकरी पाना कोई रॉकेट साइंस नहीं है, खासकर जब आपके पास अपने सपनों की स्थिति के लिए कौशल हो। हालाँकि, कौशल होना पर्याप्त नहीं है; आपको हायरिंग मैनेजर को विश्वास दिलाना होगा कि आप सबसे अच्छे हैं। और आपकी योग्यता साबित करने के लिए आपका टेक रिज्यूमे आपका सबसे अच्छा दांव है।

रिक्रूटर्स कुछ चुनिंदा लोगों का इंटरव्यू लेने से पहले उनके रिज्यूमे के जरिए उम्मीदवारों का आकलन करते हैं। इसी तरह, आपको साक्षात्कार के चरण में जाने और संभवत: ऑनबोर्डिंग का मौका देने के लिए एक सम्मोहक रिज्यूमे की आवश्यकता होती है। यह मार्गदर्शिका आपको आरंभ करने में मदद करने के लिए टेक रिज्यूम राइटिंग टिप्स और एक नमूना प्रदान करती है।

आपकी संपर्क जानकारी हेडर पर स्थित आपके टेक रिज्यूमे का एक अनिवार्य हिस्सा है। यहां तक ​​​​कि एक मजबूत कौशल-सेट और सराहनीय अनुभव के साथ, यदि भर्तीकर्ता आपसे संपर्क नहीं कर सकते हैं, तो आप बहुत दूर नहीं जा सकते क्योंकि आप अपने फोन नंबर में एक अंक या अपने ईमेल में एक वर्णमाला चूक गए हैं।

अपने मूल नाम (उपनाम नहीं) की सही वर्तनी लिखने का प्रयास करें, शुरुआत अपने उपनाम, अन्य नामों और आद्याक्षरों से करें। एक पेशेवर ईमेल पता और एक सक्रिय फ़ोन नंबर जोड़ें। फिर अपना स्थान-राज्य और देश शामिल करें। आप अपना लिंक्डइन या गिटहब यूआरएल भी जोड़ सकते हैं।

2. अपने कैरियर के उद्देश्यों को सारांशित करें

आपके करियर उद्देश्य का सारांश समय के साथ आपकी विशेषज्ञता पर प्रकाश डालता है। आप एक नज़र में भर्ती करने वालों की रुचि को आकर्षित करना चाहते हैं, इसलिए दो से तीन वाक्य आपके करियर की सबसे पेचीदा हाइलाइट्स का वर्णन करने के लिए पर्याप्त होना चाहिए।

अपने वर्तमान रोजगार की स्थिति से शुरू करें - स्व-रोज़गार, स्वयंसेवक, आदि। आप जिस पद के लिए होड़ कर रहे हैं और कंपनी के नाम का उल्लेख करने के लिए आगे बढ़ें। प्राथमिक दर्द बिंदु की पहचान करने के लिए नौकरी के विवरण को देखें और यह बताएं कि कैसे आपका अनुभव और कौशल आपको भूमिका के लिए सर्वश्रेष्ठ आवेदक बनाते हैं।

वहाँ कई हैं अपने रिज्यूमे में शामिल करने के लिए हार्ड और सॉफ्ट स्किल्स. हालाँकि, आपके टेक रिज्यूमे के लिए, आपको केवल उस स्थिति से संबंधित प्रमुख दक्षताओं को रेखांकित करने की आवश्यकता है, जिस पर आप कब्जा करना चाहते हैं। इसके अलावा, आपकी सूची में कम से कम पांच और अधिकतम 10 आइटम होने चाहिए।

विभिन्न प्रकार के कौशल और प्रतिभाओं का होना बहुत अच्छा है, लेकिन तकनीकी भूमिका के लिए आवेदन करते समय, नौकरी विज्ञापन में उल्लिखित लोगों का चयन करें।

4. कैरियर प्रक्षेपवक्र दिखाएं

अपने करियर प्रक्षेपवक्र को दिखाने में आपके रोजगार के इतिहास की व्याख्या करना शामिल है। यह खंड भर्तीकर्ता को आपके अनुभव के स्तर को बेहतर ढंग से समझने में मदद करता है। रिवर्स-कालानुक्रमिक क्रम का उपयोग करते हुए, अपने पिछले पदों और जिम्मेदारियों का अवलोकन करें, विशेष रूप से वे जो उस स्थिति के अनुरूप हों जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

सबसे हाल की स्थिति से शुरू करें, उसके बाद पिछले पांच वर्षों के भीतर की गई भूमिकाएँ। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने प्रभाव का वर्णन करने के लिए क्रिया शब्दों का उपयोग करें- भूत काल में- और संख्याएं। हालांकि, आंकड़ों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश न करें और सुनिश्चित करें कि जब आवश्यक हो तो आप उनका बचाव कर सकते हैं।

5. शैक्षिक योग्यता और अन्य प्रमाणपत्रों की सूची बनाएं

तकनीकी उद्योग आपके कौशल के बारे में हो सकता है और आप क्या कर सकते हैं, लेकिन तकनीकी भूमिकाओं के लिए भर्ती के दौरान औपचारिक शिक्षा को शायद ही कभी हटा दिया जाता है। साथ ही, आवश्यक कौशल, डिग्री और प्रमाणपत्र होने से आपको नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है। तो, अगर आपके पास वह सब है, तो उन्हें दिखाएं!

अपनी उच्चतम योग्यता, विद्यालय का नाम और अध्ययन अवधि के साथ प्रारंभ करें। फिर प्रासंगिक तकनीकी प्रमाणपत्र और लाइसेंस जोड़ें; दो से तीन परिपूर्ण हैं।

6. प्रासंगिक परियोजनाओं और उपलब्धियां जोड़ें

अपने पुनरारंभ में परियोजनाओं और उपलब्धियों को जोड़ना उद्योग में आपकी सफलता को मापने का एक शानदार तरीका है। वे आपकी विश्वसनीयता को भी बढ़ाते हैं और भर्ती के दौरान आपको सबसे अलग दिखाने में मदद करते हैं। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आपकी परियोजनाएँ और उपलब्धियाँ उस भूमिका से जुड़ी हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, यह आवश्यक नहीं है कि आपने किसी धर्मार्थ कार्यक्रम में स्वेच्छा से भाग लिया है, यह जरूरी नहीं कि आपके ReactJS डेवलपर एप्लिकेशन के लिए प्रासंगिक हो, फिर भी यह सराहनीय है। इसके बजाय, उन परियोजनाओं के बारे में बात करें जिन्हें आपने इंटर्नशिप या हैकथॉन के दौरान पूरा किया था। यह एक व्यक्ति या एक टीम परियोजना, दूरस्थ या ऑन-साइट हो सकती है।

7. प्रत्येक भूमिका के लिए अपना रिज्यूमे अनुकूलित करें

एक सामान्य रिज्यूमे रिक्रूटर्स को बंद कर देता है। इससे बचने के लिए, यह समझने के लिए समय निकालें कि कंपनी के लक्ष्यों के साथ-साथ भूमिका की क्या आवश्यकता है, और अपने रिज्यूमे को उसी के अनुसार तैयार करें। चूंकि अधिकांश कंपनियां आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग उम्मीदवारों को छाँटने, फ़िल्टर करने और चयन करने के लिए करती हैं, इसलिए नौकरी के विज्ञापन से शुरू से अंत तक कीवर्ड का उपयोग करके अपने फिर से शुरू को अनुकूलित करना भी महत्वपूर्ण है।

सुनिश्चित करें कि आपका करियर उद्देश्य, प्रमुख दक्षताएं, कार्य अनुभव और अन्य विवरण सिंक में हैं। यह आपके रिज्यूमे की सामग्री को पुनरीक्षण के दौरान उच्च रैंक में मदद करता है और भर्तीकर्ता को दिखाता है कि आप अपने प्याज को जानते हैं। आप भूमिका के लिए प्रासंगिक शौक और रुचियां भी जोड़ सकते हैं।

8. व्यावसायिक प्रारूप और लेआउट सुनिश्चित करें

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रिज्यूमे सहज और आंखों के लिए आसान है, एक पेशेवर प्रारूप का उपयोग करने का प्रयास करें - स्वीकार्य फ़ॉन्ट, फ़ॉन्ट आकार, रंग और लेआउट। यदि आप चाहते हैं Google डॉक्स में अपना बायोडाटा बनाएं या कोई अन्य वर्ड प्रोसेसर, अपने दस्तावेज़ को पोर्ट्रेट ओरिएंटेशन और अक्षर आकार पर सेट करके शुरू करें, और मार्जिन को सभी पक्षों पर ½ –1 पर समायोजित करें।

टाइम्स न्यू रोमन, एरियल, कैलीबरी या जॉर्जिया फ़ॉन्ट का उपयोग करें। रंगों के लिए, अपने टेक्स्ट को काले रंग में रखें और सफ़ेद पृष्ठभूमि का उपयोग करें। आप विशिष्ट शीर्षकों को गहरे नीले, मैरून या गहरे भूरे रंग जैसे ठोस रंगों से हाइलाइट कर सकते हैं। इसके अलावा, टेक रिज्यूमे के लिए मानक फ़ॉन्ट आकार सामान्य पाठ के लिए 12pt और आपके नाम जैसी महत्वपूर्ण जानकारी पर जोर देने के लिए 14pt है।

9. स्पष्ट और संक्षिप्त रहें

रिक्रूटर्स एक मिनट से भी कम समय में एक रिज्यूमे की समीक्षा करते हैं। जो कुछ भी उस अवधि से अधिक होगा उसे रीसायकल बिन में फेंक दिया जाएगा। इसलिए इससे बचने के लिए अपना रिज्यूमे छोटा, स्पष्ट और सरल रखें।

चाहे आप ए का उपयोग करना चाहते हैं एक पेज या दो पेज का बायोडाटा, आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित करें, अपने आप को बेच दें, और कहानी कहने के किसी भी रूप से बचें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि शब्दकोष का प्रयोग न करें। यदि आपको अवश्य ही स्पष्टता के लिए उन्हें वर्तनी दें। साथ ही, अपशब्दों का प्रयोग न करें।

10. अपना रिज्यूमे प्रूफरीड करें

एक गलती आपके प्रयासों को बर्बाद कर सकती है और आपके रोजगार की संभावनाओं को सीमित कर सकती है। इसलिए, इससे पहले कि आप अपना बायोडाटा भेजें, व्याकरण, विराम चिह्न, वर्तनी और सामंजस्य की जाँच करें। इसे कई बार पढ़ें, और सुनिश्चित करें कि कोई त्रुटि नहीं है।

आप इसे बिना किसी पूर्वाग्रह के समीक्षा करने के लिए किसी मित्र या रिश्तेदार को भी दे सकते हैं। बाद में, 100 प्रतिशत सटीकता प्राप्त करने के लिए ग्रामरली जैसे एआई-सक्षम प्लेटफॉर्म का उपयोग करें।

टेक रिज्यूमे सैंपल

आप अपने सपनों की नौकरी से दूर एक रेज़्यूमे हैं

अब जब आपने इन युक्तियों का अंत तक पालन किया है, तो अब समय आ गया है कि आप अपने सपनों की नौकरी पाने के लिए एक अनूठा टेक रिज्यूमे बनाएं। आप ऊपर दिए गए नमूने को एक प्रेरणा के रूप में उपयोग कर सकते हैं, लेकिन इसे शब्दशः कॉपी न करें।

इसके अलावा, अपनी तस्वीर संलग्न न करें; अपने बायोडाटा में अपनी जन्म तिथि या वैवाहिक स्थिति शामिल करें। ये विवरण आपकी स्क्रीनिंग प्रक्रिया को प्रभावित कर सकते हैं, क्योंकि रिक्रूटर्स आपको खुद को साबित करने का मौका देने से पहले ही पक्षपाती हो सकते हैं। दूसरी ओर, आप अपनी नौकरी खोज यात्रा में तेजी लाने के लिए अपना बायोडाटा ऑनलाइन पोस्ट करने के लिए वैध वेबसाइटों की जांच कर सकते हैं।