स्कैमर्स हर जॉब मार्केट में मौजूद हैं, जिसमें टेक इंडस्ट्री भी शामिल है। जब आप अपनी पहली प्रोग्रामिंग जॉब की तलाश में निकलेंगे तो आपको कई लोगों से मिलने की संभावना होगी।
स्कैमर्स जानते हैं कि टेक में नौकरी पाना प्रतिस्पर्धी है। वे जानते हैं कि आप शुरू करने और उस उत्साह का लाभ उठाने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। स्कैमर्स आपको बेवकूफ बनाने के लिए एक यथार्थवादी ऑनलाइन उपस्थिति बनाने के लिए काफी हद तक जाते हैं। वे फर्जी वेबसाइट, स्थान, बैंक और आधिकारिक रोजगार दस्तावेज बना सकते हैं।
उन्हें हराने का एकमात्र तरीका उनकी योजनाओं के प्रति सतर्क रहना और उनसे बचना है। कोडिंग जॉब की तलाश करते समय देखने के लिए यहां कुछ लाल झंडे हैं।
1. वे संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारी मांगते हैं
आपकी व्यक्तिगत जानकारी के लिए स्कैमर्स की भूख सबसे बड़े लाल झंडों में से एक है। क्या होता है भर्ती करने वाली कंपनी आपकी व्यक्तिगत जानकारी मांगेगी। यह आपका सामाजिक सुरक्षा नंबर या बैंक खाता विवरण हो सकता है।
यह साक्षात्कार प्रक्रिया से पहले, दौरान या बाद में हो सकता है। सबसे अधिक संभावना है, यह जानकारी मांगने से पहले वे आपका विश्वास अर्जित करेंगे।
ज्यादातर मामलों में, वे संक्षिप्त साक्षात्कार के तुरंत बाद यह जानकारी मांगेंगे। फिर वे आपकी व्यक्तिगत और बैंकिंग जानकारी भरने के लिए एक दस्तावेज़ साझा करेंगे। जबकि वैध कंपनियों के लिए इस तरह के विवरण मांगना आम बात है, स्कैमर्स आगे जाकर मांग करते हैं संवेदनशील जानकारी.
उनके द्वारा मांगी जा सकने वाली कुछ संवेदनशील जानकारी, जिन्हें आपको गोपनीय रखना चाहिए:
- आपके पहचान पत्र या ड्राइविंग लाइसेंस की तस्वीर।
- बैंक खाता संख्या और पासवर्ड।
- आपका एक पासपोर्ट फोटो।
- सामाजिक सुरक्षा नंबर।
- घर का पता और फोन नंबर।
एक वैध कंपनी इस तरह के विवरण केवल तभी मांगेगी जब उन्होंने आपको काम पर रखा होगा। अपनी संवेदनशील जानकारी को गोपनीय रखें।
2. वे आपसे प्रशिक्षण या उपकरण के लिए भुगतान करने के लिए कहते हैं
नौकरी के कुछ घोटाले पैसे मांगेंगे। वे इसे प्रशिक्षण या उपकरण जैसे खर्चों के भुगतान के रूप में दिखा सकते हैं। यह तब होता है जब आप पहले ही अनुबंध पर हस्ताक्षर कर चुके होते हैं। सबसे अधिक संभावना है, कंपनी ऑनबोर्डिंग के बाद आपको प्रतिपूर्ति करने का वादा करेगी।
कभी-कभी स्कैमर्स छोटी रकम मांगते हैं ताकि संदेह पैदा न हो। लेकिन कल्पना कीजिए कि वे उसी राशि के लिए हजारों लोगों से पूछ रहे हैं। वे लाखों कमा रहे हैं। एक वैध कंपनी किसी भी समय अपने कर्मचारी से पैसे नहीं मांगेगी। इसके बजाय, वे आपको काम पूरा करने के लिए आवश्यक संसाधन प्रदान करेंगे।
3. उनकी कोई डिजिटल उपस्थिति नहीं है
एक भर्ती प्रबंधक/भर्तीकर्ता शायद आपके पास एक के साथ पहुंचेगा एक कंपनी में संभावित उद्घाटन. वे यह पता लगाते हैं कि जिस पद के लिए वे भर्ती कर रहे हैं, उसके साथ आपका कौशल मेल खाता है। फिर वे आपकी रुचि जगाने के लिए नौकरी के बारे में सभी विवरण साझा करते हैं, लेकिन भर्ती करने वाली कंपनी के बारे में बहुत कम या कोई जानकारी नहीं देते हैं।
आमतौर पर, उनके पास बेहूदा बहाने होंगे। जैसे जब आप अगले साक्षात्कार चरण में जाते हैं तो वे कंपनी का खुलासा करने का वादा कर सकते हैं। वे समझते हैं कि, यदि आप कंपनी के बारे में जानते हैं, तो आप इस पर शोध करेंगे और पाएंगे कि वे झूठ बोल रहे हैं।
कई बार स्कैमर्स फर्जी कंपनियां भी बना लेते हैं। आप देखेंगे कि उनकी ऑनलाइन उपस्थिति बहुत कम या बिल्कुल नहीं है। लिंक्डइन, ग्लासडोर जैसी पेशेवर साइटों पर शोध करें और उनके सोशल मीडिया खातों की समीक्षा करें।
4. वे नौकरी के बारे में अस्पष्ट या विरोधाभासी जानकारी प्रदान करते हैं
स्कैमर जॉब लिस्टिंग अस्पष्ट हैं। वे आमतौर पर नौकरी का विवरण नहीं बताते हैं; अगर वे करते हैं, यह कुछ सामान्य है। एक वैध भर्तीकर्ता के पास सभी कार्य विवरण होंगे। विवरण में आवश्यक स्टैक, स्थान और लाभ शामिल हैं।
उन्हें पदों के बारे में आपके सवालों का जवाब देने के लिए भी तैयार रहना चाहिए। स्कैमर्स बिना किसी स्पष्ट नौकरी विवरण के बड़े वेतन और कमीशन के साथ ध्यान आकर्षित करते हैं।
5. लघु भर्ती प्रक्रिया
अधिकांश तकनीकी कंपनियां साक्षात्कारों की एक श्रृंखला के बाद नियुक्तियां करेंगी। आपको कई लोगों के साथ साक्षात्कार करना चाहिए, सबसे अधिक संभावना भर्तीकर्ता और भर्ती प्रबंधक। भर्तीकर्ता अनुमति देने के लिए साक्षात्कार के बीच एक अनुग्रह अवधि प्रदान करते हैं उम्मीदवार तैयार करने के लिए.
एक वैध नियोक्ता आपको नौकरी देने से पहले आपके रेफरी के साथ पृष्ठभूमि की जांच करेगा।
स्कैमर इसके विपरीत करते हैं। वे तुरंत आवेदनों का जवाब देते हैं, तुरंत साक्षात्कार करते हैं, और बहुत तेजी से काम पर रखते हैं। वे आपको पहले साक्षात्कार के बाद एक पद की पेशकश कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि आप सही फिट हैं।
घोटाले की भर्ती में अपरंपरागत प्रक्रियाएं हैं। इनमें केवल-फ़ोन साक्षात्कार, ईमेल या टेक्स्ट संदेशों के माध्यम से चैट शामिल हो सकते हैं। उनके वीडियो इंटरव्यू बहुत कम होते हैं।
6. वे आपसे मुफ्त में या एक विस्तारित अवधि के लिए इंटर्न के रूप में काम करने के लिए कहते हैं
एक नए डेवलपर के रूप में, आपको किसी समय अवैतनिक इंटर्नशिप करनी पड़ सकती है। शुरुआती चरण के स्टार्टअप आपको अंदर ले सकते हैं, लेकिन यह एक अनपेक्षित अवधि के लिए नहीं होना चाहिए। आपके पास अवधि और आप इससे क्या प्राप्त कर रहे हैं, यह इंगित करने वाला एक अनुबंध होना चाहिए। आप वहां अनुभव प्राप्त करने और अपना बायोडाटा बनाने के लिए हैं।
हालांकि, एक कर्मचारी के रूप में, आपको कभी भी मुफ्त में काम नहीं करना चाहिए। दुर्भावनापूर्ण टेक कंपनियां हैं जो उन्हें अंतहीन इंटर्नशिप अनुबंधों पर रखती हैं।
ऐसे मामलों में, आप कंपनी के लिए एक पेशेवर के रूप में लेकिन एक इंटर्न वेतन पर विकास कर रहे हैं। कुछ आपसे प्रशिक्षण अवधि के दौरान मुफ्त में काम करने के लिए भी कहेंगे और फिर बाद में आपको नौकरी पर नहीं रखेंगे।
7. वे समय पर भुगतान नहीं करते हैं
कर्मचारियों का महीनों तक बिना वेतन के काम करना असामान्य बात है, लेकिन ऐसा होता है। कंपनियां कम राजस्व से जूझ रही हैं, खासकर महामारी के बाद।
आप इस कठिन समय में एक नए डेवलपर के रूप में नौकरी पाने के लिए आभारी हो सकते हैं। इसलिए विलंबित वेतन को एक विकल्प के रूप में ले सकते हैं। लेकिन विलंबित भुगतान एक बुरा संकेत है।
यदि आपकी कंपनी वेतन देने जैसे बुनियादी कार्यों में संघर्ष कर रही है, तो वह दिवालिया हो जाएगी। आप जल्द ही नौकरी से बाहर हो सकते हैं और बकाया वेतन की प्रतिपूर्ति करने वाला कोई नहीं होगा। जब आप किसी कंपनी से जुड़ते हैं, इसकी संभावनाओं पर शोध करें और वित्तीय स्थिति। एक बड़े अप्रत्याशित वेतन से बेहतर है कि आप लगातार आय अर्जित करें।
नौकरी के घोटालों से कैसे बचें
जैसे-जैसे तकनीक की दुनिया में अवसर बढ़ते जा रहे हैं, वैसे-वैसे स्कैमर्स के लिए भी अवसर बढ़ते जा रहे हैं। स्कैमर अपने पीड़ितों की सामाजिक, वित्तीय और मानसिक स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। वे आपको धन या जनशक्ति जैसे अपने संसाधन देने के लिए आपको मूर्ख बनाने की योजना बना सकते हैं।
उनसे बचने के लिए, संवेदनशील जानकारी सुरक्षित रखें और आकर्षक जॉब पोस्टिंग से बचें। इसके अलावा, किसी भी भर्तीकर्ता के साथ जुड़ने से पहले उचित परिश्रम करें। स्कैमर्स से खुद को सुरक्षित रखने और तकनीक में एक वैध स्थिति प्राप्त करने के लिए उपर्युक्त युक्तियों का उपयोग करें।