आप जैसे पाठक MUO का समर्थन करने में मदद करते हैं। जब आप हमारी साइट पर लिंक का उपयोग करके खरीदारी करते हैं, तो हम संबद्ध कमीशन अर्जित कर सकते हैं। और पढ़ें।

नौकरी साक्षात्कार उन लोगों के लिए अक्सर उपेक्षित कौशल है जो वर्तमान में कार्यरत हैं। हालाँकि, अभ्यास करना भी महत्वपूर्ण है, जिससे आपको छंटनी और शटडाउन जैसी अप्रत्याशित स्थितियों के लिए तैयार होने में मदद मिलती है। यहां बताया गया है कि आप काम करते हुए भी अपने साक्षात्कार कौशल को कैसे तेज रख सकते हैं।

1. अभ्यास करें और प्रतिक्रिया प्राप्त करें

पर एक अध्ययन क्लेमसन यूनिवर्सिटी द्वारा सभी थीसिस दिखाता है कि बढ़ते अभ्यास स्तर और परामर्शदाता प्रतिक्रिया से साक्षात्कार की रेटिंग बढ़ती है और साक्षात्कार की चिंता कम होती है। आप सभी भर्तीकर्ताओं और करियर विशेषज्ञों को सुन सकते हैं। हालांकि, अभ्यास और मूल्यांकन की एक प्रणाली के माध्यम से ठोस कौशल के बिना, आपके पास एक साक्षात्कार के माध्यम से जाने का आत्मविश्वास नहीं होगा।

ऑनलाइन बहुत सारे मॉक इंटरव्यू टूल हैं, लेकिन उनमें से सभी में किसी बाहरी स्रोत से फीडबैक शामिल नहीं है। नौकरी के साक्षात्कार के लिए सफलतापूर्वक अभ्यास करने के लिए, जैसी साइट चुनें

instagram viewer
टेक मॉक इंटरव्यू. मंच आपको एक नकली तकनीकी साक्षात्कार बुक करने, पेशेवर आकाओं और साक्षात्कारकर्ताओं से मिलने और आपके प्रदर्शन के बारे में प्रतिक्रिया प्राप्त करने में मदद करता है।

2. नौकरी के लिए साक्षात्कार

भले ही आपके पास पहले से ही दुनिया की सबसे अच्छी नौकरी हो, फिर भी आप वास्तविक नौकरी के लिए इंटरव्यू दे सकते हैं। आपको अभ्यास करने में मदद करने के अलावा, किसी अन्य कंपनी के साथ साक्षात्कार करने से आप अपने विकल्प खुले रख सकते हैं, निर्माण कर सकते हैं आपका नेटवर्क, एक अलग भूमिका या क्षेत्र का पता लगाएं, और पता करें कि क्या अन्य नियोक्ता बेहतर वेतन की पेशकश कर सकते हैं या फ़ायदे।

हालाँकि, याद रखें कि नौकरियों के लिए आवेदन करने और साक्षात्कार में भाग लेने में समय लगता है। नियोक्ताओं के साथ स्पष्ट रहें और उन्हें बताएं कि आप वर्तमान में कार्यरत हैं। कुछ लोग आपके रोजगार की स्थिति के बारे में जानने के बाद आपके शेड्यूल के अनुसार काम करने को तैयार हो सकते हैं।

साथ ही, अपने करीबी सहयोगियों को भी यह बताने से बचें कि आपके पास नौकरी के लिए इंटरव्यू है। यह जानकारी गलती से निकल सकती है, और अन्य कर्मचारी सोच सकते हैं कि आप जहाज छोड़ने के लिए तैयार हैं और आपकी वफादारी पर सवाल उठा सकते हैं। उपयोग समय प्रबंधन के लिए सर्वश्रेष्ठ कैलेंडर ऐप्स, और जब आपके पास समय सीमा या महत्वपूर्ण बैठकें न हों तो अपने नौकरी के साक्षात्कार को अपने समय पर शेड्यूल करें।

3. एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम लें

ई-लर्निंग साइटें आज नौकरी के साक्षात्कार सहित लगभग किसी भी विषय पर मुफ्त और सशुल्क पाठ्यक्रम प्रदान करती हैं। LinkedIn Learning Coursera जैसे प्लेटफॉर्म में सामान्य नौकरी साक्षात्कार तकनीकों और विशिष्ट भूमिकाओं के लिए साक्षात्कार को कवर करने वाले कई विषय हैं। आप स्व-केंद्रित ऑनलाइन सीखने के माहौल में सलाहकारों, सीईओ, शिक्षाविदों और अन्य उद्योग विशेषज्ञों से नौकरी के साक्षात्कार की कला सीख सकते हैं।

4. विश्वसनीय कैरियर कोचों का पालन करें

कैरियर कोच आपको अपने साक्षात्कार कौशल में सुधार करने और सहायता प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं नौकरी के साक्षात्कार में बचने की सामान्य गलतियाँ. आजकल खुद को करियर कोच या गुरु के रूप में पेश करना बहुत आसान है, इसलिए तथाकथित विशेषज्ञों की बात सुनने से पहले पूरी सावधानी बरतें। उनके ट्रैक रिकॉर्ड पर शोध करें, उनके आकाओं से समीक्षाएं पढ़ें, और उनकी सलाह को एक समझदार कान से सुनें।

विशेषज्ञ की सलाह का अधिकतम लाभ उठाने के लिए आप कई ऑनलाइन टूल का उपयोग कर सकते हैं। काम और करियर पर ऑनलाइन फीचर लेख पढ़ने के अलावा, आप अनुसरण भी कर सकते हैं लिंक्डइन पर शीर्ष आवाजें. यूट्यूब और इंस्टाग्राम जैसी सोशल मीडिया साइट्स भी उद्योग विशेषज्ञों से मूल्यवान सामग्री की मेजबानी करती हैं।

5. अपने रिज्यूमे और करियर लक्ष्यों को नियमित रूप से अपडेट करें

यदि आपने पिछले एक साल से अपने रिज्यूमे और करियर के लक्ष्यों को अपडेट नहीं किया है, तो यह पूरी तरह से समीक्षा करने का समय है। अपने रिज्यूमे को अपडेट करने और अपने लक्ष्यों को सूचीबद्ध करने से आपको अपने द्वारा प्राप्त किए गए नए कौशल, आपके द्वारा प्राप्त किए गए पेशेवर मील के पत्थर और अन्य क्षेत्रों में सुधार करने में मदद मिलती है। जब आप जानते हैं कि आप कहां हैं और आप अपने पेशेवर जीवन में क्या हासिल करना चाहते हैं, तो आप इसके लिए बेहतर तैयारी कर पाएंगे। सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उनका उत्तर कैसे दें.

उदाहरण के लिए, सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है "हमें अपने बारे में बताएं।" जब कोई नियोक्ता यह पूछता है, तो वे जानना चाहते हैं कि क्या आपके कौशल और रुचियां उस भूमिका के लिए उपयुक्त हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपने रिज्यूमे में हाइलाइट किए गए कार्य अनुभव पर अच्छी पकड़ रखने से आपको इस प्रश्न का ठोस उत्तर देने में मदद मिलेगी।

अपना बायोडाटा अपडेट करने में मदद के लिए, आप इसका उपयोग कर सकते हैं अपना रिज्यूमे ऑनलाइन बनाने के लिए टॉप रिज्यूमे बिल्डर साइट्स. ये साइटें आपको अपने दस्तावेज़ को पेशेवर दिखने के लिए स्क्रैच से एक फिर से शुरू करने या एक टेम्पलेट का उपयोग करने की अनुमति देती हैं। इस बीच, टोडोइस्ट या नोशन जैसे ऐप्स आपको संक्षेप में लिखने और अपने करियर के लक्ष्यों को ट्रैक करने के लिए जगह देते हैं।

6. अपनी कहानियाँ लिखें

एक सारगर्भित लेख में, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू नौकरी की तलाश में अधिक विश्वसनीय और प्रामाणिक दिखने के लिए कहानी कहने की एक मूल्यवान रणनीति के रूप में पहचान करता है। आधार आणविक जीवविज्ञानी जॉन मदीना की बेस्टसेलिंग पुस्तक ब्रेन रूल्स पर आधारित है। जबकि भर्तीकर्ता सोच सकते हैं कि शुद्ध तर्क निर्णय लेने को प्रेरित करता है, भावनाएं भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। और लोगों की भावनाओं को चलाने की ताकत क्या है? एक आकर्षक आख्यान।

लेखन आपको महत्वपूर्ण उपलब्धियों को छोटी लेकिन यादगार कहानियों में बदलने में मदद करता है। लोगों को यह बताने के बजाय कि आपने क्या किया, उन्हें दिखाएं कि आपने क्या हासिल किया। कुकी-कटर विवरण जैसे "प्रबंधित एक तकनीकी सहायता टीम" को "ग्राहकों की शिकायतों की उच्च मात्रा के साथ एक तकनीकी सहायता टीम के परिवर्तन का नेतृत्व" जैसे कुछ में बदलें।

आपने गलतियों, समस्याओं, नेतृत्व के अवसरों और टीम की गतिविधियों को कैसे संभाला, यह बताते हुए व्यक्तिगत कहानियाँ तैयार करें। आप इन स्निपेट्स का उपयोग कर सकते हैं ऐस अपने ऑनलाइन नौकरी के लिए साक्षात्कार. जब कोई रिक्रूटर पूछता है, "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको काम पर एक गंभीर चुनौती का सामना करना पड़ा," तो आपको पता चल जाएगा कि क्या जवाब देना है।

7. भर्तीकर्ताओं और नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक प्रश्नों की सूची बनाएं

एक साक्षात्कार के अंत में, साक्षात्कारकर्ता आपको प्रश्न पूछने के लिए स्थान देंगे। कुछ भी नहीं पूछना कंपनी में नौकरी की उम्मीदों, टीम संस्कृति और पेशेवर विकास की संभावनाओं जैसी आवश्यक जानकारी को स्पष्ट करने का अवसर चूक गया है।

अचंभित होने से बचने के लिए, अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए ऑनलाइन खोजे जाने वाले विचारशील प्रश्नों को पढ़ना और संकलित करना शुरू करें। आप अपने प्रश्नों को निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित कर सकते हैं:

  • संस्कृति पर प्रश्न (उदाहरण के लिए, क्या आपकी कंपनी लोगों को उन्मुख या कार्य-उन्मुख है?)
  • कैरियर की प्रगति पर प्रश्न (उदाहरण के लिए, इस भूमिका में उन्नति के अवसर क्या हैं?)
  • वेतन और लाभों के बारे में प्रश्न (उदाहरण के लिए, क्या कंपनी परिवार के सदस्यों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती है?)
  • भूमिका के बारे में प्रश्न (जैसे, आप पहले तीन महीनों में मुझसे क्या उम्मीद करते हैं?)
  • टीम पर सवाल (जैसे, मैं सीधे किसे रिपोर्ट करूंगा?)
  • कंपनी पर प्रश्न (जैसे, अभी कंपनी का सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य क्या है?)

लंबे समय तक सोचें और नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार रहें

अपनी वर्तमान कंपनी में अपनी सेवानिवृत्ति का आनंद लेने के लिए उत्सुक होने में कुछ भी गलत नहीं है। हालाँकि, नौकरी करते हुए अपने नौकरी के साक्षात्कार कौशल को तेज करना भी बुद्धिमानी है। यह विचार कि नौकरी की सुरक्षा जैसी कोई चीज होती है, एक मिथक है। टेक छंटनी, मंदी और महामारी ने हमें यह सिखाया है। यदि आप लंबे समय तक सोचते हैं और न केवल "अभी", तो आप अपने नौकरी साक्षात्कार कौशल में सुधार करने में मूल्य देखेंगे।

नौकरी के साक्षात्कार में सुधार के अलावा, आप अपने करियर को भविष्य के अनुकूल बनाने के लिए अन्य कौशल भी सीखना चाह सकते हैं। आप नौकरी के बाजार में प्रासंगिक बने रहने के लिए आवश्यक कौशल की पहचान करके और उन्हें हासिल करने में मदद करने के लिए एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम चुनकर शुरू कर सकते हैं।