नौकरी ढूंढना एक तनावपूर्ण प्रयास हो सकता है, और जब आप कई पदों के लिए आवेदन करते हैं और कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है तो यह दिल दहला देने वाला हो सकता है। आपके लिए इसे व्यक्तिगत रूप से न लेना आपके लिए, आपके कौशल और आपकी विशेषज्ञता की अस्वीकृति के रूप में चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
अच्छी खबर यह है कि आप खुद को बेहतर स्थिति में रखने के लिए कुछ कर सकते हैं, इसलिए भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको नोटिस करते हैं और आपको उस नौकरी के उद्घाटन के लिए एक आदर्श उम्मीदवार के रूप में पहचानते हैं जिसकी वे तलाश कर रहे हैं भरना। इस लेख में, आप अपनी अगली नौकरी पाने में मदद करने के लिए कदम उठा सकते हैं।
1. ऑनलाइन आवेदन जमा करने से ज्यादा करें
ऑनलाइन आवेदन करने की प्रक्रिया इतनी आसान है कि यह बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को आकर्षित कर सकती है। आप जिस प्रतिस्पर्धा का सामना कर सकते हैं, उसके कारण आपको भीड़ से अलग दिखने का रास्ता खोजने की जरूरत है।
हायरिंग मैनेजर या रिक्रूटर द्वारा इंटरव्यू करने के लिए आमंत्रण के साथ आपको कॉल करने की प्रतीक्षा करने के बजाय, आप अपनी खुद की सूचना मीटिंग शेड्यूल करने की पहल कर सकते हैं। आपको अपने सूचनात्मक साक्षात्कार के दौरान कंपनी में अपनी रुचि का संकेत देना चाहिए और नौकरी के उद्घाटन के बारे में पूछताछ करनी चाहिए।
लक्ष्य अपने आप को वहां से बाहर रखना है और भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको पहचानते हैं। पहली छाप मायने रखती है, और एक कंपनी आपकी पहल को पहचान सकती है और उसकी सराहना कर सकती है।
2. उन ड्रीम कंपनियों की सूची बनाएं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं
यह सपने देखने में कोई दिक्कत नहीं करता है, और जिन सपनों की कंपनियों के लिए आप काम करना चाहते हैं, उनकी सूची बनाने से आपको उस व्यवसाय संस्कृति के प्रकार की स्पष्ट तस्वीर प्राप्त करने में मदद मिल सकती है जिसका आप हिस्सा बनना चाहते हैं। आपकी सूची उस नौकरी के माहौल को निर्धारित करने में मदद कर सकती है जिसमें आप काम करना चाहते हैं, जो आपको यह तय करने में मदद कर सकता है कि आप किस प्रकार की कंपनियों को आवेदन जमा करना चाहते हैं।
अपनी नौकरी की खोज को डेटिंग की तरह समझें, और ऐसी नौकरी के लिए समझौता न करें जिसे आप जानते हैं कि आप खुश नहीं होंगे। ऐसे वातावरण में नौकरियों के लिए आवेदन करें जिसमें आप खुद को खुश देख सकते हैं और अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को महसूस करने में आपकी मदद कर सकते हैं। यदि, एक बार जब आप अपनी सूची पूरी कर लेते हैं, तो आपको लगता है कि आपके रेज़्यूमे को एक बदलाव की आवश्यकता है, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है एक विजेता रिज्यूमे कैसे लिखें.
3. अपनी रचनात्मकता को गले लगाओ
अपने कवर पत्रों में रचनात्मकता का उपयोग करके, आप साक्षात्कार के चरण में आने से पहले अपने व्यक्तित्व को भर्ती करने वालों और प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए दिखा सकते हैं। आप अन्य आवेदकों से अलग दिखने के लिए अपने कवर लेटर का उपयोग कर सकते हैं।
अपने कवर लेटर को पूर्व-साक्षात्कार के रूप में मानने पर विचार करें। संभावित नियोक्ताओं को आपसे मिलने से पहले इस बात का अंदाजा दें कि आप कौन हैं और संभावित रूप से कुछ सवालों के जवाब दें जो उन्होंने पहले ही सूचीबद्ध कर लिए हों। अपने पत्र के हिस्से के रूप में, आप उन कारणों को शामिल करना चाह सकते हैं कि आप भूमिका के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं।
4. एक धन्यवाद नोट भेजें, भले ही आपको नौकरी न मिली हो
अपनी नौकरी की खोज में सफल होने के लिए, आपको छोटी-छोटी बातों को नज़रअंदाज़ नहीं करना चाहिए। याद रखें कि काम पर रखने वाले प्रबंधक और भर्ती करने वाले भी लोग हैं, जो अपने नौकरी के उद्घाटन के लिए सही उम्मीदवारों को खोजने और खोजने के लिए अपने दिन का समय निकालते हैं। उन्हें धन्यवाद नोट भेजना, चाहे वह पत्र या ईमेल द्वारा हो, आपको अलग दिखने में मदद कर सकता है।
आप अपने धन्यवाद नोट को एक अवसर में बदल सकते हैं, भले ही आपको नौकरी न मिली हो। हालांकि चयनित न होने पर अपनी निराशा को स्वीकार करना ठीक है, लेकिन अपनी प्रतिक्रिया में उत्साहित रहें। इस बारे में विशिष्ट रहें कि आप उन्हें किस चीज के लिए धन्यवाद दे रहे हैं, जो उनका समय हो सकता है, और कंपनी के बारे में जानकारी, उन तत्वों का उल्लेख करना जो आपको उत्साहित करते हैं।
भविष्य के अवसरों में विचार करने के लिए पूछने में संकोच न करें। आप साक्षात्कार पर प्रतिक्रिया मांगने के लिए अपने नोट का उपयोग भी कर सकते हैं और यदि कोई विशिष्ट योग्यता थी तो आप गायब थे।
5. ऑफलाइन पदों के लिए भी आवेदन करें
कुछ करियर विशेषज्ञों का कहना है कि अपनी मनचाही नौकरी पाने के लिए ऑफ़लाइन नौकरी खोजना अधिक प्रभावी तरीका है। ऑफ़लाइन पदों को खोजने के लिए आपको व्यक्तिगत रूप से नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लेना होगा। व्यापार स्थानांतरण, सामूहिक भर्ती और भव्य उद्घाटन के बारे में जानने के लिए आपको स्थानीय टेलीविजन और रेडियो समाचारों पर भी ध्यान देना होगा।
आप नौकरी के अवसर खोजने के लिए अपने उद्योग के साथियों से परे समूहों में शामिल होने पर विचार कर सकते हैं। आप कभी नहीं जानते कि कौन आपको संभावित नेतृत्व प्रदान करने में सक्षम हो सकता है। आप अपने पेशे से जुड़े सम्मेलनों और सेमिनारों में भी शामिल हो सकते हैं। यह उन लोगों से मिलने का एक अवसर है जो आपको अपने सहयोगियों से जोड़ सकते हैं, जो आपको नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं।
यदि आपकी कोई ड्रीम कंपनी आपके लिए स्थानीय है, तो आप कार्यालय जा सकते हैं और हायरिंग मैनेजर को देखने के लिए कह सकते हैं ताकि आप अपना आवेदन व्यक्तिगत रूप से जमा कर सकें। नौकरी मेलों में भाग लेने के लिए ऑफ़लाइन नौकरी खोजने का एक और शानदार तरीका है। स्वयंसेवा कनेक्शन बनाने का एक और अवसर है; आप देख सकते हैं स्वयंसेवी कार्य और अवसर खोजने के लिए सर्वोत्तम वेबसाइटें.
6. आप जिस भूमिका की तलाश कर रहे हैं उसमें लोगों तक पहुंचें और उनसे सीखें
लिंक्डइन आपके उद्योग में काम करने वाले लोगों से जुड़ने का एक उत्कृष्ट संसाधन है। जब लोगों को मंच पर पहुंचने के लिए कहा जाता है, तो इसे अपने कनेक्शन या उन लोगों के साथ रखने का प्रयास करें जिनके साथ आप संपर्क साझा करते हैं, इसलिए यह किसी अजनबी के लिए ठंडे संदेश की तुलना में अधिक गर्म संदेश है।
अपना संदेश बनाते समय, इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप क्यों पहुंच रहे हैं। प्राप्तकर्ता को पहले संदेश में बहुत सारे प्रश्नों से अभिभूत न करें, और एक प्रश्न पर टिके रहें। पहली प्रतिक्रिया मिलने के बाद आप और प्रश्न पूछ सकते हैं और एक संबंध स्थापित कर सकते हैं।
अपना संदेश संक्षिप्त और संक्षिप्त रखें। आप उन संपर्कों को दिखाना चाहते हैं जिनसे आप संपर्क कर रहे हैं कि आप उनके समय को महत्व देते हैं। अपने संदेशों को विकसित करते समय, प्रत्येक को अनुकूलित करें। आप नहीं चाहते कि प्राप्तकर्ता यह महसूस करें कि उन्हें डिब्बाबंद, सामान्य संदेश प्राप्त हो रहा है। यदि आपको यह पता लगाने में कठिनाई होती है कि आपको कनेक्शन अनुरोध स्वीकार करना चाहिए या नहीं, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है कौन सा लिंक्डइन कनेक्शन स्वीकार करने के लिए (और जिसे अस्वीकार करना है).
7. अपने करियर की कहानी बनाएं
यह समझने के लिए कि अपनी नौकरी की खोज को कैसे नेविगेट किया जाए, आप इसे एक बाजार की तरह देख सकते हैं, और आप उत्पाद हैं। आप अपने आप को बाजार में बेचने का लक्ष्य रखते हैं और आशा करते हैं कि सही नियोक्ता खरीदेगा। अपनी क्षमताओं और विशेषज्ञता को बेचने का सबसे अच्छा तरीका ब्रांडिंग है।
एक ब्रांडेड करियर कहानी बनाने से आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखने में मदद मिल सकती है। आप अपनी पिछली उपलब्धियों और अनुभवों का विवरण देकर अपने व्यक्तित्व को अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर में प्रदर्शित कर सकते हैं, जिसमें उनके द्वारा बनाए गए प्रभाव और जब संभव हो तो विशिष्टताएं शामिल हैं।
यदि आप यह उजागर करना चाहते हैं कि आपको अन्य उम्मीदवारों से क्या अलग करता है, तो आपको अपने व्यक्तित्व को अपने कवर लेटर और रिज्यूमे में प्रदर्शित करना चाहिए। ऐसा करके, आप एक व्यक्तिगत ब्रांड बना सकते हैं जिसका प्रभाव पड़ता है। आपको इसके बारे में जानने में भी रुचि हो सकती है आपकी अगली नौकरी के आवेदन में मदद करने के लिए ऐप्स.
अपनी पसंद की नौकरी पाना संभव है
हालांकि यह सोचना निराशाजनक हो सकता है कि हम अपना अधिकांश जीवन काम पर बिताएंगे, यह संभव है ऐसी नौकरी ढूंढें जिसके बारे में आप अच्छा महसूस करते हैं, अपने काम पर गर्व करते हैं, और बढ़ने का अवसर प्राप्त करते हैं और विकसित होना। उस तरह की नौकरी खोजने की कुंजी यह है कि आप जो चाहते हैं उस पर ध्यान केंद्रित करें और इसे वास्तविकता बनाने के लिए निर्णायक कार्रवाई करें।
कुछ चीजें जो आपके सपनों की नौकरी खोजने में आपकी मदद कर सकती हैं, उन्हें आपके आराम क्षेत्र से बाहर कदम उठाने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप उद्देश्य के साथ काम की तलाश कर रहे हैं, तो कुछ साइटें आपको सही दिशा में इंगित कर सकती हैं।
