डिजिटल प्रोफाइल आज हमारे कार्य जीवन का एक बड़ा हिस्सा हैं, क्योंकि हम में से अधिकांश लोग सहकर्मियों और दोस्तों से जुड़ने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करते हैं। हम समान पेशेवर हितों वाले लोगों के साथ संबंध बनाने के लिए उन पर भरोसा करते हैं।
हालाँकि, जब आप सोच सकते हैं कि आप अपनी डिजिटल प्रोफ़ाइल के स्वामी हैं, तो आपको आश्चर्य हो सकता है कि आपका नियोक्ता उन पर दावा कर सकता है, खासकर यदि आप उनके लिए काम करते समय प्रोफ़ाइल सेट करते हैं। यह आपके विचार से अधिक पेशेवरों के साथ हुआ है, और यदि आपके साथ ऐसा होता है तो यह आपके करियर में एक बड़ा झटका हो सकता है। अपने पेशेवर नेटवर्क पर नियंत्रण बनाए रखने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।
1. अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें
अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करके शुरुआत करना एक अच्छा विचार है, क्योंकि फाइन प्रिंट में अक्सर बहुत सारी महत्वपूर्ण जानकारी छिपी होती है। सोशल मीडिया, ईमेल, इलेक्ट्रॉनिक डेटा या ऑनलाइन संचार से संबंधित अनुभाग देखें, क्योंकि इनमें आवश्यक जानकारी होगी।
उदाहरण के लिए, आपकी कंपनी की नीतियां स्पष्ट रूप से बता सकती हैं कि आपके द्वारा उत्पादित कोई भी डिजिटल सामग्री या प्रोफ़ाइल या कंपनी के भीतर रोजगार के दौरान बनाए रखना इसकी बौद्धिक संपदा है और इससे संबंधित नहीं है तुम। अन्य मामलों में, शब्दांकन थोड़ा अलग हो सकता है लेकिन इसका मतलब एक ही है।
यदि ऐसा है, तो आप कंपनी एचआर या अपने प्रबंधक से बात करके देख सकते हैं कि क्या वे नीति को समायोजित कर सकते हैं। कुछ मामलों में, आप अपवाद प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। अन्यथा, आपको इस लेख में अन्य युक्तियों का उपयोग करना होगा।
यह बिना कहे चला जाना चाहिए, लेकिन हम में से कई लोगों के लिए, हमारी सभी डिजिटल जरूरतों के लिए एक ईमेल का उपयोग करना कहीं अधिक आसान है। यह अधिक सुविधाजनक है, निश्चित रूप से। हालाँकि, स्पष्ट साइबर सुरक्षा जोखिम का उल्लेख किए बिना ऐसा करना स्मार्ट नहीं है।
आपके पास कार्य के लिए एक ईमेल होना चाहिए जो आपकी कार्य प्रोफ़ाइल से लिंक हो। आपके संगठन के बाहर के संपर्कों और दोस्तों के साथ संवाद करने के लिए एक व्यक्तिगत ईमेल खाता बेहतर है। इस तरह, आप अपने नेटवर्क पर स्वायत्तता बनाए रखते हैं।
3. डुप्लीकेट सोशल मीडिया प्रोफाइल बनाए रखें
अधिकांश संगठन फेसबुक प्रोफाइल को निजी संपत्ति मानते हैं, इसलिए आपको प्लेटफॉर्म का उपयोग करने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। आप निश्चित रूप से उनके साथ संवाद करने के लिए अपने मित्र की सूची में प्रमुख ग्राहकों और भागीदारों को जोड़ सकते हैं।
डुप्लिकेट लिंक्डइन या ट्विटर खातों को बनाए रखना, एक आपकी कार्य प्रोफ़ाइल के साथ और दूसरा व्यक्तिगत संपत्ति के रूप में, स्मार्ट है। हालाँकि, आपको अपने व्यक्तिगत खाते का उपयोग कार्य उपकरणों पर या काम के घंटों के दौरान नहीं करना चाहिए। इसके अतिरिक्त, अपने वर्तमान नियोक्ता को अपनी प्रोफ़ाइल पर सूचीबद्ध न करें। आपके उद्योग का एक संक्षिप्त अवलोकन पर्याप्त होना चाहिए। आप भी सीखना चाहेंगे अपनी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल दृश्यता का प्रबंधन कैसे करें.
4. एक व्यक्तिगत ब्लॉग लिखें
यह उन पेशेवरों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जो काम के लिए बहुत सारी सामग्री प्रकाशित करते हैं। हालांकि यह सोचना आकर्षक है कि आपके संगठन की वेबसाइट/ब्लॉग पर आपकी बायलाइन आपकी संपत्ति है, ऐसा नहीं है। इसके बजाय, व्यक्तिगत ब्लॉग पर सामग्री प्रकाशित करें या अपने क्षेत्र की अन्य वेबसाइटों के लिए लिखें। बेशक, यह जाँचना महत्वपूर्ण है कि यह आपके रोजगार की शर्तों का उल्लंघन नहीं करता है।
जब तक आप काम के बाहर एक व्यक्तिगत वेबसाइट बनाए रखने के लिए स्वतंत्र हैं, यह सबसे अच्छा होगा यदि आप केवल ऐसे उद्देश्य वाले टुकड़े प्रकाशित करते हैं जो आपके वर्तमान नियोक्ता पर प्रतिबिंबित नहीं करते हैं। इस तरह, संगठन काम का दावा नहीं कर सकता क्योंकि यह आपके नाम पर है।
सोशल मीडिया और डिजिटल नेटवर्किंग टूल्स से पहले भी, संपर्कों की एक ब्लैक बुक दशकों से प्रभावी नेटवर्किंग पेशेवरों का मुख्य आधार रही है। यदि आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपका नियोक्ता आपके संपर्कों की सावधानीपूर्वक तैयार की गई सूची को हिलाकर आपके करियर को रोक नहीं सकता है, तो उन्हें कागज और कलम का उपयोग करके लिखना ही रास्ता है।
हालांकि शुरुआत में यह मुश्किल हो सकता है, क्योंकि हम सभी लिंक्डइन और अन्य पर हैं फेसबुक पर पेशेवर नेटवर्क बनाएं और ट्विटर, यह समझ में आता है क्योंकि नियोक्ता को खोने के अलावा आपके खाते में कुछ भी हो सकता है। इसके अलावा, यह अभी भी लंबे समय से चल रहे व्यावसायिक संबंधों को बनाए रखने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है।
अपना करियर कनेक्शन न खोएं
नौकरी बदलने या किसी एक संगठन को किसी भी कारण से छोड़ने से आपके करियर के विकास में बाधा नहीं आनी चाहिए क्योंकि आपने अपने संपर्क खो दिए हैं। आपको अपने करियर में अगला कदम उठाने से रोकने वाले पुराने नियोक्ता की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वे डरते हैं कि आपका नेटवर्क आपको क्या हासिल करने में मदद कर सकता है।
ऐसा होने से रोकने में आपकी मदद करने के लिए इस लेख में दिए गए सुझाव उपयोगी होने जा रहे हैं। उनका बुद्धिमानी से उपयोग करें, क्योंकि कुछ आपकी परिस्थितियों पर दूसरों की तुलना में अधिक लागू हो सकते हैं।
