यदि आप संगठित नहीं हैं तो नई नौकरी की तलाश अव्यवस्थित हो सकती है। आपके पास एक साक्षात्कार आ रहा है, और आप खुद को स्थिति के बारे में याद दिलाने के लिए नौकरी की सूची खोजने के लिए पांव मार रहे हैं ताकि आप तैयारी कर सकें। आप संगठित होकर नई नौकरी की तलाश के तनाव को कम कर सकते हैं।
अपनी नौकरी की खोज को व्यवस्थित करने से आप उन गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो आपको अपनी अगली स्थिति की तैयारी के लिए करने की आवश्यकता है। संगठित होने से आप शांत और आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं, ऐसे गुण जो आपके अगले साक्षात्कार में आपकी मदद करेंगे। अपनी अगली स्थिति प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए अपनी नौकरी खोज को व्यवस्थित करने के नौ तरीके यहां दिए गए हैं।
1. अपने करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करें
अपनी नौकरी की खोज शुरू करने से पहले, यह विचार करना मददगार हो सकता है कि आप किस तरह की नौकरी की तलाश कर रहे हैं और आपकी अगली स्थिति के लिए आपकी छोटी और लंबी अवधि की क्या उम्मीदें हैं। अपने करियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने से आपको अपने नौकरी खोज विकल्पों को कम करने में मदद मिलती है, जिससे आपकी नौकरी खोज गतिविधियों को प्रबंधित करना आसान हो जाता है।
आप जिस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उसे तय करते समय अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों, पेशेवर क्षमताओं और नौकरी की अपेक्षाओं पर विचार करें। उदाहरण के लिए, यदि आप दूर से काम करने की स्वतंत्रता की तलाश कर रहे हैं, तो आप पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवेदन नहीं करने जा रहे हैं, जिसके लिए आपको कार्यालय में रहना होगा।
2. अपने अनुप्रयोगों को ट्रैक करें
अपने एप्लिकेशन ट्रैक करने के लिए एक स्प्रेडशीट या दस्तावेज़ बनाएं। अपने अनुप्रयोगों को ट्रैक करने के लिए एक फ़ाइल बनाना एक महत्वपूर्ण कदम है जो आपको संगठित होने और व्यवस्थित रहने में मदद करने के लिए उठाना चाहिए।
चाहे आप स्प्रेडशीट का उपयोग करना चुनते हैं या दस्तावेज़ कोई फर्क नहीं पड़ता, आप उस प्रारूप का चयन कर सकते हैं जिसके साथ आप सबसे अधिक सहज हैं। आपको अपने चार्ट में जिन कॉलमों को शामिल करना चाहिए उनमें निम्नलिखित शामिल हैं:
- कंपनी का नाम
- संपर्क बिंदु का नाम
- संपर्क ईमेल का बिंदु
- आवेदन जमा करने की तिथि
- प्रदान किए गए दस्तावेजों का सारांश
- इंटरव्यू की तारीख और समय
- अनुवर्ती की तिथि
- दर्जा
3. Google डिस्क और कैलेंडर का उपयोग करें
आप जहां कहीं भी हों, फाइलों तक पहुंचने के लिए आप अपने रिज्यूमे और कवर लेटर टेम्प्लेट को अपने Google ड्राइव में स्टोर कर सकते हैं। जैसे ही आप नौकरी की पोस्टिंग देखते हैं, किसी पद के लिए आवेदन करना फायदेमंद हो सकता है, इसलिए आप भर्तीकर्ता को प्राप्त होने वाले पहले आवेदनों में से एक हो सकते हैं।
Google कैलेंडर आपको अपनी नौकरी खोज के लिए समय निर्धारित करने, साक्षात्कार में शीर्ष पर रहने और अनुवर्ती शेड्यूल करने की अनुमति देता है। Google डिस्क की तरह, Google कैलेंडर किसी भी डिवाइस पर पहुंच योग्य है, इसलिए आपको तारीखों के शीर्ष पर बने रहने के लिए कैलेंडर को मर्ज करने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। अगर आपकी ड्राइव में बहुत सारे फोल्डर हैं, तो आप शायद सीखना चाहें Google डिस्क में अपने फ़ोल्डर्स को कलर कोड कैसे करें.
4. नौकरी अलर्ट स्थापित करें
अधिकांश जॉब साइट्स में एक विशेषता होती है जो आपको जॉब अलर्ट बनाने की अनुमति देती है। ये जॉब अलर्ट आपको नौकरी के उद्घाटन के साथ दैनिक या साप्ताहिक ईमेल भेजते हैं जो अलर्ट बनाते समय आपके द्वारा सेट किए गए फ़ील्ड से मेल खाते हैं।
ज्यादातर मामलों में, आप अपने अलर्ट को एक विशिष्ट स्थान पर सेट कर सकते हैं, अपने सपनों की नौकरी खोजने के दिल की धड़कन को खत्म करने के लिए केवल यह पता लगाने के लिए कि यह देश के दूसरी तरफ है। जॉब अलर्ट आपको सही पोजीशन खोजने में रुचि नहीं रखने वाले पदों के बारे में पता लगाने से आपका समय बचाते हैं।
5. अपनी पसंदीदा नौकरी साइट चुनें
विभिन्न प्रकार की ऑनलाइन जॉब साइट्स हैं। इनमें से कुछ जॉब साइट सामान्य हैं और सभी उद्योगों और हर नौकरी के स्तर पर रोजगार की स्थिति है। शैक्षणिक संस्थानों में अपने वर्तमान छात्रों और पूर्व छात्रों के लिए जॉब बोर्ड होते हैं, अन्य उद्योग विशिष्ट होते हैं, और कुछ कार्यकारी स्तर पर पदों के विशेषज्ञ होते हैं।
एक ऐसी साइट ढूंढें जिसे आप नेविगेट करने में सहज हों जो आपके क्षेत्र में नौकरी की सूची प्रदान करती हो। यदि आप कर सकते हैं, तो भर्तीकर्ताओं को खोजने के लिए साइट पर एक सामान्य बायोडाटा अपलोड करें।
6. अपना रिज्यूमे ऑप्टिमाइज़ करें
आपका रिज्यूमे प्राथमिक कारक है जो यह निर्धारित करता है कि कोई भर्तीकर्ता आपको साक्षात्कार के लिए आने के लिए कहता है या नहीं। यदि आप जिन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, उनके लिए आवश्यक कौशल सेट और अनुभव अलग-अलग हैं, तो आपको प्रत्येक पद के लिए अपने प्रासंगिक कौशल को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू को संशोधित करना चाहिए।
आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए, आपको नौकरी सूची की समीक्षा करनी चाहिए और अपने रेज़्यूमे को कस्टमाइज़ करना चाहिए ताकि यह उजागर हो सके कि आपके पास वह कौशल और अनुभव है जिसे संगठन ढूंढ रहा है। अपने रेज़्यूमे को ऑप्टिमाइज़ करने का मतलब है कि इसे उस नौकरी के लिए तैयार करना जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और इसके लिए पूरे दस्तावेज़ को फिर से लिखने की आवश्यकता नहीं है।
7. उन कंपनियों की सूची बनाएं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं
आपने उनकी संस्कृति और प्रतिष्ठा के बारे में जो सुना है, उसके आधार पर आप उन संगठनों की सूची से शुरुआत कर सकते हैं, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। एक बार जब आप अपनी सूची संकलित कर लेते हैं, तो आप उन कंपनियों के साथ अनौपचारिक साक्षात्कार करने पर विचार कर सकते हैं जिनकी आपने पहचान की है।
आप अनौपचारिक साक्षात्कारों से प्राप्त जानकारी का उपयोग एक अनुकूलित कवर पत्र बनाने और अपने आवेदन के लिए फिर से शुरू करने और अपने साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं को तैयार करने के लिए कर सकते हैं। आपके द्वारा पहचाने गए संगठनों के इतिहास और कंपनी संस्कृति पर शोध करने से आपको अपनी सूची को कम करने में मदद मिल सकती है और आपको उस कंपनी के प्रकार को स्पष्ट करने में मदद मिल सकती है जिसका आप हिस्सा बनना चाहते हैं।
एक सूची बनाने से आपको अन्य संगठनों की पहचान करने में मदद मिल सकती है जिनके समान लक्षण और संभावित नौकरी के अवसर हैं जिनका आप लाभ उठा सकते हैं। आप अपनी पहचानी गई कंपनी के हायरिंग मैनेजर से भी संपर्क कर सकते हैं और नौकरी के अवसर के लिए एक ईमेल लिखें.
8. संभावित अवसरों के बारे में दूसरों के साथ नेटवर्क
हम सभी ने उद्धरण सुना है कि "यह वह नहीं है जो आप जानते हैं, यह वह है जो आप जानते हैं।" मित्रों और सहकर्मियों को यह बताने में संकोच न करें कि आप रोजगार के नए अवसरों के लिए खुले हैं। नेटवर्किंग इवेंट्स में भाग लेना और अपने सर्कल का विस्तार करना भी मददगार है।
आप उद्योग की घटनाओं और सम्मेलनों में भाग ले सकते हैं, और यदि आपकी इच्छा सूची में किसी कंपनी की कोई ऐसी घटना है जो जनता के लिए खुली है, तो आपको इसे अपने कैलेंडर में रखना चाहिए और भाग लेने की योजना बनानी चाहिए। यदि आप नेटवर्किंग के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करना पसंद करते हैं, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है पेशेवर नेटवर्क बनाने के लिए फेसबुक का उपयोग कैसे करें.
9. आप जिन पदों के लिए आवेदन करते हैं, उनके बारे में रणनीतिक बनें
अपनी नौकरी की खोज को संख्याओं के खेल की तरह मानने से बचें। बहुत सारे रिज्यूमे भेजना इस बात की गारंटी नहीं है कि आपको नौकरी मिलेगी, खासकर यदि आप उन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं जहां आप योग्यता को पूरा नहीं करते हैं। कुछ रिज्यूमे भेजना बेहतर है जिन्हें आपने प्रत्येक विशिष्ट भूमिका के लिए अनुकूलित किया है।
कम नौकरियों के लिए आवेदन करने से आप प्रत्येक आवेदन पर अधिक ध्यान दे सकते हैं, जिससे आप अपने कवर पत्र को अनुकूलित कर सकते हैं और प्रत्येक पद के लिए फिर से शुरू कर सकते हैं। ऐसी नौकरियों का चयन करें जो आपके लघु और दीर्घकालिक लक्ष्यों और क्षमताओं के साथ निकटता से संरेखित हों। यदि आपको सहायता की आवश्यकता है, तो आपको सीखने में रुचि हो सकती है नौकरी चाहने वालों के लिए लिंक्डइन मार्केटिंग टूल का उपयोग करने के तरीके.
संगठित हो जाओ और अपने लिए सही नौकरी ढूंढो
नौकरी ढूंढना अपने आप में नौकरी नहीं होनी चाहिए। यदि आप अपनी नौकरी की खोज को व्यवस्थित करते हैं, तो आप नौकरी के आवेदनों को प्रभावी ढंग से और कुशलता से जमा कर सकते हैं, आपके पास प्राप्त करने का एक अच्छा मौका है। अपनी खोज की शुरुआत में व्यवस्थित होने के लिए समय बिताने से प्रक्रिया के दौरान आपका समय बच सकता है।
यदि आप एक आला उद्योग में एक पद की तलाश कर रहे हैं, तो आप नौकरी बोर्डों का लाभ उठाना चाह सकते हैं जो आपकी आदर्श भूमिका खोजने में आपकी सहायता कर सकते हैं। कई नौकरी साइट हैं; यदि आप किसी विशेष क्षेत्र में पद की तलाश कर रहे हैं, तो एक वेबसाइट हो सकती है जो आपको वे अवसर प्रदान करती है जिनकी आप तलाश कर रहे हैं।