आप अपना रिज्यूमे अपडेट कर रहे हैं और सोच रहे हैं कि क्या आपको चीजों को बदलना चाहिए। क्या आपको 1-पेज का रिज्यूमे करना चाहिए या दो पेज वाले एक पर काम करना चाहिए? आपके अनुभव स्तर और आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसके आधार पर उन दोनों के लाभ हैं।
आप जो भी लंबाई चुनते हैं, चाहे आप एक कार्यात्मक रेज़्यूमे के साथ अपने कौशल को हाइलाइट करना चाहते हैं या एक हाइब्रिड रेज़्यूमे बनाना चाहते हैं जो दोनों को जोड़ता है, आप अपना रेज़्यूमे डिज़ाइन कर सकते हैं हालांकि आपको लगता है कि आपके लिए सबसे अच्छा है। प्रत्येक के लाभों के बारे में जानें, उन्हें कैसे संरचित करें, और टेम्प्लेट देखें, इसके बारे में जानें।
1-पेज के रिज्यूमे के लाभ
आपकी अगली नौकरी के लिए 1-पृष्ठ का रेज़्यूमे सबमिट करने के लाभ हैं; यहाँ कुछ विचार करने के लिए हैं:
1. पढ़ने में आसान
प्रबंधकों को काम पर रखने सहित, सभी के लिए समय एक दुर्लभ और मूल्यवान संसाधन है। उनके पास बहु-पृष्ठ रेज़्यूमे पढ़ने के लिए अधिक समय नहीं होता है, और एक-पृष्ठ रेज़्यूमे स्कैन करना आसान होता है।
2. आप अपनी सर्वश्रेष्ठ योग्यताओं को हाइलाइट करें
अपने आप को एक पृष्ठ तक सीमित रखने से आपको उन योग्यताओं का चयन करने के लिए मजबूर होना पड़ता है जो आपको एक भर्ती प्रबंधक के लिए एक आदर्श उम्मीदवार के रूप में बाहर खड़े होने में मदद करेगी। बहुत अधिक स्थान आपको उस पद से असंबंधित कौशल और क्षमताओं को शामिल करने की अनुमति देता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
3. फ़्लफ़ या अप्रभावी विवरण शामिल करने से बचने में आपकी सहायता करता है
जब तक हाई स्कूल के बाद यह आपकी पहली नौकरी नहीं है, तब तक नियोक्ताओं को यह जानने की ज़रूरत नहीं है कि आपने कहाँ स्नातक किया है। आपको हाई स्कूल में किए गए अंशकालिक नौकरी को भी शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि यह उस नौकरी से संबंधित न हो जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
4. आपकी उपलब्धियां बेहतर हैं
एक पेज का रिज्यूमे होने का मतलब है कि आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी अधिक ध्यान देने योग्य है। एक पेज के रिज्यूमे का मतलब है कम हेडर, इसलिए प्रत्येक सेक्शन के तहत विवरण पर अधिक ध्यान दिया जाता है।
5. नेटवर्किंग इवेंट्स में बढ़िया
नेटवर्किंग इवेंट ऐसे लोगों से जुड़ने का एक शानदार तरीका है जो आपके अगले रोजगार अवसर के द्वार खोल सकते हैं। एक पृष्ठ का रेज़्यूमे किसी को एक बहु-पृष्ठ दस्तावेज़ देने की तुलना में अधिक सुविधाजनक है जहाँ पृष्ठ अलग हो सकते हैं।
एक पेज के रिज्यूमे पर अपने रोजगार की जानकारी को फिट बनाने के टिप्स
एक पेज के रिज्यूमे में अपने रोजगार विवरण को फिट करने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
1. आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपना रिज्यूमे कस्टमाइज़ करें
आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए जॉब पोस्टिंग की समीक्षा करें। सुनिश्चित करें कि आप नौकरी पोस्ट से संबंधित कौशल और क्षमताओं को शामिल करते हैं। आप भी कुछ देखना चाह सकते हैं अनुकूलन योग्य फिर से शुरू टेम्पलेट के लिए मुफ्त ऑनलाइन संसाधन.
2. बुलेट पॉइंट का उपयोग करें
बुलेट पॉइंट के साथ अपनी शिक्षा और अनुभव को विस्तृत करने का सबसे अच्छा तरीका है। पैराग्राफ के बजाय, भर्तीकर्ता को बुलेट पॉइंट प्रदान करें जिससे उन्हें पता चले कि आपके पास वे क्षमताएं और कार्य अनुभव हैं जो वे चाहते हैं।
3. बुलेट पॉइंट्स के अपने उपयोग को सीमित करें
अपने कार्य अनुभव का विवरण देने वाले बहुत सारे बुलेट पॉइंट्स के साथ बहकने से बचें। अपनी बुलेट सूची को प्रति कार्य तीन से पांच अंक तक रखें। स्थान सीमित है, इसलिए आप मात्रात्मक उपलब्धियों का उपयोग करना चाहते हैं।
4. अपनी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों पर ध्यान दें
उन उपलब्धियों को शामिल करें जो आपको नौकरी के अन्य आवेदकों से अलग दिखने में मदद करेंगी। अन्य उम्मीदवारों से खुद को अलग करने के लिए नौकरी के लिए आवश्यक कौशल से संबंधित उपलब्धियों का पता लगाएं। अपने पिछले रोजगार का विस्तृत नौकरी विवरण प्रदान करने के बजाय, उस स्थिति पर ध्यान केंद्रित करें जो आपने पूरा किया।
5. न्यूनतम शिक्षा जानकारी प्रदान करें
जब तक आप प्रवेश स्तर की स्थिति या इंटर्नशिप के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, नियोक्ता आपकी शिक्षा से अधिक आपके कार्य अनुभव की परवाह करते हैं। यदि आपके पास उस नौकरी से संबंधित विशिष्ट प्रशिक्षण या प्रमाणन है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो उसे शामिल करें।
6. अपने स्वरूपण के साथ रचनात्मक बनें
अपनी सारी जानकारी को एक पृष्ठ पर फ़िट करने के लिए आपको स्वरूपण के साथ रचनात्मक होना पड़ सकता है। अलग-अलग लेआउट उपलब्ध हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं, जिसमें आपके शीर्षकों को कई स्तंभों में विभाजित करना शामिल है। इससे पहले कि आप इन्फोग्राफिक्स डालने से बहुत दूर हो जाएं, आप समीक्षा करना चाह सकते हैं इन्फोग्राफिक रिज्यूमे के क्या करें और क्या न करें.
एक पेज के रिज्यूमे के लिए टेम्प्लेट
यहाँ से एक पृष्ठ के फिर से शुरू के लिए एक टेम्पलेट है दरअसल.कॉम. पृष्ठ में एक निःशुल्क डाउनलोड टेम्पलेट और उदाहरण है।
2-पेज के रिज्यूमे के लाभ
यदि आप 2-पृष्ठ का रेज़्यूमे बनाने पर विचार कर रहे हैं, तो अपनी पसंद को मज़बूत करने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ लाभ दिए गए हैं:
1. बढ़ी हुई पठनीयता
अपने सभी रोजगार सूचनाओं को एक पृष्ठ पर फिट करने का प्रयास करने के परिणामस्वरूप एक फिर से शुरू हो सकता है जिसे पढ़ना मुश्किल और तंग है। एक दूसरा पृष्ठ आपको संभावित नियोक्ताओं के लिए अपने रेज़्यूमे को पढ़ने में आसान बनाने के लिए जगह देता है।
2. आपको अधिक अनुभाग शामिल करने की अनुमति देता है
दो पृष्ठों के साथ कार्य करने से आपको अपनी उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से इस प्रकार विभाजित करने का अवसर मिलता है कि संभावित नियोक्ता आसानी से पहचान सकें। आप तकनीकी कौशल, प्रमाणन, स्वयंसेवी कार्य, पाठ्यक्रम, प्रकाशन, सम्मेलन और अन्य शीर्षकों के लिए अनुभाग शामिल कर सकते हैं जो उद्योग और आपके कार्य अनुभव के लिए प्रासंगिक हैं।
3. अधिक कीवर्ड के लिए कमरा
2-पेज का रिज्यूमे आपको अपने रिज्यूमे में 1-पेज की तुलना में अधिक कीवर्ड जोड़ने की अनुमति देता है। जॉब पोस्टिंग से अपने रिज्यूमे में अधिक कीवर्ड शामिल करने से आपके रिज्यूम स्कैनर के माध्यम से प्राप्त होने की संभावना बढ़ सकती है जो आवेदकों को अयोग्य घोषित करने के लिए नौकरी से संबंधित कीवर्ड का उपयोग करते हैं।
यदि आप Visme के साथ अपना बायोडाटा बनाने में सहायता की तलाश कर रहे हैं, तो आप सीख सकते हैं 8 आसान चरणों में Visme का उपयोग करके अपना रिज्यूमे कैसे बनाएं.
2-पेज के रिज्यूमे पर अपने रोजगार की जानकारी को फिट बनाने के टिप्स
आपके 2-पृष्ठ के रेज़्यूमे को प्रभावी बनाने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
1. दूसरे पेज पर संपर्क जानकारी शामिल करें
पहले पेज पर आपका नाम और संपर्क जानकारी एक बड़े फॉन्ट में होनी चाहिए। दूसरे पृष्ठ पर, अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें, जो रेज़्यूमे के मुख्य भाग के लिए उपयोग किए गए फ़ॉन्ट से एक आकार बड़ा है, ताकि भर्तीकर्ता पहले पृष्ठ पर वापस फ़्लिप किए बिना आपका विवरण ढूंढ सकें। आपके संपर्क विवरण में आपका नाम, फोन नंबर और ईमेल पता शामिल होना चाहिए।
2. पृष्ठों की संख्या
पृष्ठ संख्या को पृष्ठ के शीर्ष कोने में दोनों पृष्ठों पर रखें। आपको पृष्ठ को इंगित करना चाहिए और क्या यह पहला या दूसरा पृष्ठ है (उदा., 1/2, 2/2)। पृष्ठों को क्रमांकित करने से भर्तीकर्ता को यह जानने की अनुमति मिलती है कि क्या वे फिर से शुरू के पहले या अंतिम पृष्ठ को पढ़ रहे हैं, क्या पृष्ठों को अलग किया जाना चाहिए।
3. दूसरा पेज भरें
आपके रिज्यूमे के दूसरे पेज में पहले की तुलना में समान मात्रा में जानकारी होनी चाहिए। यदि, अपना रिज्यूमे पूरा करने के बाद, 1.5 पृष्ठ हैं, तो इसे एक पृष्ठ पर संक्षिप्त करना बेहतर हो सकता है।
दूसरे पृष्ठ को भरने के लिए पुरानी या अप्रासंगिक जानकारी को शामिल करना आपके लिए हानिकारक हो सकता है। हो सकता है कि एक नया प्रारूप आज़माने से मदद मिल सके। सीखना हाइब्रिड रिज्यूमे क्या है और अगर आपको इसकी जरूरत है.
4. फ़ॉर्मेटिंग को लगातार बनाए रखें
आप पहले पेज पर जो भी फॉर्मेटिंग का इस्तेमाल करते हैं वह दूसरे पेज पर जारी रहना चाहिए। स्वरूपण में आपके शीर्षक, फ़ॉन्ट प्रकार, पृष्ठ मार्जिन और फ़ॉन्ट आकार शामिल हैं।
5. सिंगल साइडेड प्रिंट करें और पेपरक्लिप के साथ पेजों को एक साथ रखें
हालाँकि इसे पर्यावरण के अनुकूल माना जा सकता है, लेकिन अपने रिज्यूमे को दो तरफा प्रिंट करने से बचें। दो सिंगल पेज प्रिंट करें, और उन्हें स्टेपल करने के बजाय एक साथ रखने के लिए एक पेपरक्लिप का उपयोग करें। रिक्रूटर रिज्यूमे की फोटोकॉपी या स्कैन करना चाह सकता है, और स्टेपल से निपटना असुविधाजनक हो सकता है।
2-पेज के रिज्यूमे के लिए टेम्प्लेट
यहां से 2-पेज के रिज्यूमे के लिए एक टेम्प्लेट दिया गया है क्राफ्ट को फिर से शुरू करें. यह डाउनलोड करने योग्य टेम्पलेट्स के साथ एक फ्री रिज्यूम बिल्डर है।
आपका अगला बायोडाटा कितने पेज का होगा?
यह इस बारे में नहीं है कि भर्ती करने वाले कितने पेजों की अपेक्षा करते हैं; यह फिर से शुरू की लंबाई चुनने के बारे में है जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करता है। यदि आप एक वरिष्ठ पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपनी विभिन्न उपलब्धियों, कौशलों और आपके द्वारा अर्जित किए गए प्रमाणपत्रों को रेखांकित करते हुए 2-पृष्ठ का फिर से शुरू करने के लिए बेहतर अनुकूल हो सकते हैं।
यदि आप नौकरी के क्षेत्र में नए हैं और 2-पृष्ठ का फिर से शुरू करने की धारणा से भयभीत महसूस करते हैं, तो 1-पृष्ठ का फिर से शुरू हो सकता है। एक बार जब आप यह चुन लेते हैं कि आपका रिज्यूमे कितने पेज का होगा, तो प्रारूप का चयन करें और इसे तैयार करें, अगला कदम संभावित नियोक्ताओं के लिए इसे देखने योग्य बनाना है। अपना रेज़्यूमे तैयार होने के बाद आप उसे पोस्ट करने के लिए सर्वोत्तम वेबसाइटों की जांच कर सकते हैं।
