इंटरनेट घोटाले प्रचलित हैं, और नौकरी खोज उद्योग कोई अपवाद नहीं है। स्कैमर्स जानते हैं कि बहुत से लोग काम की तलाश में हैं और अपने फायदे के लिए इसका इस्तेमाल करते हैं। यदि कोई रिक्रूटर आपसे किसी नौकरी के बारे में संपर्क करता है, और आपकी प्रवृत्ति आपको बता रही है कि कुछ नहीं हो सकता है स्थिति के बारे में ठीक है, ऐसी सामान्य चीजें हैं जो नौकरी के धोखेबाज करते हैं जो आपकी पुष्टि कर सकती हैं संदेह।
आप लाल झंडों से अवगत होकर रोजगार घोटाले का शिकार होने से बच सकते हैं जो आपको संकेत देते हैं कि नौकरी वैध नहीं है।
जबकि कुछ हेडहंटर्स जॉब बोर्ड पर आपका रिज्यूमे ढूंढ सकते हैं या नेटवर्किंग के माध्यम से आपकी संपर्क जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, आप यदि आपने सक्रिय रूप से इसके लिए आवेदन नहीं किया है तो किसी कंपनी और वे आपको जो पद प्रदान कर रहे हैं, उस पर अपना होमवर्क करना चाहिए काम।
स्कैमर्स सक्रिय नौकरी चाहने वालों की तलाश में नौकरी साइटों के माध्यम से कंघी करते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि वे घोटाले के लिए अधिक संवेदनशील होंगे। नई नौकरी खोजने की आपकी इच्छा आपको उनके द्वारा चलाए जा रहे ठगों के प्रति संवेदनशील बना सकती है।
2. भर्तीकर्ता एक संदेश सेवा पर साक्षात्कार करता है
स्कैमर्स नहीं चाहते कि आप उनकी पहचान कर सकें। यहां तक कि जब वे स्काइप, ज़ूम, या Google हैंगआउट के माध्यम से साक्षात्कार करते हैं, तो वे या तो केवल ऑडियो सुविधा का उपयोग करेंगे या आपने मैसेजिंग सुविधा का उपयोग किया होगा।
यदि रिक्रूटर आपका फोन पर साक्षात्कार करता है, तो कॉल एक निजी या नकाबपोश नंबर से आएगी जिसे आप वापस कॉल नहीं कर सकते। एक पेशेवर भर्तीकर्ता साक्षात्कार आयोजित करने के लिए त्वरित संदेश सेवा का उपयोग नहीं करेगा।
3. भर्तीकर्ता व्यक्तिगत जानकारी और पहचान मांगता है
नौकरी मिलने के बाद एक भर्ती प्रबंधक के लिए कर उद्देश्यों के लिए आपका सामाजिक सुरक्षा नंबर मांगना असामान्य नहीं है। यदि यह कर उद्देश्यों के लिए है, तो इसे पूरा करने के लिए एक फ़ॉर्म है, और आपके नियोक्ता को इसे आपको प्रदान करना चाहिए।
यदि भर्तीकर्ता आपके ड्राइवर के लाइसेंस या बैंकिंग विवरण की एक प्रति मांगता है, तो इससे अलार्म बजना चाहिए—प्रश्न कि भर्तीकर्ता को जानकारी की आवश्यकता क्यों है। यदि भर्तीकर्ता विवरण की आवश्यकता के लिए एक अच्छा कारण नहीं दे सकता है, तो डेटा प्रदान करने से इनकार करें, खासकर यदि वे इसे तुरंत चाहते हैं।
जिस तरह से स्कैमर आपकी पहचान चुरा सकते हैं, वे लगातार विकसित हो रहे हैं, जैसा कि अन्य साइबर सुरक्षा खतरे हैं। आपको के बारे में जानने में रुचि हो सकती है साइबर सुरक्षा प्रवृत्तियों के बारे में आपको पता होना चाहिए.
4. भर्तीकर्ता एक सामान्य खाते से ईमेल भेजता है
उस ईमेल पर ध्यान दें जो भर्तीकर्ता आपके साथ संवाद करने के लिए उपयोग करता है। डोमेन कंपनी की वेबसाइट से मेल खाना चाहिए। कुछ स्कैमर्स डोमेन को वैसा ही दिखाने की कोशिश कर सकते हैं जैसा उसे होना चाहिए, लेकिन गलत वर्तनी, अतिरिक्त अक्षरों या विराम चिह्नों का उपयोग करें।
ईमेल सेवा प्रदाताओं के नियोक्ताओं के ईमेल से सावधान रहें जैसे:
- gmail.com
- mail.com
- याहू.कॉम
- अन्य मुफ्त ईमेल प्रदाता
यदि साइबर सुरक्षा आपके रडार पर है, तो आपकी इसमें रुचि हो सकती है सीखने के तरीके स्कैमर आपके ईमेल पते का फायदा उठा सकते हैं.
5. रिक्रूटर आपसे कुछ के लिए भुगतान करने के लिए कहता है
कई स्कैमर्स अपने शिकार को खोजने के लिए वर्क फ्रॉम होम का इस्तेमाल करते हैं। यह घोटाला दो तरह से काम कर सकता है। पहला तरीका यह है कि स्कैमर आपसे सीधे पैसे मांगता है। यदि आप सवाल करते हैं कि यह किस लिए है, तो भर्तीकर्ता कह सकता है कि यह आपके रोजगार को सुरक्षित करने के लिए आप पर एक पृष्ठभूमि जांच चलाने का शुल्क है, और अन्य लोग कहेंगे कि यह एक भर्ती शुल्क है।
अन्य स्कैमर्स आपको नकली चेक प्रदान करते हैं और आपको बताते हैं कि पैसा आपके कार्यालय के उपकरण खरीदने के लिए है। चेक हमेशा उस राशि के लिए होगा जो उपकरण की लागत से अधिक है, और भर्तीकर्ता आपको अतिरिक्त धनराशि वापस उन्हें अग्रेषित करने के लिए निर्देशित करेगा। यह कार्रवाई आपको एक असुरक्षित स्थिति में डाल देती है क्योंकि धोखाधड़ी वाला चेक आप ही जमा कर रहे हैं।
प्रतिष्ठित नियोक्ता आपको आवश्यक उपकरण भेजेंगे या खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति करेंगे। ऑनलाइन कुछ भी खरीदते समय आपको सावधान रहना चाहिए क्योंकि स्कैमर्स ऑनलाइन आइटम भी बेचते हैं। आपको ढूंढना चाहिए ऑनलाइन शॉपिंग करते समय स्कैम वेंडर्स की पहचान करने के टिप्स.
6. नौकरी की पेशकश बहुत जल्दी आती है
यदि भर्तीकर्ता आपको साक्षात्कार के तुरंत बाद पद प्रदान करता है, तो यह आपके लिए लाल झंडे के रूप में काम करना चाहिए। आमतौर पर, रोजगार यात्रा कुछ इस तरह दिखती है:
- आप एक नौकरी देखते हैं जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं और एक कवर लेटर जमा करें और फिर से शुरू करें।
- आप अपनी योग्यता साबित करने के लिए कुछ कौशल परीक्षण करते हैं।
- हायरिंग मैनेजर के पास आपके साथ एक प्रारंभिक स्क्रीनिंग कॉल है।
- आपका अपने संभावित बॉस के साथ एक साक्षात्कार है।
- हायरिंग मैनेजर आपके संदर्भों की जाँच करता है।
- आपको नौकरी मिल जाती है।
अधिकांश नियोक्ता आपके व्यक्तित्व को जानना चाहते हैं कि वे आपको नौकरी देने से पहले मौजूदा टीम के साथ कैसे फिट होंगे। आपके रेज़्यूमे की जानकारी उन्हें यह बताने के लिए पर्याप्त नहीं है कि क्या आप कंपनी की संस्कृति और जिस टीम के साथ काम कर रहे हैं, उसके साथ तालमेल बिठाते हैं।
7. नौकरी की पेशकश सच होने के लिए बहुत अच्छी लगती है
हम सभी ने सुना है कि अगर यह सच होने के लिए बहुत अच्छा लगता है, तो शायद यह है। जबकि कुछ लोग कहते हैं कि यह एक निराशावादी दृष्टिकोण है, यह एक यथार्थवादी दृष्टिकोण है जो आपको भविष्य के दिल के दर्द से बचा सकता है। सावधान रहने के लिए यहां कुछ ऑफ़र दिए गए हैं:
- रिक्रूटर आपकी अपेक्षाओं या उद्योग के मानक से कहीं अधिक वेतन प्रदान करता है।
- इसी तरह के पदों के लिए कौशल परीक्षण या आपके पोर्टफोलियो की समीक्षा की आवश्यकता होती है, लेकिन यह नौकरी नहीं है।
जालसाज लोगों को अपने जाल में फंसाने के लिए नौकरी के लुभावने ऑफर का इस्तेमाल करते हैं। यदि यह सही नहीं लगता है, तो अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करें और नौकरी की पेशकश को अस्वीकार कर दें। कभी-कभी जॉब पोस्टिंग या जॉब ऑफर सोशल मीडिया से आता है। से बच Instagram घोटाले और उनसे बचने का तरीका जानें.
8. भर्तीकर्ता के ईमेल व्याकरण संबंधी त्रुटियों से भरे हुए हैं
यह सबसे अच्छा होगा यदि आप व्याकरण, वर्तनी और विराम चिह्न त्रुटियों से भरे नौकरी के प्रस्ताव से सावधान रहें। जबकि कोई भी पूर्ण नहीं है, यह एक चेतावनी संकेत होना चाहिए यदि भर्ती प्रबंधक स्पष्ट त्रुटियों के बिना संचार भेजने के लिए समय नहीं ले रहा है। कुछ अन्य चीजें जिन्हें आपको भर्तीकर्ता के साथ अपने ईमेल में देखना चाहिए, उनमें शामिल हैं:
- ईमेल साउंडिंग स्क्रिप्टेड
- अजीब वाक्यांश
- बहुत औपचारिक
9. आप कंपनी या भर्ती जानकारी सत्यापित करने में असमर्थ हैं
यदि आपको उस कंपनी के बारे में कुछ भी नहीं मिल रहा है जिसके लिए आप काम करने वाले हैं, तो नौकरी की पेशकश एक घोटाला हो सकती है। यहां तक कि नई कंपनियों की भी ऑनलाइन उपस्थिति होती है, चाहे वह फेसबुक हो या लिंक्डइन कंपनी का पेज। यह मदद करेगा यदि आपने उस भर्तीकर्ता को भी देखा जिसने आपसे संपर्क किया था।
जांचें कि क्या उनके पास लिंक्डइन खाता है, ताकि आप देख सकें कि वे क्या करते हैं और किसके लिए काम करते हैं। ऑनलाइन उपस्थिति का अभाव यह दर्शाता है कि जिस कंपनी के लिए आपको नौकरी की पेशकश की गई है वह वैध नहीं है।
नौकरी घोटाले का शिकार होने से बचें
यह सोचकर अच्छा लग सकता है कि एक भर्तीकर्ता ने आपको अपने सपनों की नौकरी की मांग की है और पेशकश की है। स्कैमर्स को उम्मीद है कि वे एक प्रस्ताव इतना अच्छा प्रदान करते हैं कि मना करना मुश्किल है। नौकरी की पेशकश प्राप्त करते समय अपनी भावनाओं को अपने निर्णय पर हावी न होने दें, खासकर अगर यह अवांछित आया हो।
किसी भी व्यक्तिगत जानकारी को साझा करने या कोई पैसा खर्च करने से पहले अपना उचित परिश्रम करें। केवल नौकरी चाहने वाले ही स्कैमर्स की चपेट में नहीं आते हैं; नियोक्ताओं को सावधान रहना चाहिए कि ऑनलाइन काम पर रखते समय धोखाधड़ी न करें।