शान अब्दुल द्वारा
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किसी भी पेशेवर के लिए अपने भविष्य के लिए एक स्पष्ट, कार्रवाई योग्य योजना स्थापित करने के लिए एक कैरियर योजना एक मूल्यवान उपकरण है। एक बनाने के लिए यहां कुछ टेम्प्लेट दिए गए हैं।

करियर की योजना बनाने से आपको अपने कौशल और विशेषज्ञता का लाभ उठाकर अपने भविष्य को समझने और अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद मिलती है। यह आपको अपनी प्रगति पर नज़र रखने में भी सक्षम बनाता है।

करियर की योजना बनाने के विभिन्न तरीके हैं। आप अपने करियर के लक्ष्यों को अपनी डायरी में लिख सकते हैं, एक विजन बोर्ड बना सकते हैं या एक करियर प्लान टेम्प्लेट का उपयोग कर सकते हैं जिसे आप आसानी से संपादित कर सकते हैं। इस लेख में चार कैरियर नियोजन टेम्प्लेट शामिल हैं जिनका उपयोग आप अपने लक्ष्य को चरण-दर-चरण कैरियर योजना में विभाजित करने के लिए कर सकते हैं।

स्नातकोत्तर वातावरण से व्यापक कैरियर योजना टेम्प्लेट छह चरणों की रूपरेखा तैयार करता है जो आपको अपने लक्ष्यों को परिभाषित करने से लेकर अपने करियर के लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए एक योजना तैयार करने तक ले जाते हैं। जैसा कि आप प्रत्येक चरण के माध्यम से अपना काम करते हैं, यहां वे चीजें हैं जो आपको करने की आवश्यकता है:

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  1. योजना की शुरुआत हमेशा इस बात की जांच से होती है कि आपके अंदर क्या है। और यही यह टेम्पलेट पहले चरण में करता है। यह आपको उन शक्तियों, कौशलों और विशेषज्ञता को सूचीबद्ध करने के लिए कहता है जिन्हें आपने हासिल किया है, आपकी रुचियां कैसे बनी हैं, और आप किन मूल्यों को प्रिय मानते हैं।
  2. आपके पास कौन से करियर विकल्प हो सकते हैं, इसकी स्पष्ट तस्वीर प्राप्त करने के लिए, चरण दो आपको चरण एक में परिभाषित विशेषताओं के आधार पर नौकरियों का पता लगाने और फ़िल्टर करने के लिए कहता है।
  3. इसके बाद, आपको एक विशिष्ट करियर विकल्प को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक कौशल और विशेषज्ञता की रूपरेखा तैयार करनी चाहिए और यह निर्धारित करना चाहिए कि आप उन्हें कैसे विकसित करेंगे।
  4. अगले चरण में, आप अपने गुरु से एक करियर विकल्प के बारे में परामर्श करेंगे और छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों को परिभाषित करेंगे जो आपको इसे प्राप्त करने में सक्षम बनाएंगे।
  5. पांच कदम बाद, आप उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक कार्य योजना बना सकते हैं जो आपको परिभाषित करने की आवश्यकता है और प्रत्येक के लिए सख्त समय सीमा निर्धारित करें।
  6. अंतिम चरण में, आप मूल्यांकन करते हैं कि आप अपनी कार्य योजना का कितनी अच्छी तरह पालन कर रहे हैं और अपनी समग्र प्रगति का विश्लेषण करते हैं।

टिप्पणी: पीडीएफ प्रारूप में टेम्प्लेट संपादित करने के लिए, हम इसका उपयोग करने की सलाह देते हैं सेजदा पीडीएफ संपादक.

आपके उत्तर देने के लिए विभिन्न प्रश्नों सहित इस टेम्पलेट में चार चरण हैं। इन्हीं सवालों के जवाब देने से ही आपका करियर प्लान तैयार हो जाएगा। यहां शामिल कदम हैं:

  1. पहले चरण में, आप अपनी वर्तमान नौकरी में पहले से मौजूद कौशल का पता लगाते हैं, जिस प्रकार के काम का आप आनंद लेते हैं करना, आपको किन भूमिकाओं में काम करना अच्छा लगता है, और अपनी ताकत, मूल्य और उन चीजों की सूची को परिभाषित करें जो आपको पसंद आती हैं तुम।
  2. जैसे-जैसे आप आगे बढ़ते हैं, आप अपने करियर की आकांक्षाओं का अनुमान लगाते हैं। आप अपने सपनों की नौकरी को सीमित कर सकते हैं, अपने भविष्य के करियर को प्रोजेक्ट कर सकते हैं और उस काम के माहौल को परिभाषित कर सकते हैं जिसका आप आनंद लेते हैं।
  3. अगला कदम दूसरे चरण में आपने जो अनुमान लगाया है, उसे हासिल करने के लिए रास्ता तैयार करना है। इस खंड के प्रश्नों को आपके में वजन करके आपकी दिशा के लिए एक रोड मैप के रूप में देखा जा सकता है संसाधनों, कौशलों और ज्ञान को हासिल करने, प्रतिबद्धताओं को पूरा करने और आपके द्वारा आने वाली बाधाओं को संभालने के लिए आवश्यक है चेहरा।
  4. अंतिम खंड संसाधनों को इकट्ठा करने और उन लोगों के साथ संबंध बनाने से संबंधित है जो आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। इसमें आपका परिवार आपकी पीठ थपथपाना शामिल है, प्रधान प्रबंधक जो आपकी सहायता कर सकता है पदोन्नति, और कोई भी नया कनेक्शन जो आप स्वयं या सामुदायिक भागीदारी के माध्यम से बनाते हैं जो मदद करेगा आप सफल हो।

एक समर्पित कार्य योजना अनुभाग भी है जहां आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को तोड़ सकते हैं कौशल विकसित करके, संसाधन इकट्ठा करके, और सेटिंग करके प्रत्येक पर व्यक्तिगत रूप से काम करें समय सीमा।

क्या आपको अपनी वर्तमान नौकरी में लक्ष्य पूरा करने में परेशानी हो रही है? हमारी जाँच करें करियर को बढ़ावा देने वाले लक्ष्य निर्धारित करने की युक्तियों के लिए लेख.

आप इस टेम्पलेट का उपयोग करके चार आसान चरणों में अपने करियर की योजना भी बना सकते हैं। यहाँ प्रत्येक चरण आपके लिए क्या रखता है:

  1. पहला कदम एक स्व-मूल्यांकन परीक्षण की तरह है जहां आप अपने वर्तमान करियर के चार आवश्यक तत्वों पर विचार करते हैं: रुचियां, मूल्य, मूल कौशल और दक्षताएं। उनमें से प्रत्येक को भरने से आपको एक स्पष्ट तस्वीर मिल जाएगी कि आपके भीतर क्या है कि आप अपनी वर्तमान नौकरी में लाभ उठा रहे हैं।
  2. अगला कदम एक साल, 2-3 साल और 3-5 साल के लिए अपने लक्ष्यों की रूपरेखा तैयार करना है। अपने संघर्षों को और अधिक व्यावहारिक बनाने के लिए आप अपने मुख्य लक्ष्यों को अलग-अलग वर्षों में बांट सकते हैं। इसमें तीन उद्देश्यों को परिभाषित करने के लिए एक खंड भी शामिल है जो आपको लगता है कि आपकी आकांक्षाओं तक पहुंचने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।
  3. जैसे ही आप कार्य योजना चरण में आगे बढ़ते हैं, आप अपने लक्ष्यों के लिए विकास के विभिन्न क्षेत्रों को तय कर सकते हैं, उन्हें तोड़ सकते हैं विशिष्ट गतिविधियों में नीचे उतरें, समय-सीमा तय करें, उन्हें कैसे प्राप्त करें, इसका नक्शा तैयार करें और दूर करने के लिए रणनीति विकसित करें बाधाएं
  4. अंत में, अंतिम खंड आपके लिए अपनी प्रगति की समीक्षा करने के लिए है, जिसे तीन बार दोहराया गया है ताकि आप अपनी प्रगति की तीन बार जांच कर सकें। विकास के प्रत्येक क्षेत्र के लिए जिसे आपने तीसरे चरण में परिभाषित किया है, आप प्रगति की समीक्षा कर सकते हैं, और यदि पूरा नहीं हुआ है, तो आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अगली समीक्षा तक इसे कैसे पूरा किया जाए।

आप इस टेम्पलेट का उपयोग अपने करियर के लक्ष्यों को पांच खंडों में रेखांकित करने के लिए कर सकते हैं। प्रत्येक अनुभाग में निम्नलिखित जानकारी शामिल है:

  1. अन्य टेम्प्लेट की तरह, इस टेम्प्लेट में पहला कदम यह निर्धारित करना है कि आपकी ताकत क्या है, आप किसके बारे में भावुक और अच्छे हैं, और आप किस तरह के वातावरण में काम करना चाहते हैं। इसके अतिरिक्त, आप एक व्यापक सूची के साथ अपने रुचि के उद्योगों को सीमित कर सकते हैं।
  2. बाद में, टेम्प्लेट आपको तीन अलग-अलग करियर भूमिकाओं पर विचार करने, यह पहचानने की अनुमति देता है कि आपको किन पूर्वापेक्षाओं पर काम करने की आवश्यकता है, और वहां पहुंचने के लिए आपको जो कार्रवाई करने की आवश्यकता है, उसे सूचीबद्ध करें। आप अपने करियर कोच, परिवार के सदस्यों, दोस्तों, या किसी और के साथ विचार-मंथन अनुभाग का उपयोग करके विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं। फिर, उनकी प्रतिक्रिया को ध्यान में रखें और उसके अनुसार अपने लक्ष्यों को पुनः प्राप्त करें।
  3. फिर, अब आप उन सभी तीन विकल्पों पर विचार कर सकते हैं जिन पर आपने अभी तक विचार किया है और प्रत्येक के फायदे और नुकसान की पहचान करके उनकी तुलना कर सकते हैं। एक बार जब आप अपने विचार रख लेते हैं, तो आगे बढ़ने से पहले आपको किसी एक को चुनना होगा।
  4. अगले भाग में, आप अपने दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्यों, आरंभ और समाप्ति तिथियों और उन्हें प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदमों को निर्दिष्ट कर सकते हैं।
  5. अगला कदम अपने लक्ष्यों पर काम करना है, और जब आप ऐसा करते हैं, तो आप अपनी प्रगति का ट्रैक रखने के लिए समीक्षाओं के लिए तिथियां निर्धारित करने के लिए टेम्पलेट के अंतिम भाग का उपयोग कर सकते हैं।

कई बार स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। चेक आउट आपके करियर और व्यक्तिगत विकास के लिए स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करने के लिए हमारा लेख अगर आप इससे जूझ रहे हैं।

स्मूद टेम्प्लेट के साथ अपने करियर की योजना बनाएं

एक प्रभावी करियर योजना तैयार करते समय ये टेम्पलेट काम आएंगे। योजना बनाने के बाद, अपनी योजना का पालन करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें और जब आप रास्ते से हट जाएं तो खुद को जवाबदेह ठहराएं। यदि आपको किसी एक करियर को चुनना भारी लगता है, तो आप विभिन्न करियर सलाह वेबसाइटों से सहायता प्राप्त कर सकते हैं जो आपकी सहायता कर सकती हैं।

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लेखक के बारे में

शान अब्दुल (211 लेख प्रकाशित)

शान का दिमाग दिन भर शब्दों का मंथन करता है और यही उसकी रोटी और मक्खन है। हर दिन वह कुछ नया सीखता है, उसे MUO के दर्शकों को सिखाता है, और इससे अपना जीवन यापन करता है।

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