आपके रिज्यूमे को ऑप्टिमाइज़ करने के लिए 6 SEO हैक्स

कार्बनिक खोज परिणामों में उच्च रैंक के लिए वेबसाइटें खोज इंजन अनुकूलन (एसईओ) तकनीकों का उपयोग करती हैं। आप इन व्हाइट हैट तकनीकों के पीछे के सिद्धांतों को अपना सकते हैं, उनमें थोड़ा बदलाव कर सकते हैं, और उन्हें अपने रिज्यूमे में लागू कर सकते हैं ताकि रिक्रूटर्स की रेज़्यूमे खोजों में उच्च रैंक प्राप्त कर सकें और बेहतर नौकरियां प्राप्त कर सकें।

जबकि कुछ एसईओ तकनीकों को सीधे फिर से शुरू प्रारूप में लागू करना आसान होता है, दूसरों को उनके विचार के आधार पर व्याख्या करने की आवश्यकता होती है, इससे पहले कि आप फिर से शुरू प्रारूप पर लागू करने के लिए एक समान दृष्टिकोण बना सकें। आइए उन विभिन्न एसईओ तकनीकों पर ध्यान दें जिनका उपयोग आप अपने लक्षित खोजशब्दों के लिए उच्च रैंक प्राप्त करने के लिए या सही समानांतर, नौकरी प्रोफाइल बनाने के लिए कर सकते हैं।

1. A/B आपके रिज्यूमे के शीर्षकों, फ़ॉन्ट्स, रंगों और कॉपी का परीक्षण करना

अपने सबसे बुनियादी रूप में, ए / बी परीक्षण एक मार्केटिंग तकनीक है जो यह अनुमान लगाती है कि एक ही वेबसाइट या पेज के कई संस्करणों में से कौन सा संस्करण लक्षित दर्शकों के लिए सबसे अच्छा काम करेगा। इसमें सैंपल ऑडियंस के साथ टेस्ट ड्राइव शामिल हैं, जो आपके मामले में अलग-अलग जॉब एग्रीगेटर साइटें होंगी जैसे

वास्तव में, राक्षस, आदि।

अपने रिज्यूमे के कई संस्करण बनाने के लिए ऑनलाइन उपलब्ध फ्री रेज़्यूमे टेम्प्लेट का उपयोग करें। टेक्स्ट कॉपी में मामूली बदलाव करें, ब्लॉक पोजीशन बदलें, अपने रिज्यूमे के विभिन्न पहलुओं को उजागर करने के लिए अलग-अलग फॉन्ट साइज और रंगों का इस्तेमाल करें और इन कॉपी को अलग-अलग प्लेटफॉर्म पर इस्तेमाल करें। चूंकि एक नमूना दर्शकों के साथ परीक्षण करना हमेशा संभव नहीं होता है, आप अपने रिज्यूमे की विभिन्न प्रतियों पर मिलने वाली प्रतिक्रिया का आकलन कर सकते हैं और अधिकतम हिट प्राप्त करने वाले के साथ चिपके रह सकते हैं।

आप अपने सोशल मीडिया संपर्कों, जिन एचआर पेशेवरों के साथ आपने काम किया है, और दोस्तों और परिवार की उस कॉपी पर शून्य करने के लिए राय मांग सकते हैं जिसे सबसे सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है।

जैसे अच्छे बैकलिंक्स किसी वेबसाइट के गुणवत्ता स्कोर की गणना के लिए महत्वपूर्ण वोट के रूप में कार्य करते हैं, वैसे ही एक विशाल रेफरल नेटवर्क आपकी साख के पक्ष में सकारात्मक वोट के रूप में कार्य करता है।

मानक फिर से शुरू रेफरल के अलावा, आपको क्यूरेटेड नेटवर्क कनेक्शन भी बनाए रखना चाहिए लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया जैसे फेसबुक, कांच का दरवाजा, GitHub, आदि।

शीर्ष-रैंकिंग साइट से एक ठोस लिंक वेबसाइट के ट्रैफ़िक को दस गुना बढ़ा सकता है। इसी तरह, एक अच्छा नेटवर्क कनेक्शन आपको नौकरी के अवसर की ओर ले जा सकता है जो आपके करियर की जगह ले सकता है। यह किसी प्रोफ़ाइल बनाम लघु-सूचीबद्ध होने के बीच का अंतर भी हो सकता है। एक अच्छे नेटवर्क वाले उम्मीदवार के पक्ष में अनदेखी की जा रही है।

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3. तह के ऊपर महत्वपूर्ण जानकारी

महत्वपूर्ण जानकारी को तह के ऊपर आसानी से उपलब्ध रखना, अर्थात, पृष्ठ के शीर्ष भाग पर, अधिक ध्यान आकर्षित करने और उपयोगकर्ता जुड़ाव को लंबा करने के लिए एक अच्छी SEO तकनीक है। आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि आप जिस जॉब प्रोफाइल के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित जानकारी आपके रेज़्यूमे पर सामने और केंद्र में है। भर्ती करने वालों को प्रासंगिक जानकारी देखने के लिए नीचे स्क्रॉल करने या अगले पृष्ठ पर जाने की आवश्यकता नहीं है।

आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित प्रमाण पत्र, योग्यता और अनुभव सुनिश्चित करने के लिए अपना रेज़्यूमे कस्टमाइज़ करें, पहले पृष्ठ पर उल्लिखित किसी भी तरह से हाइलाइट किया गया है, और पढ़ने में आसान है।

4. संक्षिप्त और प्रभावशाली प्रति

आपका बायोडाटा आपके कौशल का विज्ञापन है। अपने अनुभव, जिन परियोजनाओं पर आपने काम किया है, और अपने कौशल के बारे में लिखते समय मार्केटिंग नियमों और कॉपी राइटिंग तकनीकों को लागू करना कुछ ऐसा है जिसका आपको अभ्यास करने की आवश्यकता है। एक बार जब आप कॉपी को पॉलिश करना समाप्त कर लेते हैं, तो इसे रिक्रूटर के नजरिए से देखें। अब अपनी प्रोफ़ाइल और अनुभव के लिए भर्ती करने वाले किसी व्यक्ति के रूप में लिखें और अपनी प्रति को एक बार फिर संपादित करें।

स्पष्ट और संक्षिप्त होना, और जितना संभव हो उतना कम शब्दों में अधिक से अधिक जानकारी देना, जाने का रास्ता है। अपने द्वारा किए गए काम के बारे में बात करने के लिए पारंपरिक निबंध लेखन पद्धति का पालन न करें। जहां लागू हो वहां बुलेट पॉइंट का उपयोग करें और गैर-आवश्यक जानकारी को संपादित करें।

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5. खोजशब्द अनुकूलन

कीवर्ड ऑप्टिमाइज़ेशन बिंदु चार के साथ मिलकर काम करता है—सक्रिय आवाज़ में छोटे-छोटे लंबे वाक्यों से लेकर छोटे बुलेट बिंदुओं तक। लक्षित खोजशब्दों पर ध्यान दें। इस मामले में, नौकरी के विवरण, नौकरी के शीर्षक और आपके कार्यक्षेत्र और स्थिति में अक्सर उपयोग किए जाने वाले कीवर्ड पाए जाते हैं।

यह एक खिंचाव की तरह लग सकता है, लेकिन आपको हर उस नौकरी के लिए अपने रिज्यूमे को अनुकूलित करने की आदत डालनी चाहिए, जिस पर आप आवेदन करते हैं। यहां तक ​​​​कि अगर यह वही काम है जिसके लिए समान कौशल की आवश्यकता होती है, तो अलग-अलग कंपनियां एक ही स्थिति के बारे में बात करने के लिए अलग-अलग शब्दों का इस्तेमाल कर सकती हैं। इसे उनके फ़िल्टरिंग एल्गोरिदम से आगे बढ़ाने के लिए, और रिक्रूटर की नज़र को पकड़ने के लिए, प्रासंगिक कीवर्ड को नौकरी के शीर्षक और नौकरी के विवरण में उपयोग किए जाने से पहले भेजें हिट करने से पहले बदलें। इससे भर्ती प्रक्रिया के बाद के दौर में पहुंचने की आपकी संभावना काफी बढ़ जाएगी।

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6. Google के ईएटी सिद्धांत का प्रयोग करें

विशेषज्ञता, अधिकारिता, विश्वसनीयता (खाना खा लो): यह तीन का नियम है जो किसी वेबसाइट को Google खोज पर बेहतर रैंक करने में सहायता करता है। ईएटी टेस्ट के माध्यम से अपना बायोडाटा डालें। यहां बताया गया है कि EAT कैसे रिज्यूमे से संबंधित है:

1. विशेषज्ञता: आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके संबंध में आपका कौशल और अनुभव। यह आकलन करने का भी एक शानदार तरीका है कि आप सही पदों पर आवेदन कर रहे हैं या नहीं। अपने कौशल पर एक नज़र से भर्तीकर्ता को बताना चाहिए कि आपके पास आवश्यक कौशल हैं, इसलिए वे आगे पढ़ना जारी रखते हैं।
2. आधिकारिकता: परियोजनाओं, प्रदान की गई सेवाओं, कोड लिखित, आदि के माध्यम से प्रदर्शित कार्य अनुभव, जो इस विषय पर आपकी विशेषज्ञता और आपके फिर से शुरू करने के मुख्य बिंदुओं को दर्शाता है।
3. विश्वसनीयता: हालांकि यह रिज्यूमे पर सख्ती से लागू नहीं होता है, आप इसे कुछ इस तरह से देख सकते हैं कि रिक्रूटर आपके पेशेवर नेटवर्क के माध्यम से इसका आकलन कर सकते हैं। अधिकांश लोग सोशल मीडिया पर उपस्थिति नहीं रखना पसंद करते हैं, और उन्हें कम भरोसेमंद के रूप में आंकना अनुचित होगा। फिर भी, सार्वजनिक मंचों पर आपके कौशल के लिए पेशेवर विशेषज्ञों का होना एक बहुत बड़ा प्लस है, जिस पर भर्ती करने वाले बहुत अधिक विश्वास करते हैं। यही कारण है कि एक ही संगठन के भीतर रेफरल और लेटरल मूव्स के जरिए हायरिंग बढ़ रही है।

SEO के साथ अपनी रिज्यूमे रैंकिंग को बूस्ट करें

SEO सुनिश्चित करता है कि इंटरनेट उपयोगकर्ताओं को सर्वोत्तम सामग्री मिले। जब रिज्यूमे को लिखने, संपादित करने और प्रारूपित करने के लिए लागू किया जाता है, तो SEO हैक यह सुनिश्चित करेगा कि भर्ती करने वालों को वह मिल जाए जिसकी उन्हें तलाश है। आप यह सुनिश्चित करने के लिए अत्यधिक डिस्टिल्ड मार्केटिंग तकनीकों का उपयोग कर रहे हैं कि आपका रेज़्यूमे सही लोगों और स्थानों तक पहुंचे।

ऊपर चर्चा की गई सभी SEO तकनीकों से आपके रिज्यूमे को सर्च फिल्टर, एल्गोरिदम और अन्य आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के माध्यम से बनाने की संभावना में काफी सुधार होना चाहिए।

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