रिक्रूटर्स को अलग दिखने के लिए 9 बेस्ट रिज्यूमे टिप्स

एक रिक्रूटर हर दिन दर्जनों रिज्यूमे से गुजरता है, और इसलिए, रिक्रूटर का ध्यान आकर्षित करना एक कठिन काम है। बाहर खड़े होने के लिए, जानें कि वे नौकरी के आवेदन में क्या खोजते हैं और उसी के अनुसार उन्हें शामिल करते हैं।

यहां कुछ शीर्ष रेज़्यूमे युक्तियाँ दी गई हैं जिनका पालन हर नौकरी चाहने वाले को अपना रेज़्यूमे एक तरह का बनाने के लिए करना चाहिए।

1. नौकरी के लिए अपना बायोडाटा निजीकृत करें

रिक्रूटर का ध्यान खींचने के लिए अनुकूलन महत्वपूर्ण है। एक हायरिंग एक्जीक्यूटिव अपने करियर में इतने सारे रिज्यूमे से गुजरता है कि वे आसानी से एक सामान्य का पता लगा सकते हैं। इसलिए, आपको उन्हें डिजाइन में कुछ अनोखा पेश करने की जरूरत है।

माइक्रोसॉफ्ट वर्ड फिर से शुरू टेम्पलेट्स की एक सरणी के साथ आता है। जबकि इनका इस्तेमाल करने में कोई बुराई नहीं है, लेकिन आपको इन्हें अपने स्वाद के अनुसार तैयार करना नहीं भूलना चाहिए।

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आप किसी टेम्पलेट को अनुकूलित बनाने के लिए उसका रंग, प्रारूप और शैली बदल सकते हैं। या, आप कई रेज़्यूमे टेम्पलेट्स से प्रेरणा लेकर, एक नया बनाने का प्रयास कर सकते हैं।

2. एक फिर से शुरू सारांश शामिल करें

रिज्यूम रिक्रूटर को अपनी कहानी बताने के बारे में है। यदि आप उन्हें शुरुआत से नहीं जोड़ सकते हैं, तो उन्हें पूरी कहानी जानने में कोई दिलचस्पी नहीं होगी। आपका फिर से शुरू सारांश वह हुक है जो उन्हें आपके फिर से शुरू करने के लिए प्रेरित करेगा।

बस अपने नाम और शीर्षक के तहत, आपको वह सारांश जोड़ना चाहिए जो बताएगा कि आप कौन हैं, काम पर रखने के बाद आपको उस संगठन को क्या पेशकश करनी है, और आपके शीर्ष प्रासंगिक कौशल।

यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि अपने रेज़्यूमे सारांश में क्या शामिल करना है, तो आप रेज़्यूमे जेनरेटर ऐप्स का उपयोग कर सकते हैं जैसे रेजि एक सारांश उत्पन्न करने के लिए।

3. शैक्षिक योग्यता को याद न करें

जब तक आप फ्रेशर नहीं होते हैं या शैक्षणिक डिग्री पर केंद्रित नौकरी के लिए आवेदन नहीं करते हैं, तब तक शिक्षा अनुभाग को फिर से शुरू करने के अंत में रखना एक आम बात हो गई है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने इसे कहां रखा है, इस नौकरी की भूमिका के लिए आवश्यक सभी प्रासंगिक डिग्री या प्रमाणपत्र शामिल करना सुनिश्चित करें।

डिग्री के प्रकार और अध्ययन की धारा, शैक्षणिक संस्थान, शहर और राज्य का उल्लेख करें। यदि यह 3.5 से कम है तो आप GPA को छोड़ सकते हैं। नए स्नातकों को अपना स्नातक वर्ष शामिल करना चाहिए, जबकि अन्य इससे बच सकते हैं। इसके अलावा, अगर आपने कोई सर्टिफिकेशन कोर्स पूरा कर लिया है तो जोड़ें।

4. प्रासंगिक नौकरी के अनुभवों को प्राथमिकता दें

डिजाइनर के पद के लिए आवेदन करते समय, ग्राहक सहायता कार्यकारी के रूप में आपका अनुभव अप्रासंगिक है। इसलिए, अपने जीवन में नौकरी के हर अनुभव को सूचीबद्ध करना बंद करें और उस विशेष नौकरी की स्थिति के लिए प्रासंगिक अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें।

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अपनी कार्य उपलब्धियों पर जोर देने और उन्हें ध्यान देने योग्य बनाने के लिए बुलेट पॉइंट और मजबूत क्रियाओं का प्रयोग करें। अक्सर, भर्तीकर्ता बिना किसी रोजगार अंतराल के किसी को नियुक्त करना चाहते हैं। इसलिए, ऐसे किसी भी अंतराल को फ्रीलांस वर्क, सर्टिफिकेशन कोर्स या यहां तक ​​कि स्वैच्छिक काम से भरने की कोशिश करें।

5. नौकरी की भूमिका की मांग वाले कौशल को हाइलाइट करें

अनुभव और शिक्षा के अलावा, आपको नौकरी की भूमिका के लिए महत्वपूर्ण कौशल को उजागर करने की आवश्यकता है। यदि आप एक प्रोजेक्ट मैनेजर बनना चाहते हैं, लेकिन पहले किसी प्रोजेक्ट को मैनेज नहीं किया है, तो आपके रिज्यूमे में कौशल और शामिल होने चाहिए व्यक्तिगत खासियतें उस पद के लिए आवश्यक है।

कभी-कभी, रिज्यूमे को संक्षिप्त रखने के लिए अपने सभी कौशल को समायोजित करना मुश्किल हो सकता है। उस स्थिति में, बनाएँ a गूगल साइट्स पोर्टफोलियो मुफ्त में और अपने रेज़्यूमे में इसका लिंक साझा करें।

6. नौकरी से संबंधित अन्य अनुभव और प्रोजेक्ट जोड़ें

नौकरी के आवेदक जो अभी-अभी कॉलेज से बाहर आए हैं, उनके पास अपने रिज्यूमे में उल्लेख करने के लिए नौकरी का कोई अनुभव नहीं है। हालांकि, वे हमेशा किसी भी प्रासंगिक पाठ्यक्रम का उल्लेख कर सकते हैं जिसे उन्होंने पूरा किया है।

उदाहरण के लिए, आप मीडिया हाउस में शामिल होना चाहते हैं, लेकिन आपके पास पत्रकारिता में स्नातक की डिग्री नहीं है। अपने रेज़्यूमे में, आप अंग्रेजी में अपनी डिग्री के हिस्से के रूप में किए गए मीडिया पाठ्यक्रम को जोड़ सकते हैं।

साथ ही, हो सकता है कि आप कुछ ऐसे ऑनलाइन पाठ्यक्रम जोड़ना चाहें जो आपने किया था या वर्तमान में चल रहे हैं। एडएक्स एक लोकप्रिय मंच है जहाँ आप सीख सकते हैं और प्रमाण पत्र अर्जित कर सकते हैं।

7. अनुकूलित कवर पत्र शामिल करें

अपने रिज्यूमे के साथ एक कवर लेटर जोड़ना आपके रिक्रूटर से वांछित ध्यान आकर्षित करने का एक और निश्चित तरीका है। रिक्रूटर को व्यक्तिगत रूप से संबोधित करने के अलावा, कंपनी की वेबसाइट और नौकरी के विवरण पर क्या लिखा है, इस पर ध्यान दें।

यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कवर लेटर में क्या शामिल किया जाए, तो कवर लेटर जेनरेटर का उपयोग करें जैसे लाइव करियर. एक बार जब आप अपनी नौकरी की भूमिका जोड़ते हैं और कुछ प्रासंगिक सवालों के जवाब देते हैं, तो यह मंच आपके लिए एक कवर लेटर तैयार करेगा। बेशक, आप इसे भेजने से पहले इसे सही बनाने के लिए इसे मैन्युअल रूप से संशोधित कर सकते हैं।

8. अपने रिज्यूमे की फॉर्मेटिंग को साफ और शांत बनाएं

बड़े करीने से तैयार किया गया रिज्यूम रिक्रूटर को परेशान नहीं करेगा और न ही उन्हें आपका रिज्यूम छोड़ने के लिए मजबूर करेगा। एरियल, टाइम्स न्यू रोमन, या कैलीब्री जैसे सरल फोंट का प्रयोग करें जिसे कोई भी आसानी से पढ़ सकता है। पढ़ने योग्य फ़ॉन्ट आकार रखें, जैसे 10 या 12।

इसके अलावा, फिर से शुरू के महत्वपूर्ण बिंदुओं को उजागर करने के लिए बोल्ड और इटैलिक जैसे स्वरूपण का उपयोग करें। साथ ही इसमें से अनावश्यक रंग और डिजाइन भी हटा दें।

कई रिज्यूमे बनाने वाले ऐप्स हैं जैसे नोवोरेसुमे जो रेडीमेड रिज्यूमे पेश करते हैं। आप वेबसाइट पर अपनी जानकारी शामिल कर सकते हैं और उनके संग्रह से कोई भी प्रारूप चुन सकते हैं, ताकि साइट आपके लिए एक बायोडाटा तैयार कर सके।

9. अनावश्यक डेटा और नौकरियां निकालें

याद रखें कि आपका रिज्यूमे आपके रोजगार का इतिहास है, जीवन की कहानी नहीं। इसलिए, अपने सभी कार्य अनुभव को शामिल करना आवश्यक नहीं है, खासकर यदि आपके पास 15 से 20 वर्ष का कार्य इतिहास है। पिछले 10 से 15 वर्षों के अनुभव को सूचीबद्ध करना आपकी विशेषज्ञता को प्रदर्शित करने के लिए पर्याप्त होना चाहिए।

आप अपनी पूरी अनुभव सूची के साथ एक फिर से शुरू कर सकते हैं, और नौकरी के लिए शुरुआती लोगों को हटा सकते हैं जिनके लिए उन सभी की आवश्यकता नहीं है। यदि आप Google डॉक्स में अपना रेज़्यूमे सहेजते हैं और संपादित करते हैं, तो आप पूर्ण रेज़्यूमे तक पहुंचने के लिए पुराने संस्करण पर वापस जा सकते हैं।

साथ ही, आधुनिक रिज्यूमे में व्यक्तिगत जानकारी या शौक नहीं होने चाहिए, क्योंकि ये आपके पेशेवर जीवन से संबंधित नहीं हैं।

रिज्यूमे भेजने से पहले अंतिम-मिनट की जाँच

आपके द्वारा चर्चा की गई युक्तियों का पालन करने के बाद, किसी भी वर्तनी, व्याकरणिक या विराम चिह्न की गलतियों के लिए अपने रिज्यूमे की जांच करने का समय आ गया है। जबकि आप व्याकरण-जांच करने वाले ऐप्स से हमेशा मदद ले सकते हैं, किसी मित्र या परिवार के सदस्य से यह देखने के लिए कहना बेहतर है कि क्या आपने कुछ याद किया है।

जब हो जाए, तो आप अपने विजयी रिज्यूमे के साथ आगे बढ़ने के लिए पूरी तरह तैयार हैं। यदि आप नौकरी पोस्टिंग साइट के माध्यम से अपना रेज़्यूमे जमा करते हैं, तो आपको सीधे भर्तीकर्ता से संपर्क करने की भी आवश्यकता हो सकती है।

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