अपस्किलिंग क्या है? अपस्किलिंग एक उपहार है जो आप अपने कार्यबल के प्रत्येक सदस्य को देते हैं। यह उन्हें किसी भी क्षेत्र में अपने मौजूदा कौशल स्तरों को पार करने की अनुमति देता है—इसमें सॉफ्ट स्किल्स शामिल हैं जैसे प्रबंधन और संचार, साथ ही कौशल जो सीधे उस उद्योग से संबंधित हैं जो आप हैं का हिस्सा।
यहां चार कारण बताए गए हैं कि आपको उन लोगों के लिए अपस्किलिंग को प्राथमिकता क्यों देनी चाहिए, जिनका आप नेतृत्व करते हैं, और इस महत्वपूर्ण सेवा के पीछे के कुछ सबूत हैं। क्या आप आरओआई कह सकते हैं?
1. अपस्किलिंग कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार करता है
कर्मचारी कारोबार है तकनीक में एक बड़ा मुद्दाखासकर आईटी जैसे क्षेत्रों में। प्रतिभा प्रबंधन एक मूल्यवान कर्मचारी को संलग्न करने और उन्हें अपने ब्रांड के तहत अपनी यात्रा जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करने का एक तरीका है।
एक कर्मचारी के कौशल में निवेश भी आपकी ओर से अच्छे विश्वास का एक संकेत है, साथ ही-आपका कार्यबल बहुत अधिक है यदि आप उन्हें सक्रिय रूप से विकसित कर रहे हैं तो स्वचालन या आउटसोर्सिंग के माध्यम से प्रतिस्थापन से डरने की संभावना कम है कंपनी।
उन्हें दिखाएं कि आपके भविष्य में उनकी भूमिका है। उन्हें दे सब कुछ जो उन्हें वहां पहुंचने की आवश्यकता होगी.
2. अपस्किलिंग आपकी कंपनी को अधिक मूल्यवान बनाती है
हायरिंग, ऑन-बोर्डिंग और ट्रेनिंग सभी महत्वपूर्ण प्रक्रियाएं हैं, लेकिन जब आप लगातार हायरिंग कर रहे हों और उसी के लिए फिर से हायरिंग कर रहे हों पदों, आप अंत में हर गुजरते समय की तुलना में बहुत अधिक समय, धन और उत्पादकता शक्ति खो देते हैं दिन।
किराए पर लेना महंगा है, खासकर यदि आप स्वयं भर्ती नहीं कर रहे हैं। बस सही व्यक्ति को ढूंढना और उन्हें बनाए रखना बहुत अधिक लागत प्रभावी है, जैसे-जैसे उनकी भूमिका की मांग बढ़ती है, उन्हें कुशल बनाया जाता है।
एक संगठन अपने भागों के योग से कहीं अधिक है। क्या होगा यदि आपकी टीम के सभी लोग वर्तमान मूल्य से दोगुने मूल्य के हों? यह बहुत कुछ नहीं लेता है अपने कार्यबल में इस तरह विकास को चलाने के लिए। आपने गणित कर दिया।
3. एक कुशल, मूल्यवान कर्मचारी औसतन अधिक खुश होता है
एक नए कौशल में महारत हासिल करने या आपके उद्योग द्वारा पेश किए जाने वाले नवीनतम में वास्तव में दिलचस्पी लेने से जुड़ी उपलब्धि की भावना की तुलना में बहुत कम है। अपने कार्यबल को अपस्किल करना किसी भी क्षमता में एक तरीका है जिससे आप उन्हें उनके दैनिक कर्तव्यों में नया जीवन खोजने में मदद कर सकते हैं और उन्हें ऊपर और परे जाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।
एक समृद्ध कर्मचारी अधिक आत्मविश्वासी, सक्षम और अनुकूलनीय होता है; कर्मचारी खुशी और संतुष्टि को भी से जोड़ा गया है बेहतर बिक्री और रूपांतरण दर, भी। यदि आप उन्हें वे उपकरण और संसाधन देते हैं जिनकी उन्हें उत्कृष्टता प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो आप पहले से ही उनके पंखों के नीचे हवा डाल चुके हैं।
4. अपस्किलिंग से संतुष्ट ग्राहक और वास्तविक परिणाम प्राप्त होते हैं
इसके बारे में सोचें: एक खुश ग्राहक क्या बनाता है? आपके ब्रांड का एक चौकस, जानकार और भावुक प्रतिनिधि, कोई तैयार और उन समाधानों की प्रतीक्षा कर रहा है जिनकी उन्हें आवश्यकता है।
अपस्किलिंग कई रूपों में आ सकता है; अपस्किलिंग के सबसे महत्वपूर्ण प्रकारों में से एक ग्राहक के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए किया गया कोई भी प्रयास है। जितना अधिक आप अपनी टीम को ग्राहक को प्रदान करने के लिए प्रदान करते हैं, उतना ही सक्षम और सहायक वे हर चौराहे पर खड़े होते हैं। यह एक ऐसा प्रभाव है जो बाद में अच्छी तरह से भुगतान कर सकता है।
अपस्किलिंग और रीस्किलिंग: अपनी टीम को अगले स्तर पर ले जाएं
कर्मचारी अपस्किलिंग के लिए जरूरी नहीं कि एक आधिकारिक प्रमाणपत्र संलग्न हो, हालांकि आपके कार्यबल को औपचारिक रूप से शिक्षित करने के कई तरीके हैं।
इसके बजाय, अपनी अपस्किलिंग रणनीति के बारे में उन परिणामों की तर्ज पर अधिक सोचें, जब सब कुछ कहा और किया जाता है। ऐसे कई कौशल हैं जो आपको किसी आधिकारिक माइक्रोकोर्स या पेशेवर रिट्रीट में प्रतिनिधित्व नहीं मिलेंगे। कभी-कभी, एक कर्मचारी को खुद को ऊपर उठाने के लिए जो कुछ भी चाहिए वह आपके अपने पिछवाड़े में पहले से ही सही है।
हमें उम्मीद है कि आपको हमारे द्वारा सुझाई गई और चर्चा की गई चीजें पसंद आएंगी! MUO में संबद्ध और प्रायोजित साझेदारियाँ हैं, इसलिए हमें आपकी कुछ खरीदारी से होने वाली आय का एक हिस्सा प्राप्त होता है। यह आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली कीमत को प्रभावित नहीं करेगा और सर्वोत्तम उत्पाद अनुशंसाओं की पेशकश करने में हमारी सहायता करता है।
एक नया करियर पथ शुरू करने और उच्च-मांग वाले उद्योग में काम करने के इच्छुक हैं? यहां कुछ सबसे लाभदायक कौशल दिए गए हैं जिन्हें आप सीख सकते हैं।
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