अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को बेहतर बनाने के लिए 6 बेहतरीन टिप्स

एक औसत वयस्क अपने जीवन का एक तिहाई हिस्सा काम पर बिताता है, और अगर वह समय अस्वस्थ कार्यस्थल में बिताया जाता है, तो आपके जीवन की सामान्य गुणवत्ता को नुकसान होगा।

एक खुश बॉस होने का मतलब आमतौर पर आपके लिए एक खुश और उत्पादक कार्यस्थल होता है। मेह से महान की ओर बढ़ने में आपकी मदद करने के लिए, अपने बॉस के साथ अपने संबंधों को बेहतर बनाने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।

1. एक मजबूत कार्य नीति रखें: केंद्रित, तैयार और सुसंगत रहें

कोई भी आलसी व्यक्ति को पसंद नहीं करता है, इसलिए यह स्वाभाविक है कि यदि आप अपने काम में सबसे प्रभावी नहीं हैं तो आप अपने बॉस के पसंदीदा कर्मचारी नहीं होंगे। यह स्वीकार करना मुश्किल है कि आप एक भद्दे कर्मचारी हैं, लेकिन अपने काम की नैतिकता पर एक वस्तुनिष्ठ नज़र डालने से आपको चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखने में मदद मिल सकती है।

एक मजबूत कार्य नीति वाले लोग भरोसेमंद, प्रतिबद्ध, उत्पादक, सहकारी, सुसंगत और आत्म-अनुशासित होते हैं। वे आम तौर पर अपनी नौकरी और उसकी मांगों के लिए लगातार समर्पित होकर अपनी निर्भरता को व्यक्त करने और साबित करने का प्रयास करते हैं। वे कुशल समय प्रबंधक, महान टीम खिलाड़ी और पर्याप्त आत्म-प्रेरक भी हैं।

यदि आपमें इनमें से किसी भी गुण की कमी है, तो इसका अर्थ है कि आपकी कार्य नीति में कुछ सुधार हो सकता है। शुरुआत के लिए, आप एक ऐसा सिस्टम बनाना चाह सकते हैं जो आपकी मदद करे समय सीमा को पूरा करें और कार्यों को समय पर पूरा करें. टाइम ऑडिट करना भी एक अच्छा विचार है, ताकि आप देख सकें कि आपका समय कहाँ जाता है और अपनी आदतों को इसमें समायोजित करें अधिक उत्पादक बनें और अपने समय के साथ कुशल।

सम्बंधित: टाइम ऑडिट क्या है और यह महत्वपूर्ण क्यों है?

2. अपनी पहल का प्रयोग करें

कर्मचारियों के बारे में कुछ भी बकाया नहीं है जो केवल वही करते हैं जो उन्हें बताया जाता है। बॉस आमतौर पर ऐसे कर्मचारियों का पक्ष लेते हैं जो टीम के लिए मूल्य जोड़ने वाले विचारों को खोजने के लिए स्व-प्रेरित और सक्रिय होते हैं।

कर्मचारी बनें जो ऊपर और परे जाता है और हमेशा नए विचारों की तलाश में रहता है, खासकर वे जो आपके बॉस को अच्छा दिखने में मदद करेंगे। हां, आपने उसे सही पढ़ा है। अपने बॉस को खुद को अच्छा दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि उन्हें दूसरों को अच्छा दिखाना।

पहल करना आपके बॉस को दिखाता है कि आपने कंपनी की सफलता में निवेश किया है, जो अनिवार्य रूप से एक बेहतर कामकाजी रिश्ते की ओर ले जाएगा। बस सुनिश्चित करें कि नवीन समाधानों की आपकी खोज सामान्य कार्य कर्तव्यों के प्रति आपकी प्रतिबद्धता को प्रभावित नहीं करती है। यूनिकॉर्न समाधानों की तलाश में एक निर्दिष्ट भूमिका छोड़ना प्रतिकूल होगा।

3. ऑफिस के झगड़ों और गपशप से बचें

आप छोटी-छोटी झुंझलाहट को कैसे संभालते हैं, इसका आपके कार्यालय की प्रतिष्ठा पर बड़ा प्रभाव पड़ेगा। यदि आपके पास एक संकटमोचक होने की प्रतिष्ठा है, जिसे निरंतर हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है, तो आपके बॉस की आपके बारे में धारणा धूमिल हो जाएगी। यह शत्रुता पैदा करेगा क्योंकि आपका व्यवहार उनके नेतृत्व कौशल को दर्शाता है।

झगड़ों से बचें जैसे कि आपका काम उस पर निर्भर करता है, जिसकी सबसे अधिक संभावना है। अधिकांश असहमति को आसानी से अपने सहकर्मी के साथ वास्तविक बातचीत करके सुलझाया जा सकता है, और आपको यही करने का प्रयास करना चाहिए। यदि आप संघर्षों को हल करने के लिए एक प्रतिष्ठा विकसित करते हैं, तो संभवतः आपको प्रबंधकीय पदों के लिए माना जाएगा।

साथ ही, जितना हो सके ऑफिस की गपशप में शामिल हों; अगर बिल्कुल भी, तो ऑफिस बॉन्डिंग के लिए बस इतना ही करें। हालांकि, जब यह प्रतिकूल या दुर्भावनापूर्ण हो जाता है, तो पहचानने के लिए सतर्क और चतुराई से काम लें। नकारात्मक गपशप से बचें, खासकर अपने बॉस के बारे में, भले ही ऐसा लगे कि दूसरा व्यक्ति आपकी नौकरी या उसकी मांगों के बारे में जो भी शिकायतें हैं, उन्हें साझा करता है।

ये शब्द हमेशा आपके बॉस के पास वापस जाने का रास्ता ढूंढते हैं। यह आपके और आपके वरिष्ठ के बीच एक विस्तृत खाई पैदा करने का सिर्फ एक तरीका है।

4. प्रतिक्रिया के लिए पूछें और संदेह होने पर परामर्श करें

कोई भी ज्ञान का द्वीप नहीं है, और जितनी जल्दी आप प्रतिक्रिया के मूल्य को पहचान लेंगे, उतना ही बेहतर होगा। अपने बॉस से प्रतिक्रिया का अनुरोध करना आपकी ओर से सुधार के लिए एक सक्रिय प्रयास के रूप में देखा जाएगा।

यदि आपको अपने बॉस से लगातार आलोचना मिल रही है, तो फीडबैक मांगने से आपको उन निर्देशों के स्पष्टीकरण के लिए पूछने का अवसर मिलेगा जिन्हें आप नहीं समझते हैं। इसे समय से पहले सेट करें: आप अपने बॉस के साथ मीटिंग या छोटे "कैच-अप" सत्रों का अनुरोध कर सकते हैं ताकि जो कुछ भी आवश्यक हो उसे कैसे सुधारें, इस बारे में सलाह लें।

सावधानी से नोट्स लें, और आपको फीडबैक प्रदान करने के लिए समय निकालने के लिए हमेशा अपने बॉस का आभार व्यक्त करें। यह आपके बारे में उनकी राय में भी सुधार कर सकता है, खासकर यदि आप उनकी सिफारिशों को लागू करते हैं।

अपने बॉस की अच्छी पुस्तकों में आपकी मदद करने के अलावा, यह एक छोटी अवधि में व्यक्तिगत सुधार को स्थिर करने का एक निश्चित तरीका भी है। निश्चित रूप से, नियमित आधार पर आलोचना प्राप्त करना असहज होगा, लेकिन यदि आप एक साल के अंत में प्रदर्शन समीक्षा की प्रतीक्षा करते हैं तो आप अधिक प्रगति करेंगे।

5. ईमानदार बातचीत में शामिल हों

ईमानदारी किसी भी रिश्ते का आधार है-पेशेवर हो या नहीं। आपके बॉस के साथ आपके संबंध सामान्य होने का एक और संभावित कारण यह है कि आप पर्याप्त रूप से ईमानदार नहीं हैं। यदि आप अपनी राय साझा करने के बजाय लगातार निगल रहे हैं, तो आपको एक डिस्पेंसेबल कर्मचारी के रूप में खारिज करना आसान होगा।

उदाहरण के लिए, आपने कितनी बार अपने बॉस से कहा है कि उनका एक विचार बहुत अच्छा नहीं है?

किसी भी कर्मचारी के लिए बातचीत करना मुश्किल है, लेकिन यह आवश्यक है। याद रखें कि आपको काम पर रखा गया था क्योंकि आपके पास एक विशिष्ट कौशल है जिसे कंपनी महत्व देती है। आपका बॉस हर समय एक महान-विचार-निर्माता नहीं हो सकता है, और यदि आप केवल इसलिए हाँ-मैन बन जाते हैं क्योंकि आप खुश करने के लिए उत्सुक हैं, तो आप इसके विपरीत हासिल करेंगे।

इसके बजाय, अपनी राय पर भरोसा रखें, और अगर आपके पास विपरीत विचार हैं तो बोलने से न डरें। यदि आप किसी वरिष्ठ की राय को अस्वीकार करते हैं, तो व्यवहार कुशल और विनम्र बनें, और अपनी राय प्रस्तुत करें कि वे कैसे टीम और कंपनी को बेहतर लाभ पहुंचाएंगे। याद रखें, आप नहीं चाहते कि आप अपने आप को ढीठ या अपमानजनक कहें।

सम्बंधित: काम पर अपना आत्मविश्वास कैसे बढ़ाएं

6. याद रखें कि आपका बॉस इंसान है

जब वे कार्यस्थल पर होते हैं तो अधिकांश बॉस मानक पेशेवर आख्यान निभाते हैं, और इससे व्यक्तिगत स्तर पर उनके साथ संबंध बनाना मुश्किल हो सकता है। लेकिन आपको यह याद रखना होगा कि नेता भी इसकी सराहना करते हैं जब उनके कर्मचारी उन्हें केवल उस व्यक्ति के रूप में देखते हैं जो उनकी तनख्वाह पर हस्ताक्षर करता है।

अपने बॉस के लिए अच्छे काम करने के लिए सचेत प्रयास करें—यह भव्य होना जरूरी नहीं है, और सुनिश्चित करें कि यह जबरदस्ती नहीं है। आपको सबसे अच्छे दोस्त बनने या काम के बाद बाहर घूमने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन यह प्रदर्शित करें कि आप उनकी भलाई के बारे में परवाह करते हैं, और इशारा पारस्परिक होना चाहिए। एक वास्तविक "आपका सप्ताहांत कैसा रहा?" यहाँ या एक कप कॉफी जब ऐसा लगेगा कि इसकी आवश्यकता है। यदि आप ईमानदार हैं, तो यह दिखाई देगा, और इससे आपके बॉस के साथ आपके संबंध बेहतर होंगे।

हैप्पी बॉस, हैप्पी लाइफ

आपको किस तरह के नौकरी के अवसर और उपलब्धियां मिलती हैं, इसमें बॉस का बड़ा हाथ होता है।

भले ही आपने कोई पद छोड़ दिया हो, आपकी संभावित कंपनी आपके पुराने पर्यवेक्षक से संदर्भों का अनुरोध कर सकती है। अपने बॉस के प्रति अपने आप को प्यार करने से बेहतर कोई कार्ड नहीं है।

आपके कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर बनाने में आपकी सहायता करने के लिए 7 सर्वश्रेष्ठ उपकरण

क्या आप कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने के लिए संघर्ष करते हैं? यहाँ कुछ उपकरण हैं जो मदद कर सकते हैं!

आगे पढ़िए

लेखक के बारे में