नई नौकरी की तलाश में या व्यवसाय शुरू करते समय व्यावहारिक होना आम बात है, लेकिन नौकरी छोड़ते समय उसी दृष्टिकोण को बार-बार लागू नहीं किया जाता है। दी, बाद वाला कभी-कभी सही काम हो सकता है, लेकिन अपनी नौकरी छोड़ना एक ऐसा निर्णय है जिसे आपको कभी भी आवेग में नहीं करना चाहिए।
इसके बजाय, आपको पहले इसमें शामिल जोखिमों और उस कदम को उठाने के बाद होने वाले परिणामों के बारे में पता होना चाहिए। इस बात को ध्यान में रखते हुए, अधिक जानकारीपूर्ण निर्णय लेने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने से पहले आपको आठ प्रश्न स्वयं से पूछने चाहिए।
1. क्या आपके पास कोई विकल्प है?
आदर्श रूप से, आप अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ देंगे क्योंकि एक अलग कंपनी ने आपको पहले से ही एक बेहतर नौकरी की पेशकश की है। ऐसे में आप अपने कामकाजी जीवन को बेहतर बनाने के लिए किसी तरह का व्यक्तिगत त्याग नहीं कर रहे हैं। लेकिन अगर ऐसा नहीं है, तो समझदारी इसी में है कि इसे अभी न छोड़ें।
अपनी आय के वर्तमान स्रोत को तब तक नष्ट न करें जब तक कि आपके पास दूसरा तैयार न हो। इस बीच, लिंक्डइन पर भर्ती करने वालों तक पहुंचें और संभावित रिक्तियों के लिए पूछें। अपनी प्रोफ़ाइल को अपडेट रखना सुनिश्चित करें और अपने रिज्यूमे में नए कौशल जोड़ें अपनी योग्यता बढ़ाने के लिए।
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2. क्या आपने अपने नियोक्ता के साथ फिर से बातचीत की?
एक अच्छा मौका है कि यदि आप अपने नियोक्ता से बात करते हैं तो आप अपनी नौकरी के साथ जिस समस्या का सामना कर रहे हैं उसे ठीक किया जा सकता है। एचआर के दृष्टिकोण से, किसी कंपनी के लिए एक उपयुक्त प्रतिस्थापन खोजने की परेशानी से गुजरने की तुलना में एक कर्मचारी को बनाए रखना लगभग हमेशा बेहतर होता है।
अगर पैसे की समस्या है, तो आप कर सकते हैं वेतन वृद्धि के लिए पूछें. यदि आप अपने आप में विकास नहीं देखते हैं, तो आप अतिरिक्त जिम्मेदारियों के लिए कह सकते हैं। किसी भी तरह से, जाने से पहले अपने नियोक्ता को अपनी चिंताओं के बारे में बताएं; हो सकता है कि आपको आखिरकार अपनी नौकरी नहीं छोड़नी पड़े।
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3. पैसे के साथ आपका रिश्ता कैसा है?
आप अपने पैसे को कैसे बचाते हैं, खर्च करते हैं और निवेश करते हैं, इसका इस बात पर बहुत प्रभाव पड़ता है कि आपको अपनी नौकरी छोड़ देनी चाहिए या नहीं। पैसे के साथ अपने रिश्ते की उचित समझ के बिना, आप अपने लिए चीजों को और खराब कर सकते हैं। इससे बचने के लिए, प्रतिबद्ध करें व्यक्तिगत वित्त सीखना.
आप YouTube वीडियो देख सकते हैं, पॉडकास्ट सुन सकते हैं, ऐप्स डाउनलोड कर सकते हैं और वित्तीय साक्षरता को बढ़ावा देने वाली वेबसाइटों पर जा सकते हैं। बजट, चक्रवृद्धि, मुद्रास्फीति, बाजार में उतार-चढ़ाव और क्रेडिट स्कोर जैसी अवधारणाएं प्रत्येक कामकाजी पेशेवर के लिए जानना आवश्यक हैं।
4. क्या आप अस्थायी बेरोजगारी को वहन कर सकते हैं?
यदि आप तनख्वाह से तनख्वाह तक जी रहे हैं, तो अपनी नौकरी छोड़ना वास्तव में एक व्यवहार्य विकल्प नहीं है। आदर्श रूप से, आपके पास एक आपातकालीन निधि होनी चाहिए जो आपके सभी आवश्यक खर्चों के तीन से छह महीने जैसे किराया, भोजन, बिजली, पानी, गैस इत्यादि को कवर करे।
अगर आपके पास ऐसा कोई फंड नहीं है, तो चिंता न करें, अभी भी कुछ चीजें हैं जो आप अपनी मदद के लिए कर सकते हैं। नई नौकरियों के लिए आवेदन जारी रखने के अलावा, आप फ्रीलान्स गिग्स की खोज भी कर सकते हैं Fiverr या अपवर्क, सशुल्क सर्वेक्षण करें, अपनी कार किराए पर लें, और बहुत कुछ।
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5. क्या आप इस समय कर्ज में हैं?
जब तक स्पष्ट रूप से बेहतर विकल्प उपलब्ध न हों, जब आप कर्ज में हों तो अपनी नौकरी छोड़ना एक बुरा विचार है। ऐसा करने से आपकी क्रय शक्ति बहुत कम हो जाएगी और आपके ऋणों को चुकाने में लगने वाले समय में देरी होगी। बाद में आप अपने ऋणों का निपटान करते हैं, उतना ही अधिक ब्याज जमा होता है।
इसलिए, पहले कर्ज से बाहर निकलने की योजना बनाना समझदारी है। आप अच्छे पुराने एमएस एक्सेल का उपयोग कर सकते हैं या डाउनलोड कर सकते हैं आपके वित्त को प्रबंधित करने में सहायता के लिए ऐप्स. यदि वहनीय हो, तो अधिक यथार्थवादी दृष्टिकोण प्राप्त करने और अपने विकल्पों को नेविगेट करने में मदद करने के लिए एक वित्तीय सलाहकार को नियुक्त करें। भले ही, अपने आप को सही उपकरणों के साथ बांधे।
6. आप अपने करियर में क्या महत्व रखते हैं?
यह संभव है कि आप अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं क्योंकि इसमें कुछ भी गलत नहीं है, बल्कि इसलिए कि आपका व्यक्तित्व किसी कर्मचारी के गुणों से मेल नहीं खाता है। इसका मतलब है कि समस्या विशेष रूप से आपका काम नहीं है, बल्कि कोई भी काम है।
आप स्थिरता और स्थिति से अधिक तेजी से विकास और लचीलेपन को महत्व दे सकते हैं। इसलिए, बेहतर वेतन वाली नौकरी भी मदद नहीं कर सकती है। ऐसे मामले में, आप विचार कर सकते हैं एक साइड हसल शुरू करना और समय के साथ इसकी व्यवहार्यता की जाँच करना। अपनी नौकरी तब तक न छोड़ें जब तक कि आपके पक्ष की हलचल ने गति न पकड़ ली हो।
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7. आप वर्तमान में किन लाभों का आनंद ले रहे हैं?
इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि एक नया नियोक्ता आपको वही लाभ देने के लिए सहमत होगा जो आप वर्तमान में प्राप्त कर रहे हैं, जैसे दूरस्थ कार्य या सेवानिवृत्ति योजना। छोड़ने से पहले, विचार करें कि मात्रात्मक और गुणात्मक दोनों रूप से वे लाभ आपके लिए कितने मूल्यवान हैं।
यदि वे लाभ अत्यधिक मूल्यवान हैं और नए नियोक्ता द्वारा दिए जाने की संभावना नहीं है, तो आपको या तो अपनी अपेक्षाओं को कम करना होगा या अपने लक्ष्यों को बदलना होगा। इसके विपरीत, यदि उन लाभों को खर्च किया जा सकता है और उच्च वेतन के लिए कारोबार किया जा सकता है, तो इसे छोड़ना आसान है।
8. क्या कोई आप पर निर्भर है?
यदि आपके पास कोई भी आप पर निर्भर नहीं है, तो आपको अधिक लचीलेपन, गतिशीलता और जोखिम सहनशीलता का आनंद लेने का लाभ मिलता है। उदाहरण के लिए, एक अविवाहित कुंवारा बच्चों के साथ एक विवाहित व्यक्ति की तुलना में नई नौकरी पाने के लिए शहरों को बदलने के लिए अधिक इच्छुक होगा।
यदि आपके कोई आश्रित हैं, तो आप काम पर जो जोखिम उठाते हैं, वह उन पर भी प्रभाव डालेगा। अपनी नौकरी छोड़ने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप अपनी और उन लोगों की सुरक्षा करने के लिए पर्याप्त रूप से आर्थिक रूप से स्थिर हैं जो आप पर निर्भर हैं।
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अपनी नौकरी छोड़ने के जोखिमों को जानें
जब आपके आस-पास बहुत से लोग भी ऐसा कर रहे हों, तो अपनी नौकरी छोड़ना आकर्षक है, लेकिन ऐसा निर्णय परिणाम के बिना नहीं आता है। इस आग्रह पर कार्य करने से पहले, उन सभी संभावित कमियों पर विचार करें, जिनका आपको छोटे और लंबे समय में सामना करना पड़ेगा।
यहां तक कि अगर आपने छोड़ने का मन बना लिया है, तो अपने नियोक्ता के साथ अच्छी शर्तों पर बने रहना सुनिश्चित करें और एक साफ निकास बनाएं। अव्यवसायिक रूप से कार्य करने से आपका नियोक्ता भविष्य में आपके सामने आने वाले किसी भी अवसर के लिए एक बुरा संदर्भ दे सकता है।
जानें कि नियोक्ता उन उम्मीदवारों में क्या ढूंढते हैं जिनका वे साक्षात्कार कर रहे हैं और आप खुद को कैसे अलग कर सकते हैं।
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आयुष एक तकनीक-उत्साही हैं और मार्केटिंग में उनकी अकादमिक पृष्ठभूमि है। उन्हें नवीनतम तकनीकों के बारे में सीखने में आनंद आता है जो मानव क्षमता का विस्तार करती हैं और यथास्थिति को चुनौती देती हैं। अपने कामकाजी जीवन के अलावा, उन्हें कविता, गीत लिखना और रचनात्मक दर्शन में लिप्त होना पसंद है।
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