संभावित नियोक्ताओं के संपर्क में कैसे रहें

चाहे आप एक नए स्नातक हों या करियर बदलने वाले व्यक्ति हों, संभावित नियोक्ताओं के संपर्क में रहना महत्वपूर्ण है। आखिरकार, आप कभी नहीं जानते कि उन्हें आपके कौशल की आवश्यकता कब हो सकती है। कुछ भाग्य के साथ, आप अपने सपनों की नौकरी पा सकते हैं या नई परियोजनाएं ले सकते हैं जो आपके पोर्टफोलियो में मूल्य जोड़ सकते हैं।

इस डिजिटल युग में, संभावित नियोक्ताओं के संपर्क में रहना पहले से कहीं ज्यादा आसान है। लेकिन आपको अभी भी सक्रिय रहने और संचार की एक खुली लाइन बनाए रखने की आवश्यकता है। ज़ूम, स्काइप और अन्य प्लेटफ़ॉर्म मानव संपर्क को प्रतिस्थापित नहीं कर सकते हैं। आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं।

लिंक्डइन, जिंग और अन्य पेशेवर नेटवर्क पर संभावित नियोक्ताओं के साथ जुड़ना एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है। पहले या बाद में करें नौकरी का साक्षात्कार या जब भी कोई संभावित नियोक्ता आपसे संपर्क करता है।

आप उन कंपनियों को भी देख सकते हैं जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और फिर उनके सीईओ या लिंक्डइन पर काम पर रखने वाले प्रबंधकों से जुड़ सकते हैं। बस सुनिश्चित करें कि आप अपना निमंत्रण एक व्यक्तिगत नोट के साथ भेजते हैं।

नौकरी चाहने वालों से नियोक्ताओं को दर्जनों ईमेल, फोन कॉल और सोशल मीडिया संदेश प्राप्त होते हैं। इसलिए, आप अपनी प्रोफ़ाइल को सबसे अलग बनाना चाहते हैं। अपना परिचय दें और उस व्यक्ति के साथ कुछ सामान्य आधार खोजें जिससे आप जुड़ना चाहते हैं।

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यदि, मान लें, आप एक कॉपीराइटर हैं, तो एक वैयक्तिकृत नोट भेजें जो अत्यधिक प्रचारित किए बिना आपके कौशल या सेवाओं का वर्णन करता है। संभावित नियोक्ताओं को बताएं कि आप काम या फ्रीलांस परियोजनाओं के लिए उपलब्ध हैं, और अपने पोर्टफोलियो के लिए एक लिंक शामिल करें या उन कुछ ब्रांडों का उल्लेख करें जिनके साथ आपने काम किया है।

कॉल-टू-एक्शन के साथ अपना संदेश समाप्त करें, खासकर जब उन कंपनियों तक पहुंचें जो वर्तमान में काम पर रख रही हैं। उदाहरण के लिए, अधिक चर्चा करने के लिए आप उन्हें अपने साथ कॉल बुक करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। यह न केवल पहल को प्रदर्शित करता है बल्कि आपके काम पाने की संभावना को भी बढ़ा सकता है।

जबकि संभावित नियोक्ताओं के साथ संपर्क में रहना महत्वपूर्ण है, आपको हर बातचीत को भी गिनना होगा।

मानव संसाधन प्रबंधक, छोटे व्यवसाय के मालिक, भर्ती करने वाले और अन्य पेशेवरों के पास अपनी प्लेटें भरी हुई हैं। संभावना है, वे आपके कॉल और ईमेल को तब तक अनदेखा कर देंगे जब तक कि आपके पास कहने के लिए कुछ सार्थक न हो।

सीधे शब्दों में कहें, तो सुनिश्चित करें कि आपके संदेशों का एक स्पष्ट उद्देश्य है। केवल यह मत कहो, "क्या कोई नौकरी उपलब्ध है?" या कुछ इसी तरह। इसके बजाय, संभावित नियोक्ताओं को बताएं कि आप एक नया हुनर ​​सीखा, कुछ प्रशिक्षण पूरा किया, या एक परियोजना समाप्त की जिसने आपको उनके उद्योग या लक्षित दर्शकों में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान की।

एक अन्य विकल्प केवल यह कहना है कि आप उन भूमिकाओं में से एक में रुचि रखते हैं जिन्हें वे भरने का प्रयास कर रहे हैं। या आप पूछ सकते हैं कि क्या आप कुछ मदद कर सकते हैं। अपने कौशल और पिछली परियोजनाओं का संक्षिप्त विवरण शामिल करें।

3. गहरे संबंध बनाने पर ध्यान दें

संभावित नियोक्ताओं तक पहुंचने से बचें, केवल यह पूछने के लिए कि क्या वे काम पर रख रहे हैं। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह है टूटे हुए रिकॉर्ड की तरह आवाज करना।

आपका सबसे अच्छा दांव गहरे संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करना है। शुरुआत के लिए, नीचे दी गई रणनीतियों का प्रयास करें:

• सोशल मीडिया पर संभावित नियोक्ताओं का अनुसरण करें और उनके पोस्ट पर सार्थक टिप्पणियां छोड़ें।
• उन्हें छुट्टी की बधाई भेजें (नाम से विशिष्ट छुट्टियों का उल्लेख करने के बजाय अधिक सामान्य शब्दों का उपयोग करें, जैसे "हैप्पी हॉलीडे")।
• उन्हें उनकी कार्य उपलब्धियों या प्रमुख जीवन की घटनाओं के लिए बधाई दें।
• काम से संबंधित सलाह या विचार मांगें।
• एक ब्लॉग पोस्ट या उनके द्वारा प्रकाशित लेख में अपनी रुचि दिखाएं।

याद रखें, यह सब छोटे विवरणों में है। जो सबसे ज्यादा मायने रखता है वह है वास्तविक संबंध बनाना।

एक संभावित नियोक्ता आपकी सेवाओं की आवश्यकता नहीं हो सकती है अभी, लेकिन भविष्य में चीजें बदल सकती हैं। आधार को छूने के लिए प्रति वर्ष दो या तीन बार उनसे संपर्क करें और सुनिश्चित करें कि जब उन्हें किसी भूमिका को भरने के लिए किसी की आवश्यकता होगी तो वे आपको याद रखेंगे।

एक सफल करियर के लिए अपना मार्ग प्रशस्त करें

संभावित नियोक्ताओं के संपर्क में रहना आपके करियर के लिए सबसे अच्छी चीजों में से एक हो सकता है। आप कभी नहीं जानते कि आपको उनकी मदद की आवश्यकता कब होगी - और दूसरी तरफ।

हमेशा याद रखें कि आप दूसरे इंसान को लिख रहे हैं। उनकी पेशेवर उपलब्धियों में रुचि दिखाएं, उन्हें छुट्टी की बधाई भेजें और सोशल मीडिया पर उनके साथ जुड़ें। सच्चे रहें और सार्थक संबंध बनाने पर ध्यान दें।

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