हर साल के अंत में, हमेशा की तरह, दुनिया भर में भर्ती फर्मों, मानव संसाधन संगठनों और जॉब पोर्टल्स के पास है 2021 के लिए जॉब मार्केट के आंकड़ों को एकत्रित किया और इन पर नजर रखने के लिए भर्ती प्रवृत्तियों के बारे में अपनी वार्षिक रिपोर्ट जारी की 2022.
यहां विभिन्न रिपोर्टों में से कुछ ऐसे रुझानों पर एक नज़र डालें जो नौकरी चाहने वालों को मददगार लग सकते हैं।
1. भर्ती प्रौद्योगिकी में निवेश
के अनुसार एसएचआरएम, सही उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए रिक्रूटर्स हजारों रिज्यूमे के माध्यम से स्क्रीन करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर तेजी से भरोसा कर रहे हैं। साथ ही, प्रौद्योगिकी के माध्यम से कार्यप्रवाहों को स्वचालित करना जैसे ऑनबोर्डिंग कर्मचारियों के लिए ऐप्स प्रतिभा अधिग्रहण प्रक्रिया की दक्षता में सुधार करने के लिए बढ़ रहा है।
नौकरी चाहने वाले के रूप में, आपको यह सुनिश्चित करके इस बदलाव के अनुकूल होने की आवश्यकता है कि आपके रेज़्यूमे में सही कीवर्ड हैं और एआई एल्गोरिदम द्वारा फ़िल्टर नहीं किया गया है। नौकरी विवरण में उपयोग किए गए कीवर्ड को शामिल करने के लिए अपने रेज़्यूमे को संपादित करने में एक अतिरिक्त मिनट खर्च करने से इसे दो राउंड में बनाने की संभावना में काफी सुधार होगा।
अन्यथा, आप सही कौशल सेट और नौकरी के अनुभव के बावजूद अच्छे अवसरों से चूक सकते हैं क्योंकि दूसरे छोर पर आपकी साख को स्कैन करने वाला कोई समझदार एचआर कर्मी नहीं है।
2. एक तीव्र श्रम कमी है
2022 तक कार्यस्थल के रुझान रिपोर्ट के अनुसार कांच का दरवाजा, 2021 में नौकरियों के परिदृश्य को कर्मचारियों में निरंतर मंथन और तीव्र श्रम की कमी द्वारा चिह्नित किया गया था। सिर्फ कंपनियां ही नहीं, यहां तक कि भर्ती करने वाली टीमें भी कम कर्मचारी हैं और खुली भूमिकाएं भरने के लिए बेताब हैं। इस स्थिति को बढ़ाना पुरानी प्रतिभा को बनाए रखने का संघर्ष है, जैसा कि एसएचआरएमका शोध। नतीजतन, कंपनियां मूल्यवान कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए लचीलेपन के संबंध में आंतरिक गतिशीलता को बढ़ावा देने और कार्यस्थल नियमों में ढील देने जैसी नई रणनीतियां लागू कर रही हैं।
यदि आप नौकरी में बदलाव की तलाश कर रहे हैं, तो पहले अपने संगठन के भीतर एक पार्श्व कदम की तलाश करना एक अच्छा विचार होगा। आप ऐसा कर सकते हैं वेतन वृद्धि के लिए पूछें प्रक्रिया में एक अधिक वरिष्ठ पद के उन्नयन के साथ। यह नए स्नातकों के लिए नौकरी के बाजार में पैर जमाने, पहले की तुलना में अधिक वेतन पैकेज पर शुरुआत करने और वरिष्ठ प्रतिभाओं के लिए आरक्षित भत्तों को प्राप्त करने का एक उत्कृष्ट समय है।
3. उच्च वेतन के लिए बातचीत में तेजी
ऊपर से जुड़े एसएचआरएम अध्ययन के अनुसार, प्रतिभाशाली और जानकार उम्मीदवार अपने बाजार मूल्य से अच्छी तरह वाकिफ हैं, क्योंकि 73 फीसदी भर्तीकर्ता उच्च वेतन के लिए बढ़ती बातचीत की रिपोर्ट करते हैं। पेरेंटिंग लीव, परिवार नियोजन, चाइल्ड केयर सपोर्ट और लचीलेपन को शामिल करने के लिए पारंपरिक स्वास्थ्य देखभाल पैकेज से परे भत्तों और लाभों का भी विस्तार हुआ है।
यह कर्मचारियों के लिए बेहतर काम की संभावनाओं की तलाश करने, उच्च वेतन की मांग करने, लंबे समय से लंबित करियर में बदलाव करने, या कार्य के नए क्षेत्र में नए सिरे से शुरुआत करने का एक उपयुक्त क्षण है। बेशक, आप अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप लाभ और भत्तों के लिए भी जोर दे सकते हैं।
4. दूरस्थ नौकरियां यहां रहने के लिए हैं
कंपनियां अब दूरस्थ स्थानों में प्रतिभा को खोने का जोखिम नहीं उठा सकती हैं। महामारी के बाद के कार्य युग के परिणाम के रूप में, भर्तीकर्ता प्रतिस्पर्धी के साथ दूरस्थ कार्य ऑफ़र कर रहे हैं ग्लासडोर कार्यस्थल प्रवृत्तियों की रिपोर्ट के अनुसार, भौगोलिक सीमाओं के पार प्रतिभाओं को वेतन का हवाला दिया गया है के ऊपर।
हालांकि यह पहली बार में एक जीत की स्थिति की तरह लग सकता है, कर्मचारियों को संभावित के लिए देखना चाहिए नकारात्मक नतीजे जैसे कंपनियां भौगोलिक मुआवजे में वेतन अंतर को कम करने के लिए वेतनमान को कम करती हैं क्षेत्र। इसके अलावा, दुनिया भर में प्रतिभाओं से प्रतिस्पर्धा में वृद्धि अंततः कम वेतन का कारण बन सकती है।
अच्छी खबर यह है कि अब आप उन कंपनियों के लिए दूरस्थ स्थानों से काम कर सकते हैं जो शीर्ष डॉलर का भुगतान करती हैं या अपने स्थानीय नियोक्ता से बढ़ोतरी के लिए इन अवसरों का लाभ उठाने के लिए उपयोग करती हैं।
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कर्मचारियों के लिए अच्छा समय
2022 के लिए भर्ती के रुझान प्रतिभा बनाम प्रतिभा की भारी कमी का संकेत देते हैं। नौकरी की भूमिकाओं का एक बढ़ता हुआ हिमस्खलन बाजार को निगल रहा है। तो यह दुनिया भर के कर्मचारियों के लिए बेहतर नौकरी के अवसरों को हथियाने के लिए एक उत्कृष्ट समय है, सुरक्षित बेहतर वेतन पैकेज, अतिरिक्त लाभ और अनुलाभों के लिए पूछें, और इस लहर के फीके पड़ने से पहले बाहर निकलें बाहर।
यदि आप घर से काम करने में रुचि रखते हैं, तो शुरू करने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ नौकरी के उपाय दिए गए हैं।
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कॉर्पोरेट जगत, स्वतंत्र लेखन और अनुसंधान में वर्षों के अनुभव के साथ आईटी और संचार डायनासोर, अल कातिब का मंत्र पढ़ा, जुगाली करना, लिखना, कुल्ला करना और दोहराना है।
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