कानबन बोर्ड पर अपनी करियर योजना कैसे विकसित करें

आपको एक करियर योजना बनानी चाहिए और अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उसका सख्ती से पालन करना चाहिए। कार्रवाई योग्य करियर योजना बनाने के लिए कानबन बोर्ड सही उपकरण है। आपकी करियर विकास योजना में बुनियादी कदम जैसे स्व-मूल्यांकन, करियर अन्वेषण, प्राथमिक कैरियर लक्ष्यीकरण आदि शामिल होने चाहिए।

इस लेख में, आप सफल कैरियर विकास योजना के प्रत्येक चरण के लिए अलग कानबन बोर्ड बनाने का तरीका देखेंगे। जबकि ऑनलाइन ऐप का उपयोग करना आसान है, ये विधियां भौतिक कानबन बोर्ड के लिए भी उपयुक्त हैं।

1. Kanban. में स्व-मूल्यांकन

आप कानबन बोर्ड का उपयोग करके सहजता से स्वयं का आकलन कर सकते हैं। इस ट्यूटोरियल में, सभी कानबन बोर्ड से हैं धारणा. स्व-मूल्यांकन कानबन बोर्ड में, आप जोड़ना चाह सकते हैं कौशल, मूल्यों, तथा रूचियाँ पहले तीन समूहों के रूप में।

आप अन्य समूहों को भी शामिल कर सकते हैं जैसे शुरू नही हुआ, चालू, तथा पूरा हुआ. पहले तीन समूहों में अपनी मुख्य दक्षताओं की पहचान करके नए पेज बनाएं। आप यह समझने के लिए कि किन वस्तुओं को शामिल करना है, उपरोक्त छवि का संदर्भ लेना चाह सकते हैं।

स्व-मूल्यांकन का मुख्य उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि कौन सा करियर मार्ग अपनाना है। उदाहरण के लिए, यदि आप लोगों की मदद करना पसंद करते हैं, तो ग्राहक सेवा आपके लिए उपयुक्त हो सकती है। दूसरे, अपनी क्षमताओं को रेखांकित करने से आपको अपने कौशल, मूल्यों और रुचियों को बेहतर बनाने में भी मदद मिलेगी।

आप सुधार के लिए पहले तीन समूहों में से कुछ कार्ड चुन सकते हैं। फिर आप आइटम पर काम कर रहे हैं या पूरा कर रहे हैं, इस पर निर्भर करते हुए उन्हें अन्य समूहों में ले जाएं। प्रत्येक कार्ड के अंदर, आप विभिन्न गुण जैसे प्रारंभ तिथि, समाप्ति तिथि, URL, फ़ाइलें इत्यादि भी जोड़ सकते हैं।

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2. कानबन में करियर की खोज

खुद का आकलन करने के बाद उपयुक्त करियर की तलाश करना करियर प्लानिंग का अगला कदम है। इस चरण की योजना बनाने के लिए ऑनलाइन कानबन बोर्ड के अलावा और कोई बढ़िया टूल नहीं है। आप एक कानबन बोर्ड पर संभावित करियर विकल्पों पर एकत्रित जानकारी को लिख सकते हैं।

आप पाँच समूहों से शुरू कर सकते हैं, अर्थात् करियर प्रॉस्पेक्टस पढ़ना, लोगो से बात करना, क्षेत्र के अनुभव प्राप्त करना, प्रमुख पाठ्यक्रमों के लिए साइन-अप, तथा इंटर्नशिप. प्रत्येक कैरियर संभावना के लिए, गुणों के साथ अलग-अलग कार्य बनाएं जैसे काम करने की स्थिति, काम का स्थान, आय, और इसी तरह।

आप अनुसंधान चरण के आधार पर, करियर को समूहों के बीच स्थानांतरित कर सकते हैं। अंत में, वे आइटम जिन्हें आप ले जाते हैं इंटर्नशिप समूह करियर की संभावनाओं का क्रीमी लेयर बन जाता है।

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3. Kanban. में प्राथमिक कैरियर को लक्षित करना

कैरियर की कुछ संभावनाओं को रद्द करना काफी आसान है यदि वे अनुपयुक्त या हीन हैं। हालांकि, करियर विकल्पों की शेष क्रीमी लेयर में से सही आइटम चुनना वास्तव में चुनौतीपूर्ण है। पिछले कानबन बोर्ड को स्पष्ट रूप से दिखाना चाहिए कि शॉर्टलिस्ट में कौन से करियर विकल्प हैं।

आपको इस कानबन बोर्ड में प्रत्येक शॉर्टलिस्टेड करियर को पांच समूहों के माध्यम से स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। ये समूह हैं: निर्णय को परिभाषित करना, निर्णय के लिए विकल्प, विकल्पों पर डेटा एकत्र करना, संभावित परिणामों का मूल्यांकन करें, तथा उपयुक्त करियर का चयन.

कार्य पृष्ठ पर प्रत्येक करियर के लिए डेटा लिखें। आप इन आंकड़ों के आधार पर एक करियर से दूसरे समूह में चले जाएंगे। एक बार जब करियर पांचवें समूह में चला जाता है, तो आपको वह करियर मिल जाता है जिसे आप सबसे ज्यादा पसंद करेंगे।

4. Kanban. में खुद की मार्केटिंग करें

करियर योजना के विकास में खुद की मार्केटिंग करना एक महत्वपूर्ण कदम है। आपको अपनी पसंद के करियर विकल्प के लिए सर्वोत्तम संभव नौकरी पाने के लिए अपने कौशल का विपणन करने की आवश्यकता है। कुछ औसत नौकरी पदों के लिए आवेदन करने के बजाय, बेहतर खुली स्थिति जानने के लिए खुद की मार्केटिंग करें और ऐसे लोगों से भी जुड़ें जो मदद कर सकते हैं।

कानबन बोर्ड में करियर प्लानिंग के लिए मार्केटिंग प्लान वास्तविक कार्यों की तुलना में काफी सरल है। आपके कानबन बोर्ड में इस तरह के समूह होने चाहिए विपणन के तरीके, इंतज़ार कर रही, चालू, प्रस्तुत, तथा उत्तरों की समीक्षा करना.

आपको अपने नेटवर्क का विस्तार करने और उच्च गुणवत्ता वाले नियोक्ताओं या ग्राहकों तक पहुंचने के लिए कुछ मार्केटिंग विधियों को लिखने की आवश्यकता है। फिर, प्रत्येक मार्केटिंग रणनीति को विशिष्ट गुणों जैसे प्रारंभ तिथि, समाप्ति तिथि, बुलेटेड सूचियों आदि के साथ विस्तृत करें।

5. Kanban. में साक्षात्कार प्रबंधन

आप कानबन बोर्ड का उपयोग करके आसानी से आगामी साक्षात्कारों को प्रबंधित कर सकते हैं, साक्षात्कार शेड्यूल कर सकते हैं और पिछले साक्षात्कारों को संग्रहित कर सकते हैं। यदि आप एक दृश्य सीखने वाले हैं, तो कानबन एक आदर्श विकल्प है। इसके अलावा, ऑनलाइन कानबन बोर्ड बनाना और प्रबंधित करना आसान और सहज है।

आप बुनियादी समूहों को जोड़कर साक्षात्कार के लिए एक कानबन बोर्ड शुरू कर सकते हैं संभावित नौकरी के साक्षात्कार, ऑनलाइन साक्षात्कार, साइट पर साक्षात्कार, आवेदन जमा किए गए, पहला दौर, दूसरा दौर, इंकार कर दिया, चुन लिया, प्राप्त प्रस्ताव पत्र, और इसी तरह।

आप शुरू होने की तारीख, खत्म होने की तारीख, लागू होने की तारीख, बुलेटेड सूचियां, और भी बहुत कुछ जैसे गुणों का इस्तेमाल करके आइटम के बारे में ज़्यादा डेटा लिख ​​सकते हैं।

6. कानबन में करियर प्रबंधन

हो सकता है कि अब तक आपको अपनी करियर योजना के अनुसार नौकरी मिल गई हो। हालाँकि, आपकी करियर योजना यहीं समाप्त नहीं होती है। करियर प्लानिंग एक सतत प्रक्रिया है। पूर्णकालिक करियर में लगे रहने के दौरान, आपको उद्योग के भीतर अपनी भूमिका, स्थिति और वेतन को उन्नत करने के लिए रास्ते तलाशने चाहिए।

एक ऑनलाइन कानबन बोर्ड एक आदर्श उपकरण है जो आपको विजुअल बोर्ड और न्यूनतम समय के निवेश के साथ अपने करियर का प्रबंधन करने में मदद कर सकता है। पूर्णकालिक प्रतिबद्धता के बाहर करियर के विकास के एक हिस्से के रूप में, आप गिग वर्क, स्वैच्छिक प्रोजेक्ट, वन-टाइम प्रोजेक्ट, पोर्टफोलियो प्रोजेक्ट आदि शुरू कर सकते हैं।

इस प्रकार, कानबन बोर्ड में कुछ समूह होने चाहिए जैसे संभावित पक्ष, परियोजना अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, चालू प्रकल्प, लंबित परियोजना, प्रोजेक्ट रुका हुआ है, तथा पूरा हुआ. प्रत्येक प्रोजेक्ट में कार्य, फ़ाइलें, कार्य रूपरेखा आदि शामिल करना न भूलें।

7. कानबन में सतत सीखने की योजना

आप एक कानबन बोर्ड के माध्यम से अपने करियर की योजना के दौरान सभी नियोजित शिक्षाओं का प्रबंधन कर सकते हैं। ऑनलाइन या ऑफलाइन तरीकों की तुलना में यह उपकरण सबसे अधिक लागत प्रभावी और समय-कुशल है।

कानबन बोर्ड आपको उन सभी शिक्षण सत्रों का डैशबोर्ड जैसा दृश्य प्रदान करता है, जिनके लिए आपने साइन अप किया है और उनकी स्थिति क्या है। इस उद्देश्य के लिए, कुछ सरल कन्नन बोर्ड समूह बनाने से कार्य पूरा हो जाएगा।

उदाहरण के लिए, आप जैसे समूह शामिल कर सकते हैं नियोजित सीख, नामांकित पाठ्यक्रम, चल रहे पाठ्यक्रम, रुके हुए पाठ्यक्रम, तथा पूर्ण पाठ्यक्रम. विस्तृत पाठ्यक्रम सामग्री और सीखने की योजना के लिए, आप प्रत्येक कार्य के अंदर संबंधित डेटा की रूपरेखा तैयार कर सकते हैं।

करियर प्लानिंग को बनाया संगठित और कुशल

करियर प्लानिंग एक कभी न खत्म होने वाली प्रक्रिया है जिसे आपको जीवन भर जारी रखना चाहिए। कॉलेज से स्नातक होने के बाद पूर्णकालिक नौकरी में और सेवानिवृत्त होने के बाद, आपको अपने करियर की योजना बनाने की जरूरत है।

यदि आप कैरियर नियोजन के उपर्युक्त कानबन बोर्ड के तरीकों का पालन करते हैं, तो आप कार्यों को अधिक कुशलता से व्यवस्थित कर सकते हैं और उनकी प्रगति को ट्रैक कर सकते हैं। आप भविष्य के लिए ऐसे कानबन बोर्ड पर अपने कार्यों और टिप्पणियों से एक डेटाबेस बना सकते हैं। यह डेटाबेस आपको अपने करियर में अगले कदम की योजना बनाने में मदद करेगा।

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