जब आप रुचि नहीं रखते हैं तो रिक्रूटर्स को कैसे जवाब दें

आज के डिजिटल युग में, जब भी नौकरी का कोई नया अवसर होता है, तो नियोक्ताओं के लिए ईमेल, लिंक्डइन और फोन के माध्यम से पेशेवरों तक पहुंचना एक आम बात है।

यदि आप खुश हैं कि आप कहां हैं और अन्य विकल्पों को तलाशना नहीं चाहते हैं, तो इन ईमेल, फोन कॉल और संदेशों को अनदेखा करना आकर्षक हो सकता है।

यह मत करो। प्रत्येक आउटरीच भविष्य का अवसर हो सकता है, भले ही अभी आपकी रुचि न हो। आपकी नौकरी की स्थिति की परवाह किए बिना प्रतिक्रिया देना सबसे अच्छा अभ्यास है।

यहां, हम आपको दिखाएंगे कि नियोक्ताओं को ईमेल, लिंक्डइन और फोन के माध्यम से आत्मविश्वास के साथ और बिना किसी पुल को जलाए कैसे जवाब दिया जाए।

ईमेल के माध्यम से रिक्रूटर्स को जवाब कैसे दें

क्या किसी रिक्रूटर का ईमेल आपके इनबॉक्स में आया? यदि आप अवसर पर आगे चर्चा करने में रुचि नहीं रखते हैं, तो ईमेल प्रतिक्रिया का प्रारूप तैयार करने का समय आ गया है।

जब ईमेल की बात आती है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप समय पर प्रतिक्रिया दें, क्योंकि भर्तीकर्ता तेजी से काम करते हैं। जितनी जल्दी आप उन्हें बता सकते हैं कि आपको कोई दिलचस्पी नहीं है, उतनी ही तेज़ी से वे अन्य संभावनाओं की ओर बढ़ सकते हैं।

ईमेल इनबॉक्स में गुम हो जाते हैं। इसलिए, एक अनुस्मारक सेट करें अगर आप तुरंत जवाब नहीं दे सकते।

ईमेल टेम्पलेट

यहां एक सरल सा टेम्पलेट दिया गया है जिसका उपयोग आप नियोक्ताओं को ईमेल के माध्यम से जवाब देने के लिए कर सकते हैं:

नमस्ते [भर्ती का नाम],

मुझसे संपर्क करने के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद। दुर्भाग्य से, मुझे इस समय इस पद में कोई दिलचस्पी नहीं है। हालांकि, अगर मुझे लगता है कि मैं भविष्य में एक और अवसर की तलाश में हूं, तो मैं निश्चित रूप से संपर्क करूंगा।

एक बार फिर धन्यवाद!

[आपका नाम]

नए अवसरों के बारे में संभावित उम्मीदवारों को संदेश भेजने के लिए भर्तीकर्ता अक्सर इनमेल का उपयोग करते हैं। आखिरकार, लिंक्डइन भर्ती करने वालों के लिए ऐसे उम्मीदवारों को ढूंढना आसान बनाता है जो स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

यदि आपको किसी भर्तीकर्ता से इनमेल प्राप्त हुआ है, तो कृपया जान लें कि कोई गलत तरीका है और a नियोक्ताओं को जवाब देने का सही तरीका मंच पर।

और यदि आप सक्रिय रूप से अपने लिंक्डइन संदेशों की जांच नहीं कर रहे हैं, तो आपको सबपर फर्स्ट इंप्रेशन से बचने के लिए ऐसा करने पर विचार करना चाहिए।

जब आप प्रतिसाद देने के लिए तैयार हों, तो बस निम्न टेम्पलेट को अपने इनमेल संदेश में कॉपी और पेस्ट करें और इसे अनुकूलित करने के लिए कोई भी परिवर्तन करें। फिर, भेजो।

नमस्ते [भर्ती का नाम],

[भूमिका का नाम] के लिए मुझ पर विचार करने के लिए धन्यवाद। जबकि भूमिका पेचीदा है, मुझे कोई चाल चलने में कोई दिलचस्पी नहीं है। हालांकि, अगर भविष्य में इसमें बदलाव होता है, तो मैं निश्चित रूप से संपर्क में रहूंगा।

फिर से धन्यवाद,

[आपका नाम]

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यदि आप अतिरिक्त काम या पदों को बदलने में रुचि नहीं रखते हैं, तो आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं (और चाहिए)के लिए खुलाआपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल पर स्थिति एक नई नौकरी खोजने के लिए निर्धारित नहीं है।

फोन के जरिए रिक्रूटर्स को जवाब कैसे दें

हालांकि यह शायद सबसे असामान्य तरीका है कि भर्ती करने वाले उम्मीदवारों तक पहुंचते हैं, फिर भी यह समय-समय पर हो सकता है।

और कुछ उम्मीदवार, शायद आप भी, फोन पर अवसर को ठुकराने के बारे में आशंकित महसूस कर सकते हैं। अनुसरण करने के लिए आपको बस एक साधारण टेम्पलेट (एक प्रकार की स्क्रिप्ट) की आवश्यकता है।

फोन टेम्पलेट

कॉल के दौरान, अपनी अरुचि को समझाने से पहले रिक्रूटर को पहले सुनना याद रखें। आखिरकार, यह सिर्फ आपका ड्रीम जॉब हो सकता है।

एक बार जब रिक्रूटर ने स्थिति को विस्तार से समझाया है, तो यहां प्रतिक्रिया देने का एक आसान तरीका है:

[पद का नाम] पद के संबंध में मुझसे संपर्क करने के लिए समय निकालने के लिए मैं आपकी सराहना करता हूं। मैं अभी करियर में कदम रखने के लिए तैयार नहीं हूं। हालांकि, मैं भविष्य के अवसरों के लिए संचार को खुला रखना चाहूंगा।

क्या होगा यदि आपने एक प्रारंभिक साक्षात्कार कॉल स्वीकार कर लिया है और बाद में अब कोई दिलचस्पी नहीं है?

कुछ रिक्रूटर्स शुरुआती 30-मिनट या तो कॉल को पहले "साक्षात्कार" के रूप में निर्धारित करेंगे। अगर इस कॉल के बाद आपको लगता है कि अब आगे बढ़ने में आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप कुछ इस तरह कह सकते हैं:

हालांकि यह स्थिति दिलचस्प लगती है, मैं अब आगे बढ़ना नहीं चाहता। मुझे लगता है कि यह इस समय मेरे लिए सही फिट नहीं है। हालांकि, मुझे भविष्य के अवसरों के लिए विचार किया जाना अच्छा लगेगा यदि वे उपलब्ध हो जाते हैं।

यह संभावित नियोक्ताओं के लिए भी एक सही प्रतिक्रिया है, क्या आपको इसे साक्षात्कार प्रक्रिया में आगे बढ़ाना चाहिए। बस यह जानने के लिए तैयार रहें कि आपको क्यों लगता है कि कोई पद आपके लिए सही नहीं है (यानी, काम का प्रकार या कंपनी की संस्कृति)।

जब आप किसी पद में रुचि नहीं रखते हैं तो रिक्रूटर्स से बात करने के लिए 5 टिप्स

चाहे आपको किसी भर्तीकर्ता से फोन पर बात करनी हो या ऑनलाइन, यहां पांच युक्तियां दी गई हैं जिनका पालन करके आप प्रत्येक अवसर का अधिकतम लाभ उठा सकते हैं।

• विनम्र रहें: आपके भर्तीकर्ता ने आपको ढूंढने, आपके अनुभव को देखने और आप तक पहुंचने में समय लिया। इसलिए, सम्मानजनक और विनम्र बनें।
• ईमानदार हो: हर प्रतिक्रिया में, भर्तीकर्ता के साथ ईमानदार और ईमानदार रहें। कुछ मामलों में, आपका भर्तीकर्ता आपकी रुचि के पीछे के कारण के बारे में अधिक जानकारी मांग सकता है। यदि ऐसा इसलिए है क्योंकि आप जहां हैं वहीं संतुष्ट हैं, उन्हें बताएं। या, अगर ऐसा इसलिए है क्योंकि स्थिति आपके लिए सही नहीं है, तो उस जानकारी को साझा करें। भर्तीकर्ता आपकी ईमानदारी के लिए आपको धन्यवाद देगा, क्योंकि इससे उन्हें अन्य उम्मीदवारों के लिए अपनी खोज को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।
• सहायता की पेशकश: किसी ऐसे व्यक्ति को जानिए जो इस पद के लिए उपयुक्त हो सकता है? यदि आपके पास अनुमति है, तो उनकी संपर्क जानकारी रिक्रूटर के साथ साझा करें। कौन जानता है, आप बस किसी मित्र या सहकर्मी को सही नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं।
• भर्तीकर्ता की संपर्क जानकारी सहेजें: एक बात पक्की है- चीजें बदल जाती हैं। आपको भविष्य में किसी नए पद की आवश्यकता या चाहत महसूस हो सकती है। जिन नियोक्ताओं से आप बात करते हैं, उनकी संपर्क जानकारी को संक्षेप में लिखें। बाद में, आप उस जानकारी का उपयोग नौकरी के अवसरों के बारे में जानने और पूछताछ करने के लिए कर सकते हैं।
• शुक्रिया कहें: दिन के अंत में, एक समर्पित भर्तीकर्ता का वह एक ईमेल आपको आपके सपनों की नौकरी से जोड़ सकता है। धन्यवाद कहकर उनके प्रयासों के लिए अपनी प्रशंसा दिखाएं।

हमेशा रिक्रूटर्स को जवाब दें, ताकि आप अपने सेतुओं को न जलाएं

अगर इस गाइड को पढ़ने के बाद आपको एक बात पता होनी चाहिए, तो वह यह है: हमेशा रिक्रूटर्स को जवाब दें। अन्यथा, आप उन पुलों को जलाने का जोखिम उठाते हैं जिनकी आपको बाद में आवश्यकता हो सकती है।

और निश्चिंत रहें—जब तक आप अपनी प्रतिक्रिया में दयालु, ईमानदार और आभारी हैं, तब तक आप गलत नहीं हो सकते।

भर्ती करने वालों को दिखाने के लिए लिंक्डइन का उपयोग कैसे करें आप काम के लिए खुले हैं

यदि आप नौकरी की तलाश में हैं तो लिंक्डइन के ओपन टू वर्क फीचर का उपयोग करके, आप सभी को या केवल भर्ती करने वालों को संकेत दे सकते हैं। यहाँ इसका उपयोग कैसे करें!

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