करियर लक्ष्य कैसे निर्धारित करें और कैसे प्राप्त करें

एक औसत व्यक्ति अपने जीवन के लगभग 90,000 घंटे अपने लिए चुनी गई नौकरी के लिए काम करने में व्यतीत करता है।

इस वजह से, आपको यह निर्णय केवल इस आधार पर नहीं लेना चाहिए कि आप कितना पैसा कमाएँगे या आपके आस-पास कितनी नौकरियां उपलब्ध हैं। इसके बजाय, यह सही कदमों द्वारा समर्थित एक सुविचारित निर्णय होना चाहिए।

तो, आइए जानें कि अपने करियर के लक्ष्य को सही तरीके से कैसे निर्धारित और प्राप्त किया जाए।

करियर लक्ष्य क्या है?

इससे पहले कि हम करियर के लक्ष्य को चुनने और पूरा करने की बुनियादी बातों में आएं, आइए पहले समझते हैं कि यह क्या है।

करियर का लक्ष्य मूल रूप से वह होता है, जिसकी आप कल्पना करते हैं कि अब से 5-10 साल बाद आप अपने जीवन में क्या कर रहे हैं।

करियर लक्ष्य निर्धारित करते समय, आप तय करते हैं कि आप किस दिशा में आगे बढ़ेंगे और अपने गंतव्य तक पहुंचने के लिए उठाए जाने वाले कदमों की व्याख्या करेंगे। अंत में अपने प्रमुख लक्ष्य को प्राप्त करने से पहले आप उन स्टॉप्स (या मील के पत्थर) को भी शामिल करते हैं, जिन तक आप पहुंचेंगे।

शॉर्ट-टर्म बनाम। दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्य

जैसा कि चर्चा की गई है, आपके अल्पकालिक लक्ष्य वे मील के पत्थर हैं जिन्हें आपको अंततः अपने अंतिम लक्ष्य या अपने दीर्घकालिक लक्ष्य को प्राप्त करने से पहले प्राप्त करना होगा।

उदाहरण के लिए, यदि आपका दीर्घकालिक लक्ष्य किसी कंपनी में प्रबंधक बनना है, तो आपके अल्पकालिक लक्ष्य होंगे:

• अच्छे ग्रेड वाले स्कूल पास करके आप एक उत्कृष्ट कॉलेज में प्रवेश पा सकते हैं।
• एक अच्छे बिजनेस स्कूल में प्रवेश लेना।
• एक नामी कंपनी में इंटर्नशिप।
• या शायद, स्टार्टअप पर स्वयंसेवा करना, आदि।

लेकिन ये सिर्फ व्यापक अवधि के उदाहरण हैं। जब आप अंत में अपने लिए स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करें, आप उन्हें अधिक विस्तृत और यथासंभव विशिष्ट और सामयिक बना देंगे। हम बाद के खंडों में उन विवरणों पर चर्चा करेंगे।

करियर लक्ष्य बनाने से पहले की जाने वाली तैयारी

यह कहना आसान है, स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करें। लेकिन इससे पहले कि आप ऐसा कर सकें, आपको पहले खुद को समझना होगा। उदाहरण के लिए:

• आपके लिए क्या अच्छा रहेगा?
• तुम्हारी अभिरूचियाँ क्या है?
• तुम्हारे शौक क्या है?
• आपके सबसे अच्छे कौशल क्या हैं?
• आप क्या करना पसंद करते है?
• आपके मूल्य क्या हैं?
• आप द्वारा कौन सा कार्य अच्छे से किया जा सकता है?

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इन सवालों के जवाब खोजने के लिए, निम्न कार्य करें।

• काउंसलर से मिलें। आपको अपने स्कूल या कॉलेज में एक मिल सकता है, या आप किसी बाहरी व्यक्ति से संपर्क कर सकते हैं। किसी से संपर्क करने से पहले अपना शोध अवश्य करें। प्रशंसापत्र किसी की सेवाओं की गुणवत्ता निर्धारित करने का एक अच्छा तरीका है।
• अपनी कार्य उपलब्धियों या करियर की समीक्षा करें- उदाहरण के लिए, आपका अकादमिक रिकॉर्ड, कार्य इतिहास, गतिविधियों में आप शामिल हैं, आदि। विभिन्न कार्य-संबंधी कार्यों का आप पर क्या प्रभाव पड़ता है, एक जटिल स्थिति के प्रति आपकी प्रतिक्रिया, आपके व्यक्तित्व लक्षण आदि का निर्धारण करें। वे आपको अपने विभिन्न पहलुओं का पता लगाने में मदद करते हैं। आपको एक बुनियादी उदाहरण देने के लिए, यह निर्धारित करने में आपकी सहायता कर सकता है कि क्या आपको:
  • क्यूबिकल, फील्ड या होम ऑफिस [आपके व्यक्तित्व के आधार पर] में काम करें।
  • किसी और के लिए काम करें या अपने खुद के मालिक बनें [अपने कौशल और क्षमताओं के आधार पर]।
  • ऐसे पेशे में शामिल हों जो लोगों को सीधे मदद करता है या अन्य व्यवसायों को मापता है, आदि। [कार्यों के प्रकार के आधार पर आप आनंद लेते हैं और उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं]।
• ठानना:
  • किस प्रकार के कार्य आप में से सर्वश्रेष्ठ लाते हैं?
  • आप कौन से कार्य सबसे अच्छा करते हैं?
  • किसी विशेष कार्य के किन क्षेत्रों के परिणाम खराब होते हैं? और आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं?
  • आप किस प्रकार के कार्य खराब तरीके से करते हैं जिन्हें नए कौशल सीखकर सुधारा जा सकता है?
• अपने सर्वोत्तम व्यक्तित्व लक्षणों को निर्धारित करने के लिए ऑनलाइन क्विज़ या परीक्षण लें जो किसी विशेष पेशे में मददगार हो सकता है।

ये चीजें आपको यह पता लगाने में मदद करती हैं कि आप अपने पेशेवर जीवन में किन क्षेत्रों में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं। फिर इसके आधार पर, करियर के उन विचारों पर विचार करें जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हों। उन 10-20 चीजों की एक सूची बनाएं जो आप कर सकते हैं, और फिर अपनी पसंद के आधार पर उन्हें पूरा करें।

लेकिन आपका काम यहाँ नहीं हुआ है। शीर्ष तीन करियर विकल्पों का पता लगाने के बाद, उनमें गहराई से उतरें। निम्नलिखित करने पर विचार करें।

• पता करें कि आपको किन योग्यताओं, कौशलों, प्रमाणपत्रों, कार्यक्रमों, व्यक्तित्व लक्षणों, डिग्रियों आदि को काम के इन क्षेत्रों में जारी रखने की आवश्यकता होगी।
• Google उन्हें उनके दायरे, उनके वर्तमान विकास और बाजार में अब वे कितना अच्छा प्रदर्शन करते हैं, इसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए।
• इन क्षेत्रों में पहले से ही सफल लोगों तक पहुंचें और उनका साक्षात्कार लें। आप इन लोगों को अपने परिवार में पा सकते हैं, वे आपके विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र हो सकते हैं, या आपको बाहर जाकर उद्योग विशेषज्ञों के साथ नेटवर्क बनाने की आवश्यकता हो सकती है।

शोध करते समय हर चीज पर ध्यान दें और अंतिम विकल्प का मूल्यांकन करें जिसे आप आगे बढ़ा सकते हैं। यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं, तो स्टार्टअप में स्वयंसेवा करने पर विचार करें कि क्या यह उस प्रकार का काम है जिसमें आप शामिल होना चाहते हैं।

करियर लक्ष्य कैसे निर्धारित करें

अंत में, यह आपके करियर को लक्ष्य बनाने का समय है। जैसा कि चर्चा की गई है, आपको अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्य बनाने होंगे। सुनिश्चित करें कि उनमें से प्रत्येक एक स्मार्ट लक्ष्य है।

• विशिष्ट: इसका मतलब है कि आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या करने जा रहे हैं—उदाहरण के लिए, आप क्या हासिल करना चाहते हैं, इसमें कौन शामिल है, आप इसे कहां हासिल कर सकते हैं और आप इसे क्यों चाहते हैं।
• मापने योग्य: अपने लक्ष्य को मापने योग्य बनाकर (कितना/कितना तय करना), आप अपनी प्रगति को माप सकते हैं।
• प्राप्य: इसका मतलब है कि आप अपने लिए जो लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं, उन्हें प्राप्त किया जा सकता है। इसे सुनिश्चित करने के लिए, अपने आप से पूछें कि क्या आपके पास इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी संसाधन हैं। साथ ही, उन लोगों की सूची बनाने पर विचार करें, जो इसे पहले ही कर चुके हैं। यह आपको इसे करने के लिए प्रोत्साहित करता है क्योंकि आपको लगता है कि यह करने योग्य है।
• उपयुक्त: सुनिश्चित करें कि आपका प्रत्येक लक्ष्य आपको अपने अंतिम लक्ष्य की ओर एक कदम बढ़ाता है।
• समय पर: अपने प्रत्येक लक्ष्य पर एक समयरेखा रखें। यह एक समय सीमा के रूप में कार्य करता है और आप पर एक तात्कालिकता निर्धारित करता है। साथ ही, इस तरह आप जान जाते हैं कि आप समय पर चल रहे हैं या नहीं।

यहां एक स्मार्ट करियर लक्ष्य का उदाहरण दिया गया है:

मैं तीन आईटी फर्मों [मापनीय] में इंटर्नशिप कार्यक्रमों [विशिष्ट और प्राप्य] के लिए आवेदन करूंगा। मेरा अंतिम सेमेस्टर [समय पर] अनुभव हासिल करने और इस उद्योग में मेरे प्लेसमेंट की संभावना बढ़ाने के लिए [उपयुक्त]।

अपने करियर के लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें

स्मार्ट लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे आपकी नोटबुक में बस आराम न करें। लेकिन, आप वास्तव में इन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए काम करें. यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जो आपको ऐसा करने में मदद कर सकते हैं।

• कभी भी किसी भी आलोचना को व्यक्तिगत रूप से न लें। यदि आप ऐसा करते हैं, तो यह आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने के आपके रास्ते में आ सकता है। सकारात्मक सोच रखें और पेशेवर बनें।
• लगातार और लगातार बने रहें। यदि आप जल्द ही परिणाम नहीं देखते हैं तो निराश होना आसान है। लेकिन इस प्रक्रिया में विश्वास रखें और जान लें कि आपकी कड़ी मेहनत लंबे समय में रंग लाएगी।
• फीडबैक मांगते रहें। यह आपको बेहतर बनने में मदद करता है और आपको सही दिशा में रखता है।
• अपने जुनून की खोज जारी रखें।
• अपने आप में निवेश करें और सीखना जारी रखें।
• हर जीत के बाद हमेशा खुद को पुरस्कृत करें, चाहे वह कितनी भी छोटी क्यों न हो, गति को बनाए रखने के लिए।
• प्रगति जारी रखने के लिए पिछले लक्ष्यों को प्राप्त करने के बाद नए लक्ष्य (अल्पकालिक लक्ष्य) निर्धारित करते रहें।

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एक सुखी करियर जीवन सुनिश्चित करने के लिए शोध में समय लगाना एक शानदार लक्ष्य है। इस तरह के ब्लॉग पढ़कर, आप दिखाते हैं कि आप पहले से ही सही रास्ते पर हैं।

अब आपको बस इतना करना है कि प्रक्रिया के अनुरूप बने रहें और तब तक प्रगति करते रहें जब तक कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ करियर लक्ष्य हासिल नहीं कर लेते।

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