लक्ष्य बनाम। उद्देश्य: क्या अंतर है और वे आपके करियर को कैसे प्रभावित करते हैं?

क्या आप लक्ष्यों और उद्देश्यों का परस्पर उपयोग करते हैं? ठीक है, इसके लिए केवल आप ही दोषी नहीं हैं, बहुत से लोग भी हैं। दिलचस्प बात यह है कि दोनों शब्दों के मायने अलग-अलग हैं।

लक्ष्यों और उद्देश्यों के बीच का अंतर जानना इतनी बड़ी बात नहीं है। लेकिन उन्हें अपने करियर या व्यवसाय में प्रभावी ढंग से लागू करना, एक आदर्श बदलाव ला सकता है।

साथ ही पढ़ें जब हम लक्ष्यों और उद्देश्यों के बीच के अंतरों पर चर्चा करते हैं, और आप सफलता के लिए उनका लाभ कैसे उठा सकते हैं।

लक्ष्य क्या हैं?

लक्ष्य वे इच्छाएं हैं जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं। वे आपको एक स्पष्ट दिशा देते हैं कि आप अपने करियर या व्यवसाय में कहां जा रहे हैं और महत्वपूर्ण चीजों पर ध्यान केंद्रित करने में आपकी सहायता करते हैं।

आपके पास शायद उन महत्वाकांक्षाओं की एक लंबी सूची है जिन्हें आप पूरा करना चाहते हैं। इन सभी इच्छाओं को एक साथ पूरा करना संभव नहीं है। कोशिश करने पर भी आपका ध्यान हर तरफ रहेगा और हो सकता है कि आप कोई सार्थक काम न कर पाएं।

आपके द्वारा अपने लिए निर्धारित प्रत्येक लक्ष्य को आपके करियर या व्यावसायिक दृष्टि और मूल्यों के साथ संरेखित करना चाहिए। प्रभावी लक्ष्य समयबद्ध होते हैं। यह दैनिक, साप्ताहिक, त्रैमासिक या वार्षिक भी हो सकता है। समय निर्धारित करने के बाद, आप इसे प्राप्त करने की दिशा में काम करते हैं।

उद्देश्य क्या हैं?

उद्देश्य विस्तृत और मापने योग्य कदम हैं जो आपको एक इच्छा प्राप्त करने के लिए उठाने चाहिए। यह आपकी इच्छाओं को साकार करने के लिए एक व्यावहारिक दृष्टिकोण लेता है। आप लक्ष्यों के विपरीत, अपने उद्देश्यों में स्वतः परिवर्तन कर सकते हैं।

एक अच्छा व्यावसायिक उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या कंपनी के लिए एक रोडमैप के रूप में कार्य करता है, क्योंकि यह उन्हें हर कदम पर मार्गदर्शन करता है। आप अपने उद्देश्यों के विरुद्ध अपने कार्यों को मापकर बता सकते हैं कि क्या आप सही रास्ते पर हैं। यदि वे दोनों संरेखित नहीं करते हैं, तो यह आपका सुराग है कि कुछ गुम है।

लेकिन यदि आपके व्यावसायिक उद्देश्य वांछित परिणाम प्राप्त करने में आपकी सहायता कर रहे हैं, तो उन्हें बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है। जीत का फॉर्मूला क्यों बदलें?

लक्ष्य और उद्देश्य के बीच क्या अंतर है? ‌ ‌

लक्ष्य और उद्देश्य कुछ समानताएं साझा करते हैं - वे इच्छाओं को प्राप्त करने के बारे में हैं। अंतर उनके दृष्टिकोण में है। किसी लक्ष्य को तेजी से प्राप्त करने के लिए, आपको सही उद्देश्यों की आवश्यकता होती है। यह कहना पर्याप्त है कि उद्देश्य वे कदम हैं जो आपको आपके लक्ष्यों की ओर ले जाते हैं।

आइए इसे और तोड़ें।

1. समय

लक्ष्यों और उद्देश्यों के लिए निष्पादन समयरेखा अलग-अलग चलती है। चूंकि लक्ष्य अक्सर बड़ी तस्वीर होते हैं, इसलिए समय सीमा लंबी होती है। इसमें महीनों या साल लग सकते हैं।

उद्देश्य अधिकतर समय दूर नहीं होते हैं। इसलिए, उन्हें लक्ष्यों की तुलना में कम समय की आवश्यकता होती है।

2. विशिष्ट तथ्य

एक व्यावसायिक लक्ष्य को पूरा करने के लिए कदम व्यापक हैं। एक लक्ष्य को प्राप्त करना असंभव लग सकता है क्योंकि सकारात्मक संकेतों को देखना शुरू करने में बहुत समय और प्रयास लगता है। यह उद्देश्यों के साथ विपरीत है। वे विशिष्ट कार्रवाइयों के साथ सटीक हैं।

यहाँ एक व्यावहारिक उदाहरण है। एक लक्ष्य के लिए, आप कह सकते हैं: "मैं अपने उद्योग में व्यापार बिक्री विशेषज्ञ बनना चाहता हूं।”

जबकि एक उद्देश्य के लिए आप कह सकते हैं: "मैं महीने के अंत तक बिक्री विभाग में एक विशेषज्ञ बनने के लिए व्यावसायिक बिक्री सेमिनार और नेटवर्क में अधिक बार भाग लूंगा।”

क्या आपने देखा कि उद्देश्य लक्ष्य से अधिक विशिष्ट था? उद्देश्य ने बिक्री में विशेषज्ञ होने के वांछित लक्ष्य को प्राप्त करने के तरीकों की पहचान की।

3. आकार

बहुत से लोग अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में असफल हो जाते हैं। और ऐसा इसलिए है क्योंकि लक्ष्य ज्यादातर समय बड़े होते हैं। सच तो यह है, कुछ लक्ष्य डराने वाले हो सकते हैं। दृढ़ संकल्प, योजना और ध्यान के बिना, आप उन्हें छोड़ सकते हैं।

दूसरी ओर, उद्देश्य छोटे और कम डराने वाले होते हैं। चूंकि वे छोटे टुकड़ों में हैं, इसलिए उन्हें हासिल करना आसान है।

4. मापन योग्यता

प्रगति पर नज़र रखने के लिए मापन महत्वपूर्ण है। अपनी अमूर्त प्रकृति के कारण लक्ष्यों को मापना अधिक चुनौतीपूर्ण है। उद्देश्य अधिक कार्रवाई योग्य होते हैं, इसलिए आप आसानी से माप सकते हैं कि कुछ हो रहा है या नहीं। दिलचस्प है, आप कुछ का उपयोग कर सकते हैं लक्ष्य-ट्रैकिंग ऐप्स आपकी प्रगति पर नज़र रखने के लिए.

लक्ष्य और उद्देश्य आपके करियर को कैसे प्रभावित करते हैं

करियर की सीढ़ी चढ़ना पार्क में टहलना नहीं है। इसके लिए बहुत मेहनत और योजना की आवश्यकता होती है।

आपकी वर्तमान स्थिति आपके द्वारा ऑफ़र किए जाने वाले मूल्य के समानुपाती है। जब काम पर आपका मूल्य बढ़ता है, तो आप अपने करियर की सीढ़ी पर एक पायदान ऊपर चढ़ने का मौका देते हैं। सही लक्ष्यों और उद्देश्यों को निर्धारित करना और प्राप्त करना इसे निम्नलिखित तरीकों से प्राप्त कर सकता है।

1. बेहतर निर्णय लेना

आप अपने करियर में जो चुनाव करते हैं, वह तय करता है कि आप कितनी दूर तक जाते हैं। आप जहां हैं, उसके बारे में आत्मसंतुष्ट होने के कारण आप वर्षों तक एक ही स्थान पर रह सकते हैं। लेकिन जब आप विकास के लिए लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करते हैं, तो आपको उन्हें साकार करने के लिए सही निर्णय लेने में मार्गदर्शन मिलेगा।

आपके निर्णय आपकी महत्वाकांक्षा को बढ़ाने की उनकी क्षमता पर आधारित होंगे। यदि यह आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के करीब ले जाता है, तो यह हाँ हो जाता है, और यदि ऐसा नहीं होता है, तो इसे नहीं मिलता है।

2. अपनी प्रगति को मापें

स्थापित लक्ष्य और उद्देश्य आपको यह निर्धारित करने में मदद करते हैं कि क्या आप अपने करियर में प्रगति कर रहे हैं। जब आप अपने प्रदर्शन का जायजा लेते हैं, तो आप देखेंगे कि यह आपके लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुरूप है या नहीं।

यदि आप कम प्रदर्शन कर रहे हैं, तो आप हमेशा बेहतर करने के लिए आवश्यक उपाय कर सकते हैं। माप के अभाव में, आप परछाईं का पीछा करते हुए समय बर्बाद करना.

3. अपनी प्राथमिकताएं स्थापित करें

कभी-कभी, आप उन चीजों में फंस सकते हैं जो आपके लिए बहुत कम या महत्वहीन हैं। लेकिन जब आपने लक्ष्य और उद्देश्य स्थापित कर लिए होते हैं, तो आपकी प्राथमिकताएं सीधी होती हैं।

आप चीजों को महत्व के क्रम में आइटम करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण कार्य आपकी सूची में सबसे ऊपर हैं और आपका अधिकांश समय, ऊर्जा और संसाधन लेते हैं। जब आप किसी विषय पर पर्याप्त ध्यान देते हैं, तो इससे पहले कि आप वांछित परिणाम प्राप्त करना शुरू कर दें, यह केवल कुछ समय की बात है।

4. प्रभावी ढंग से योजना बनाएं

यह जानना कि आपसे क्या अपेक्षित है और इसकी योजना बनाकर आपकी उत्पादकता को बढ़ाता है। अगली चीज़ के बारे में सोचने या सोचने में समय बर्बाद करने के बजाय, आपके लक्ष्य और उद्देश्य आपको सक्रिय होने में मदद करते हैं।

उदाहरण के लिए, जब आप एक साप्ताहिक कार्य योजना लिखें, आप उन गतिविधियों को शामिल करते हैं जो आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों और उद्देश्यों को साकार करने में आपकी सहायता करेंगी। विलंब के लिए कोई जगह नहीं है।

अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को अपनाएं

लक्ष्य और उद्देश्य कभी-कभी क्रैक करने के लिए कठिन अखरोट हो सकते हैं। लेकिन उन्हें हासिल करना तब आसान होता है जब आप उन्हें अपने लिए सेट करते हैं, किसी और के लिए नहीं।

जब आप अपनी इच्छाओं को वास्तविकता के रूप में देखते हैं तो आप जो उत्साह महसूस करते हैं, वह एक ऊर्जा बूस्टर है। रास्ते में बाधाएं आ सकती हैं, लेकिन उन्हें दूर करने का आपका संकल्प मजबूत है।

कुछ लक्ष्य और उद्देश्य आगमन पर मृत हो जाते हैं। वे कई कारकों के कारण प्राप्त करने योग्य नहीं हैं, और यह केवल आपके बारे में नहीं है। प्राप्त करने योग्य लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करने से आपको निराशाओं से बचने में मदद मिलती है।

S.M.A.R.T लक्ष्य-निर्धारण पद्धति काम में आती है। यह आपको शुरुआत में अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों के महत्वपूर्ण घटकों की रूपरेखा तैयार करने में मदद करता है। यदि वे पहुंच से बाहर हैं, तो आप पर्याप्त जल्दी बता सकते हैं कि या तो पीछे हट जाएं या पुन: व्यवस्थित करें।

स्मार्ट मानदंड का उपयोग करके अपनी उत्पादकता कैसे बढ़ाएं

यदि आप वास्तव में एक लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं, तो एक स्मार्ट सेट करें। इस संक्षिप्त नाम के लिए खड़ा है: विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, प्रासंगिक और समयबद्ध।

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