अनुसंधान 1 पहचानें कि आप किस करियर क्षेत्र में काम करना चाहते हैं। खुले दिनों में जाएं, नमूना पाठ्यक्रम लें, और उद्योग में दूसरों से बात करें ताकि आप जान सकें कि आप क्या चाहते हैं। 2 अपने कौशल और योग्यता पर विचार करें। क्या आपको उन्हें सुधारने की ज़रूरत है? 3 प्रवेश स्तर से लेकर वरिष्ठ स्तर तक विभिन्न कार्य स्तरों पर स्वयं को शिक्षित करें। कुछ कंपनियां दूसरों की तुलना में बेहतर प्रगति की पेशकश करती हैं। 4 अपनी चाहतों और जरूरतों की एक सूची बनाएं। इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि आप अपने करियर से क्या हासिल करना चाहते हैं। 5 यदि आप करियर में बदलाव की तलाश कर रहे हैं, तो आप यह पता लगाने के लिए करियर एप्टीट्यूड टेस्ट ले सकते हैं कि कौन सा करियर आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त है। 6 पता लगाएँ कि नियोक्ता भावी कर्मचारियों में क्या खोजते हैं। एक कंपनी का संस्कृति पृष्ठ शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है। अपना रिज्यूमे और कवर लेटर अपडेट करें 7 अपनी नवीनतम योग्यताओं और कौशलों के साथ अपना बायोडाटा अपडेट करें। 8 फिर से शुरू प्रारूप के नमूने के लिए लिंक्डइन, यूट्यूब का उपयोग करें और बिल्डिंग ऐप्स को फिर से शुरू करें। 9 सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क जानकारी अद्यतित है। यदि आपको लगता है कि यह नौकरी के प्रकार के लिए उपयुक्त है, तो अपना एक फोटो शामिल करने पर विचार करें। 10 अपना कार्य इतिहास शामिल करें जो उस नौकरी के लिए प्रासंगिक है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। 11 सुनिश्चित करें कि आपके रेज़्यूमे में संदर्भ हैं, या ध्यान दें कि वे अनुरोध पर उपलब्ध हैं। 12 अपने रिज्यूमे को ऑप्टिमाइज़ करने के लिए जॉबस्कैन जैसे टूल का इस्तेमाल करें। इस तरह, आपको पता चल जाएगा कि आपके रेज़्यूमे में कहाँ सुधार की आवश्यकता है। 13 सरल भाषा का प्रयोग करें। थिसॉरस निगल कर आप किसी को प्रभावित नहीं करेंगे। 14 अपने कवर लेटर को प्रूफरीड करने के लिए LanguageTool जैसे व्याकरण टूल का उपयोग करें। टाइपो और गलतियाँ गले में खराश की तरह बाहर रहेंगी। 15 इसे संक्षिप्त रखें। अनावश्यक जानकारी न जोड़ें। मान लें कि नियोक्ता व्यस्त है और स्किम-रीडिंग कर रहा है, इसलिए पीछा करने में कटौती करें। 16 अपने रिज्यूमे को प्रूफरीड करने के लिए किसी और से मिलें। आंखों का एक ताजा सेट हमेशा उन चीजों को देखेगा जो आप नहीं कर सकते। 17 अपना बायोडाटा स्पैम न करें; सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए अपना फिर से शुरू और कवर पत्र अनुकूलित करते हैं। 18 नियोक्ता अक्सर ठीक वही बताते हैं जो वे नौकरी के विवरण में खोज रहे हैं। आप इसे एक संकेत के रूप में उपयोग कर सकते हैं कि आपके रेज़्यूमे और कवर लेटर में क्या शामिल किया जाए। 19 सुनिश्चित करें कि आप आवेदन करने से पहले कंपनी के बारे में शोध कर लें; उनकी वेबसाइट देखें और उनकी सामग्री का उपभोग करें। इस तरह, आपको पता चल जाएगा कि अपने कवर लेटर में रिक्रूटर का ध्यान कैसे खींचा जाए।
ऑनलाइन संसाधनों का प्रयोग करें 20 सलाह के लिए लिंक्डइन पर विशेषज्ञों से जुड़ें। 21 लिंक्डइन, गूगल और कौरसेरा पर मुफ्त पाठ्यक्रम लेकर कौशल हासिल करें। 22 जिन नौकरियों के लिए आपने आवेदन किया है उन पर नज़र रखने के लिए एक एक्सेल स्प्रेडशीट बनाएँ। यह आपको यह देखने में मदद कर सकता है कि आपको नियोक्ता के साथ कब अनुवर्ती कार्रवाई करने की आवश्यकता हो सकती है। 23 जॉब सर्च प्लेटफॉर्म पर अपने अलर्ट प्रबंधित करें ताकि आप नवीनतम रिक्तियों पर अपडेट रह सकें। नौकरी बाजार प्रतिस्पर्धी है, इसलिए आपको जल्दी से कार्य करने की आवश्यकता है। 24 अप्रासंगिक नौकरियों को फ़िल्टर करने के लिए नौकरी खोज वेबसाइटों का उपयोग करें। आप अपनी खोज को यथासंभव विशिष्ट बना सकते हैं। सक्रिय रूप से नौकरियां खोजें 25 आगे की योजना बनाएं और अपनी नौकरी खोज के लिए मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करें। आप कितनी नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, इस पर आप एक साप्ताहिक लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं। 26 अलार्म सेट करें और रोज़ाना उन नौकरियों की तलाश में समय बिताएं जिनके लिए आप आवेदन कर सकते हैं। रोजगार की तलाश अपने आप में एक नौकरी है। 27 संगठित रहें और निर्धारित करें कि आप रोज़ाना नौकरी की तलाश में कितने घंटे बिताएंगे। जले नहीं। 28 जॉब सर्च प्लेटफॉर्म पर अकाउंट बनाएं और अपना रिज्यूमे अपलोड करें ताकि आप आसानी से आवेदन कर सकें। 29 अपने क्षेत्र के पेशेवरों के साथ नेटवर्क बनाने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें। वे उन नौकरियों के बारे में जान सकते हैं जिनका सार्वजनिक रूप से विज्ञापन नहीं किया जाता है। 30 Facebook पर नौकरी के विज्ञापन देखें। नियोक्ता अक्सर इसका उपयोग विभिन्न दर्शकों से जुड़ने के लिए करते हैं। 31 मान्यता प्राप्त करने के लिए लिंक्डइन पर नियमित रूप से पोस्ट करें और संलग्न हों। अपनी प्रशंसा करने के लिए अपने मौजूदा कनेक्शनों से पूछें। 32 अपने आप को एक ही स्थान पर नौकरियों तक सीमित न रखें। यदि आप यात्रा करने में सक्षम हैं, तो आप आसपास के क्षेत्रों में भी नौकरी खोज सकते हैं। 33 अपनी खोज को विशिष्ट प्लेटफॉर्म तक सीमित न रखें। आप कम रेटिंग वाली नौकरी खोज वेबसाइटों पर या केवल कंपनी की वेबसाइट पर नौकरी पा सकते हैं। 34 अपने आप पर शक मत करो। उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जिनके लिए आपको लगता है कि आप योग्य नहीं हैं। सबसे बुरा जो हो सकता है वह है "नहीं"। 35 हायरिंग मैनेजर्स तक पहुंचकर अतिरिक्त मील जाएं। वे आपके सक्रिय होने की सराहना करेंगे। 36 जॉब पोस्ट का गहन विश्लेषण करके घोटालों से सावधान रहें। कभी भी अपना बैंक विवरण या पैसा न दें। 37 धीरज रखो; नौकरी खोजने में आपकी अपेक्षा से अधिक समय लग सकता है, और किसी ऐसी चीज़ में जल्दबाजी न करें जिसका आप आनंद नहीं लेंगे। साक्षात्कार की तैयारी 38 कंपनी और साक्षात्कारकर्ता पर शोध करके अपने साक्षात्कार की तैयारी करें। 39 नौकरी के लिए उचित पोशाक। यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो होशियार हो जाइए। 40 अपने साक्षात्कार के लिए समय के पाबंद रहें। आप किसी को प्रतीक्षा में नहीं रखना चाहते। 41 अपने रिज्यूमे की कई प्रतियां रखें; एक आपके लिए, बाकी इंटरव्यू पैनल के लिए। 42 यदि आप एक डिजिटल साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका इंटरनेट कनेक्शन स्थिर है। इसका और अपने वेबकैम और माइक्रोफ़ोन का पहले ही परीक्षण कर लें। 43 अपनी बॉडी लैंग्वेज पर ध्यान दें। सीधे बैठें और आंखों का संपर्क बनाए रखें। 44 चुनौतीपूर्ण सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं, तो किसी उत्तर में गड़बड़ी न करें; ईमानदार हो। 45 सामान्य रूप से पूछे जाने वाले प्रश्नों का पूर्वाभ्यास करने के लिए ऑनलाइन साक्षात्कार गाइड का उपयोग करें। 46 परीक्षा देने के लिए तैयार रहें, हालांकि यह आमतौर पर दूसरे या तीसरे दौर के दौरान होता है। 47 अपने उत्तरों को बाहर न खींचे। अभ्यास करते समय, आप अपने उत्तरों को संक्षिप्त रखने में सहायता के लिए टाइमर या वॉयस रिकॉर्डर का उपयोग कर सकते हैं। 48 अपनी वेतन अपेक्षाओं पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। अपने आप को कम मत समझो। 49 प्रैम्प या माई इंटरव्यू प्रैक्टिस जैसी वेबसाइटों पर मॉक इंटरव्यू लें। 50 शांत रहो और आत्मविश्वासी बनो। उत्तर देने से पहले एक गहरी सांस लें और जरूरत पड़ने पर थोड़ा पानी मांगें। 51 साक्षात्कारकर्ता से नौकरी और कंपनी के बारे में प्रश्न पूछें। यहां तक कि अगर आप पहले से ही जवाब जानते हैं, तो यह आपको व्यस्त और निवेशित दिखने में मदद कर सकता है।
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