प्रशिक्षक-नेतृत्व प्रशिक्षण बनाम। स्व-पुस्तक सीखना: कौन सा बेहतर है?

इन दिनों, पारंपरिक डिग्री आपके सपनों की करियर की ऊंचाई तक पहुंचने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। अपने कौशल अंतराल को दूर करने के लिए आपको अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता है। विभिन्न दृष्टिकोण हैं, जैसे प्रशिक्षक के नेतृत्व वाला प्रशिक्षण और अपस्किलिंग के लिए स्व-गति से सीखना। ये दोनों आपको आपके पसंदीदा विषय पर प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

यदि आप अपने या अपने कर्मचारियों के लिए एक प्रशिक्षण पद्धति चुनना चाहते हैं, तो आपको इन दो सामान्य शिक्षण विधियों के बारे में जानने की आवश्यकता है।

प्रशिक्षक के नेतृत्व वाला प्रशिक्षण क्या है?

प्रशिक्षक के नेतृत्व वाला प्रशिक्षण (ILT) उस प्रशिक्षण प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसमें एक व्यक्ति आपके प्रशिक्षक के रूप में शामिल होता है। हालांकि ये पाठ्यक्रम आम तौर पर व्यक्तिगत रूप से होते हैं, वे वास्तविक समय में ऑनलाइन हो सकते हैं, जहां शिक्षार्थी वर्चुअल मोड के माध्यम से भाग ले सकते हैं।

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यह पारंपरिक शिक्षक-छात्र सीखने की प्रक्रिया के साथ एक मजबूत समानता है। प्रतिभागियों को व्याख्यान और अनुप्रयुक्त शोध के संयोजन का अनुभव होता है। व्यावहारिक विषयों पर प्रशिक्षण के लिए इस तकनीक की आवश्यकता होती है क्योंकि यह शिक्षक के साथ लाइव बातचीत की सुविधा प्रदान करती है।

प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले प्रशिक्षण के लाभ

प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले प्रशिक्षण (ILT) कार्यक्रम में नामांकन के कई फायदे हैं, और इनमें से कुछ हैं:

1. विस्तृत शिक्षण सामग्री: इस प्रशिक्षण समाधान की पाठ्यक्रम सामग्री अत्यधिक विस्तृत है। किसी भी विषय पर गहन प्रशिक्षण के लिए यह तकनीक आदर्श से कहीं अधिक है।

2. मानव सगाई: ILT पद्धति में प्रशिक्षक या सह-प्रशिक्षुओं के साथ बहुत अधिक जुड़ाव शामिल है। प्रतिभागी अपने प्रश्नों के तत्काल उत्तर प्राप्त कर सकते हैं या किसी भी विषय पर अन्य शिक्षार्थियों द्वारा स्पष्टीकरण प्राप्त कर सकते हैं। ये उन्हें प्रशिक्षण को ठीक से पूरा करने के लिए प्रेरित करते हैं।

3. प्रैक्टिकल लैब अनुभव: प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले प्रशिक्षण में, छात्र अक्सर एक आभासी प्रयोगशाला वातावरण में आ सकते हैं जहां वे अपने ज्ञान को व्यावहारिक उपयोग में लागू करने का अभ्यास कर सकते हैं। वे प्रशिक्षक के साथ भी जुड़ सकते हैं और उनसे संबंधित प्रश्न पूछ सकते हैं।

4. समर्थन सामग्री की उपलब्धता: मुख्य पाठ्यक्रम नियमावली के अलावा, ऐसे पाठ्यक्रम एक त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका भी प्रदान करते हैं। यदि आप मौजूदा सामग्री को समझने में कठिनाई महसूस करते हैं तो आप प्रशिक्षक से अतिरिक्त सामग्री के लिए भी कह सकते हैं।

प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले प्रशिक्षण की कमियां

प्रशिक्षण के इस दृष्टिकोण के कुछ नुकसान भी हैं, और वे हैं:

1. समय सीमा: कोई भी निर्देश आपको अनिश्चित काल के लिए कोई विषय नहीं पढ़ाएगा। ऐसे पाठ्यक्रमों की एक निश्चित दिनचर्या होती है, और आपको समय सीमा के भीतर चीजों को सीखने के लिए सर्वोत्तम प्रयास करने की आवश्यकता होती है। साथ ही, स्व-पुस्तक पाठ्यक्रमों की तरह, किसी विषय को बार-बार फिर से देखने की कोई गुंजाइश नहीं है।

2. महंगा: पाठ्यक्रम की अवधि, जटिलता और प्रतिभागियों की संख्या के आधार पर योग्य और उच्च श्रेणी के प्रशिक्षकों को काम पर रखना आपको बहुत महंगा पड़ेगा। स्व-पुस्तक पद्धति के विपरीत, आपको प्रशिक्षुओं के प्रत्येक बैच के लिए भुगतान करना होगा।

3. असंगत शिक्षण शैलियाँ: कुछ प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले पाठ्यक्रमों में कई प्रशिक्षक होते हैं जो रोटेशन में पढ़ाते हैं। विभिन्न प्रशिक्षकों की शिक्षण शैलियों में भिन्नता के कारण, कुछ प्रतिभागी किसी विषय को उसी तरह नहीं समझ सकते हैं।

4. दैनिक कार्य में रुकावट: यदि प्रशिक्षु तेजी से काम करने वाले वातावरण का हिस्सा हैं, तो लाइव प्रशिक्षण के लिए अपने निर्धारित कार्यालय कार्यक्रम से समय निकालना उन्हें अक्षम बना देगा। यह उन्हें किसी परियोजना पर अबाधित ध्यान केंद्रित करने से भी रोकेगा।

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सेल्फ-पेस्ड लर्निंग क्या है?

जैसा कि नाम से पता चलता है, स्व-गति से सीखने से शिक्षार्थी अपने सुविधाजनक समय पर शिक्षण सामग्री का उपभोग कर सकते हैं। इस पद्धति में कोई शिक्षक या प्रशिक्षक शामिल नहीं है, और आप विषय को सीखने के लिए अपना समय ले सकते हैं।

ये पूर्व-दर्ज पाठ्यक्रम ऑनलाइन उपलब्ध हैं, और आप इंटरनेट का उपयोग करके इन तक पहुंच सकते हैं। इस शिक्षण समाधान की पाठ्यक्रम सामग्री में चित्र, वीडियो, गेम और अन्य गतिविधियाँ शामिल हैं। आमतौर पर, आप इन पाठ्यक्रमों और मूल्यांकन परीक्षाओं को कई बार दे सकते हैं।

स्व-पुस्तक सीखने के लाभ

हाल के वर्षों में, स्व-पुस्तक सीखना लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है, और यह निम्नलिखित लाभों के कारण है:

1. लचीला समय और गति: इस पद्धति का सबसे बड़ा लाभ समय की पाबंदी का न होना है। विशेष रूप से, आईटी उद्योग के सदस्य इसे उपयोगी पाते हैं क्योंकि वे अपने सुविधाजनक समय पर प्रशिक्षण में भाग ले सकते हैं।

आप इंटरनेट कनेक्शन का उपयोग करके किसी भी स्थान से ऐसे शिक्षण सत्रों में भाग ले सकते हैं। यदि आपको कोई विषय कठिन लगता है, तो आप उसे पूरी तरह से समझने के लिए प्रशिक्षण सामग्री को फिर से देख सकते हैं।

2. वहनीय लागत: अधिकांश स्व-पुस्तक शिक्षण पाठ्यक्रम प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले प्रशिक्षण की तुलना में कम खर्चीले हैं। संगठन एक बार प्रशिक्षण सामग्री खरीद सकते हैं और कर्मचारियों के कई बैचों के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।

3. अभिगम्यता: ILT पद्धति के विपरीत, यह प्रशिक्षण सामान्य शिक्षार्थियों के लिए अधिक सुलभ है। चूँकि आप पाठ्यक्रम सामग्री को कई बार पढ़ सकते हैं ताकि इसका सही तरीके से उपभोग किया जा सके, इस पद्धति से किसी विषय को समझना आसान हो जाता है।

4. संगठित शिक्षण सामग्री: इस दृष्टिकोण में, आपको संक्षिप्त प्रशिक्षण सामग्री मिलेगी, जो छोटे लेकिन सटीक भागों में विभाजित होगी। स्किमिंग की कोई आवश्यकता नहीं है क्योंकि सीखने की सामग्री में दृश्य और गतिविधियाँ शामिल हैं।

स्व-पुस्तक सीखने की कमियां

स्व-पुस्तक सीखने के कुछ नुकसान निम्नलिखित हैं:

1. प्रशिक्षकों के साथ शून्य बातचीत: इस पद्धति में आमतौर पर बिना किसी लाइव प्रशिक्षक के PowerPoint प्रस्तुतियाँ और लघु वीडियो शामिल होते हैं। व्यक्तिगत प्रशिक्षकों की कमी शिक्षार्थियों को हतोत्साहित कर सकती है। साथ ही, सह-प्रशिक्षुओं की अनुपस्थिति प्रशिक्षण के प्रतिस्पर्धी मूड को भी प्रभावित करती है।

2. तकनीकी दिक्कतें: स्व-पुस्तक पाठ्यक्रम ऑनलाइन मोड के माध्यम से सुलभ हैं, जिसके लिए आपको स्मार्टफोन, टैबलेट या कंप्यूटर जैसे गैजेट की आवश्यकता होती है। यदि इनमें से कोई भी प्रशिक्षण मंच या सामग्री के अनुकूल नहीं है, तो आपको सामग्री तक पहुँचने में कठिनाई होगी।

3. पूरा करने के लिए अधिक समय लें: चूंकि इस पद्धति को पूरा करने के लिए कोई निश्चित समय सीमा नहीं है, प्रतिभागियों को पाठ्यक्रम में नियमित रूप से भाग लेने के लिए अनिच्छुक महसूस हो सकता है। साथ ही, संदेहों को स्पष्ट करने के लिए कोई प्रशिक्षक न होने के कारण, बाहरी सामग्री का उपयोग करके किसी विषय को समझने में समय लगेगा।

आपको कौन सा तरीका चुनना चाहिए?

यदि आप उस विधि के बारे में अनिश्चित हैं जिसे आपको चुनना चाहिए, तो निम्नलिखित प्रश्नों को देखें और देखें कि आप कहां खड़े हैं:

• क्या आपको शीघ्रता से समाप्त करने की आवश्यकता है a प्रमाणन पाठ्यक्रम?
• क्या आप अकेले सीखने की अवधारणा को हतोत्साहित करने वाले पाते हैं?
• क्या आप एक स्व-गतिशील कक्षा के लिए खिड़की खोजने में बहुत व्यस्त हैं?
• क्या आप अपने प्रश्नों के उत्तर ऑनलाइन खोजने के इच्छुक नहीं हैं?

यदि इन प्रश्नों का उत्तर हाँ है, तो प्रशिक्षक के नेतृत्व वाली प्रशिक्षण कक्षा आपके लिए सही समाधान है। अन्यथा, स्व-पुस्तक सीखना वह विकल्प है जिसे आपको चुनना चाहिए।

हालाँकि, यदि आपको पूर्ण उत्तर नहीं मिला है या आप दोनों विधियों के लाभों का आनंद लेना चाहते हैं, तो आपको मिश्रित शिक्षण पद्धति का प्रयास करना चाहिए। इस सीखने की विधि में ILT और स्व-शिक्षण शामिल हैं।

जबकि स्व-पुस्तक कक्षाएं सीधे विषयों को पढ़ाती हैं, प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले पाठ्यक्रम उन विषयों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिन्हें प्रशिक्षक के साथ सहयोग और आमने-सामने चर्चा की आवश्यकता होती है।

बुद्धिमानी से अपना तरीका चुनें

प्रशिक्षण अपने आप को अपस्किल करने का एक अनिवार्य हिस्सा है जो आपको अपनी वर्तमान नौकरी में पदोन्नत होने या करियर बदलने में मदद करेगा। इस लेख ने दोनों सीखने के तरीकों के बारे में एक अंदरूनी दृश्य साझा किया।

इसके माध्यम से जाने के बाद, आप प्रतिभागियों की संख्या, उपलब्ध संसाधनों, समय और बजट के आधार पर आसानी से सही दृष्टिकोण चुन सकते हैं।

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