एक अच्छा मौका है कि आपने अपना खुद का बॉस बनने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में सोचा है। आखिरकार, ऐसा लगता है कि हर कोई हाल ही में ऐसा कर रहा है। और यह चलन साल दर साल और भी स्पष्ट होता जा रहा है क्योंकि गिग इकॉनमी में उछाल आया है।
लेकिन क्या यह एक चतुर विचार है? यहां कर्मचारी बनाम कर्मचारी होने के 20 पेशेवरों और विपक्ष हैं। एक फ्रीलांसर होने के नाते आपको पता होना चाहिए कि क्या आप स्विच करने के बारे में सोच रहे हैं।
एक कर्मचारी होने के फायदे
1. एक स्थिर तनख्वाह
एक फ्रीलांसर पर एक कर्मचारी होने का सबसे स्पष्ट लाभ वह वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है जो वह प्रदान करता है। हर महीने एक स्थिर तनख्वाह आपको आराम से आराम करने की अनुमति देती है, यह जानकर कि आपका भविष्य सुरक्षित है, और आपके वित्त का अनुमान लगाया जा सकता है। भले ही कंपनी ने इस साल कोई मुनाफा नहीं कमाया, फिर भी आपको भुगतान मिलेगा।
2. आसान बजट
चूंकि एक कर्मचारी के रूप में आपकी आय स्थिर और अनुमानित है, इसलिए आपके घर के लिए बजट बनाना आसान होगा। आप अपनी आय के कुछ हिस्सों को जरूरतों, चाहतों, बचतों, निवेशों और आपात स्थितियों जैसे विशिष्ट उद्देश्यों के लिए विभाजित कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, आप बिना किसी अवांछित आश्चर्य के अपने जीवन की योजना बना सकते हैं।
3. लाभ और सुविधाएं
एक कर्मचारी होने के बारे में एक और बड़ी बात वह लाभ और सुविधाएं हैं जिनके आप हकदार हैं। इसमें भुगतान की गई छुट्टियां, प्रतिपूर्ति, भत्ते, माता-पिता के पत्ते, स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजना और पेंशन, और बहुत कुछ शामिल हो सकते हैं। इन लाभों से आप कंपनी के प्रति वफादार बने रहना चाहते हैं।
4. लगातार विकास
जिस तरह से आप इसे देखते हैं, उसके आधार पर, लगातार वृद्धि या तो समर्थक या विपक्ष हो सकती है। लेकिन ज्यादातर लोगों के लिए, यह जानना कि उन्हें वेतन वृद्धि के रूप में स्थिर वेतन वृद्धि मिलेगी, अपने नियोक्ता के साथ बने रहने के लिए पर्याप्त प्रेरणा और आश्वासन है।
5. सामाजिक कौशल विकसित करता है
अपने सामाजिक कौशल में सुधार करना एक कर्मचारी होने का एक उपोत्पाद है, क्योंकि आप अपने सहकर्मियों के साथ लगातार बातचीत में संलग्न रहते हैं। चाहे वह किसी काम से संबंधित हो या पूरी तरह से कुछ और, एक कर्मचारी होने के नाते आपको ऐसे माहौल में उजागर किया जाता है जहां आप अपने सामाजिक कौशल को प्रशिक्षित कर सकते हैं।
एक कर्मचारी होने के विपक्ष
1. निश्चित कार्य घंटे
शायद एक कर्मचारी होने के बारे में सबसे असहज चीजों में से एक यह है कि यह आपके पूरे कार्यक्रम को कैसे नियंत्रित करता है। काम के निश्चित घंटे हैं जिनका आपको पालन करना होगा। जब तक आपके नियोक्ता ने आपको लचीले घंटे का लाभ नहीं दिया है, तब तक आपकी नौकरी काफी हद तक प्रभावित करेगी कि आपका दिन कैसा चल रहा है।
2. निश्चित वेतन और धीमी वेतन वृद्धि
एक साक्षात्कार में वेतन पर बातचीत करना और फिर शेष वर्ष के लिए उस नंबर पर टिके रहना निश्चित रूप से कोई मजेदार बात नहीं है। जबकि एक स्थिर आय सुरक्षा सुनिश्चित करती है, यह आपके शीर्ष पर एक छत भी बनाती है, जिससे आपकी वृद्धि सीमित हो जाती है क्योंकि आपको संभावित वृद्धि से पहले पूरे साल इंतजार करना पड़ता है।
3. काम के लिए नियमित जाना
काम पर आना तीन तरह से खराब है: यह आपका समय, आपकी ऊर्जा और आपके पैसे को खा जाता है। यह हार-हार की स्थिति है क्योंकि यह न केवल आपके काम के घंटे बर्बाद करता है जिसका उपयोग आप अपना काम करने के लिए कर सकते हैं, बल्कि यह आपको थका देता है और आपको ईंधन पर पैसा खर्च करने की आवश्यकता होती है। जब तक आप दूर से काम नहीं करते, आने-जाने में समस्या होगी।
4. सूक्ष्म प्रबंधन के अधीन
बहुत सारे प्रबंधक और पर्यवेक्षक अपने अधीनस्थों का सूक्ष्म प्रबंधन करते हैं, अर्थात, उनके छोटे से छोटे कार्यों की निगरानी करते हैं और एक निश्चित तरीके से एक निश्चित कार्य नहीं करने के लिए उनकी आलोचना करते हैं। दूसरे शब्दों में, वे इसे वैसे ही चाहते हैं जैसे वे इसे पसंद करते हैं और जरूरी नहीं कि आपके लिए सबसे आरामदायक और स्वाभाविक क्या हो।
5. कंपनी की नीतियों द्वारा बाध्य
एक कर्मचारी के रूप में, आप अपने नियोक्ता के नियमों और नीतियों से बंधे हैं। हालांकि यह सच है कि कुछ नीतियां दूसरों की तुलना में अधिक लचीली होती हैं, आमतौर पर आप उन निर्णयों में ज्यादा कुछ नहीं कहते हैं। और अगर आप नीतियों को पूरी तरह से निभाने में विफल रहते हैं, तो आप कुछ नतीजों के अधीन हो सकते हैं।
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एक फ्रीलांसर होने के फायदे
1. लचीले घंटे
एक फ्रीलांसर के रूप में, आप किसी भी कठोर कामकाजी घंटों से बंधे नहीं हैं, जिसका एक कर्मचारी को पालन करना पड़ता है। जब आप अपने दिन में सबसे अधिक उत्पादक महसूस करते हैं तो आपको अपने शेड्यूल और काम में बदलाव करने की स्वतंत्रता होती है। इस प्रकार का लचीलापन विशेष रूप से उपयोगी है यदि आप एक छात्र हैं, एक गृहिणी हैं, या बस सुबह के व्यक्ति नहीं हैं।
2. समय बचाता है
चूंकि आपको काम से आने-जाने की जरूरत नहीं है, इसलिए आप हर महीने बहुत सारे घंटे बचा सकते हैं। यह अतिरिक्त समय अब आपके हाथ में है, इसे प्रियजनों के साथ बिताया जा सकता है, अतिरिक्त परियोजनाओं पर काम कर सकते हैं, स्वयंसेवा कार्य में भाग ले सकते हैं, या बस आराम कर सकते हैं और अवकाश गतिविधियों को कर सकते हैं।
3. आय पर नियंत्रण
जबकि एक कर्मचारी के लिए एक स्थिर आय कुछ भी नहीं है, उस आय पर नियंत्रण अभी भी आपके नियोक्ता के हाथों में है। फ्रीलांसिंग उस नियंत्रण को आपके हाथों में रखता है और आपको अपने निर्णय लेने की स्वतंत्रता (और जिम्मेदारी) देता है। आप स्व-मूल्यांकन और बाजार अनुसंधान के माध्यम से अपनी कीमतें निर्धारित कर सकते हैं।
4. सारा लाभ आपको रखना है
चूँकि आप अपनी सेवाएँ सीधे अपने ग्राहकों को बेचते हैं, इसलिए किसी बिचौलिए की आवश्यकता नहीं है। इसका मतलब है कि आपके श्रम से उत्पन्न आय पूरी तरह से आपकी है और यह आपके और एक नियोक्ता के बीच विभाजित नहीं है। आपकी मेहनत जो भी कमाती है, वह सीधे आपके पास जाती है।
5. आप अपनी शर्तों पर काम करते हैं
शायद एक फ्रीलांसर होने के बारे में सबसे मुक्तिदायक बात यह है कि आप अपने नियमों से काम कर सकते हैं। आपको नियोक्ता द्वारा निर्धारित नीतियों के अनुरूप होने की आवश्यकता नहीं है; आपके पास अपनी शर्तें बनाने और लिखने और सौदा करने के लिए अपने ग्राहकों के साथ चर्चा करने का नियंत्रण है।
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एक फ्रीलांसर होने के नुकसान
1. छोटी वित्तीय सुरक्षा
फ्रीलांसरों को उसी स्तर की वित्तीय सुरक्षा का आनंद नहीं मिलता है जो कर्मचारी करते हैं, केवल इसलिए कि उनकी आय की गारंटी नहीं है। आपको अपने काम के लिए भुगतान मिलता है, आपके समय का नहीं। यह अनिश्चितता बजट को कठिन बना देती है और इच्छुक फ्रीलांसरों को जोखिम लेने से हतोत्साहित कर सकती है।
2. असंगत कार्यभार
एक कर्मचारी के रूप में, आप जानते हैं कि आपसे क्या अपेक्षा की जाती है, अर्थात, आपका कार्यप्रवाह काफी स्थिर और पूर्वानुमेय है। फ्रीलांसिंग करते समय ऐसा नहीं है। हो सकता है कि आप एक महीने काम से अभिभूत हों और अगले महीने परियोजनाओं को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हों। आप अपने ग्राहकों को वफादार रहने के लिए प्रेरित करके इस असंगति को कम कर सकते हैं।
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3. काम करने के लिए आत्म-लगाया दबाव
आपका खुद का बॉस होना जितना अच्छा है, इसकी कीमत भी चुकानी पड़ती है। यद्यपि आपके पास कोई प्रबंधक नहीं है जो आपको बताए कि क्या करना है, आप स्वयं उस अंतर को भर सकते हैं। अपने ख़ाली समय का आनंद लेना मुश्किल हो सकता है यदि आप अपने आप से कहते रहें, "मैं अभी काम कर सकता हूँ"। इससे बचने में मदद के लिए शेड्यूल बनाना सुनिश्चित करें।
4. अलगाव के अधीन
फ्रीलांसिंग कुछ समय बाद अकेला हो सकता है, क्योंकि आपके पास बातचीत करने के लिए आपके आसपास के सहकर्मी नहीं होते हैं। जबकि आप अपने एकांत को पसंद कर सकते हैं, अपने सामाजिक जीवन का ट्रैक खोना आपको अलगाव और चिंता की भावनाओं के अधीन कर सकता है। इसका मुकाबला करने का एक अच्छा तरीका है अपने प्रियजनों से मिलने या स्वयंसेवा कार्य करने के लिए समय निकालना।
5. बहुत अधिक जिम्मेदारियां
यदि आप एक स्वतंत्र लेखक हैं, तो लेखन आपके काम का केवल एक हिस्सा है। आपके व्यवसाय के एकमात्र मालिक के रूप में, आप विपणन, आईटी, ग्राहक संतुष्टि, मानव संसाधन, लेखा, कानूनी, संचालन, प्रशासनिक, खरीद आदि के लिए जिम्मेदार हैं। यह सब संयुक्त वास्तव में भारी हो सकता है। यदि आपके पास इसके लिए बजट है, तो प्रतिभाओं को काम पर रखकर इनमें से कुछ जिम्मेदारियों को सौंपना एक अच्छा विचार है।
इनाम के लिए संतुलन जोखिम
एक कर्मचारी होना और एक फ्रीलांसर होना दो बहुत अलग चीजें हैं। जबकि पूर्व सुरक्षा और स्थिरता पसंद करने वाले व्यक्ति के लिए उपयुक्त है, यदि आप जोखिम लेने के इच्छुक हैं तो बाद वाला अधिक फायदेमंद हो सकता है।
अंतत: यह पूरी तरह से आप किस तरह के व्यक्ति हैं और आपकी जीवनशैली पर निर्भर करता है।
हम सभी के पास ऐसे ग्राहक हैं जो एक अच्छे फिट नहीं हैं। नए ग्राहकों के साथ काम करते समय देखने के लिए यहां कुछ लाल झंडे दिए गए हैं।
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आयुष एक तकनीक-उत्साही हैं और मार्केटिंग में उनकी अकादमिक पृष्ठभूमि है। उन्हें नवीनतम तकनीकों के बारे में सीखने में आनंद आता है जो मानव क्षमता का विस्तार करती हैं और यथास्थिति को चुनौती देती हैं। अपने कामकाजी जीवन के अलावा, उन्हें कविता, गीत लिखना और रचनात्मक दर्शन में लिप्त होना पसंद है।
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