लर्निंग मैनेजिंग सिस्टम या एलएमएस प्रबंधकों, एचआर, प्रशिक्षकों और प्रशिक्षकों के लिए बहुत मददगार है। वे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम बनाने, प्रशिक्षुओं के साथ सहयोग करने और उद्देश्यों को प्रमाणित करने में मदद करते हैं।
प्रशिक्षण मालिकों और कर्मचारियों दोनों के लिए थका देने वाला हो सकता है। जबकि कर्मचारी अपने काम और प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार होते हैं, प्रबंधक कई प्रशिक्षुओं और रिपोर्टों के लिए जिम्मेदार होते हैं।
यह सब एक जगह नहीं तो तनावपूर्ण और कठिन हो सकता है। यहीं से एलएमएस आता है। उचित फीडबैक के साथ, आप जब चाहें और जहां चाहें प्रशिक्षण ले सकते हैं।
एक अच्छा एलएमएस कैसे चुनें?
कई एलएमएस प्लेटफॉर्म उपयोगकर्ताओं या पाठ्यक्रमों की संख्या के लिए एक राशि लेते हैं। लगभग सभी ई-लर्निंग प्लेटफॉर्म आपको इसका अध्ययन करने से पहले एक कोर्स खरीदने के लिए कहते हैं। इसलिए जरूरी है कि किसी ऐसी चीज में निवेश किया जाए जो लंबे समय में फायदेमंद हो। एलएमएस चुनते समय ध्यान देने योग्य कुछ बातें यहां दी गई हैं:
1) प्रयोग करने में आसान
UX सुचारू होना चाहिए, और सुविधाओं के बीच स्विच करना आसान होना चाहिए। काम के घंटों के दौरान कार्यात्मकताओं पर समय बर्बाद करने से आपको अच्छी रकम मिल सकती है।
2) ट्रैकिंग
कर्मचारी के प्रदर्शन पर नज़र रखना आवश्यक है क्योंकि यह प्रक्रिया को अधिक उत्पादक बनाता है। यदि आप नहीं जानते कि आपके प्रशिक्षु कितना अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, तो आप उनकी मदद नहीं कर सकते। वही प्रशिक्षकों के साथ जाता है; उन्हें अपने शिक्षण कार्यक्रम के बारे में पता होना चाहिए।
3) अभिगम्यता
प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षकों की एलएमएस तक कहीं भी और कभी भी पहुंच होनी चाहिए। इसके लिए मोबाइल एक्सेसिबिलिटी जरूरी है। इससे समय की बचत होगी और यात्रा की थकान कम होगी।
4) सहयोग
सहयोग किसी भी सीखने के मंच के लिए जरूरी है। यह अच्छी प्रतिक्रिया के लिए जुड़ाव, चर्चा और खातों में सुधार करता है।
इसके साथ, आइए लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम्स को देखें जिनका उपयोग करना बहुत अच्छा हो सकता है:
1. एलोमी
एलोमी क्लाउड-आधारित है और छोटी टीमों और छोटे व्यवसायों के लिए बढ़िया है। यह उन लोगों के लिए भी आसान है जो एलएमएस सीखना शुरू कर रहे हैं या जो एलएमएस में गहराई से नहीं जाना चाहते हैं। बड़े व्यवसायों या उद्यमों के लिए, इसमें बुनियादी से लेकर उन्नत तक सभी सुविधाएँ हैं। एलोमी के बारे में अच्छी बात यह है कि यह अधिकतम 10 पाठ्यक्रमों या उपयोगकर्ताओं के लिए निःशुल्क है।
प्रमुख विशेषताएं रिपोर्ट निर्माण, पाठ्यक्रम निर्माण, और कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन कर रहे हैं। प्रमुख प्रदर्शन संकेतक प्रबंधकों को कर्मचारी के प्रदर्शन को ट्रैक करने और प्रशिक्षण में मदद कर सकते हैं।
एलोमी ने सीखने, अनुपालन प्रशिक्षण और कर्मचारियों के प्रदर्शन पर नज़र रखने को भी आसान बना दिया है। लेकिन, एक सामान्य उपयोगकर्ता के लिए जो पाठ्यक्रम निर्माण और ऑनबोर्डिंग पर ध्यान केंद्रित करना चाहता है, मुख्य विशेषताएं पर्याप्त हैं।
2. प्रतिभा कार्ड Card
प्रतिभा कार्ड Card प्रशिक्षण के लिए अपने अद्वितीय दृष्टिकोण के कारण इस सूची में एक विशेष उल्लेख की आवश्यकता है। टैलेंट कार्ड वास्तव में पाठ्यक्रम बनाने और आपूर्ति करने के लिए कार्ड का उपयोग करते हैं। इन कार्डों में सामान्य ज्ञान या सिद्धांत के रूप में ऑडियो, वीडियो या लिखित सामग्री हो सकती है।
कार्ड में बहुविकल्पीय प्रश्न भी हो सकते हैं। कर्मचारी इन कार्डों को कहीं भी-कभी भी एक्सेस कर सकते हैं; कार, बस में या लंच करते समय।
यह कार्ड ट्रिक प्रशिक्षण को तेज करता है। कर्मचारी एक ही समय में काम कर सकते हैं और खुद को प्रशिक्षित भी कर सकते हैं। टैलेंट कार्ड सुरक्षा प्रक्रियाओं, उत्पाद ज्ञान, या सैद्धांतिक किसी भी चीज़ के लिए बहुत अच्छा है।
3. अपसाइड एलएमएस
के बारे में दो महान बातें हैं अपसाइड एलएमएस; 16 साल का अनुभव, लागत के अनुकूल। अपसाइड एलएमएस में गूगल जैसा एआई एक्शन है। यह आपको आपकी पिछली रुचियों और सीखने की आदतों के आधार पर सुझाव देगा।
यह कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के दृष्टिकोण से बहुत समय बचाता है। यद्यपि आपके पास पसंद की स्वतंत्रता होगी, तकनीकी प्रशिक्षण की शायद ही कभी इसकी आवश्यकता होती है। एक पैटर्न का पालन करने से आपको चीजों की जानकारी पर ऊर्जा खोए बिना समाप्त करने में मदद मिल सकती है।
एकाधिक पोर्टल प्रबंधन सुविधा के साथ विभिन्न विभागों और प्रशिक्षण कर्मचारियों के लिए पाठ्यक्रम बनाना आसान है। आप विभिन्न लॉगिन क्रेडेंशियल और पतों के साथ कई पोर्टल बना सकते हैं। यह सीखने को व्यक्तिगत और बेहतर प्रबंधनीय बनाता है।
4. ब्लैकबोर्ड कोर्ससाइट्स
ब्लैकबोर्ड कोर्ससाइट्स दुनिया भर में इसके 100 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ता हैं क्योंकि यह छोटे व्यवसायों, स्टार्ट-अप आदि के लिए मुफ़्त है। यूएक्स वर्डप्रेस की तरह है, इसलिए यदि आप वर्डप्रेस के साथ अनुभवी हैं, तो आप कोर्ससाइट्स के साथ समय बचाएंगे।
कोर्स साइट सभी के लिए खुली है और कोई भी इस पर पाठ्यक्रम बना और अपलोड कर सकता है। आपको एक प्रोफाइल बनाना है और सीखना शुरू करना है। हां, यह व्यक्तिगत नहीं है, लेकिन छोटे व्यवसायों को शायद ही कभी व्यक्तिगत प्लेटफॉर्म की आवश्यकता होती है।
इसका मतलब यह नहीं है कि यह सहयोगी नहीं है। कोर्ससाइट्स पर, आप लोगों को संदेश भेज सकते हैं, पाठ्यक्रमों में मदद कर सकते हैं, सामग्री साझा कर सकते हैं, और सब कुछ कर सकते हैं। यह सीखने के लिए सोशल मीडिया की तरह है।
5. गो कौशल
अगर आप मुफ्त सामान की बात कर रहे हैं, गो कौशल सभी व्यवसायों के लिए निःशुल्क है। लगभग ९३% उपयोगकर्ता GoSkills को ५ में से ४ स्टार देते हैं। इसका उपयोग करना आसान है और इसमें एक रचनात्मक यूएक्स है जो आकर्षक हो सकता है। GoSkills में स्टार्ट-अप, छोटे व्यवसायों और यहां तक कि व्यक्तियों के लिए उपयुक्त पाठ्यक्रमों की एक विस्तृत विविधता है।
आप SCORM, xAPI और अन्य डिजिटल प्रारूपों के साथ कस्टम पाठ्यक्रम बना सकते हैं। आप पाठ्यक्रमों के अंतर्गत अपनी कंपनी का लोगो या ब्रांड नाम भी शामिल कर सकते हैं। अन्य सुविधाओं जैसे तृतीय-पक्ष सामग्री तक पहुंच, उपयोगकर्ता उपस्थिति और प्रदर्शन ट्रैकिंग का उपयोग करना आसान है। आपके पास हर समय एक खाता प्रबंधक तक भी पहुंच होगी।
6. बिट्रिक्स24
बिट्रिक्स24 व्यवसायों या कार्यस्थलों के लिए एक सामाजिक नेटवर्क की तरह है। यह एक ऐसी जगह है जहां आप ऑडियो, वीडियो, दस्तावेज़ साझा करते हैं और यहां तक कि पोस्ट पर प्रतिक्रिया भी देते हैं। गतिविधि स्ट्रीम आपको प्लेटफ़ॉर्म पर होने वाली सभी गतिविधियों को रीयल-टाइम में ट्रैक करने देती है। आप 'पसंद' बटन के साथ भी प्रतिक्रिया कर सकते हैं, और प्रबंधक या वरिष्ठ अधिकारी पुरस्कार के रूप में 'बैज' दे सकते हैं।
Bitrix24 LMS होने के अलावा एक प्रोजेक्ट मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर भी है। सामान्य विशेषताएं परियोजना मूल्यांकन, समय ट्रैकिंग और कार्य शेड्यूलिंग हैं। Bitrix24 के प्रबंधन सॉफ्टवेयर को अलग करने वाली विशेषताएं गैंट चार्ट, कानबन व्यू और कर्मचारी कार्यभार प्रबंधन हैं।
गैंट चार्ट कार्यों और उप-कार्यों और उनके लिए जिम्मेदार लोगों को दिखाता है। यह भी निकलता है कार्यक्रम और समय सीमा ताकि आप जान सकें कि आप कहां जा रहे हैं। आप कानबन व्यू के माध्यम से अपने कार्यों को अलग-अलग कॉलम और कार्ड में अलग भी कर सकते हैं।
कर्मचारी कार्यभार प्रबंधन प्रणाली आपको यह देखने देती है कि आपके प्रत्येक कर्मचारी पर कितना कार्यभार है। आप अपने कर्मचारी के प्रदर्शन को देख सकते हैं और उनकी उत्पादकता पर निर्णय ले सकते हैं। Bitrix24 की व्यवसाय योजना सदस्यता उपयोगकर्ताओं की संख्या तक सीमित नहीं है।
7. माईकोर्स
माईकोर्स एक ऐसा मंच है जो किसी को भी प्रशिक्षक बनने देता है। आप अपने पाठ्यक्रम बना सकते हैं, उन्हें प्रकाशित कर सकते हैं और यहां तक कि उनका मुद्रीकरण भी कर सकते हैं। यह प्रशिक्षकों और प्रशिक्षकों के लिए एक प्रभावशाली मंच की तरह है। माईकोर्स के पीछे का विचार ज्ञान को साझा करना है, और इसीलिए इसका उद्देश्य व्यवसाय के किसी विशेष आकार के लिए नहीं है।
आप एक व्यक्ति या संस्था प्रोफ़ाइल बना सकते हैं। यह प्रोफ़ाइल आपको सामग्री प्रकाशित करने देती है। सामग्री आपके ऊपर निजी या सार्वजनिक हो सकती है। आप अपनी सामग्री में अपना ब्रांड नाम, रंग और लोगो जोड़ सकते हैं।
साथ ही, आपकी साइट को "yourname.myicourse.com" नाम देने का विकल्प भी है। अन्य सुविधाओं में आपकी सामग्री के लिए रॉयल्टी और राजस्व साझाकरण और पूर्णता प्रमाणपत्र शामिल हैं। मंच सभी के उपयोग के लिए स्वतंत्र है।
8. कॉग्नो
कॉग्नो मायकोर्स की तरह है। यह कार्यस्थलों के लिए विभिन्न प्रकार के शैक्षिक पाठ्यक्रम प्रदान करने के उद्देश्य से एक मंच है। जिस किसी के पास पेशकश करने के लिए कुछ है, वह एक कोर्स बना सकता है और Coggno पर बेच सकता है।
ट्रेनिंग हब पर कंपनियां किसी कोर्स के लिए कर्मचारियों और इंस्ट्रक्टर को जोड़ सकती हैं। कंपनियां अपने प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण के बाद पूरा होने का प्रमाण पत्र भी दे सकती हैं।
Coggno पाठ्यक्रम बनाने के लिए SCORM का उपयोग करता है, और कंपनियां इन पाठ्यक्रमों को अपने LMS में भी भेज सकती हैं। प्रशिक्षक होस्ट कर सकते हैं लाइव मीटिंग और मंच पर वेबिनार; यह समय बचाता है। कॉग्नो पाठ्यक्रमों की एक क्यूरेटेड सूची भी देता है ताकि प्रशिक्षक उन्हें मैन्युअल रूप से चुनने में समय बर्बाद न करें।
आपको कौन सा चुनना चाहिए?
इतने सारे प्लेटफॉर्म के साथ चयन करना भारी पड़ सकता है। हालांकि, कई चीजें आपके व्यवसाय के आकार पर निर्भर करती हैं। कम कर्मचारियों वाले स्टार्ट-अप कॉग्नो और कोर्ससाइट्स जैसे मुफ्त प्लेटफॉर्म का उपयोग कर सकते हैं। आप माईकोर्स से भी सहायता प्राप्त कर सकते हैं।
यदि आप एक बड़े व्यवसाय या उद्यम हैं, तो आप Upside LMS या Bitrix24 का उपयोग कर सकते हैं। उन कर्मचारियों के लिए जिन्हें छोटे-छोटे टुकड़ों में जानकारी की आवश्यकता होती है, टैलेंट कार्ड आदर्श होते हैं। यह दूरस्थ प्रशिक्षण में भी मदद करेगा।
अकेले प्रशिक्षण पर्याप्त नहीं है। कर्मचारियों को पूरे कार्यदिवस में उत्पादक बने रहना चाहिए। अपनी कंपनी में एक अच्छा कार्यक्षेत्र, सहयोगी उपकरण और सकारात्मक वातावरण प्रदान करना सुनिश्चित करें।
काम का माहौल किसी व्यक्ति की उत्पादकता और कार्यों को पूरा करने की क्षमता का 70% प्रभावित करता है। इसे आदर्श बनाने का तरीका यहां बताया गया है!
आगे पढ़िए
- इंटरनेट
- उत्पादकता
- शिक्षा प्रौद्योगिकी
- व्यापार प्रौद्योगिकी
- दृश्यावलोकन
- परियोजना प्रबंधन
सत्यार्थ एक छात्र और फिल्मों के प्रेमी हैं। उन्होंने बायोमेडिकल साइंसेज का अध्ययन करते हुए लिखना शुरू किया। वह अब वर्डप्रेस का उपयोग करके तकनीक और उत्पादकता के लिए अपने मिश्रित जुनून को दुनिया के साथ साझा करता है (पुन इरादा!)
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