Microsoft ने गोपनीयता-आक्रमण उत्पादकता स्कोर को पीछे छोड़ दिया

Microsoft ने हाल ही में "उत्पादकता स्कोर" नामक एक नया टूल जारी किया है जो नियोक्ताओं को जांचने की अनुमति देता है उनके श्रमिक कितने उत्पादक हैं, लेकिन इसने जल्दी-जल्दी निजता की वकालत की विश्व। जवाब में, सॉफ्टवेयर की दिग्गज कंपनी इसे कम दखल देने के लिए सेवा में समायोजन कर रही है।

कैसे Microsoft उत्पादकता स्कोर बदल रहा है

कहानी तब शुरू हुई जब हमने सीखा Microsoft अपने कर्मचारियों की जासूसी करने की अनुमति दे रहा था. इसमें यह निगरानी शामिल थी कि कार्यकर्ता Microsoft उत्पादों के साथ कैसे तालमेल बिठाते हैं और इस आधार पर स्कोर बनाते हैं कि वे कितना अच्छा काम कर रहे हैं।

Microsoft आपके बॉस की जासूसी करना चाहता है

Microsoft "उत्पादकता स्कोर" पेश कर रहा है, जो टीम्स की बैठकों में आप कितना ध्यान देते हैं, इसका एक सीधा माप है।

सिस्टम इस बात पर ध्यान देगा कि आपने कितने समय तक आउटलुक में डॉवल्ड किया, कितने समय तक आपने लोगों को टीम्स में बिताया, या भले ही आपने वीडियो कॉन्फ्रेंस के दौरान अपने वेबकैम को चालू करने से इनकार कर दिया हो। इसके बाद इन श्रमिकों को उस कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत स्कोर में मिलाया जाएगा।

फिर, यह इन व्यक्तिगत स्कोर को ले जाएगा और उन्हें एक समग्र कंपनी स्कोर में बदल देगा। एक नियोक्ता तब इस स्कोर की तुलना अपने प्रतिद्वंद्वियों से कर सकता है और देख सकता है कि वे किराया कैसे लेते हैं।

Microsoft ने अब एक पोस्ट किया है Microsoft 365 विवाद से निपटना। सबसे पहले, कंपनी उत्पादकता स्कोर को फिर से आकार दे रही है ताकि यह श्रमिकों से सभी पहचान की जानकारी को हटा दे। नियोक्ता केवल यह देखने के लिए डेटा का उपयोग कर सकते हैं कि उनकी कंपनी पूरी तरह से कैसे कर रही है, और किसी व्यक्ति के ऊपर क्या हो रहा है, उसके लिए उपकरण का उपयोग नहीं कर सकते।

दूसरा, Microsoft UI को परिष्कृत कर रहा है ताकि यह उत्पादकता स्कोर को मापने के एक साधन के रूप में प्रस्तुत करे कि कैसे व्यवसाय आधुनिक तकनीक को अपना रहा है। यह अब यह धारणा नहीं देगा कि यह व्यक्तिगत श्रमिकों को डंक मारने के लिए है।

Microsoft फिर स्पष्ट करता है कि नई प्रणाली कैसे काम करती है:

सेवा 8 अलग-अलग श्रेणियों में अलग-अलग स्कोर जोड़कर 0 और 800 के बीच एक एकल संख्यात्मक स्कोर का उत्पादन जारी रखेगी: संचार, बैठकें, सामग्री सहयोग, टीम वर्क, गतिशीलता, समापन बिंदु विश्लेषिकी, नेटवर्क कनेक्टिविटी, और Microsoft 365 ऐप स्वास्थ्य - कुल 100 संभव के साथ प्रत्येक अंक।

आपका स्वागत है अपडेट... लेकिन अब बहुत देर हो चुकी है?

Microsoft की नई उत्पादकता स्कोर सेवा को लेकर हालिया विवाद के साथ, कंपनी बना रही है यह स्पष्ट है कि यह प्रत्येक व्यक्ति की जांच करने के बजाय एक संगठन-व्यापी स्कोर देने के लिए है कर्मचारी। हालाँकि, Microsoft को उत्पादकता स्कोर की प्रतिष्ठा को ठीक करने और लोगों के समर्थन को वापस जीतने में बहुत देर हो चुकी है?

अगर आपको लगता है कि यह डरावना है, तो Microsoft ने एक कर्मचारी स्कोरिंग सिस्टम के लिए एक पेटेंट दायर किया है। यह विशिष्ट मीट्रिक की गणना करेगा कि आप कितनी अच्छी तरह काम कर रहे हैं, जैसे कि बैठकों के दौरान आप कितने ऊब गए हैं।

चित्र साभार: kan_chana / Shutterstock.com

Microsoft जल्द ही स्कोर कर सकते हैं कि आप कितनी बोर हो चुके हैं

हाल ही में एक पेटेंट से आपकी उत्पादकता के बारे में Microsoft की इच्छा का पता चलता है।

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