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एक बैठक है जो हम सभी को तनाव में डालती है: वेतन वार्ता।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है कि आप क्या हैं एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार इन 11 फ्री टूल्स के साथ अपना अगला जॉब इंटरव्यू सुपरचार्ज करेंयह एक साक्षात्कार के लिए कौशल का कौशल लेता है। बहुत सारे ऐप हैं जो आपके जॉब साक्षात्कार कौशल को सुपरचार्ज करने के कार्य में आपकी सहायता करेंगे। आइए साक्षात्कार प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को देखें। अधिक पढ़ें या आप वर्षों से अपनी वर्तमान नौकरी पर हैं,
हालांकि यह अजीब बात है कि आपस में उस अजीब बातचीत से बचने के लिए और आप पर फेंका जाने वाला पहला आंकड़ा ले सकते हैं, यह शायद ही एक अच्छा विचार है। अनुसंधान प्रदान करता है क्यों विभिन्न कारणों से तुम्हे करना चाहिए हमेशा अपने वेतन पर बातचीत करें।
जरा इस बारे में सोचें: यदि वार्षिक वृद्धि की गारंटी नहीं है, तो आप जरुरत अधिक भुगतान के लिए खाते में जीवित समायोजन की वार्षिक लागत महंगाई के कारण।
अनिवार्य रूप से, यदि आप अपने वेतन पर बातचीत करने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो आपको होना चाहिए दुर्भाग्य से, ऐसा करने के बारे में जाने के बारे में बहुत बुरी सलाह है।
आपके वेतन पर बातचीत करने की एक कला है, लेकिन साथ ही साथ कोई कठिन-व्रत नियम भी नहीं है।
इस बात को ध्यान में रखते हुए, यहाँ सात चीजें हैं नहीं करने योग्य अपने वेतन पर बातचीत करते समय, कुछ संसाधनों के साथ जो इन सामान्य गलतियों से बचने में आपकी मदद कर सकते हैं।
गलती 1: हमेशा उच्च वेतन के लिए बातचीत
अंदर जाकर, यह ध्यान केंद्रित करना आसान है कि आपको प्रत्येक वर्ष कितनी राशि का भुगतान करना है। हालाँकि, कई अन्य चीजें हैं जिन पर आपको बातचीत के दौरान भी ध्यान देना चाहिए।
भुगतान किए गए समय सहित अपने आधार वेतन के अलावा अन्य चीजों पर भी ध्यान देने की कोशिश करें, दूरस्थ कार्य विकल्प दूर से काम करना चाहते हैं? यहाँ है कैसे अपने बॉस को समझाने के लिएक्या आपको वास्तव में अपना काम करने के लिए कार्यालय में होना चाहिए? यदि आप घर से काम कर सकते हैं, तो अपने बॉस को समझाने की कोशिश करने के लिए इस चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका का पालन करें। अधिक पढ़ें , और बोनस। अंत में, आप अपने आधार वेतन को पूरी तरह से अधिकतम नहीं कर सकते हैं, लेकिन अन्य चीजें जो आप अपने सौदे में बातचीत करने में सक्षम हैं, वह इसे बेहतर पैकेज बना सकती हैं।
सेवा भुगतान किए गए समय की गणना करें, Android के लिए एक आसान PTO कैलकुलेटर ऐप है जो मदद कर सकता है। ऐप आपके पीटीओ को निर्धारित करने के लिए आपके संतुलन और कमाई की दर का उपयोग करता है, समय बीतने के साथ स्वचालित रूप से अपडेट होता है।
यदि आप दूरस्थ रूप से काम कर रहे हैं, तो आप हेल्स्टाफ टाइम-ट्रैकिंग ऐप को आपकी मदद करने की कोशिश करना चाहते हैं आपके द्वारा लगाए गए घंटों के लिए भुगतान करें 6 बेस्ट टाइम ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर और ऐप्सयदि आप अपने दिन का सबसे अधिक लाभ उठाना चाहते हैं तो अपने समय को ट्रैक करना महत्वपूर्ण है। यहां सबसे अच्छा समय ट्रैकिंग ऐप्स हैं जिन्हें आपको आज़माना चाहिए। अधिक पढ़ें . एक नि: शुल्क लाइट संस्करण उपलब्ध है, साथ ही $ 5-प्रति माह मूल संस्करण और $ 9-प्रति माह प्रीमियम संस्करण भी है।
डाउनलोड - के लिए PTO कैलक्यूलेटर एंड्रॉयड (फ्री) | के लिए Hubstaff कई मंच (सदस्यता के साथ नि: शुल्क 14-दिवसीय परीक्षण)
गलती 2: वेतन की पूरी तरह उपेक्षा करें
जब आप ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहते हैं केवल वेतन पर, इसे फेरबदल में खो जाने न दें। बहुत ऊँचा न उठते हुए सावधान रहना। यह विशिष्ट प्राप्त करने में भी मदद करता है। उदाहरण के लिए, $ 50,000 फ्लैट के लिए पूछने के बजाय, $ 51,500 जैसे कुछ के लिए पूछें। यदि कुछ भी हो, तो यह धारणा देगा कि आप जानते हैं कि आप किस लायक हैं और आपने कम के लिए समझौता नहीं किया है।
Jobjuice एक नंबर बनाता है नौकरी साक्षात्कार क्षुधा इन 11 फ्री टूल्स के साथ अपना अगला जॉब इंटरव्यू सुपरचार्ज करेंयह एक साक्षात्कार के लिए कौशल का कौशल लेता है। बहुत सारे ऐप हैं जो आपके जॉब साक्षात्कार कौशल को सुपरचार्ज करने के कार्य में आपकी सहायता करेंगे। आइए साक्षात्कार प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को देखें। अधिक पढ़ें , समेत एक वेतन वार्ता पर केंद्रित है. वार्ताकार विशेषज्ञ रोजर डॉसन ने व्हार्टन एमबीए के साथ-साथ ऐप विकसित करने में मदद की।
एंड्रॉइड के लिए सैलरी नेगोशिएशन टिप्स ऐप भी एक अच्छा संसाधन है। यह आपको एक ही जगह पर बातचीत करने के ins और बहिष्कार को सीखने में मदद करने के लिए सभी एक ही स्थान पर कई आसान बात कर रहा है।
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गलती 3: अपने बॉस को पहले एक चित्र सुझाने दें
हालांकि यह वापस रखना आसान हो सकता है और आपके संभावित नियोक्ता को पहले नंबर से बाहर कर देगा, जो हर स्थिति में काम नहीं करेगा। वास्तव में, कुछ व्यवसायों ने बातचीत जारी नहीं रखी है या जब तक कि वे यह नहीं जानते कि आप क्या खोज रहे हैं।
इस मुद्दे पर अलग-अलग राय हैं। कुछ लोग कहते हैं कि आपको वेतन संख्या की पेशकश करने वाला पहला व्यक्ति नहीं होना चाहिए, जबकि अन्य नियोक्ता कहते हैं कि यदि आपने शुरुआती बिंदु के साथ खुला नहीं है तो आपको गंभीरता से नहीं लेना चाहिए। बीच में कहीं सबसे सुरक्षित शर्त की संभावना है - उस व्यक्ति या लोगों के बारे में अच्छा अनुभव प्राप्त करें जिनके साथ आप बातचीत कर रहे हैं, और जो उचित लगता है वह करें।
एक अच्छा संसाधन आपको यह निर्धारित करने में मदद करने के लिए है कि आप कितने लायक हैं PayScale वेबसाइट. साइट आपको एक सर्वेक्षण के माध्यम से ले जाती है, जो आपके नौकरी के शीर्षक और स्थान से शुरू होती है, और एक मुफ्त रिपोर्ट उत्पन्न करती है जिसमें एक भुगतान सीमा शामिल है आपकी नौकरी और वेतन की जानकारी आपकी अगली नौकरी खोज के लिए 5 वेतन तुलना उपकरण अधिक पढ़ें आपके जैसे लोगों के बारे में।
गलती 4: प्रस्ताव को चुनौती न दें
आप नियोक्ता के प्रस्ताव से सहमत हैं या नहीं, यह पूछना पूरी तरह से ठीक है कि वे वहां कैसे पहुंचे। उन्हें बताएं कि आप अन्य लोगों को जानते हैं कि वे समान पदों पर हैं, इससे आपका अनुभव - आपके दिमाग में है - इस लायक है, तो वे उनके द्वारा पेश किए गए नंबर पर कैसे पहुंचे? वर्तमान डेटा के साथ बाहर फेंकने की आपकी किसी भी योजना का समर्थन करें श्रम सांख्यिकी ब्यूरो से या एक और विश्वसनीय स्रोत।
नियोक्ता हमेशा उम्मीदवारों की सराहना करते हैं जो सवाल पूछते हैं 8 वेबसाइट नौकरी के लिए सवाल और जवाब पर सुझाव पाने के लिए अधिक पढ़ें . वास्तव में, वे उन लोगों को नापसंद करते हैं जो सवाल नहीं पूछते हैं। इसलिए किसी को भी परेशान करने की चिंता मत करो। वे संभवतः आपकी जिज्ञासा की सराहना करेंगे और पारदर्शिता के लिए खोज करेंगे।
एक उपकरण जिसका उपयोग आप स्वयं को तैयार करने में मदद करने के लिए कर सकते हैं वह है जॉब इंटरव्यू प्रश्न-उत्तर ऐप। यह एक सरल वीडियो ऐप है जो आपके साक्षात्कार और बातचीत कौशल को बेहतर बनाने में मदद कर सकता है, या कम से कम आपको अधिक आरामदायक महसूस करने में मदद कर सकता है।
डाउनलोड [अब उपलब्ध नहीं है]
गलती 5: पहले अच्छे प्रस्ताव को स्वीकार करें
इसे एक कारण के लिए बातचीत कहा जाता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको पहले सम्मानजनक प्रस्ताव पर कूदने के लिए उत्सुक होना चाहिए। आप किसी ऑफ़र को वापस लेने के लिए बहुत ऊंचे और जोखिम वाले शूट नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आप यह भी नहीं चाहते हैं कि आप खुद को छोटा बेच सकें। परिभाषा के अनुसार, एक वार्ता में थोड़ा आगे और पीछे शामिल होता है।
अभी इतनी देर नहीं हुई है। Salary.com का जिम हॉपकिंसन पहले से ही नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने के बाद भी वेतन पर बातचीत के लिए कुछ सुझाव प्रदान करता है। उनके मुख्य बिंदुओं में से एक? “यदि आप ईमानदार हैं, तो अपनी योग्यता के लिए खड़े हों, और चीजों का संचालन करें एक पेशेवर, व्यावसायिक रूप कैसे सही पेशेवर ईमेल लिखने के लिए (डेटा द्वारा समर्थित)ईमेल व्यापार में संचार का मुख्य रूप बना हुआ है। उस वातावरण में सफल होने के लिए, आपको सीखना चाहिए कि प्रभावी पेशेवर ईमेल कैसे लिखें। हम आपको 9 सरल ट्रिक दिखाते हैं जो काम करने के लिए सिद्ध हुई हैं। अधिक पढ़ें , आप इस पर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि क्या बातचीत की जा सकती है। ”
गलती 6: कहो, "यह मेरा अंतिम प्रस्ताव है"
आप ऐसे बयान देने से बचना चाहते हैं जो धमकियों की तरह लगते हैं। वे ऑफ-साउंड लगा सकते हैं, और आप वास्तव में इसे शुरू करने के लिए वास्तव में विश्वास नहीं करते हैं। बहुत दूर ले जाने के बिना फर्म और निष्पक्ष होने का एक तरीका है। ऐसी और भी चीजें हैं जिन्हें आपको कहने से बचना चाहिए।
इन्हें देखें ऐसी चीजें जो आपको वेतन वार्ता में कभी नहीं कहनी चाहिए. सूची आपको एक बातचीत के दोष से बचने में मदद करेगी, जैसे कि, "यह सब आप मुझे दे रहे हैं?"
गलती 7: ध्वनि के लिए तैयार नहीं है
जब बातचीत करने की बात आती है, तो यह आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करता है। इससे बेहतर तरीका यह है कि यह जानने के लिए कि आप अन्य कर्मचारियों के साथ समान पदों पर कैसे टिके हैं?
मुझे लगता है कि हम में से बहुत से लोगों को लगता है कि वेतन के लिए बातचीत करते समय हमें एक अच्छे पोकर चेहरे की आवश्यकता होती है। हम इस तरह तैयार भी नहीं होना चाहते हैं हताश होने के रूप में आते हैं.
हालाँकि, यह इंगित करने योग्य है कि आपकी स्थिति के बारे में नवीनतम आँकड़े और वेतन डेटा शब्द उल्टी है आवश्यक जानकारी पर चुपचाप शोध करने से अलग है ताकि आप अधिक लाभ या उच्चतर के लिए अपने प्रस्ताव का समर्थन कर सकें वेतन।
अपनी वार्ता की बैठक में जाने से कुछ दिन पहले, निम्नलिखित जानकारी पर शोध करने के लिए समय निकालें:
- आपके उद्योग में समान कार्य अनुभव वाले पेशेवरों की औसत आय क्या है?
- क्या आपके उद्योग में लिंग-आय का अंतर है?
- आपके शहर में रहने का मानक आपके वेतन को कैसे प्रभावित करता है?
- आपके पास क्या विशेष कौशल या अनुभव हैं जो आपको अधिक लायक बना सकते हैं?
- इस कंपनी का वेतन प्रसाद उनके प्रतिस्पर्धियों की तुलना कैसे करता है?
इस जानकारी को खोजने के लिए, आप साइट का उपयोग करके उद्योग द्वारा वेतन डेटा के माध्यम से खोज कर सकते हैं ग्लासडोर की तरह. कैरियर बेंचमार्किंग साइट के कैरियर की जानकारी के अप-टू-डेट संग्रह के रूप में अच्छी प्रतिष्ठा है। साइट के साथ मुफ़्त खाते के लिए साइन अप करें। यह सिर्फ दूसरा लेता है और समय के लायक है।
Glassdoor भी एक प्रदान करता है व्यक्तिगत वेतन अनुमान कैलकुलेटर उपकरण जो आपको वर्तमान नौकरी बाजार के संदर्भ में आपके बाजार मूल्य और आपके मूल्य को बताता है।
यदि आपको अपनी उंगलियों पर यह जानकारी नहीं है, तो वेजस्पॉट जैसे ऐप राष्ट्रीय वेतन जानकारी को सभी के लिए सुलभ बनाते हैं। यह ऐप कर्मचारियों को अपने वेतन को शांत रखने के खिलाफ विद्रोह करने के लिए प्रोत्साहित करता है, और एक दूसरे को यह समझने में मदद करता है कि उद्योग की असमानताएं कहां हैं।
वाजपॉट के साथ, आप अन्य वास्तविक कर्मचारियों द्वारा प्रदान की गई वेतन खोज और एक्सेस डेटा का प्रदर्शन कर सकते हैं। यदि आप ऐप पर गुमनाम रहना चाहते हैं, तो वेजस्पॉट समझता है और आपको ऐसा करने देता है।
सभी के सर्वश्रेष्ठ, एप्लिकेशन डाउनलोड और उपयोग करने के लिए स्वतंत्र है।
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कितना बेहतर था अपने बातचीत कौशल बस जाओ?
अपने वेतन के बारे में बात करना कुछ ऐसा नहीं हो सकता है जिसे आप आगे भी देख रहे हों। लेकिन आप आश्वस्त महसूस कर सकते हैं कि कम से कम आप वहाँ से कुछ सबसे बड़ी बातचीत की गलतियाँ नहीं कर रहे हैं।
इस पोस्ट को पढ़ने से पहले आपने इनमें से किस भयानक सलाह का पालन किया होगा?
छवि क्रेडिट: एंटोनियो गुइल्म / शटरस्टॉक
कायला मैथ्यूज मेकयूसेफ में एक वरिष्ठ लेखक हैं, जिन्होंने स्ट्रीमिंग तकनीक, पॉडकास्ट, उत्पादकता ऐप और बहुत कुछ कवर किया है।