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कागज की वह छोटी सी शीट जिसे आप संभावित नियोक्ताओं को भेजते हैं? हाँ, यह नहीं है आपका बायोडाटा। आजकल, आपका फिर से शुरू है आपकी वेब उपस्थिति की संपूर्णता.
अपनी बात को साबित करने के लिए, आइए फिर से शुरू करने के मूल उद्देश्य को देखें। अनिवार्य रूप से, यह एक ऐसा उपकरण है जो संभावित नियोक्ताओं को आपके बारे में अधिक जानने की अनुमति देता है - कोई है जो वे अन्यथा के बारे में नहीं जानते हैं। एक फिर से शुरू में सौंपने से, आप उन्हें प्रभावी रूप से जानकारी प्रदान कर रहे हैं जो उन्हें यह जानने के लिए आवश्यक है कि क्या वे आपको किराए पर लें। संदर्भ, कार्य इतिहास, शिक्षा - वे अन्यथा नहीं जानते होंगे।
हालाँकि, लिंक्डइन जैसी वेबसाइटों के साथ, फेसबुक यह है कि आप नौकरी खोजने के लिए फेसबुक का उपयोग कैसे करते हैंकैरियर नेटवर्किंग के आधुनिक युग में आपका स्वागत है! यह एक अद्भुत दुनिया है जहाँ आप एक ही जगह पर एक सफेद कॉलर नौकरी पा सकते हैं, जहाँ आप ग्रम्पी कैट पाएंगे - यानी इंटरनेट। असल में,... अधिक पढ़ें , ट्विटर, गूगल, वर्डप्रेस, और बहुत कुछ, एक नियोक्ता को वास्तव में आपके नाम में टाइप करना है। ईमानदार। लिंक्डइन के साथ, आपके पास विज्ञापन हैं - कुछ ऐसा जो आमतौर पर हमेशा संदर्भों के साथ हासिल किया जाता था। फेसबुक के लिए, नियोक्ताओं को टेक्स्ट अपडेट और तस्वीरों के माध्यम से आपके व्यक्तित्व का एक स्नैपशॉट मिल सकता है। ट्विटर के साथ, वे देख सकते हैं कि उद्योग के कौन से हिस्से हैं
आप में दिलचस्पी है। इस बीच, Google आपके कार्य-जीवन का एक सामान्य इतिहास देता है, और वर्डप्रेस एक अच्छे पोर्टफोलियो के रूप में कार्य करता है।आपका बायोडाटा? खैर, यह अब सिर्फ एक साधारण कागज का टुकड़ा है।
यह निश्चित रूप से यह कहने के लिए नहीं है कि आपके पुनरारंभ का कोई उद्देश्य नहीं है। यह निश्चित रूप से करता है, मेरे दोस्त। ऑल-अराउंड बायो के रूप में काम करने के बजाय जो आपको काम देता है, उसे अपने भविष्य के कार्यस्थल को और अधिक जानना चाहते हैं।
युक्तियाँ फिर से शुरू करें - आपको क्या नहीं करना चाहिए
शुरू करने से पहले, मुझे उन चीजों को सूचीबद्ध करना चाहिए जिन्हें आप अपने रिज्यूम के साथ नहीं करेंगे। एक बार जब हम वसा को काट देते हैं, तो हम फिर से शुरू होने वाले स्टेक के रसदार टुकड़े को पकाना शुरू कर सकते हैं।
- रिज्यूम पेपर का उपयोग न करें:यह पुराने जमाने का है, और अधिकांश दस्तावेजों को वैसे भी पीडीएफ के माध्यम से साझा किया जाता है
- सेरिफ़ फोंट का उपयोग न करें (जब तक कि यह टाइम्स न्यू रोमन या जॉर्जिया जैसा कुछ मानक न हो): आम तौर पर, समाज आजकल स्क्रीन पर जानकारी पढ़ने के लिए उपयोग किया जाता है, इसलिए अच्छा हो और अपने नियोक्ता को देखने के लिए चीजों को आसान बनाएं
- प्यारा मत बनो:बहुत से लोग हाल ही में कार्टून, चुटकुले, शिल्प आदि में जोड़कर अपने रिज्यूमे को अनोखा या मजाकिया बनाने की कोशिश कर रहे हैं। - बस मत करो
- प्रभावित करने का प्रयास न करें: अपने काम को अपने दम पर प्रभावशाली होने दें
- अपने जीवन की कहानी को एक पृष्ठ पर फिट न करें:आपकी जीवन कहानी वैसे भी बहुत उबाऊ है
वहाँ शायद अन्य का एक धब्बा हैं "क्या न करें", लेकिन उन सभी को सूचीबद्ध करना लगभग असंभव है। मैं चीजों की तरह विशिष्ट हो सकता है "अपने फिर से शुरू पर एक शराबी बकरी की तस्वीर मत डालो," लेकिन मैं कहता हूं कि यह बहुत स्पष्ट है उन वस्तुओं के लिए जिन्हें मैंने सूचीबद्ध नहीं किया था, मैं यह कहूंगा: यदि आपको लगता है कि आपको कुछ नहीं करना चाहिए, तो आप शायद ऐसा नहीं करेंगे।
21 वीं सदी में रिज्यूमे का उद्देश्य
हमने स्थापित किया है कि आपके फिर से शुरू होने के लगभग सभी पहलू पहले ही ऑनलाइन उपलब्ध हैं। उस के साथ, आप एक तरह से अपना फिर से शुरू देखना शुरू कर देना चाहिए पूरक हैं अपने काम के बजाय इसे प्रस्तुत करते हैं। संभावना यह है कि - यदि उनके पास देखने का समय है, तो निश्चित रूप से - आपके संभावित नियोक्ता को आपके बारे में पहले से ही थोड़ा पता चल सकता है, इससे पहले कि वे आपके फिर से शुरू होने पर भी गौर करें।
इसके साथ ही, मैंने एक बड़ी पुस्तक के लिए आधुनिक रिज्यूम को सामग्री की तालिका से तुलना की है। अपने कौशल और प्रतिभा को दिखाने के लिए एकमात्र साधन के रूप में सेवा करने के बजाय, यह वास्तव में एक धोखा पत्र है जो आपके नियोक्ता को यह जानने के लिए त्वरित पहुंच प्रदान करता है कि आप सभी के बारे में क्या जानते हैं। इंटरनेट अधिक विस्तृत जानकारी प्रदान करता है दिखाता है फिर से शुरू करने के दौरान आप क्या कर सकते हैं बताता है आप क्या कर सकते है।
परफेक्ट रिज्यूमे क्या होना चाहिए
सही रिज्यूम प्रदान करने के लिए वास्तव में कोई गुप्त टिप नहीं है। इतने लोग आपको बताएंगे, "अगर ऐसा है और वहाँ पर है, तो नियोक्ता इसे कचरा कर देगा!" और फिर कोई दूसरा व्यक्ति कहेगा, "अगर वहां पर भी ऐसा नहीं है, तो नियोक्ता इसे रद्दी कर देगा!"
आप वास्तव में नहीं जीत सकते।
आइए बुनियादी बातों पर जाएं: शिक्षा, अनुभव और कौशल। यह आधुनिक रिज्यूम का मूल है। जबकि आपकी संपर्क जानकारी, आपका जैव और आपका उद्देश्य जैसी अन्य चीजें हैं, ये तीन तत्व लगभग होंगे हमेशा एक ही रहेगा, जैसे था वैसेही रहना।
इसलिए आप वहां जाते हैं - जो आपके फिर से शुरू होने पर होना चाहिए। आप इसे कैसे प्रारूपित करते हैं वास्तव में आपके ऊपर, लेकिन मैं कहूंगा कि इसे जितना संभव हो उतना कुरकुरा और साफ बनाने की कोशिश करें। हम एक तेज़-तर्रार समाज हैं, और माना जाता है कि वहाँ पूरी तरह से है "नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने में केवल छह सेकंड खर्च करेंगे" बात, मैं कहूंगा कि लोग बिल्कुल अलग हैं।
कुछ नियोक्ता छह सेकंड खर्च कर सकते हैं। अन्य छह मिनट बिता सकते हैं। हालाँकि, किसी भी दर पर, आप अपना समय व्यर्थता और जो कुछ भी करते हैं, उसकी विस्तृत व्याख्या के साथ व्यर्थ नहीं करते। इसे सरल रखें।
कैसे आपका ऑनलाइन प्रोफाइल इस में फिट है
तो आपके भविष्य के नियोक्ता के पास धोखा पत्र है। सुनिश्चित करो सब आपके ऑनलाइन प्रोफाइल इसे वापस कर सकते हैं। हालांकि आपका रिज्यूमे शो ऑफ करने का समय नहीं हो सकता है, आपके सभी ऑनलाइन प्रोफाइल यह दिखाने का एक अच्छा तरीका है कि आप कौन हैं। उस के साथ कहा, अपने सामाजिक प्रोफाइल को साफ करें अपने फेसबुक अकाउंट को साफ करें इससे पहले कि आप काम की तलाश में जाएंअब तक हम सभी जानते हैं कि ऑनलाइन पेशेवर होना महत्वपूर्ण है, नियोक्ता हमारे सामाजिक मीडिया खातों के माध्यम से पृष्ठभूमि की जांच करने की क्षमता रखते हैं। और यह भी कि कई लोग, हालांकि वे जानते हैं ... अधिक पढ़ें तथा सुनिश्चित करें कि आपकी निजी वेबसाइट बराबर है अपनी खुद की वेबसाइट बनाना: आपका कैरियर बाद में आपको धन्यवाद देगाएक निजी वेबसाइट शायद आपकी ऑनलाइन उपस्थिति के सबसे बड़े पहलुओं में से एक है। निश्चित रूप से अन्य क्षेत्र जैसे सामाजिक नेटवर्क और ब्लॉग महत्वपूर्ण हैं, लेकिन आपकी वेबसाइट एक गृह आधार की तरह है - एक ... अधिक पढ़ें .
आधुनिक फिर से शुरू करने के लिए, इस सादृश्य पर विचार करें। आपका फिर से शुरू आपका होम पेज है, और सूचना का प्रत्येक tidbit आपके जीवन के अन्य पहलुओं की एक कड़ी है। जबकि अतीत में, नियोक्ता केवल उस चीज पर जा सकते थे जिसे आपने कागज के टुकड़े में शामिल किया था तथा साक्षात्कार, आजकल वे सत्यापन के लिए कुछ भी और सब कुछ खींच सकते हैं।
इसके साथ ही कहा कि अपना रिज्यूमे बनाते समय, बस अपना रिज्यूम न बनाएं।
आधुनिक रिज्यूमे बनाने के लिए अन्य पाठकों के लिए आपके पास और कौन से रिज्यूम टिप्स हैं? क्या आप मानते हैं कि रिज्यूम का उद्देश्य बदल गया है?
छवि क्रेडिट: ह्यूगो चिस्मोल, जचरी कोरब, जो कांटा, जन क्रुतिश्च
जोशुआ लॉकहार्ट एक ठीक वेब वीडियो निर्माता और ऑनलाइन सामग्री के औसत दर्जे के लेखक से थोड़ा ऊपर है।