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इनमें से कई भत्ते वास्तविक नहीं हैं।
उन में से एक के लिए कुछ वर्षों से काम किया है और यहाँ सूचीबद्ध कई अन्य कंपनियों में दोस्तों के साथ, मैं कह सकता हूँ कि कुछ भत्तों का सिर्फ एक बहाना है। कुछ की ऐसी सीमाएँ होती हैं जो कोई भी उनका उपयोग नहीं कर सकता है (जैसे हास्यास्पद रूप से कम बजट) या बस उनका उपयोग करना (जैसे कार्यस्थल में खेल) आपके सहकर्मियों को आपकी तरह देखे बिना "किसी के पास इतना काम नहीं है कि उसके पास गेम खेलने का समय हो, मेरे पास कभी भी समय नहीं है उस"। और जैसा कि पहले ही बताया गया है, इन भत्तों को अक्सर मुख्यालय के कर्मचारियों के लिए आरक्षित किया जाता है यदि केवल शीर्ष प्रबंधन नहीं ...
अन्य स्थानों पर, पर्क्स आपको अधिक काम करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं क्योंकि आपको अपने बच्चों को शाम 6 बजे से पहले लाने के लिए दूर तक ड्राइव करने की ज़रूरत नहीं है, अपने आप को एक डिनर आदि पकाना। हालांकि यह मेरी राय में उचित खेल है।
एक मज़ेदार नोट के रूप में, मैंने पाया है कि कर्मचारी हमेशा शिकायत करते हैं, तब भी जब उनके पास सबसे अच्छा कार्यस्थल होता है। जैसे "उघ, मेरी कंपनी मुफ्त में भोजन देती है, उसके पास इतना कम विकल्प है, मैं हमेशा अपना लो-कार्ब-पैलियो-ग्लूटेनफुल-ओमेगा 3-टर्बो-कैवियार नहीं पा सकता हूं।"
मैकडॉनल्ड्स के "कूल पर्क्स" केवल मुख्यालय श्रमिकों के लिए हैं। मिकी डी के रेस्तरां में काम करने वाले चपरासियों को जिप मिलती है।
"(Apple) माताओं को 18 सप्ताह का अभिभावक अवकाश मिलता है जबकि पिता को केवल 6 सप्ताह का समय मिलता है"
पुरुषों को भेदभावपूर्ण लगता है। अधिकांश प्रबुद्ध स्थान जो माता-पिता को माता-पिता की छुट्टी देते हैं, उन्हें उतनी ही राशि देते हैं जितनी कि माताओं को मिलती है।
