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अगर हम अपनी सीमाओं के बारे में ईमानदार थे तो हम सब अपने बारे में बेहतर महसूस करेंगे। हम फर्जी 'आत्म-सहायता' बकवास के लिए गिर जाते हैं जो अनुचित अपेक्षाओं को जन्म देता है। यानी एक ब्रेक लें और महसूस करें कि आपके इनपुट के बिना - जीवन चलता है।
"उत्पादकता उन अस्पष्ट चीजों में से एक है।"
और यही सबसे बड़ी चीज है जो उत्पादकता को मार रही है।
"उत्पादकता" को कौन परिभाषित करता है? आप, आपका बॉस या कोई निष्पक्ष, कंपनी-व्यापी परिभाषा है?
"उत्पादकता" को कैसे परिभाषित किया जाता है? क्या यह समय की अवधि में अधिक विजेट का उत्पादन कर रहा है? या यह काम की उच्च गुणवत्ता है?
"फेसबुक, ट्विटर या लिंक्डइन की जाँच .."
जब तक आप सोशल मीडिया के विकास में काम नहीं करते हैं, तब तक कोई कारण नहीं है कि आपको काम के घंटों के दौरान इसकी जांच करनी चाहिए, हर कुछ मिनटों में अकेले जाने दें।
"सब कुछ" हाँ "कह"
कुछ कार्य हैं जिन्हें आपको "हाँ" कहना चाहिए (जैसे कि आपके वरिष्ठों द्वारा आपको दिया जाता है) क्योंकि यदि आप "नहीं" कहते हैं, तो आपको "उत्पादकता" के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी क्योंकि आपके पास कोई नौकरी नहीं होगी।
सब कुछ के लिए "हाँ" कहना, मुझे लगता है कि मेरे लिए एक समस्या है।
मैं यह नहीं कह रहा कि हर कोई मुझे काम देने के लिए मेरे पास आता है, लेकिन जब वे ऐसा करते हैं, तो मुझे लगता है कि मैं सही कारण के लिए नहीं कह सकता।
कभी सोचा नहीं था कि यह उत्पादकता को प्रभावित कर रहा है, लेकिन इतने अच्छे अंक जुटे हैं
